Право на выбор: гендер как поленая категория для жизни Жанна Чернова НИУ ВШЭ Санкт-Петербург

Право на выбор: гендер как поленая категория для жизни

Жанна ЧерноваНИУ ВШЭ

Санкт-ПетербургНУГ ССН

Что такое гендер и почему он так важен?

Биологический пол - это совокупность анатомических и физиологических признаков

«Анатомия человека – это его судьба» (З.Фрейд)

Гендер - это совокупность социальных ожиданий относительно поведения, рассматривающегося как соответствующее для мужчин и женщин. Это социально формируемые особенности мужественности и женственности

«Женщиной не рождаются, ею становятся» (С.де Бовуар)

Что такое гендер и почему он так важен?

Биологический пол - это совокупность анатомических и физиологических признаков

«Анатомия человека – это его судьба» (З.Фрейд)

Гендер - это совокупность социальных ожиданий относительно поведения, рассматривающегося как соответствующее для мужчин и женщин. Это социально формируемые особенности мужественности и женственности

«Женщиной не рождаются, ею становятся» (С.де Бовуар)

ГЕНДЕР - ЭТО

роли и стереотипы, которые обществоприписывает половым различиям, то, во чтообщество превращают анатомические и физиологические различия людей

Гендерная роль – поведение, ожидаемое обществом от женщины /мужчины

Гендерные стереотипы – принятые в обществе представления

Гендерная асимметрия – одному полу приписываются роли, которые считаются вторичными

ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ

cформировавшиеся в культуре обобщенные представления (убеждения) о том, как ведут себя мужчины и женщины, это стандартизированные представления о моделях поведениях и чертах характера, соответствующие понятиям «мужское» и «женское».

Стереотипы мужественности и женственности

М - набор черт, связанных с доминантностью, компетентностью, рациональностью, активностью, независимостью

Ж – социальные и коммуникативные умения, конформность, зависимость, теплота, эмоциональная поддержка

Характеристики неравнозначны, мужские – доминируют

Исторические и социальные вариации

Вариации в культурах. Антропологический подход (М.Мид)

Пример. Партия зеленых Германия. Партийные посты возглавляют 2 человека, первое место в списке всегда занимает женщина.

Пример. Стимулирование отцовства в Скандинавии. Отношение к отцовству.

Для правки структуры щелкните мышью

Второй уровень структуры

Третий уровень структуры

Четвёртый уровень структуры

Пятый уровень структуры

Шестой уровень структуры

Седьмой уровень структуры

Восьмой уровень структуры

Девятый уровень структурыОбразец текста Второй уровень

Третий уровень Четвертый уровень

» Пятый уровень

Часть 1. Гендерные отношения в России: история вопроса

Гендерный порядок (система) Совокупность общественных институтов и практик,

организующих социальные различия полов Роли мужчины и женщины Гендерная идеология и стереотипы, образы в СМИ Участие женщины в политике Гендерная организация сферы труда Репродуктивная политика Демографическая политика Жилищная политика Социальная политика Организация образования, здравоохранения и пр. Регулирование семьи, поддержка родительства /

материнства и пр.

Гендерный контрактКто и за счет каких ресурсов осуществляет ведение

домашнего хозяйства и заботу. Разделение труда, права и обязанности

Публичная сфера (экономика, политика, образование, искусство и пр.)

Приватная сфера (семья, сексуальность) Традиционная семья Буржуазный контракт «домохозяйки» «Двухкарьерная семья» /государство- социальная

политика /рыночные механизмы «Работающая мать»

Гендерный порядок в России

Первый этап: эмансипация по-советски или «новая женщина»

Второй этап: принудителный гендерный контракт или «работающая мать»

Третий этап: кризис гендерных ролей в позднесоветский период

Четвертый этап: дилеммы гендерного различия и гендерного равенства

Первый этап: эмансипация по-советски или «новая женщина»

1918-1930-е

Женщины – особая категория граждан Экономическая независимость Делегатские движения, женотделы Движение «за новый быт» Изменения семейно-брачных отношений

(разводы, аборты)

Решение «женского вопроса»

Второй этап: гендерный контракт или «работающая мать»

1936-1955

Прославление материнского долга Табуирование сексуальной жизни, запрет

абортов Льготы матерям, детские сады Усложнение разводов, укрепление семьи

Суперженщина

Третий этап: кризис гендерных ролей в позднесоветский период

1950-е – 1980-е Легализация абортов, упрощение разводов Абортная контрацептивная культура Реабилитация частной жизни, жилищное

строительство Повседневная жизнь: социальные сети,.

межпоколенческая помощь

Проблематизация ролей

Демографические проблемы, усиление социальная политика

Социологи фиксируют отсутствие равенства в быту, женщина не справляется в двойными ролями

Феминизация мужчин. «Берегите мужчин!» «Слабая биологическая особь», нагрузки в публичной сфере, вредные привычки. Дистанцирование от семьи. «Кризис маскулинности».



Третий уровень структуры Четвёртый уровень структуры




























Современная женщина

Постсоветский период

Новые гендерные контракты - новые возможности и барьеры

работающая мать (от гражданской обязанности к экономической необходимости),

женщина-профессионал (+двухкарьерная семья, партнерство),

домохозяйка – добытчик (проекты высшего класса и вынужденные домохозяйки) ,

сексуально привлекательная женщина (сексуальность как ресурс)



Третий уровень структуры

Четвёртый уровень структуры








Современный мужчина

Современная мужественность

Новые образы: агрессивная, брутальная. «Медведь» - профессионал, потребитель, власть и деньги.

Гендерная поляризация Проблемы: безработица и мужественность,

здоровье, эмоциональные проблемы, рискованное поведение (включая сексуальное) и пр.

Что меняется в ролях, практиках мужчин? Универсальные тенденции - новое отцовство, гендерное партнерство

Патриархатный ренессанс, 1990-е вытеснение женщины из публичной и возвращение в приватную сферу

вытеснение женщин с политической арены

дискриминации женщин в публичной сфере, в частности, при найме на работу, сегрегация феминизация бедности и безработицы незащищенность от насилия

сексизм в средствах массовой информации

сексуализация женственности

Сфера труда

БезработицаЖенщины - больше зарегистрированных, дольше ищут работу, скрытая безработица, «квалифицированная»

СегрегацияГоризонтальная (образование, здравоохранение, социальные сферы- женщины)Вертикальная (бизнес, управленцы - мужчины)«Стеклянный потолок»

Сфера труда

БезработицаЖенщины - больше зарегистрированных, дольше ищут работу, скрытая безработица, «квалифицированная»

СегрегацияГоризонтальная (образование, здравоохранение, социальные сферы- женщины)Вертикальная (бизнес, управленцы - мужчины)«Стеклянный потолок»

Сфера семьи и родительства

Гендерная асимметрия в сфере родительства

Матери – основные поставщики заботы о детях

Отсутствие институциональных поддержек гендерного равенства в сфере родительства

Дискриминация отцов

Домашняя работа

Сколько стоят услуги работницы, живущей в вашем доме постоянно (в месяц)

Сколько стоят услуги "приходящей" работницы (в месяц)

Предоставляемые услуги

Стоимость на рынке труда Предоставляем

ые услугиСтоимость на рынке труда

$2000 Приходящая домработница (уборка, стирка, глажка 1 или 2 раза в неделю)

$200-400

Работа няни (с проживанием)

$1200 Няня (работа в вечерние часы и выходные)

$2000

Кухарка (приготовление еды 2 раза в день + покупка продуктов)

$1100

Итого (без учета работы администратором, сантехником, электриком, психологом, медицинской сестрой и т.п.)

$3200 Итого (без учета работы администратором, сантехником, электриком, психологом, медицинской сестрой, и т.п.)

$3300-3500

Личное есть политическое

Разрушение вертикального общественного договора

Ограничение репродуктивных прав женщин

Стигматизация и дискриминация ЛГБТ сообщества

Милонов как выразитель позиции правящей партии

Демонизация гендера

Кто и почему „боится“ гендера?

Прагматика государстваИдеологическая работа РПЦГендерный консенсус в обществе

Контр-тенденции

Право на выбор: гендер как поленая категория для жизни Жанна Чернова НИУ ВШЭ Санкт-Петербург

Documents