Yhteisöviestintä tuli työpaikoille

Vartti tunnista

Yhteisöviestintä tuli työpaikoille —Las Vegasissakin pelattiin jo somekorttiAamiaisseminaari / 4.4.2014 08:30-10:00

Teknologisoituminen

Väestön ikääntyminen

Globalisoituminen

Tietosuhteiden muutokset

Eettinen ja ekologinen muutos

MEGA -

TRENDIT

SOVELTO ON TYÖELÄMÄN SUUNNANNÄYTTÄJÄ!

Osaavin, tunnetuin ja

paras opettaja

Hyvä työpaikka ja

kannattava yritys

Arvostettu, rehti ja

asiantunteva kumppani

ICT:n hyödyntämisen

suunnannäyttäjä

KEHITTÄMISOHJELMAT

ARVOMME

Asiantuntijuus Asiakasarvo

RiippumattomuusReiluus

MISSIO

Autamme oppimaan ja

soveltamaan uusia tietoja ja taitoja

työssä.

VISIO

Suomalaiset ovat maailman

tuottavin ja rennoin kansa

Ohjelma

8:00 Ilmoittautuminen ja maittava aamiainen

8:30 Yrityksen sisäisen viestinnän tehon nostaminen senior-konsultti Pasi Lehtiniemi, Sovelto• Yhdessä tekemisen voima• Uudet tavat tehdä työtä ja pysyä kärryillä• Uudenlaiset viestikanavat välineenä

8:50 Työn muutos konkreettiseksi senior-konsultti Petteri Sjöholm, Sovelto• Yammer välineenä: palvelut ja käyttöalueet• Tulevaisuus, mihin kannattaa panostaa?• Ketkä vastustavat uutta tapaa ja miksi?• Ongelmanratkaisu nopeammaksi ja organisaatiorakenteesta riippumattomaksi• Yhteistyökumppanit ja asiakkaat mukaan yhteisölliseen tekemiseen• Yammer-datan analysointi ja yhdistäminen henkilöstö- ja asiakastietoihin

9:40 Case Sovelto: Miten Sovelto on hyötynyt Yammerin käytöstä?

9:50 Yhteenveto ja keskustelua

10:00 Seminaari päättyy

Yrityksen (sisäisen) viestinnän tehon nostaminen

[Johtaminen – Esimiestyö – Asiantuntijat – Kumppanit – Asiakkaat]

Yhdessä tekemisen voima

Kuvien lähde: This is LEAN, Modig & Åhlström (2008)

Yksin? Yhdessä?

Tavoitteet

5 tiimin “toimintahäiriötä”

By Patrick Lencioni

Ei kiinnitetähuomiotatuloksiin

Vastuun välttely

Sitoutumisen puute

Konfliktien pelko

Luottamuksen puute

Reiluus?Avoimuus?Läpinäkyvyys?Vilpittömyys?Me-henki?

Kommunikaation ja tehokkaiden viestimien merkitysorganisaatioille.

Pysy baanalla ja kärryjen kyydissä

8

Piirrä turvallisen toimintakentän rajat

Havaitse poikkeamat, puutu niihin ja korjaa syy

TeoriaKäytäntö

Miten saadaan ihmisten osaamispotentiaali täyteenkäyttöön?

9

Johto

EsimiehetAsiantuntijat

Asiantuntijat

Esimiehet

Johto

chat

Kysymyksiä?

Päämäärä

Tavoitteemme on, että vuonna 2020 suomalaiset ovat maailman tuottavin ja rennoin kansa.

Kiitos ja nähdään taas!

12