Vartti tunnista Yhteisöviestintä tuli työpaikoille — Las Vegasissakin pelattiin jo somekortti Aamiaisseminaari / 4.4.2014 08:30-10:00
Vartti tunnista
Yhteisöviestintä tuli työpaikoille —Las Vegasissakin pelattiin jo somekorttiAamiaisseminaari / 4.4.2014 08:30-10:00
Teknologisoituminen
Väestön ikääntyminen
Globalisoituminen
Tietosuhteiden muutokset
Eettinen ja ekologinen muutos
MEGA -
TRENDIT
SOVELTO ON TYÖELÄMÄN SUUNNANNÄYTTÄJÄ!
Osaavin, tunnetuin ja
paras opettaja
Hyvä työpaikka ja
kannattava yritys
Arvostettu, rehti ja
asiantunteva kumppani
ICT:n hyödyntämisen
suunnannäyttäjä
KEHITTÄMISOHJELMAT
ARVOMME
Asiantuntijuus Asiakasarvo
RiippumattomuusReiluus
MISSIO
Autamme oppimaan ja
soveltamaan uusia tietoja ja taitoja
työssä.
VISIO
Suomalaiset ovat maailman
tuottavin ja rennoin kansa
Ohjelma
8:00 Ilmoittautuminen ja maittava aamiainen
8:30 Yrityksen sisäisen viestinnän tehon nostaminen senior-konsultti Pasi Lehtiniemi, Sovelto• Yhdessä tekemisen voima• Uudet tavat tehdä työtä ja pysyä kärryillä• Uudenlaiset viestikanavat välineenä
8:50 Työn muutos konkreettiseksi senior-konsultti Petteri Sjöholm, Sovelto• Yammer välineenä: palvelut ja käyttöalueet• Tulevaisuus, mihin kannattaa panostaa?• Ketkä vastustavat uutta tapaa ja miksi?• Ongelmanratkaisu nopeammaksi ja organisaatiorakenteesta riippumattomaksi• Yhteistyökumppanit ja asiakkaat mukaan yhteisölliseen tekemiseen• Yammer-datan analysointi ja yhdistäminen henkilöstö- ja asiakastietoihin
9:40 Case Sovelto: Miten Sovelto on hyötynyt Yammerin käytöstä?
9:50 Yhteenveto ja keskustelua
10:00 Seminaari päättyy
Yrityksen (sisäisen) viestinnän tehon nostaminen
[Johtaminen – Esimiestyö – Asiantuntijat – Kumppanit – Asiakkaat]
Yhdessä tekemisen voima
Kuvien lähde: This is LEAN, Modig & Åhlström (2008)
Yksin? Yhdessä?
Tavoitteet
5 tiimin “toimintahäiriötä”
By Patrick Lencioni
Ei kiinnitetähuomiotatuloksiin
Vastuun välttely
Sitoutumisen puute
Konfliktien pelko
Luottamuksen puute
Reiluus?Avoimuus?Läpinäkyvyys?Vilpittömyys?Me-henki?
Kommunikaation ja tehokkaiden viestimien merkitysorganisaatioille.
Pysy baanalla ja kärryjen kyydissä
8
Piirrä turvallisen toimintakentän rajat
Havaitse poikkeamat, puutu niihin ja korjaa syy
TeoriaKäytäntö
Miten saadaan ihmisten osaamispotentiaali täyteenkäyttöön?
9
Johto
EsimiehetAsiantuntijat
Asiantuntijat
Esimiehet
Johto
chat
Kysymyksiä?
Päämäärä
Tavoitteemme on, että vuonna 2020 suomalaiset ovat maailman tuottavin ja rennoin kansa.
Kiitos ja nähdään taas!
12