REGIONE SICILIANA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE C A T A N I A U.O.C. Coordinamento Staff U.O. Formazione Permanente e Aggiornamento del Personale Centro Aziendale ECM Struttura certificata PIANO FORMATIVO AZIENDALE 2018
REGIONE SICILIANA AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE
C A T A N I A
U.O.C. Coordinamento Staff U.O. Formazione Permanente e Aggiornamento del Personale Centro Aziendale ECM
Struttura certificata
PIANO FORMATIVO AZIENDALE
2018
INDICE
Premessa ………………………………………………….…….… p. 2
I° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2018per aree di intervento
Aspetti medico-legali …….................................................... p. 4 Comunicazione, relazione e privacy ........................................ p. 4 Continuità assistenziale Ospedale-Territorio ............................. p. 4 Dipendenze patologiche ……………………………………….. p. 4 Emergenza e urgenza …………………………………………. p. 5 Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute ………. p. 5 Fragilità (minori, disabili, anziani) ……………………………. p. 5 Management e aspetti giuridico-legali …………………….…. p. 6 Management e risorse umane …………………………………. p. 6 Qualità e innovazione ………………………………………….. p. 6 Riabilitazione………………………………………………….. p. 6 Salute veterinaria………………………………………………. p. 7 Sicurezza del paziente …………………………………………. p. 7 Sicurezza negli ambienti di lavoro ……………………….……. p. 7 Specialistica: diagnosi e terapia ………………………………. p. 8 Trattamento del dolore e palli azione …………………………. p. 8 Welfare e salute………………………………………………… p. 8
II° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2018 per competenze professionali (dossier formativo)
a) Competenze tecnico-professionali …………………………....... p. 9b) Competenze di processo …………………………………............ p. 10c) Competenze di sistema .…………………………………............. p. 11
III° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2018 per professioni
Figure ECM ………………………………………………….. p. 13 Figure NON ECM…………………………………………… p. 14 Tutte le professioni …………………………………………… p. 15
IV° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2018per strutture proponenti ……………………………………….. p. 16
V° - Piano Formativo Aziendale (PFA) 2018 …….…...… p. 20
1
Premessa
Il presente Piano Formativo Aziendale (PFA) 2018 - in continuità con l’esperienza passatae nella prospettiva di un miglioramento continuo - intende assicurare a tutti gli operatori delleoccasioni di qualificazione e di aggiornamento professionale in linea con gli obiettivi del Piano diFormazione Nazionale e Regionale, come ribadito nell’ultimo Accordo Stato/Regioni del 2febbraio 2017 sulla Formazione Continua nel Settore ‘Salute’, e degli obiettivi specifici delPiano Attuativo Interaziendale.
Previa analisi del fabbisogno formativo, i Responsabili delle varie strutture organizzativehanno avanzato delle proposte con le quali si è approntata un’offerta formativa coerente con gliobiettivi generali e specifici, indicati a livello nazionale e regionale, e orientata a promuoverel’acquisizione di competenze professionali nelle tre aree previste dal Sistema ECM (competenzetecnico-scientifiche, competenze di processo, competenze di sistema) anche nella prospettiva dellacostituzione del dossier formativo individuale.
Obiettivo finale è quello di contribuire, tramite la formazione, a migliorare la professionalitàdegli operatori in modo da offrire ai cittadini/utenti un’assistenza sanitaria sempre più efficace edappropriata.
OBIETTIVI FORMATIVI
Le aree di riferimento, all’interno delle quali sono stati individuati gli obiettivi del presentePiano, rientrano fra le 29 aree indicate nell’Accordo Stato-Regioni del 19 aprile 2012,riconducibili per tipologia alle attività sanitarie e socio sanitarie previste nei Livelli Essenziali diAssistenza ed esplicitate nel Piano di Formazione Continua 2014-2016, adottato dalla RegioneSicilia tenendo conto delle priorità e delle urgenze specifiche del nostro territorio.
Oltre a mantenere e potenziare le competenze professionali di ogni operatore nelle areetecnico/sanitarie di appartenenza, la formazione è finalizzata a far acquisire nuove conoscenze ecompetenze utili al miglioramento degli standard di efficacia, di appropriatezza, di sicurezza e diqualità dei servizi professionali e istituzionali, resi ai cittadini.
Il miglioramento complessivo dell’offerta da parte dei servizi sanitari passa attraverso ilpotenziamento delle capacità di collaborazione e di integrazione tra strutture, tra attività e traprofessionisti. Attraverso eventi formativi specifici a carattere multiprofessionale ci si propone didiffondere una cultura e una pratica della valutazione sistematica della qualità dei processi e degliesiti anche attraverso tecniche di audit, di revisione fra pari, di formazione sul campo (gruppi dimiglioramento) e di promuovere attraverso la condivisione di principi, di strumenti e di procedure ilradicamento delle buone pratiche professionali, attraverso la conoscenza e l’adesione a linee-guida,protocolli diagnostico-terapeutici, raccomandazioni, percorsi di cura ed assistenza.
2
I ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) per aree di intervento
AREA: Comunicazione, relazionee privacy TITOLO N° PFA
La tutela della privacy in sanità. Il paziente informato 7
Comunicazione in Sanità 12
Percorsi di stress management, stimolazionemotivazionale e comunicazione efficace nelle
emergenze sanitarie19
Screening e comunicazione 29
AREA: Continuità assistenzialeOspedale-Territorio TITOLO N° PFA
Malattie reumatiche: percorsi diagnostico-terapeutici e assistenziali 8
Dimissioni protette 42
AREA: Dipendenze patologiche TITOLO N° PFA
L’analisi del volto e delle emozioni 36
AREA: Emergenza e urgenza TITOLO N° PFA
Corso Basic Life Support (BLSB) 2
Corso Basic Life Support Defribillation (BLSD 3
Il Triage in pronto soccorso 4
Impiego della ventilazione meccanica non invasiva(NIV) in area critica 5
La gestione dell'emergenza intraospedaliera nelpaziente critico
6
4
Pediatric Basic Life Support Defribillation (PBLSD) 9
La gestione del CVC e posizionamento “Device” 32
AREA: Epidemiologia,prevenzione e promozione della
saluteTITOLO N° PFA
Sicurezza in ambiente domestico 21
Il corretto approccio all’obesità in età evolutiva 24
Implementazione P.N.V., applicazione della legge n.119 - Definizione delle procedure nei distretti 28
La città ecocompatibile e la tutela della salute 30
Implementazione P.N.V., applicazione della legge n.119 - Definizione delle procedure 31
AREA: Informatica TITOLO N° PFA
Utilizzo dei principali servizi informatici aziendali 57
Area della fragilità (minori,disabili, anziani) TITOLO N° PFA
Partecipazione,trasparenza e umanizzazioneall’interno dei servizi socio-sanitari
22
Il paziente fragile in endoscopia digestiva 46
B.P.C.O.: approccio integrato nella definizione dell'iter diagnostico-terapeutico 55
5
AREA: Management e aspettimedico-legali TITOLO N° PFA
La prevenzione e la repressione della corruzione edell'illegalità nella P.A. e il codice di comportamento
dei dipendenti pubblici 27
Dalla certificazione all’autocertificazione:semplificazione ed esigenza di certezze e confronto 51
AREA: Management e risorseumane TITOLO N° PFA
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici(D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62): tra etica e
responsabilità1
AREA: Qualità e innovazione TITOLO N° PFA
Implementazione del Sistema Qualità Aziendale eprevenzione del Rischio mediante lo strumento
dell'Audit 14
AREA: Riabilitazione TITOLO N° PFA
L'assistenza protesica :Nuovi Lea - NomenclatoreDPCM 12/01/2017 43
AREA: Salute veterinaria TITOLO N° PFA
Nuove norme per i controlli ufficiali in sanitàpubblica veterinaria – Regolamenti CE 629/2016 E
CE 625/2017 50
AREA: Sicurezza del paziente TITOLO N° PFA
Controllo delle infezioni di batteri produttori dicarbamenasi 47
La Sepsi 52
6
La Gestione del Catetere Venoso Centrale 53
AREA: Sicurezza negli ambientidi lavoro TITOLO N° PFA
Prevenire e gestire gli atti di violenza rivolti aglioperatori sanitari 11
Sistemi di sicurezza e comunicazione efficace 13
Corso di formazione per lavoratori del comparto edella dirigenza soggetti a rischio alto, ai sensi
dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regionidel 21/12/2011
15
Corso di formazione per lavoratori del comparto edella dirigenza soggetti a rischio medio, ai sensi
dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regionidel 21/12/2011
16
Corso di formazione per lavoratori del comparto edella dirigenza designati quale "addetti antincendio"
per strutture a rischio incendio "alto"17
Corso di formazione per addetti alla prevenzioneincendi, lotta antincendio e gestione delle
emergenze per attività a rischio incendio medio"18
Gestione dei rifuti sanitari 23
AREA: Specialistica: diagnosi eterapia TITOLO N° PFA
Evoluzione delle Cure Palliative: dal malatooncologico a quello cronico. 10
Interventi psicoterapici e percorsi di cura integrati 20
Il controllo ufficiale. Programmazione, gestione ecorretta applicazione delle procedure, dei protocolli
e delle linee guida25
7
Casi clinici di confine istituzionale in Salute Mentale 33
Gruppi multifamiliari: esperienze a confronto 34
La gestione del caso clinico in regime disorveglianza
34
Nuove prassi per il miglioramento della presa incarico
37
Psichiatria transculturale: il sistema di accoglienza ela rete dei servizi 38
Redazione del Manuale della UOC Ginecologia eOstetricia 39
Aggiornamento in cardiotocografia: presentazionedi casi clinici 40
Disposizioni in materia di separazione dei genitoried affidamento condiviso dei figli
41
La Scoliosi: 2018 Update 44
Aggiornamenti in chirurgia mediante presentazionedi casi clinici e impiego di nuove tecnologie 43
"Pianeta" Medicina nucleare 48
Medicina di laboratorio al servizio del paziente 49
L'ambulatorio infermieristico 56
AREA: Trattamento del dolore epalliazione TITOLO N° PFA
Gestione del dolore cronico5
8
II ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2018 per competenze professionali(dossier formativo)
SISTEMA N°
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 16 aprile 2013, n.62): tra etica e responsabilità 1
Il Triage in pronto soccorso 4
Impiego della ventilazione meccanica non invasiva (NIV) in area critica 5
La gestione dell'emergenza intraospedaliera nel paziente critico 6
Implementazione del Sistema Qualità Aziendale e prevenzione del Rischiomediante lo strumento dell'Audit 14
Percorsi di stress management, stimolazione motivazionale ecomunicazione efficace nelle emergenze sanitarie 19
Partecipazione,trasparenza e umanizzazione all’interno dei servizi socio-sanitari 22
Gestione dei rifuti sanitari 23
Implementazione P.N.V., applicazione della legge n. 119 - Definizione delleprocedure nei distretti 28
Screening e comunicazione 29
La città ecocompatibile e la tutela della salute 30
Gruppi multifamiliari: esperienze a confronto 34
Psichiatria transculturale: il sistema di accoglienza e la rete dei servizi 38
L'ambulatorio infermieristico 56
9
PROCESSO N°
La tutela della privacy in sanità. Il paziente informato 7
Malattie reumatiche: percorsi diagnostico-terapeutici e assistenziali 8
Comunicazione in Sanità 12
La prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella P.A. eil codice di comportamento dei dipendenti pubblici 27
Implementazione P.N.V., applicazione della legge n. 119 - Definizione delleprocedure 31
La gestione del caso clinico in regime di sorveglianza 35
L’analisi del volto e delle emozioni 36
Nuove prassi per il miglioramento della presa in carico 37
Redazione del Manuale della UOC Ginecologia e Ostetricia 39
Aggiornamento in cardiotocografia: presentazione di casi clinici 40
Disposizioni in materia di separazione dei genitori ed affidamento condiviso 41
Dimissioni protette. 42
L'assistenza protesica :Nuovi Lea - Nomenclatore DPCM 12/01/2017 43
Aggiornamenti in chirurgia mediante presentazione di casi clinici e impiego dinuove tecnologie 45
Dalla certificazione all’autocertificazione: semplificazione ed esigenza dicertezze e confronto 51
La Gestione del Catetere Venoso Centrale 53
B.P.C.O.: approccio integrato nella definizione dell' iter diagnostico-terapeutico 55
Utilizzo dei principali servizi informatici aziendali 57
10
COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI N°
Corso Basic Life Support (BLSB) 2
Corso Basic Life Support Defribillation (BLSD) 3
Pediatric Basic Life Support Defribillation (PBLSD) 9
Evoluzione delle Cure Palliative: dal malato oncologico a quello cronico. 10
Prevenire e gestire gli atti di violenza rivolti agli operatori sanitari 11
Sistemi di sicurezza e comunicazione efficace 13
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza soggetti arischio alto, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni
del 21/12/2011 15
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza soggetti arischio medio, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni
del 21/12/2011 16
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza designatiquale "addetti antincendio" per strutture a rischio incendio "alto" 17
Corso di formazione per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio egestione delle emergenze per attività a rischio incendio medio". 18
Interventi psicoterapici e percorsi di cura integrati. 20
Sicurezza in ambiente domestico 21
Il corretto approccio all’obesità in età evolutiva 24
Il controllo ufficiale. Programmazione, gestione e corretta applicazione delleprocedure, dei protocolli e delle linee guida. 25
11
COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI N°
Corso di II livello F.E.D. (Formazione Educazione Dieta) 26
La gestione del CVC e posizionamento “Device” 32
Casi clinici di confine istituzionale in Salute Mentale 33
La Scoliosi: 2018 Update 44
Il paziente fragile in endoscopia digestiva 46
Controllo delle infezioni di batteri produttori di carbamenasi 47
"Pianeta" Medicina nucleare 48
Medicina di laboratorio al servizio del paziente 49
Nuove norme per i controlli ufficiali in sanità pubblica veterinaria –Regolamenti CE 629/2016 E CE 625/2017 50
La Sepsi 52
Gestione del dolore cronico 54
12
III° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) per professioni
FIGURE ECM
Professione N° CORSO PFA
ANESTESISTA 39 -
ASSISTENTE DI OFTALMOLOGIA
ASSISTENTE SANITARIO 24 – 28
BIOLOGO 47 - 49
CHIMICO 47 - 49
DIETISTA 24 - 25
EDUCATORE PROFESSIONALE 34 – 36 – 37 – 38
FARMACISTA 47
FISICO
FISIOTERAPISTA 5 – 6 – 10 – 33 - 44
GINECOLOGO 39 - 40
INFERMIERE5 – 6 – 10 – 20 - 24 – 26 - 28 – 29 – 31 – 32 – 33 –34 - 35 – 36 – 37 – 38 – 44 – 46 – 48 – 49 – 52 –
53 - 56INFERMIERE GENERICO 34 – 36
INFERMIERE PEDIATRICO
INFERMIERE PSICHIATRICO 34 – 35 – 36 – 37 - 38
LOGOPEDISTA
MEDICO5 – 6 - 8 – 10 – 13 – 20 -24 – 25 – 26 - 28 – 29 –31 – 32 - 33 – 36 – 37 – 38 – 44 – 45 – 46 – 47 –
48 – 49 – 52 - 53MEDICO DI MEDICINA
GENERALE 8 - 20
ODONTOIATRA
ORTOTTISTA
OSTETRICA/O 6 – 39 - 40
PEDIATRA
PEDIATRA LIBERA SCELTA 8 – 20 - 39
PSICOLOGO 10 – 20 – 32 – 33 – 34 – 35 – 36 – 37 – 40
13
TECNICO DELLA PREVENZIONENELL'AMBIENTE E NEI LUOGHI
DI LAVORO25 - 50
TECNICO AUDIOMETRISTA
TECNICO PROTESISTATECNICO DELLA
RIABILITAZIONE PSICHIATRICA33 – 35 – 37 - 38
TECNICO DINEUROFISIOPATOLOGIATECNICO DI PATOLOGIA
CLINICATECNICO SANITARIO DIRADIOLOGIA MEDICA
6 – 48 - 49
TECNICO SANITARIOLABORATORIO BIO-MEDICO
6 - 46
TERAPISTA DELLA NEURO EPSICOMOTRICITA' DELL'ETA’
EVOLUTIVATERAPISTA OCCUPAZIONALE
VETERINARIO 50
FIGURE NON ECM
Professione N° CORSO PFA
AMMINISTRATIVO 51
ANIMATORE
ASSISTENTE SOCIALE 10 – 22 – 33 – 34 – 36 – 37 – 38 – 41
AUSILIARIO
COMMESSO
FISICO
FISIOKINESITERAPISTA
INGEGNERE
14
MASSOFISIOTERAPISTAOPERATORE SOCIO
ASSISTENZIALEOPERATORE SOCIO-SANITARIO
OPERATORE TECNICO
PEDAGOGISTA 21 – 34 – 36 – 37 – 38
PUERICULTRICE
SOCIOLOGO 33 – 36 – 37 - 38
VIGILATRICE D’INFANZIA
TUTTE LE PROFESSIONI
Professione N° CORSO PFA
TUTTE LE PROFESSIONI1 – 2 – 3 – 7 – 9 – 11 – 12 - 14 - 15 – 16 – 17 – 18
23 – 27 – 30 – 42 - 43 – 54 – 55 – 57
15
IV° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 20178 per strutture proponenti
DIPARTIMENTO /SERVIZIO / U.O.
TITOLO N° PFA
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R.16 aprile 2013, n. 62): tra etica e responsabilità
1
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento Corso Basic Life Support (BLSB) 2
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento Corso Basic Life Support Defribillation (BLSD) 3
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento Il Triage in pronto soccorso 4
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento
Impiego della ventilazione meccanica non invasiva (NIV) inarea critica
5
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento
La gestione dell'emergenza intraospedaliera nel pazientecritico
6
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento La tutela della privacy in sanità. Il paziente informato 7
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento
Malattie reumatiche: percorsi diagnostico-terapeutici eassistenziali
8
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento Pediatric Basic Life Support Defribillation (PBLSD) 9
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento
Evoluzione delle Cure Palliative: dal malato oncologico aquello cronico.
10
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento
Prevenire e gestire gli atti di violenza rivolti agli operatorisanitari
11
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento Comunicazione in Sanità 12
Staff Direzione Generale - U.O.Formazione e Aggiornamento Sistemi di sicurezza e comunicazione efficace 13
Staff Direzione Generale - U.OQualità – Rischio Clinico
Implementazione del Sistema Qualità Aziendale eprevenzione del Rischio mediante lo strumento dell'Audit
14
U.O.C. Servizio di Prevenzionee Protezione
Corso di formazione per lavoratori del comparto e delladirigenza soggetti a rischio alto, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs.
81/08 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011 15
U.O.C. Servizio di Prevenzionee Protezione
Corso di formazione per lavoratori del comparto e delladirigenza soggetti a rischio medio, ai sensi dell'art. 37
D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011 16
16
DIPARTIMENTO /SERVIZIO / U.O.
TITOLO N° PFA
U.O.C. Servizio di Prevenzionee Protezione
Corso di formazione per lavoratori del comparto e delladirigenza designati quale "addetti antincendio" per strutture
a rischio incendio "alto"17
U.O.C. Servizio di Prevenzionee Protezione
Corso di formazione per addetti alla prevenzione incendi,lotta antincendio e gestione delle emergenze per attività a
rischio incendio medio".18
U.O.C. Servizio di PsicologiaPercorsi di stress management, stimolazione motivazionale
e comunicazione efficace nelle emergenze sanitarie19
U.O.C. Servizio di Psicologia Interventi psicoterapici e percorsi di cura integrati. 20
U.O. Educazione alla Salute Sicurezza in ambiente domestico 21
Servizio Sociale AziendalePartecipazione,trasparenza e umanizzazione all’interno dei
servizi socio-sanitari22
Dipartimento di Prevenzione -Responsabile Aziendale dellaGestione dei Rifiuti Sanitari
Gestione dei rifiuti sanitari 23
Dipartimento di Prevenzione -UOC Servizio Igiene Alimenti
Sorveglianza e Prevenzionenutrizionale
Il corretto approccio all’obesità in età evolutiva 24
Dipartimento di Prevenzione –UOC Servizio Igiene Alimenti,
Sorveglianza e Prevenzionenutrizionale
Il controllo ufficiale. Programmazione, gestione e correttaapplicazione delle procedure, dei protocolli e delle linee
guida.25
Dipartimento di Prevenzione –UOC Servizio Igiene Alimenti,
Sorveglianza e Prevenzionenutrizionale
Corso di II livello F.E.D. (Formazione Educazione Dieta) 26
Dipartimento di PrevenzioneLa prevenzione e la repressione della corruzione e
dell'illegalità nella P.A. e il codice di comportamento deidipendenti pubblici
27
Dipartimento di Prevenzione -UOC Epidemiologia e Medicina
preventiva
Implementazione P.N.V., applicazione della legge n. 119 -Definizione delle procedure nei distretti
28
Dipartimento di Prevenzione -UOC Prevenzione MalattieCronico-Degenerative – UOCentro Gestionale Screening
Screening e comunicazione 29
Dipartimento di Prevenzione –UOC Servizio Igiene Ambienti
di VitaLa città ecocompatibile e la tutela della salute 30
17
DIPARTIMENTO /SERVIZIO / U.O.
TITOLO N° PFA
Dipartimento di PrevenzioneUOC Epidemiologia eMedicina preventiva
Implementazione P.N.V., applicazione della legge n. 119 -Definizione delle procedure
31
Dipartimento di Emergenza La gestione del CVC e posizionamento “Device” 32
Dipartimento di SaluteMentale
Casi clinici di confine istituzionale in Salute Mentale 33
Dipartimento Salute Mentale Gruppi multifamiliari: esperienze a confronto 34
Dipartimento di SaluteMentale – Residenze
La gestione del caso clinico in regime di sorveglianza 35
Dipartimento di SaluteMentale - U.O.C. Territoriale
Dipendenze PatologicheL’analisi del volto e delle emozioni 36
Dipartimento di SaluteMentale – UOC TerritorialeNeuropsichiatria Infantile
Nuove prassi per il miglioramento della presa in carico 37
Dipartimento di SaluteMentale - Psichiatria
transculturale
Psichiatria transculturale: il sistema di accoglienza e la retedei servizi
38
Dipartimento MaternoInfantile e Percorso Nascita
Redazione del Manuale della UOC Ginecologia e Ostetricia 39
Dipartimento MaternoInfantile e Percorso Nascita
Aggiornamento in cardiotocografia: presentazione di casiclinici
40
Dipartimento MaternoInfantile e Percorso Nascita -
UOC CoordinamentoTerritoriale Materno-Infantile
Disposizioni in materia di separazione dei genitori edaffidamento condiviso dei figli
41
Dipartimento diRiabilitazione
Dimissioni protette. 42
Dipartimento diRiabilitazione : UOC
Handicap. RiabilitazioneTerritoriale e Assistenza
protesica
L'assistenza protesica :Nuovi Lea -Nomenclatore DPCM 12/01/2017
43
Dipartimento diRiabilitazione – U.O.C.Riabilitazione P.O. di
Biancavilla
La Scoliosi: 2018 Update 44
Dipartimento di ChirurgiaAggiornamenti in chirurgia mediante presentazione di casi
clinici e impiego di nuove tecnologie45
Dipartimento di Medicina –PO Caltagirone – UOS
GastroenterologiaIl paziente fragile in endoscopia digestiva 46
18
DIPARTIMENTO /SERVIZIO / U.O.
TITOLO N° PFA
U.O.C. Attività Ospedaliere Controllo delle infezioni di batteri produttori di carbamenasi 47
Dipartimento ScienzeRadiologiche
"Pianeta" Medicina nucleare 48
Dipartimento di Diagnosticadi Laboratorio
Medicina di laboratorio al servizio del paziente 49
Dipartimento di prevenzioneveterinaria
Nuove norme per i controlli ufficiali in sanità pubblicaveterinaria – Regolamenti CE 629/2016 E CE 625/2017
50
Dipartimento Risorse Umanee Finanziarie – UOC AA.GG.
Sviluppo Organizzativo eRisorse Umane
Dalla certificazione all’autocertificazione: semplificazione ed esigenza di certezze e confronto
51
Rischio Clinico La Sepsi 52
Rischio Clinico La Gestione del Catetere Venoso Centrale 53
Referente della Terapia delDolore per il P.S.N.
Gestione del dolore cronico 54
PTA San LuigiB.P.C.O.: approccio integrato nella definizione dell' iter
diagnostico-terapeutico 55
PTA San Luigi L'ambulatorio infermieristico 56
U.O.C. Ingegneriainformatica
Utilizzo dei principali servizi informatici aziendali 57
19
N° 1
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Management e risorse umane
TITOLO
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici(D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62): tra etica e
responsabilità
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Etica, bioetica e deontologia
MOTIVAZIONE
Sensibilizzare il personale sui principi generali e sullenorme specifiche che guidano l'azione amministrativa
ai fini di un corretto adampimento dei compiti e alraggiungimento degli obiettivi in modo efficiente ed
efficace e rispettando il criterio della massimaeconomicità
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Messina Santo
20
N° 2
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Emergenze e urgenza
TITOLOCorso Basic Life Support (BLSB)
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOApplicazione nella pratica quotidiana dei principi e
delle procedure dell’evidence based practice (ebm –ebn – ebp)
MOTIVAZIONE
Diffondere la cultura dell'emergenza sanitaria conparticolare riferimento alle tecniche BLS, secondo le
linee guida dell'American Heart Associatione al fine difornire un metodo che consenta di gestire il primo
intervento (rianimazione cardipolmonare)COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Costa Martino
21
N° 3
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Emergenze e urgenza
TITOLOCorso Basic Life Support Defribillation (BLSD)
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOApplicazione nella pratica quotidiana dei principi e
delle procedure dell’evidence based practice (ebm –ebn – ebp)
MOTIVAZIONE
Diffondere la cultura dell'emergenza sanitaria conparticolare riferimento alle tecniche BLS, secondo le
linee guida dell'American Heart Associatione al fine difornire un metodo che consenta di gestire il primo
intervento (rianimazione cardipolmonare) con l'utilizzodel defribillatore
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 16
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Costa Martino
22
N° 4
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Emergenze e urgenza
TITOLOIl Triage in pronto soccorso
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOLinee guida – Protocolli – Procedure –
Documentazione clinica
MOTIVAZIONE
Fare acquisire elementi di conoscenza utili a svolgerele funzioni di triage come primo momento di
accoglienza, identificazione e riconoscimento deipazienti che necessitano di trattamento immediato
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Infermieri
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Digeronimo Vito
23
N° 5
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Emergenze e urgenza
TITOLOImpiego della ventilazione meccanica non invasiva
(NIV) in area critica
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOApplicazione nella pratica quotidiana dei principi e
delle procedure dell'evidence based practice (EBM -EBN - EBP)
MOTIVAZIONEAcquisire un modello organizzativo intraospedlaiero
per ottimizzare il percorso assistenziale e l'outcome delpaziente che necessita di NIV
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medici , infermieri e fisioterapisti
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 6
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Interlandi Fabio
24
N° 6
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Emergenze e urgenza
TITOLOLa gestione dell'emergenza intraospedaliera nel
paziente critico
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOApplicazione nella pratica quotidiana dei principi e
delle procedure dell’evidence based practice (ebm –ebn – ebp)
MOTIVAZIONEInformare, sensibilizzare, coinvolgere e addestrarre il
personale sanitario chiamato ad affrontarel'emergenza/urgenza in ambito ospedaliero
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONIMedici, infermieri, fisioterapisti, ostetrici, tecnici sanitari
rx, tecnici laboratorio biomedicoGIORNI 2
ORE 9
EDIZIONI 6
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Interlandi Fabio
25
N° 7
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLOLa tutela della privacy in sanità. Il paziente
informato
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOLa comunicazione efficace, la privacy ed il consenso
informato
MOTIVAZIONEDiffusione aggiornamenti sulla normativa che
regolamenta la tutela della privacy, l'accesso agli atti eil consenso informato
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Messina Santo
26
N° 8
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Continuità assistenziale Ospedale-Territorio
TITOLOMalattie reumatiche: percorsi diagnostico-
terapeutici e assistenziali
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVODocumentazione clinica. Percorsi clinico-assistenzialidiagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di
cura
MOTIVAZIONE
In ottemperanza al DA del 17/ottobre/2012, cheistituisce una rete reumatologica regionale, occorre
formare i medici di medicina generale su programmi diprevenzione delle malattie reumatiche.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONIMedico, Medico di medicina generale, Pediatra di
libera sceltaGIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 6
N° PARTECIPANTI 70
RESP. SCIENTIFICO Luca Francesco
27
N° 9
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Emergenze e urgenza
TITOLOPediatric Basic Life Support Defribillation (PBLSD)
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOApplicazione nella pratica quotidiana dei principi e
delle procedure dell’evidence based practice (ebm –ebn – ebp)
MOTIVAZIONE
Diffondere la cultura dell'emergenza sanitaria conparticolare riferimento alle tecniche BLS, secondo le
linee guida dell'American Heart Associatione al fine difornire un metodo che consenta di gestire il primo
intervento (rianimazione cardipolmonare) con l'utilizzodel defribillatore
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 7
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Costa Martino
28
N° 10
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOEvoluzione delle Cure Palliative: dal malato
oncologico a quello cronico.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVODocumentazione clinica. Percorsi clinico-assistenzialidiagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di
cura
MOTIVAZIONECompetenza e responsabilizzazione nella valutazione
della fase finale della vita dei pazienti affetti dapatologie ad andamento evolutivo e cronico
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONIMedici chirughi; Infermieri; Fisioterapisti; Psicologi;
Assistenti socialiGIORNI 2
ORE 13
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Squillaci Giuseppe
29
N° 11
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLOPrevenire e gestire gli atti di violenza rivolti agli
operatori sanitari
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOSicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e
patologie correlate
MOTIVAZIONE
I recenti fatti di cronaca che riportano frequenti atti diviolenza agiti nei confronti di operatori della sanità
obbligano, per la gravità che questi rappresentano eper le conseguenze di ordine psicologico e
deontologico, una riflessione sulle misure checonsentano di ridurre le condizioni di rischio e
l'acquisizione di competenze utili a gestirel'aggressività.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 6
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Settanni Patrizia
30
N° 12
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLOComunicazione in Sanità
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOFornire le necessarie conoscenze di base per una
corretta gestione dei processi comunicativi interni edesterni
MOTIVAZIONE
Miglioramento della qualità, efficienza ,efficacia eappropriatezza della comunicazione interna
(nell’ambito del coordinamento con la struttura centralee l’ufficio di comunicazione per un rapida ed efficacetrasmissione di fatti ed eventi interni) e nel contempo
per una rapida ,efficace e corretta comunicazioneall’opinione pubblica tramite i media, sempre nell’ottica
della trasparenza.COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 4
ORE 24
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Fallica Salvatore
31
N° 13
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O. Formazione e
Aggiornamento
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLOSistemi di sicurezza e comunicazione efficace
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOSicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e
patologie correlate
MOTIVAZIONE
Far acquisire conoscenze teoriche in tema disicurezza: DP, sistemi fissi e mobili, e strutturali
correlate all’attività dei destinatari. Promuovere unostile collaborativo utile per una migliore gestione dei
rapporti con l’utenzaCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medici di continuità assistenziale
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 6
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Luca Francesco
32
N° 14
PROPONENTEStaff Direzione Generale - U.O Qualità – Rischio
Clinico
AREA Qualità e innovazione
TITOLO
Implementazione del Sistema Qualità Aziendale eprevenzione del Rischio mediante lo strumento
dell'Audit
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOAccreditamento strutture sanitarie e dei professionisti.
La cultura della qualità
MOTIVAZIONEConoscenza e Implementazione norma ISO 9001-2015
e Norma UNI EN ISO 19011:2012COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONIAuditor e Referenti Qualità e Rischio Clinico delle UU.
OO. Tutte le Professioni SanitarieGIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Cristaudo Alfio – Fisicaro Emilia
33
N° 15
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO
Corso di formazione per lavoratori del comparto edella dirigenza soggetti a rischio alto, ai sensidell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato
Regioni del 21/12/2011
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOSicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e
patologie correlateMOTIVAZIONE Obbligo di legge posto in capo al datore di lavoro
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 25
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Natale Aiello
34
N° 16
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO
Corso di formazione per lavoratori del comparto edella dirigenza soggetti a rischio medio, ai sensi
dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo StatoRegioni del 21/12/2011
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOSicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e
patologie correlateMOTIVAZIONE Obbligo di legge posto in capo al datore di lavoro
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 12
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Aiello Natale
35
N° 17
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO
Corso di formazione per lavoratori del comparto edella dirigenza designati quale "addetti
antincendio" per strutture a rischio incendio "alto"
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOSicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e
patologie correlateMOTIVAZIONE Obbligo di legge posto in capo al datore di lavoro
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 10
N° PARTECIPANTI 26
RESP. SCIENTIFICO Aiello Natale
36
N° 18
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO
Corso di formazione per addetti alla prevenzioneincendi, lotta antincendio e gestione delle
emergenze per attività a rischio incendio medio".
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOSicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e
patologie correlate
MOTIVAZIONEAdempimento obbligo di cui all'art. 18 per datore di
lavoro e dirigenti delegatiCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 14
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Aiello Natale
37
N° 19
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Psicologia
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO
Percorsi di stress management, stimolazionemotivazionale e comunicazione efficace nelle
emergenze sanitarie
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVOAspetti relazionali (la comunicazione interna, esterna,
con paziente) e umanizzazione delle cure
MOTIVAZIONE
Acquisire attraverso un training assistito competenzeconoscitive e capacità di gestione dei livelli di stress,correlati alle specifiche condizioni di lavoro nel PS,attraverso una rimodulazione motivazionale e un
migliore processo di comunicazione all’internodell’équipe.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medici , infermieri, psicologi
GIORNI 11
ORE 33
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 15
RESP. SCIENTIFICO Cannella Maria Concetta
38
N° 20
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Psicologia
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOInterventi psicoterapici e percorsi di cura integrati.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVODocumentazione clinica. Percorsi clinico-assistenzialidiagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di
cura
MOTIVAZIONERivedere le offerte di psicoterapia in relazione alle
problematiche emergenti anche in ambiti menotradizionali
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medici Psicoterapeuti, Psicologi psicoterapeuti
GIORNI 5
ORE 30
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Cannella Maria Concetta
39
N° 21
PROPONENTE U.O. Educazione alla Salute
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLOSicurezza in ambiente domestico
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOSicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e
patologie correlate
MOTIVAZIONEFormazione alla sicurezza domestica secondo quanto
previsto dal PRP 2014-2018COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONIMedici di medicina generale – Pediatri LS – Infermieri –
Educatori scolastici – CaregiverGIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Cacciola Salvatore
40
N° 22
PROPONENTE Servizio Sociale Aziendale
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLOPartecipazione,trasparenza e umanizzazione
all’interno dei servizi socio-sanitari
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVOAspetti relazionali (la comunicazione interna, esterna,
con paziente) e umanizzazione delle cure
MOTIVAZIONEMigliorare le conoscenze e le abilità comunicative e
relazionali nei confronti degli utenti, dei familiari e deglioperatori
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Assistenti sociali
GIORNI 3
ORE 16
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Sucato Loredana
41
N° 23
PROPONENTEDipartimento di Prevenzione - Responsabile Aziendale
della Gestione dei Rifiuti Sanitari
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLOGestione dei rifuti sanitari
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONE
Acquisizione di procedure tecniche relative allagestione dei rifiuti. Aggiornare le conoscenze deglioperatori sulle normative e linee guida del sistema di
tracciabilità dei rifiutiCOMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 10
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Cafarella Nicola
42
N° 24
PROPONENTEDipartimento di Prevenzione - UOC Servizio Igiene
Alimenti Sorveglianza e Prevenzione nutrizionale
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLOIl corretto approccio all’obesità in età evolutiva
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOApplicazione nella pratica quotidiana dei principi e
delle procedure dell'evidence based practice (EBM -EBN - EBP)
MOTIVAZIONENecessità di integrare la specifica formazione per
ridurre il verificarsi di “BIAS” relativi al correttoapproccio clinico-preventivo del paziente.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONIMedico chirurgo; Dietista; Assistente sanitario;
InfermiereGIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Leonardi Francesco
43
N° 25
PROPONENTEDipartimento di Prevenzione – UOC Servizio IgieneAlimenti, Sorveglianza e Prevenzione nutrizionale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO
Il controllo ufficiale. Programmazione, gestione ecorretta applicazione delle procedure, dei
protocolli e delle linee guida.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza alimentare e/o patologie correlate
MOTIVAZIONEGarantire che il personale sia costantemente
aggiornato per svolgere i Controlli Ufficiali in linea conle normative comunitarie
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medico chirurgo; Tecnico della Prevenzione; Dietista
GIORNI 4
ORE 32
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Alonzo Elena
44
N° 26
PROPONENTEDipartimento di Prevenzione – UOC Servizio IgieneAlimenti, Sorveglianza e Prevenzione nutrizionale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOCorso di II livello F.E.D. (Formazione Educazione
Dieta)
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza alimentare e/o patologie correlate
MOTIVAZIONEImplementare la cultura della prevenzione di varie
patologie attraverso una sana alimentazioneCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medico, psicologo, educatore, dietista infermiere
GIORNI 3
ORE
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Alonzo Elena
45
N° 27
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione
AREA Management e aspetti medico-legali
TITOLO
La prevenzione e la repressione della corruzione edell'illegalità nella P.A. e il codice di
comportamento dei dipendenti pubblici comerelativo strumento attuativo, con particolareriferimento al Dipartimento di Prevenzione.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOArgomenti di carattere generale: informatica e linguainglese scientifica di livello avanzato. Normativa in
materia sanitaria : i principi etici e civili del SSN
MOTIVAZIONEAdempiere a specifico obbligo stabilito dal Piano
Nazionale e dal Piano Aziendale Anticorruzione per learee di rischio di particolare sensibilità
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 6
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Leonardi Antonio
46
N° 28
PROPONENTEDipartimento di Prevenzione - UOC Epidemiologia e
Medicina preventiva
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOImplementazione P.N.V., applicazione della legge n.
119 - Definizione delle procedure nei distretti
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOEpidemiologia - prevenzione e promozione della salute
con acquisizione di nozioni tecnico-professionali
MOTIVAZIONEImplementazione P.N.V., applicazione della legge n.
119 - Definizione delle procedure nei distrettiCOMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medici, infermieri, assistenti sanitari
GIORNI 6
ORE 18
EDIZIONI 9
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Cuccia Mario
47
N° 29
PROPONENTEDipartimento di Prevenzione - UOC Prevenzione
Malattie Cronico-Degenerative – UO Centro GestionaleScreening
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLOScreening e comunicazione
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOLa comunicazione efficace interna, esterna, con
paziente. La privacy ed il consenso informato
MOTIVAZIONEFavorire la comprensione per migliorare efficacia ed
efficienza dei programmi di screeningCOMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONIMedici , infermieri, ostetriche, tecnici sanitari di
radiologia medica, tecnici sanitari di laboratorio bio-medico, biologi
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Scillieri Renato
48
N° 30
PROPONENTEDipartimento di Prevenzione – UOC Servizio Igiene
Ambienti di Vita
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLOLa città ecocompatibile e la tutela della salute
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOEpidemiologia - prevenzione e promozione della salute
con acquisizione di nozioni tecnico-professionali
MOTIVAZIONEAggiornare le conoscenze riguardo ai fattori ambientali
per il miglioramento della salute pubblicaCOMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 100
RESP. SCIENTIFICO Pulvirenti Domenica
49
N° 31
PROPONENTEDipartimento di Prevenzione - UOC Epidemiologia e
Medicina preventiva
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLOImplementazione P.N.V., applicazione della legge n.
119 - Definizione delle procedure
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOEpidemiologia - prevenzione e promozione della salute
con acquisizione di nozioni tecnico-professionali
MOTIVAZIONEImplementazione P.N.V., applicazione della legge n.
119 - Definizione delle procedure nei distrettiCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Medici, infermieri
GIORNI 6
ORE 28
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 12
RESP. SCIENTIFICO Cuccia Mario
50
N° 32
PROPONENTE Dipartimento di Emergenza
AREA Emergenze e urgenza
TITOLOLa gestione del CVC e posizionamento “Device”
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO La sicurezza del paziente. Risk management
MOTIVAZIONEAdempimento per l’azzeramento delle infezioni CVC
correlate, targeting zeroCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medici, infermieri
GIORNI 3
ORE 22
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Digeronimo Vito
51
N° 33
PROPONENTE Dipartimento di Salute Mentale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOCasi clinici di confine istituzionale in Salute
Mentale
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOIntegrazione interprofessionale e multiprofessionale,
interistituzionale
MOTIVAZIONEGestione delle Responsabilità clinico-assistenziali nel
DSMCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONIMedico – Infermiere – Assistente sociale – Psicologo –Tecnico della riabilitazione psichiatrica – Fisioterapista
– Sociologo -GIORNI 2
ORE 15
EDIZIONI 9
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Fichera Giuseppe
52
N° 34
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOGruppi multifamiliari: esperienze a confronto
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOPrincipi, procedure e strumenti per il governo clinico
delle attività sanitarie
MOTIVAZIONEAvviare un confronto e verifica dell'attività con i servizi
coinvoltiCOMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONIEducatore professionale - Infermiere - Medico chirurgo
- Psicologo - Assistente Sociale - Infermierepsichiatrico - Infermiere Generico
GIORNI 8
ORE 36
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Barone Raffaele
53
N° 35
PROPONENTE Dipartimento di Salute Mentale – Residenze
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOLa gestione del caso clinico in regime di
sorveglianza
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVODocumentazione clinica. Percorsi clinico-assistenzialidiagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di
cura
MOTIVAZIONEMigliorare e uniformare i protocolli di intervento e
relative procedureCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI
Medico (psichiatria, psicoterapia, neurologia),psicologo (psicologia, psicoterapia), tecnico della
riabilitazione psichiatrica, fisioterapista, infermiere,infermiere psichiatrico.
GIORNI 8
ORE 48
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Barone Raffaele, Aprile Salvatore
54
N° 36
PROPONENTEDipartimento di Salute Mentale - U.O.C. Territoriale
Dipendenze Patologiche
AREA Dipendenze patologiche
TITOLOL’analisi del volto e delle emozioni
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOLa comunicazione efficace interna, esterna, con
paziente. La privacy ed il consenso informato
MOTIVAZIONEMigliorare gli aspetti relazionali e l’umanizzazione dellecure incrementando la competenza comunicativa degli
operatori (comunicazione non verbale)COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI
Educatore professionale - Infermiere - Medico chirurgo- Psicologo - Amministrativo - Assistente Sociale -
Ausiliario - Infermiere psichiatrico - Infermiere Generico- Pedagogista - Sociologo
GIORNI 3
ORE 19
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 24
RESP. SCIENTIFICO Kernol Enzo
55
N° 37
PROPONENTEDipartimento di Salute Mentale – UOC Territoriale
Neuropsichiatria Infantile
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLONuove prassi per il miglioramento della presa in
carico
TIPO DI FORMAZIONE Formazione ul Campo (FSC)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONEMiglioramento delle conoscenze. Implementazione deiprotocolli codificati. Condivisione all’interno di tutto il
ServizioCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI
Educatore professionale , infermiere, infermierepsichiatrico, pedagogista, sociologo, tecnico della
riabilitazione psichiatrica, Assistente Sociale,Psicologo, Medico chirurgo
GIORNI 6
ORE 48
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Fazio Anna
56
N° 38
PROPONENTEDipartimento di Salute Mentale - Psichiatria
transculturale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOPsichiatria transculturale: il sistema di accoglienza
e la rete dei servizi
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOMulticulturalità e cultura dell' accoglienza nell' attività
sanitaria
MOTIVAZIONE
Fornire conoscenze sui sistemi di accoglienza deimigranti, competenze sui dispositivi di cura
multiprofessionali e sulle modalità di relazione con leOrganizzazioni Governative e NON Governative
traumaticheCOMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI
Educatore professionale , infermiere, infermierepsichiatrico, pedagogista, sociologo, tecnico della
riabilitazione psichiatrica, Assistente Sociale,Psicologo, Medico chirurgo
GIORNI 3
ORE 18
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Virgilio Aldo
57
N° 39
PROPONENTE Dipartimento Materno Infantile e Percorso Nascita
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLORedazione del Manuale della UOC Ginecologia e
Ostetricia
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONE
Miglioraramento delle conoscenze, implementazionedei protocolli codificati. Condivisione all’interno della
UOC di Ginecologia e Ostetrica. Agevoleconsultazione.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Ginecologi, Ostetriche, Infermieri, Pediatri, Anenstesisti
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO La Spina Rosario
58
N° 40
PROPONENTE Dipartimento Materno Infantile e Percorso Nascita
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOAggiornamento in cardiotocografia: presentazione
di casi clinici
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVODocumentazione clinica. Percorsi clinico-assistenzialidiagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di
cura
MOTIVAZIONEMiglioraramento delle conoscenze, della
documentazione. Prendere atto dei cambiamenti divalutazione
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Ginecologi, Ostetriche
GIORNI 2
ORE 12
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO La Spina Rosario
59
N° 41
PROPONENTEDipartimento Materno Infantile e Percorso Nascita -UOC Coordinamento Territoriale Materno-Infantile
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLODisposizioni in materia di separazione dei genitori
ed affidamento condiviso dei figli
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOFragilità (minori, anziani, tossico-dipendenti, salutementale) tutela degli aspetti assistenziali e socio-
assistenziali
MOTIVAZIONEIl Corso si prefigge di fornire spunti di approfondimento
dell'art. 155 sexies della L. 54/2006COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Psicologi – Assistenti sociali
GIORNI 6
ORE 36
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Sammartino Alessandro
60
N° 42
PROPONENTE Dipartimento di Riabilitazione
AREA Riabilitazione
TITOLODimissioni protette.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOEpidemiologia - prevenzione e promozione della salute
con acquisizione di nozioni tecnico-professionali
MOTIVAZIONEAggiornamento operatori sul percorso: fase acuta >
dimissione protettaCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 6
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Papotto Biagio
61
N° 43
PROPONENTEDipartimento di Riabilitazione : UOC Handicap.Riabilitazione Territoriale e Assistenza protesica
AREA Riabilitazione
TITOLOL'assistenza protesica :Nuovi Lea - Nomenclatore
DPCM 12/01/2017
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONEAggiornamento personale utilizzatore in quanto
prescrittore ausili e protesiCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Ciriacono Marco
62
N° 44
PROPONENTEDipartimento di Riabilitazione – U.O.C. Riabilitazione
P.O. di Biancavilla
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOLa Scoliosi: 2018 Update
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOApplicazione nella pratica quotidiana dei principi e
delle procedure dell'evidence based practice (EBM -EBN - EBP)
MOTIVAZIONEPatologia molto diffusa, rischio disabilità, costi sociali e
protesicaCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medico chirurgo, fisioterapista, infermiere
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Scaglione Giuseppe
63
N° 45
PROPONENTE Dipartimento di Chirurgia
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOAggiornamenti in chirurgia mediante presentazione
di casi clinici e impiego di nuove tecnologie
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVODocumentazione clinica. Percorsi clinico-assistenzialidiagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di
cura
MOTIVAZIONEStimolare l'aggiornamento professionale e
comportamenti assistenziali condivisiCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Medico chirurgo
GIORNI 3
ORE 18
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Saggio Alfio
64
N° 46
PROPONENTEDipartimento di Medicina – PO Caltagirone – UOS
Gastroenterologia
AREA Fragilità (minori, disabili, anziani)
TITOLOIl paziente fragile in endoscopia digestiva
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOAppropriatezza prestazioni sanitarie nei LEA. Sistemidi valutazione, verifica e miglioramento dell'efficienza
ed efficacia
MOTIVAZIONE
Sempre più spesso malati fragili afferiscono alle UO digastroentorologia ed endoscopia digestiva. Occorre
pertanto fornire corrette indicazioni per gli esamiendoscopici.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medici – Infermieri professionali
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 150
RESP. SCIENTIFICO Busacca Giuseppe
65
N° 47
PROPONENTE U.O.C. Attività Ospedaliere
AREA Sicurezza del paziente
TITOLOControllo delle infezioni di batteri produttori di
carbamenasi
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOPrincipi, procedure e strumenti per il governo clinico
delle attività sanitarieMOTIVAZIONE Adempimento PAP
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONIMedici, biologi, chimici , farmacisti, infermieri, tecnici di
laboratorioGIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Bonfante Salvatore
66
N° 48
PROPONENTE Dipartimento Scienze Radiologiche
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO"Pianeta" Medicina nucleare
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO
Contenuti tecnico-professionali (conoscenze ecompetenze) specifici di ciascuna professione, diciascuna specializzazione e di ciascuna attività
ultraspecialistica. Malattie rare
MOTIVAZIONEImplementare conoscenze e tecniche in tema di
medicina nucleareCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONIMedici (radiologia, medicina nucleare) tecnici di
radiologia,infermieriGIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 45
RESP. SCIENTIFICO Scuderi Concetto
67
N° 49
PROPONENTE Dipartimento di Diagnostica di Laboratorio
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOMedicina di laboratorio al servizio del paziente
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVODocumentazione clinica. Percorsi clinico-assistenzialidiagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di
curaMOTIVAZIONE Medicina di laboratorio al servizio del paziente
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONIMedici area interdisciplinare, biologi, chimici, tecnici di
laboratorio e infermieriGIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Pietro Cortese
68
N° 50
PROPONENTE Dipartimento di prevenzione veterinaria
AREA Salute veterinaria
TITOLO
Nuove norme per i controlli ufficiali in sanitàpubblica veterinaria – Regolamenti CE 629/2016 E
CE 625/2017
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza alimentare e/o patologie correlate
MOTIVAZIONE
Aggiornare il personale impegnato nei controlli ufficialisulle nuove norme in materia di sicurezza alimentare
per garantire l’applicazione puntuale ed uniforme dellalegislazione sugli alimenti e sui mangimi,sulla salute e
sul benessere degli animali.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONIMedico Veterinario e Tecnico della prevenzione
nell'ambiente e nei luoghi di lavoroGIORNI 4
ORE 35
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 45
RESP. SCIENTIFICO Salina Antonio
69
N° 51
PROPONENTEDipartimento Risorse Umane e Finanziarie – UOCAA.GG. Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane
AREA Management e aspetti medico-legali
TITOLO
Dalla certificazione all’autocertificazione:semplificazione ed esigenza di certezze e
confronto
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONERendere omogenee le modalità di autocertificazionedei dati degli utenti e certa la loro verifica da parte
dell’AmministrazioneCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Coadiutori ed Assistenti Amministrativi
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Messina Santo
70
N° 52
PROPONENTE Rischio Clinico
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOLa Sepsi
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO La sicurezza del paziente. Risk management
MOTIVAZIONELa diagnosi di sepsi e la prevenzione dello shock
setticoCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medici , infermieri
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Fisicaro Emilia
71
N° 53
PROPONENTE Rischio Clinico
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOLa Gestione del Catetere Venoso Centrale
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO La sicurezza del paziente. Risk management
MOTIVAZIONELa Gestione del Rischio Infettivo nei pazienti con
Catetere Venoso CentraleCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Medici , infermieri
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Fisicaro Emilia
72
N° 54
PROPONENTE Referente della Terapia del Dolore per il P.S.N.
AREA Trattamento del dolore e palliazione
TITOLOGestione del dolore cronico
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Trattamento del dolore acuto e cronico. Palliazione
MOTIVAZIONE
In accordo con le disposizioni riguardanti le reti di curepalliative e di terapia del dolore si intende sviluppare lacultura per garantire un corretto trattamenro del dolore
in tutti gli ambiti assistenziali.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 100
RESP. SCIENTIFICO Digeronimo Vito
73
N° 55
PROPONENTE PTA San Luigi
AREA Fragilità (minori, disabili, anziani)
TITOLOB.P.C.O.: approccio integrato nella definizione dell'
iter diagnostico-terapeutico
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVODocumentazione clinica. Percorsi clinico-assistenzialidiagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di
cura
MOTIVAZIONE
Condividere un percorso terapeutico, con le diversefigure professionali coinvolte , nell'ambito delle
patologie broncostruttive, attraverso una analisi dellediverse linee guida correnti
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Luca Francesco
74
N° 56
PROPONENTE PTA San Luigi
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLOL'ambulatorio infermieristico
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONEAttuazione dei percorsi e miglioramento delle
procedureCOMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Infermieri
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Papa Francesca
75
N° 57
PROPONENTE U.O.C. Ingegneria informatica
AREA Informatica
TITOLOUtilizzo dei principali servizi informatici aziendali
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVOArgomenti di carattere generale: informatica e linguainglese scientifica di livello avanzato. Normativa in
materia sanitaria : i principi etici e civili del SSN
MOTIVAZIONEFornire le necessarie conoscenze di base per il
corretto utilizzo dei principali strumenti informaticiCOMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Garozzo Salvatore
76
77