บทที่ 11

บทท�� บทท�� 1111จริ�ยธริริมสำ �หริ�บผู้��จริ�ยธริริมสำ �หริ�บผู้��

ปริะกอบก�ริธ�ริก�จปริะกอบก�ริธ�ริก�จA.Kawinphat Lertpongmanee 1

คว�มหม�ยจริ�ยธริริมคว�มหม�ยจริ�ยธริริมจริ�ยธริริม หม�ยถึ�ง ความประพฤติ� การกระทำ�าและ

ความค�ดทำ��ถู�กติ�อง เหมาะสม การทำ�าหน้�าทำ��ของติน้อย่ างสมบู�รณ์# เว�น้ใน้ส��งทำ��ควรเว�น้ กระทำ�าใน้ส��งทำ��ควรกระทำ�าด�วย่ความฉลาดรอบูคอบู ร� �เหติ&ผล ถู�กติ�องติามกาลเทำศะและบู&คคล (วศ�ล อ�น้ทำสระ2525, )

จริ�ยธริริม หม�ยถึ�ง ความประพฤติ� หร)อก�ร�ย่า หร)อการกระทำ�าทำ��ควรประพฤติ�ใน้หม� คณ์ะ (พจน้าน้&กรมฉบู+บูบู+ณ์ฑิ�ติย่สถูาน้2525, )

จริ�ยธริริม หม�ยถึ�ง ระบูบูการทำ�าความด� ละเว�น้ความชั่+�ว(ศ . ดร . ดวงเด)อน้ พ+น้ธุ&น้าว�น้ 2538, )A.Kawinphat Lertpongmanee 2

สำริ�ปสำริ�ป........จริ�ยธริริมจริ�ยธริริม

หมาย่ถู/ง บูรรทำ+ดฐาน้การประพฤติ�ติน้ทำ��ม�มาติ+1งแติ ใน้อด�ติเพ)�อควบูค&มการกระทำ�าของมน้&ษย่#ให�ม�ความถู�กติ�อง เหมาะสม และส งผลให�เก�ดความสงบูส&ขใน้หม� คณ์ะ

A.Kawinphat Lertpongmanee 3

จริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริจริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จธ�ริก�จ

ม�ลน้�ธุ�เพ)�อสถูาบู+น้การศ/กษาว�ชั่าการจ+ดการแห งประเทำศไทำย่ (IMET) ได�เสน้อหล+กจร�ย่ธุรรมของผ��ประกอบูธุ&รก�จหร)อน้+กธุ&รก�จไว�เพ)�อใชั่�เป4น้หล+กเกณ์ฑิ#ใน้การประพฤติ�ปฏิ�บู+ติ�

- ขาย่ส�น้ค�าและบูร�การใน้ราคาทำ��ย่&ติ�ธุรรม-  ส�น้ค�าและบูร�การติ�องม�ค&ณ์ภาพ    -  ด�แลให�บูร�การแก ล�กค�าทำ&กคน้เทำ าเทำ�ย่มก+น้-  ละเว�น้การกระทำ�าใด ๆ ทำ��ทำ�าให�ราคาส�งข/1น้โดย่ไม ม�

เหติ&ผล-  ปฏิ�บู+ติ�ติ อล�กค�าอย่ างม�น้�1าใจ

จริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริจริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อลู�กค��ธ�ริก�จท��ม� ต่ อลู�กค��

A.Kawinphat Lertpongmanee 4

จริ�ยธริริมผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อค� แข งข�นจริ�ยธริริมผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อค� แข งข�น    -  ละเว�น้จากการกล+�น้แกล�ง ให�ร�าย่ป;าย่ส� ข มข� หร)อก�ดก+น้ ไม ว า จะโดย่ทำางติรงหร)อทำางอ�อม    -  ควรให�ความร วมม)อใน้การแข งข+น้ เชั่ น้ การให�ข�อม�ลความร� � ใน้ด�าน้ติ าง ๆ

A.Kawinphat Lertpongmanee 5

จริ�ยธริริมผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อหน วยง�นจริ�ยธริริมผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อหน วยง�นริ�ชก�ริริ�ชก�ริ    -  การทำ�าธุ&รก�จควรติรงไปติรงมา

-  ปฏิ�บู+ติ�ติามข�อก�าหน้ดของกฎหมาย่ใน้การทำ�าธุ&รก�จ    -  ละเว�น้จากการติ�ดส�น้บูน้เจ�าหน้�าทำ��ของหน้ วย่งาน้ราชั่การ

-  ไม สน้+บูสน้&น้ข�าราชั่การทำ�าทำ&จร�ติ-  ละเว�น้การให�ของขว+ญหร)อของก�าน้+ลแก

ข�าราชั่การ-  ม�ทำ+ศน้คติ�ทำ��ด�และม�ความเชั่)�อถู)อติ อหน้ วย่งาน้

ราชั่การ- ให�ความร วมม)อเป4น้พลเม)องทำ��ด�A.Kawinphat Lertpongmanee 6

จริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อบ�คลู�กริจริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อบ�คลู�กริ- ให�ค าจ�างเหมาะสม-  เอาใจใส ติ อสว+สด�การและความปลอดภ+ย่ใน้การ

ทำ�างาน้-  พ+ฒน้าให�ความร� �เพ��มความชั่�าน้าญ-  ให�ความเป4น้ธุรรม และโอกาสทำ��เทำ าเทำ�ย่มก+น้-  ศ/กษาน้�ส+ย่ใจคอและความถูน้+ดของพน้+กงาน้-  เคารพส�ทำธุ�ส วน้บู&คคลของพน้+กงาน้-  ให�ความเชั่)�อถู)อและไว�เน้)1อเชั่)�อใจ-  ให�ค�าแน้ะน้�าและเป4น้ทำ��ปร/กษา-  สน้+บูสน้&น้ให�พน้+กงาน้เป4น้คน้ด�

A.Kawinphat Lertpongmanee 7

จริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อสำ�งคมจริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อสำ�งคม-  ละเว�น้การประกอบูธุ&รก�จทำ��ทำ�าให�ส+งคมเส)�อมลง-  ไม ทำ�าลาย่ทำร+พย่ากรธุรรมชั่าติ�และส��งแวดล�อม-  เคารพส�ทำธุ�ทำางป?ญญาของบู&คคลอ)�น้-  ให�ความร วมม)อก+บูชั่&มชั่น้เพ)�อสร�างสรรค#ส+งคม-  ให�ความสน้ใจเร)�องการสร�างงาน้แก คน้ใน้ส+งคม

A.Kawinphat Lertpongmanee 8

จริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อน�กจริ�ยธริริมของผู้��ปริะกอบก�ริธ�ริก�จท��ม� ต่ อน�กธ�ริก�จธ�ริก�จ

-  ม�ความซื่)�อส+ติย่#ส&จร�ติใน้การปฏิ�บู+ติ�งาน้-  ร+กษาและร+บูผ�ดชั่อบูทำร+พย่#ส�น้ของน้าย่จ�าง

ให�ได�ประโย่ชั่น้#อย่ าง เติAมทำ��

-  ระม+ดระว+งเร)�องการวางติ+วใน้ส+งคม-  หล�กเล��ย่งการข+ดผลประโย่ชั่น้#ของน้าย่จ�าง-  ละเว�น้การทำ�างาน้ให�ผ��อ)�น้

A.Kawinphat Lertpongmanee 9

ธริริม�ภิ�บ�ลูธริริม�ภิ�บ�ลู ((Good Governance)

บริริษั�ทภิ�บ�ลู บริริษั�ทภิ�บ�ลู (Corporate (Corporate

Governance)Governance)

แลูแลูะะ

A.Kawinphat Lertpongmanee 10

11

ธริริม�ภิ�บ�ลูธริริม�ภิ�บ�ลู Good Governance

ธริริม�ภิ�บ�ลู ค'อ ล+กษณ์ะและว�ถู�ทำางของการทำ��อ�าน้าจได�ถู�กใชั่�ใน้การจ+ดการทำร+พย่ากรทำางเศรษฐก�จและส+งคมของประเทำศเพ)�อการพ+ฒน้า

A.Kawinphat Lertpongmanee

12

ธริริม�ภิ�ธริริม�ภิ�บ�ลูบ�ลู

หล+กการของธุรรมาภ�บูาล ม� 8 ข�อ 1. การม�ส วน้ร วม (Participation)

2 . หล+กน้�ติ�ธุรรม (Rule of law) 3. ความโปร งใส (Transparency) 4. การติอบูสน้องทำ��ทำ+น้การ (Responsiveness) 5. การแสวงหาฉ+น้ทำามติ� (Consensus

oriented) 6. ความเสมอภาค ย่&ติ�ธุรรมและเทำ��ย่งติรง

(Equity) 7. ประส�ทำธุ�ภาพและประส�ทำธุ�ผล (Efficiency

and Effectiveness) 8. ความร+บูผ�ดชั่อบู (Accountability)

A.Kawinphat Lertpongmanee

13

บริริษั�ทภิ�บ�ลู (Corporate Governance)

บริริษั�ทภิ�บ�ลู หม�ยถึ�ง ว�ถู�แห งการด�ารงอย่� ของบูร�ษ+ทำหร)อองค#กร และแน้วทำางหร)อว�ถู�แห งการปฏิ�บู+ติ�ติน้ของคน้ใน้องค#กรน้+1น้เพ)�อ ไปส� เป;าหมาย่ทำ��ติ�องการ ค)อ การเติ�บูโติทำ��ย่+ �งย่)น้ และม�ความส&ขใน้การประกอบูธุ&รก�จ

A.Kawinphat Lertpongmanee

14

หลู�กก�ริสำ �ค�ญของบริริษั�ทภิ�บ�ลู 1. ความร+บูผ�ดชั่อบู (Accountability)

2. ความโปร งใส (Transparency)3. ความสมด&ล (Checks and Balances) 4. การประมวลแน้วปฏิ�บู+ติ�ทำ��เป4น้เล�ศ (Code

of Best Practice)

บริริษั�ทภิ�บ�ลู บริริษั�ทภิ�บ�ลู (Corporate (Corporate Governance)Governance)

5 . การปฏิ�บู+ติ�ติ อผ��ถู)อห&�น้อย่ างเทำ าเทำ�ย่มก+น้ 6 . ว�ธุ�ลงคะแน้น้เส�ย่ง (Voting Method)

7. การค&�มครองเง�น้ลงทำ&น้ (Equity Treatment)

8. การร+กษาม�ลค าห&�น้ใน้ระย่ะย่าว (Shareholder Value in Long-Term)

9. ค&ณ์ค าระย่ะย่าว (Long-Term Value)

A.Kawinphat Lertpongmanee

จ บ ก � ริ บ ริ ริ ย � ยจ บ ก � ริ บ ริ ริ ย � ย

A.Kawinphat Lertpongmanee 15