Top Banner
Хофманн Наталья Субрегиональное Бюро МОТ в Москве
21

Миграционная политика России

Mar 08, 2016

Download

Documents

Тенденции развития трудовой миграции и миграционная политика России. Хофманн Наталья Субрегиональное Бюро МОТ в Москве
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Миграционная политика России

Хофманн Наталья Субрегиональное Бюро МОТ в Москве

Page 2: Миграционная политика России

Факторы, определяющие новую миграционную политикуФакторы, определяющие новую миграционную политику Демографический факторДемографический фактор(1) Восполнение населения. (2) Улучшение структуры населения. Экономический факторЭкономический фактор(1) Восполнение абсолютной и структурной нехватки трудовых ресурсов. В 2006-2016 убыль

населения в трудоспособном возрасте - 1 - 1,5 млн. человек в год. (2) Сегрегация работников и новое разделение труда. Труд мигрантов как структурная часть

экономики. Геополитический фактор, фактор сохранения социально-политической Геополитический фактор, фактор сохранения социально-политической

стабильности в регионестабильности в регионе(1) «Западный» вызов (ЕС). (2) «Восточный» вызов (СНГ) – угрозы интеграции. (3) Сохранение социально-политической стабильности в регионе. 90% мигрантов улучшили свое экономическое положение в результате миграции, а 1/4 -

решили ВСЕ финансовые проблемы. Гуманитарный факторГуманитарный фактор Для большинства мигрантов из СНГ миграция - это стратегия выживания (в 23% семей

мигрантов живут ТОЛЬКО на денежные переводы + 40% наполовину).

Page 3: Миграционная политика России

-1600,0

-1400,0

-1200,0

-1000,0

-800,0

-600,0

-400,0

-200,0

0,0

200,0

400,0

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

Population of labor ages All population

Page 4: Миграционная политика России

Среднемесячная номинальная заработная

плата в странах СНГ (долл. США; май 2008) *

Валовой внутренний продукт на душу

населения (ППС, тыс. долл. США; 2008), **

Азербайджан 317 8.6 Армения 293 5.3Белоруссия 396 12.3Казахстан 485 11.4Киргизия 137 2.2Молдавия 226 3.2Россия 718 15,9Таджикистан 63 2.0Узбекистан … 2,6Украина 356 7.3

* Статистический Комитет СНГ ** Данные IMF

Page 5: Миграционная политика России

5

46% - регулярно пересылают деньги домой; 26% - не регулярно (время от времени)

В среднем в месяц - $ 250

Роль переводов в доходах семей (данные 2006 г.):

Обеспечивают полностью - 33Обеспечивают наполовину - 42Обеспечивают на четверть - 16Незначительная помощь - 8

Источник: опрос ЦМИ 2008г.

Page 6: Миграционная политика России

%Покупаю у них некоторые продукты на рынках/в торговых точках 39,8

Покупаю у них промышленные товары на вещевых рынках/в торговых точках

26,2

Мигранты убирают в нашем дворе или доме 5,3

Нанимал рабочих для ремонта, строительства 4,4

Нанимал мигрантов для помощи в бытовых делах: уборка, присмотр за детьми, больными, помощь в домашних работах, работа на приусадебном участке и т.п.

1,1

Сдавал квартиру, другие жилые помещения для проживания трудовым мигрантам

0,8

Пользовался другими услугами 1,3

Не пользовался услугами мигрантов 50,5

Источник: Левада-Центр, Всероссийский опрос, 2007, N=2011

Page 7: Миграционная политика России

Общая численность трудовых мигрантов в России оценивается в 6-7 миллионов человек

Page 8: Миграционная политика России

Источник: данные ФМС России

Page 9: Миграционная политика России

От больших городов к мелким поселкам – 70% мигрантов приезжают из сел и малых городов

От элитной к «обычной»– 50% мигрантов не имеют профессионального образования

Сдвиг к бедной части социального спектра – 84% мигрантов относили себя к группе бедных (38%) и очень бедных (46%) в стране выхода.

Растет доля женщин 1/3 мигрантов – женщины, согласно опросу ЦМИ*): (Таджикистан – 18%, Узбекистан – 29%, Кыргызстан – 41%, Украина – 45%, Молдавия – 58%) * Доля женщин в выборке может быть несколько завышена

Увеличение культурной дистанции – 15% мигрантов не хватает знания русского языка для общения в РФ и 50%(!) для заполнения документов, 20% разговаривают в РФ в основном на своем языке

9Источник: опрос ЦМИ 2008г.

Page 10: Миграционная политика России

Источник: опрос мигрантов ЦМИ 2008г.

20 %

40 %

40%

В основном на своем

В основном на русском

Поровну на своем и русском

«…В каждой бригаде есть курбаши, старший, я только с ним общаюсь, а он уже переводит всем остальным» (из интервью с работодателем, строительство).

Page 11: Миграционная политика России

Источник: опрос мигрантов ЦМИ, 2008г.

• Сезон 3-6 месяцев 19%• Выезжают на родину на 1-2-3 месяца 45%• Почти постоянно живут в РФ 16%• На срок работы 10%

• 1/3 трудовых мигрантов ориентированы на постоянное проживание в РФ

Page 12: Миграционная политика России

%Неформальные каналы: родственники, друзья и знакомые 77

Частный посредник (не фирма) 8Государственные структуры 1Частные агентства и фирмы 2Объявление в СМИ 5Интернет 1Самостоятельно, другое 7

Источник: исследование МОМ 2006г.

Page 13: Миграционная политика России

Источник: данные ФМС России

Page 14: Миграционная политика России

Москва

2005 4,1%

2006 6,1%

2007 7,6%

в том числе:

строительство – 19%

торговля – 4%

коммун. и проч. услуги – 4%

Россия

2005 1,0%

2006 1,5%

2007 3,2%

2008 3,4%

в том числе:

строительство – 15%

торговля –

3,3%

Page 15: Миграционная политика России

Чувствуете ли Вы конкуренцию с местными работниками?

Источник: опрос мигрантов ЦМИ, 2008

Кто работает вместе с Вами ?

Page 16: Миграционная политика России

16Источник: опрос мигрантов ЦМИ, 2008

Page 17: Миграционная политика России

Суд Госструктуры (ФМС, Госинспекция труда,

МВД, другие органы) Уполномоченный по правам человека НПО Профсоюз Консульство/диаспора

17

Page 18: Миграционная политика России

Репрессивно-ограничительный-- миграцию надо свести к минимуму

(наступление на русскую культуру, преступность)-- жесткая концепция гражданства-- ассимиляция

Консервативно-избирательный-- мигрантов должно быть столько (и таких), сколько (и каких) нам нужно-- борьба с нелегальной миграцией-- избирательная интеграция, культурное

разнообразие /толерантность/признание меньшинств

Либеральный-- миграцию регулирует рынок, право на

свободное перемещение не ограничено -- трансформация института гражданства

-- транскультурализм

Page 19: Миграционная политика России

ИГ самостоятельно получает разрешение на работу (работодатель обязан проверить при найме)

Разрешение на работу выдается без заключения органа занятости в течение 10 дней

Введено квотирование численности разрешений на работу по видам деятельности/профессиям, странам и субъектам РФ

Работодатель отсылает уведомление о найме ИГ в миграционную службу, сл. занятости и налоговый орган

Р/датель может регистрировать мигранта по юридическому адресу фирмы

Миграционный учет облегчен (уведомительная система)

Page 20: Миграционная политика России

Новая миграционная политика увеличила долю легальной миграции в 3-4 раза по сравнению с началом 2000-х

20Источник: Экспертная оценка

Page 21: Миграционная политика России

Квоты

Списки приоритетных специальностей, принимаемых

вне квоты

Допустимые доли иностранных работников

в отдельных секторах (торговля, спорт)

Санкции

21