100411 Examenwerk Voorjaar 2010

Presentatie Visie, Instrumenten, Onderwijsinspectie en

Deskundige Beoordelaar

Downloaden

Deze presentatie kunt u downloaden via

www.examenwerk.nl

Openbaar downloadcentrumHoreca

Visie

Competentiegericht beoordelen:

• Ontwikkelingsgerichte beoordeling (formatief) van het leerproces.

• Kwalificerende beoordeling (summatief) voor het examendossier.

Visie

Competentiegericht beoordelen:

Basis: De student is in staat om activiteiten binnen een werkproces zelfstandig uit te voeren.

Gevorderd: De student is in staat om een

werkproces zelfstandig uit te voeren.

Competent: De student is in staat om de kerntaak zelfstandig uit te voeren en de

onderliggende werkprocessen op elkaar af te stemmen.

Beoordelen van een werkproces en competentie

Een competentie is het zichtbare vermogen van een individu…

…om in veelvoorkomende relevante (beroeps) situaties…

… op adequate wijze product- en procesgericht te handelen.

Kenmerken competentiegericht beoordelen

De deelnemer wordt beoordeeld:

• op waarneembaar gedrag en handelingen;

• op meerdere momenten met meerdere beoordelingsinstrumenten;

• door meerdere beoordelaars (op verschillende momenten)

Kenmerken competentiegericht beoordelen

• Beoordelen van proces en product, geen afvinklijst.

• De beoordelaar moet observeren volgens de WAKKER-methode.

• De beoordelaar moet een gesprek kunnen voeren volgens STAR.

• De beoordelaar moet bewijzen/(beroeps)producten kunnen beoordelen.

• Verschil afvinken en waarnemen proces en product.

Competentiegericht beoordelenInstrumenten

Ontwikkelingsgerichte beoordeling

• Comscan

• Voortgangstoetsen - Observatie / praktijkmap BPV - Theorie toetsen samen te stellen -> KT, werkproces, niveau, onderwerp

Competentiegericht beoordelenInstrumenten

Kwalificerende Examinering

• Proeves• Praktijkopdrachten• Panelgesprek• Praktijkmap - LTTR -> verkoper reizen, leisure & hospitality, aqua & leisure, informatiemedewerker - SHE -> kok, gastheer, ondernemer - opdrachtgever WDH - pilot - bijstellen - FD -> facilitair medewerker en facilitair leidinggevende - SLEBB -> BPV instrument

Competentiegericht beoordelen

Kwalificerende Examinering

• Examenplan

• Examenmix

Ontwikkelingsgericht

BASISberoepspraktijkvorming- werkplan/planning- zelfevaluatie- beoordeling voortgang- eindbeoordeling basis

Menukaart basis bijwerken

GEVORDERDberoepspraktijkvorming- werkplan/planning- zelfevaluatie- beoordeling voortgang- eindbeoordeling gevorderd

Menukaart gevorderd bijwerken

Kwalificerend

COMPETENTberoepspraktijkvorming- werkplan/planning- algemene beschrijving bedrijf- reflectie- bewijsstukken/producten- eindbeoordeling competent

Menukaart competent bijwerken

Beoordeling Beroepspraktijkvorming

Competentiegericht beoordelenInstrumenten

Examenwerk en de onderwijsinspectie

• Audit 2009 positief oordeel• 2010/2011 onderzoek bij de onderwijs- en

exameninstelling• Steekproef, opgave inkoop• Contactinspecteur per leverancier• Terugkoppeling resultaten onderzoek op

instellingen• Verbetertermijn van vier weken• Publiceren resultaten in overzicht leverancier op

website inspectie

Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar

Instrumenten

• Competentieprofiel beoordelaar• Handboek training competentiegericht

beoordelen• Trainingsmateriaal competentiegericht

beoordelen• Training kan onderwijsinstelling zelf verzorgen

of laten uitvoeren door Examenwerk

Deskundige Beoordelaar

Competentieprofiel beoordelaar

- beoordelen observeren

- beoordelen bewijslast

- beoordelen tijdens Panelgesprek

- competenties

Handboek training competentiegericht beoordelen

- inhoudsopgave

Trainingsmateriaal competentiegericht beoordelen

- inhoudsopgave

- voorbeeld draaiboek module 1

Website

www.examenwerk.nl

Contact

• Contactformulier op website

• Telefonisch 079 – 360 14 60

• [email protected]

Vragen

? ? ?

?? ?

Beoordelaar

• Word tekst

Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar

Kerntaak 1: Beoordeelt de deelnemer tijdens een Proeve

vanbekwaamheid

Werkprocessen:• Bereidt de beoordeling voor • Voert de observatie uit • Overlegt en bereikt overeenstemming over het

resultaat• Rapporteert de beoordeling

Benodigde kennis en vaardigheden:• Kennis van de instructie en procedure van

beoordelen• Vakinhoudelijke kennis van de betreffende

uitstroom

Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar

Kerntaak 2: Beoordeelt bewijslast van de deelnemer(praktijkopdracht)

Werkprocessen:• Bereidt de beoordeling voor • Beoordeelt de bewijslast • Overlegt en bereikt overeenstemming over

het resultaat• Rapporteert de beoordeling

Benodigde kennis en vaardigheden:• Kennis van de instructie en procedure van

beoordelen• Vakinhoudelijke kennis van de betreffende

uitstroom

Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar

Kerntaak 3: Beoordeelt de deelnemer tijdens hetpanelgesprek

Werkprocessen:• Bereidt de beoordeling voor • Voert het panelgesprek uit• Overlegt en bereikt overeenstemming over het

resultaat• Rapporteert de beoordeling

Benodigde kennis en vaardigheden:• Kennis van de STARR-methode• Kennis van de instructie en procedure van

beoordelen• Vakinhoudelijke kennis van de betreffende

uitstroom• Gespreksvaardigheden

Competentiegericht beoordelenDeskundige Beoordelaar

Competenties:

• Beslissen en activiteiten initiëren• Aandacht en begrip tonen• Samenwerken en overleggen• Overtuigen en beïnvloeden (o.a. gesprek

richting geven in panelgesprek)• Formuleren en rapporteren• Vakdeskundigheid toepassen• Instructies en procedures opvolgen