ОПЫТ «KAZENERGY» В ПРИМЕНЕНИИ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА КАК МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЙ БАЗЫ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ Международный HR–конгресс нефтегазового комплекса «ЭФФЕКТИВНЫЙ КАДРОВИК – ЭФФЕКТИВНАЯ КОМПАНИЯ» 19 ноября 2015 г., Москва, ГК «Президент-Отель»
14
Embed
ОПЫТ «KAZENERGY» В ПРИМЕНЕНИИ ПРОЦЕССНОГО …epp-forumexpo.com/axmurzina.pdfПринципы группировки профессий (должностей)
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
ОПЫТ «KAZENERGY» В ПРИМЕНЕНИИ ПРОЦЕССНОГО
ПОДХОДА КАК МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЙ БАЗЫ ДЛЯ
РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ
Международный HR–конгресс нефтегазового комплекса
«ЭФФЕКТИВНЫЙ КАДРОВИК – ЭФФЕКТИВНАЯ КОМПАНИЯ»
19 ноября 2015 г., Москва, ГК «Президент-Отель»
Об АССОЦИАЦИИ «KAZENERGY»
2
Развитие человеческого капитала
3
Перечень профессий в нефтегазовой отрасли Республики Казахстан
4
Формирование предварительного
перечня профессий, охватываемых
отраслью, из которых необходимо
выделить:
1) специфичные для отрасли профессии,
2) определить устаревшие,
3) выявить новые, актуальные
профессии (должности)
4) и, впоследствии, распределить
профессии по разделам,
профессиональным группам и
подгруппам.
Профессиональные группы (области профессиональной деятельности)
5
Профессиональная группа (область профессиональной деятельности)
– совокупность профессиональных подгрупп, имеющая общую
интеграционную основу по аналогичным или близким назначению,
объектам, технологии, в том числе средствам труда.
Области профессиональной деятельности нефтегазовой отрасли (профессиональные группы)