Top Banner
Мария Макарова Don’tPanic HR агентство iChar
34

Легенды и мифы вашей компании

Dec 21, 2014

Download

Documents

Maria Makarova

Презентация об организационном сторителлинге для HR
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Легенды и мифы вашей компании

Мария МакароваDon’tPanic HR агентство iChar

Page 2: Легенды и мифы вашей компании

О чем пойдет речь?

Page 3: Легенды и мифы вашей компании

Определимся с понятиями

Сторителлинг – способ передачи информации и нахождения смыслов через рассказывание историй.

Организационный сторителлинг – бизнес-инструмент. Используется для понимания, интерпретации и распространения корпоративной культуры через рассказывание историй.

Page 4: Легенды и мифы вашей компании

Почему истории?

ВОВЛЕКАЮТ И ВДОХНОВЛЯЮТ

Page 5: Легенды и мифы вашей компании

Что такое «история?»

В нашей компании возможен карьерный и профессиональный рост. Перед нашими сотрудниками открыто много путей. Можно расти в менеджеры, а можно углубиться в технологии и впоследствии стать архитектором…

Page 6: Легенды и мифы вашей компании

История – это когда

• Есть герой• Есть сюжет• Есть мораль

Page 7: Легенды и мифы вашей компании

Зачем это в HR?

Page 8: Легенды и мифы вашей компании

Рекрутинг

Page 9: Легенды и мифы вашей компании

Командообразование

Page 10: Легенды и мифы вашей компании

Мотивация

Page 11: Легенды и мифы вашей компании

Адаптация

Page 12: Легенды и мифы вашей компании

HR-брендинг

Page 13: Легенды и мифы вашей компании

Разрешение конфликтов

Page 14: Легенды и мифы вашей компании

Кому рассказывать?

Page 15: Легенды и мифы вашей компании

Новые сотрудники

Page 16: Легенды и мифы вашей компании

«Старые» сотрудники

Page 17: Легенды и мифы вашей компании

Потенциальные сотрудники

Page 18: Легенды и мифы вашей компании

Какие истории?

Page 19: Легенды и мифы вашей компании

Критерии хорошей истории

Яркость – способность истории выделяться, создавать эмоциональное отличие, иметь эмоциональный заряд. В числе вещей, придающих «яркость», названы юмор, побуждение к действию, изящность предложенных решений.

Живучесть – устойчивость истории к сохранению своих ключевых посланий при множественных пересказах.

Осмысленность — объяснительная сила, убедительность, соответствие наблюдаемым фактам в существенных частях.

* предложены Ларри Прусаком

Page 20: Легенды и мифы вашей компании

Тематика историй

Page 21: Легенды и мифы вашей компании

Структура истории

Page 22: Легенды и мифы вашей компании

Герои историй

Page 23: Легенды и мифы вашей компании

Где рассказывать?

Page 24: Легенды и мифы вашей компании

Корпоративные порталы

Page 25: Легенды и мифы вашей компании

Блоги

Page 26: Легенды и мифы вашей компании

Твиттер

Page 27: Легенды и мифы вашей компании

Соцсети

Page 28: Легенды и мифы вашей компании

Адаптационные мероприятия

Page 29: Легенды и мифы вашей компании

Собрания и совещания

Page 30: Легенды и мифы вашей компании

Праздники

Page 31: Легенды и мифы вашей компании

Конференции и презентации

Page 32: Легенды и мифы вашей компании

Собеседования

Page 33: Легенды и мифы вашей компании

Подведем итоги

Истории помогают решать многие задачи по управлению персоналом, потому что вовлекают людей в жизнь компании и вдохновляют их на свершения.

Истории можно рассказывать почти везде и почти всегда, даже в официальной обстановке.

Истории постоянно происходят вокруг нас, наша задача – наблюдать, коллекционировать и пересказывать их.

Page 34: Легенды и мифы вашей компании

О компании

Почта:

[email protected]

Блог:

humanlyresourceful.wordpress.com

Твиттер:

@humanlyresouce

ВОПРОСЫ?