Plano de oferta formativa 2017 Inovar e formar • Igualdade de Oportunidades • Cidadania • Ética e Respeito pelo Outro • • Qualidade • Responsabilidade Ambiental • Interculturalidade e Multiculturalidade • • Divulgação e Preservação do Património Histórico Local • IEFP 2017
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2017 Ação/UFCD Duração Realização (horas) Horário Data de início Data de fim Polo Local de Designação da Ação Animação - conceitos, princípios e técnicas 3540 50 L
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Plano de oferta formativa 2017
Inovar e formar
• Igualdade de Oportunidades • Cidadania • Ética e Respeito pelo Outro •
• Qualidade • Responsabilidade Ambiental • Interculturalidade e Multiculturalidade •
• Divulgação e Preservação do Património Histórico Local •
IEFP
Plano de oferta formativa 2017
Inovar e formar
• Igualdade de Oportunidades • Cidadania • Ética e Respeito pelo Outro •
• Qualidade • Responsabilidade Ambiental • Interculturalidade e Multiculturalidade •
• Divulgação e Preservação do Património Histórico Local •
IEFP
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Índice de ações
Ficha técnicaPropriedade: INOVINTER
Av. Alm. Reis 45 R/C Dt, 1150-010 LisboaTel.: (+351) 218 163 010
Diretor do INOVINTER: Álvaro CartasDesign, layout, ilustração e paginação:
Formiga Amarela, LdaImpressão: Jorge Fernandes,
Artes Gráficas, LdaTiragem: 1500
Introdução
Aqui pode encontrar as propostas de formação do INOVINTER para 2017, estruturadas em 27 áreas temáticas transversais e específicas, 321 ações do Catálogo Nacional de Qualificações - CNQ, num total de 29 703 horas e 6 001 formandos/as, tendo como destinatários/as, ativos desempregados/as e empregados/as. O Plano de Formação representa o compromisso do INOVINTER com a qualificação de Recursos Humanos e o desenvolvimento social e económico das comunidades onde se encontra inserido. O Plano de Formação resulta das orientações das entidades tutelares da formação e educação e do esforço dos nossos parceiros, formadores/as e ex-formandos/as no levantamento das necessidades, tendo como objetivo primordial a qualificação e o reforço de competências dos/as trabalhadores/as e o desenvolvimento das empresas e organizações. O Plano de Formação constitui-se,
simultaneamente, como um instrumento para a inclusão e o combate ao desemprego, assegurando a empregabilidade, desenvolvimento pessoal e de uma plena cidadania e, permite às empresas o aumento da competitividade, qualidade e produtividade. Para além do Plano de formação cofinanciado, o INOVINTER desenvolve formação à medida para empresas e organizações. Esta solução à medida, inclui o desenho/conceção de conteúdos e ações específicas ou, Plano de Formação, para as empresas/organizações, de acordo com as necessidades e objetivos específicos. O INOVINTER conta com uma equipa de profissionais de excelência e identificados/as com os princípios, valores e objetivos do Centro que garantem um serviço Inovador, eficiente e de qualidade. Esperamos por si! O Diretor, Álvaro Cartas
Apoio Familiar, Social e Comunitário ................................. 3Artesanato, Vestuário, Moda e Decoração ..................... 4Atividades Agrícolas, Ambiente e Espaços Verdes ........ 4Audiovisuais e Multimédia ................................................... 7Construção Civil ..................................................................... 7Contabilidade, Fiscalidade e Legislação ........................... 7Cozinha e Pastelaria ............................................................... 8Cuidados de Saúde, Segurança e Primeiros Socorros.............................................................. 8Desenvolvimento Pessoal .................................................. 10Formação de Formadores ..................................................12Hotelaria, Turismo e Restauração ....................................12Indústria da Cortiça ............................................................. 14Informática para Técnicos .................................................. 14Informática para Utilizadores ............................................15Leitura e Escrita - Competências Básicas ...................... 16Línguas Estrangeiras (aplicadas à atividade profissional) ................................... 16Língua Gestual Portuguesa ................................................ 17Marketing, Comércio e Vendas ......................................... 17Qualidade ............................................................................... 18Negócios ................................................................................. 18Serviços de Apoio a Crianças e Jovens .......................... 19
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Designação da Ação
Animação - conceitos, princípios e técnicas 3540 50 L 2/jan/17 16/jan/17 Porto Valadares
Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade * 700 L 11/jan/17 18/jul/17 Coimbra Coimbra
Agente em Geriatria * 200 L 30/jan/17 21/mar/17
Vila Real S.António
Vila Real S.António
Técnicas de posicionamento, mobilização, transferência e transporte 6571 50 PL 6/fev/17 7/mar/17 Covilhã Covilhã
Técnicas de posicionamento, mobilização, transferência e transporte 6571 50 PL 6/fev/17 W Gouveia Gouveia
Técnicas de posicionamento, mobilização, transferência e transporte 6571 50 PL 6/fev/17 3/mar/17 Guarda Guarda
Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade * 200 L 3/abr/17 29/mai/17 Porto Porto
Agente em Geriatria * 200 L 3/abr/17 24/mai/17 Vila Real S.António
Métodos e instrumentos de participação e ação com jovens 8978 25 PL 11/out/17 31/out/17 Porto Madalena
Planeamento e desenvolvimento de atividades de tempos livres 3287 50 PL 02/
nov/1730/
dez/17Vendas Novas
Vendas Novas
Gestão de eventos 0528 50 L 6/nov/17 30/nov/17
Viana do Castelo
Viana do Castelo
Legenda
UFCD Unidade de Formação de Curta Duração
EFA B2 Curso de Educação e Formação de Adultos de Nível Básico (6º ano)
EFA B3 Curso de Educação e Formação de Adultos de Nível Básico (9º ano)
EFA NS Curso de Educação e Formação de Adultos de Nível Secundário (12º ano)
APR Curso de Aprendizagem (12º ano)
P.S. Curso realizado em regime de prestação de serviços
* Curso composto por várias Unidades de Formação de Curta Duração
L Laboral
PL Pós-laboral
M Misto
Notas
As ações, datas e locais indicados são os previstos e encontram-se sujeitos a alterações.Para mais informações sobre o Plano de Formação, consulte o site do INOVINTER em www.inovinter.pt
Polo de Viana do Castelo Av. Afonso III, 24; 4900-477 Viana do CasteloTel: 258 824 198; [email protected]
Polo de Braga Rua Quinta de Cabanas, nº 3; 4700-004 BragaTel: 253 331 393; [email protected]
Delegação Centro
Delegação de CoimbraUrb. Panorama, Lote 2 – Loja 4 – Monte Formoso; 3000-446 CoimbraTel: 239 822 253; [email protected] Polo de Castelo Branco Av. General Humberto Delgado, 77 - 2º Esq; 6000-081 Castelo Branco; Tel: 272 343 [email protected]
Polo da Guarda Rua Dr. Francisco dos Prazeres, 1 – R/C; 6300-690 Guarda; Tel: 271 211 977; [email protected]
Polo da CovilhãRua Azedo Gneco; 246200-054 CovilhãTel: 275 335 846; [email protected]
Polo de Gouveia Av. Bombeiros Voluntários, 3 C.C. S. João - 2º Piso; 6290-520 Gouveia; Tel: 238 492 363; [email protected]
Delegação Sul
Delegação de Vendas NovasEdifício Copenhaga, G, Lote 2; 7080-341 Vendas Novas Tel: 265 807 001;[email protected] Polo de Moura Rua Miguel Bombarda, 297860-177 Moura Tel: 285 252907; [email protected] Polo de Beja Rua Jornal “O Bejense”, 87800-302 Beja; Tel: 284 341436; [email protected] Polo de Vila ViçosaZona Industrial – Lote 17160-999 Vila Viçosa Tel: 268 889 481;[email protected] Polo de Vila Real de Santo António Rua de Angola, 39 C/V8900-271 V.R.S.A.Tel: 281 542 454; [email protected] Polo de Alcácer do Sal Rua da República n.º 68, 2º A, 2580-246 Alcácer do Sal; Tel.: 265 807 001
Sede e Polo de Lisboa Av. Almirante Reis, 45, R/C Dto, 1150-010 Lisboa; Tel: 218 163 010; [email protected]; Site: www.inovinter.pt
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IEFP
O que poderei fazer no Centro Qualifica do INOVINTER?
Informação e orientação
Pode receber informação e orientação sobre as diferentes possibilidades e modalidades existentes que lhe permitam aumentar o nível de escolaridade ou obter uma qualificação profissional. Certificação de competências escolares e profissionais
Através da realização de um processo RVCC (Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências), poderá obter certificação escolar e certificação profissional.
O processo RVCC destina-se a maiores de 23 anos (ou maiores de 18 anos e menores de 23 anos com 3 anos de experiência profissional) e permite reco-nhecer e certificar o que aprendeu ao longo da sua vida, em diferentes contextos e momentos da vida.No Centro Qualifica do INOVINTER é possível desenvolver um processo escolar e/ou profissional.Para a certificação escolar é possível obter os seguintes níveis de escolaridade: 1º, 2º ou 3º ciclo do ensino básico (4º, 6º ou 9º ano de escolaridade) ou ensino secundário (12º ano escolaridade).Para a certificação profissional, estão disponíveis no Centro Qualifica do INOVINTER as seguintes saídas profissionais:
Área Saída Profissional Âmbito territorial
Áudio--visuais e produção dos media
Técnico/a de Multimédia Coimbra
Ciências informáticas
Técnico/a de Informática - Instalação e Gestão de Redes
Comércio
Técnico/a de LogísticaBraga Coimbra Vila Viçosa
Técnico/a Comercial
Operador/a de Logística
Técnico/a de Vendas
Contabilida-de e fiscali-dade
Técnico/a de Contabilidade Coimbra
Eletricidade e energia
Técnico/a de Redes Elétricas
Eletricista de Instalações
Eletricista de Redes
Enquadra-mento na organização/empresa
Técnico/a da Qualidade
Técnico/a de Relações Laborais
Braga Coimbra Lisboa
Porto Vila Viçosa
Braga Coimbra Lisboa
Porto Vila Viçosa
Braga Coimbra Lisboa
Porto Vila Viçosa
No Centro Qualifica do INOVINTER podem inscrever-se todas as pessoas com mais de 18 anos de idade que pretendem obter certificação escolar ou certificação profissional.
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Para mais informações consulte o nosso site www.inovinter.pt
Área Saída Profissional Âmbito territorial
Gestão e administração Técnico/a de Apoio à Gestão Coimbra
Hotelaria e restauração
Empregado/a de Restaurante/Bar
Porto Vila Viçosa
Técnico/a de Cozinha/Pastelaria
Técnico/a de Restaurante/Bar
Cozinheiro/a
Metalurgia e metalomecânica
Serralheiro/a Mecânico/a
Serralheiro/a de Moldes, Cunhos e Cortantes
Soldador/a
Técnico/a de CAD/CAM
Operador/a de Fundição
Técnico/a de Produção e Transformação de Compósitos
Técnico/a de Tratamento de Metais
Técnico/a de Projeto de Moldes e Modelos - Fundição
Técnico/a de Maquinação e Programação CNC
Técnico/a de Laboratório - Fundição
Serralheiro/a Mecânico/a de Manutenção
Serralheiro/a Civil
Operador/a de Máquinas Ferramentas
Operador/a de Máquinas-Ferramenta CNC
Operador/a de Fundição Injetada
Produção agrícola e animal
Operador/a Apícola
Vila ViçosaOperador/a de Máquinas Agrícolas
Tratador/a / Desbastador/a de Equinos
Secretariado e trabalho administrativo
Assistente Administrativo/a
Técnico/a de Secretariado
Técnico/a Administrativo/a
Serviços de apoio a crianças e jovens
Técnico/a de Ação Educativa
Acompanhante de Crianças
Serviços domésticos
Técnico/a de Serviços Funerários
Agente Funerário
Trabalho social e orientação
Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade
Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade
Animador/a Sociocultural
Agente em Geriatria
Braga Coimbra Lisboa
Porto Vila Viçosa
Braga Coimbra Lisboa
Porto Vila Viçosa
Braga Coimbra Lisboa
Porto Vila Viçosa
Braga Coimbra Lisboa
Porto Vila Viçosa
Braga Coimbra Lisboa
Porto Vila Viçosa
Área Saída Profissional Âmbito territorial
Áudio--visuais e produção dos media
Técnico/a de Multimédia Coimbra
Ciências informáticas
Técnico/a de Informática - Instalação e Gestão de Redes