WOW Inspirator • Dromer • Idealistisch • Authentiek • Intens POW Aspirator • Doelgericht • Kansenspotter • Ambitieus • Overtuigend HOW Constructeur • Kritisch.

WOW Inspirator• Dromer• Idealistisch• Authentiek• Intens

POW Aspirator• Doelgericht• Kansenspotter• Ambitieus• Overtuigend

HOW Constructeur• Kritisch• Analytisch• Gericht op beheersing• Rationeel

NOW Realisator Sociaal Praktische intelligentie Nauwkeurig Gericht op aanwijzingen

Typologieën:

Typologieën

Wow: Inspirator intropreneur

Pow: Aspirator entrepreneur

Explorerend

Now: Realisatorintrapreneur

How: Constructeur extrapreneur

Exploiterend

Van binnenuit Van buitenaf

WOW Inspirator• Dromer• Idealistisch• Authentiek• Intens

POW Aspirator• Doelgericht• Kansenspotter• Ambitieus• Overtuigend

HOW Inspirator• Dromer• Idealistisch• Authentiek• Intens

NOW Inspirator• Dromer• Idealistisch• Authentiek• Intens

Wow

Talent:authentieke ideeën

Toegang Passie:intense ervaring

Procesrol pow: Aspirator

Kenmerken:• Doelgericht• Kansenspotter• Ambitieus• Overtuigend

Pow

Talent:kansen creëren

Toegang passie:ideeën en zienswijzen

Procesrol how: Constructeur

Kenmerken:• Kritisch• Analytisch• Gericht op beheersing• Rationeel

How

Talent:Constructie/beheersing

Toegang passie:aansprekend probleem

Procesrol now:Realisator

Kenmerken: Sociaal Praktische intelligentie Nauwkeurig Gericht op aanwijzingen

Now

Talent: realiseren

Toegang passie: verbinding, hevige ervaring

Passie en talent van binnen naar buiten:

Belangrijk:• Talent gaat over brengen in plaats van halen.

• Wanneer je talent kunt inzetten met passie dan raak je in je element.

• Passie wordt vaak verward met het enthousiasme/opluchting n.a.v. de mogelijke uitkomst.

• Passie gaat over de weg naar de uitkomst toe.

Doorontwikkelen van talenten :

• in je eigen rol gaan zitten

Doorontwikkelen van talenten :

• opladen bij juiste persoon

Doorontwikkelen van talenten :

• ontladen bij juiste persoon

Doorontwikkelen van talenten :

• deficiëntie leren

---

Doorontwikkelen van talenten :

• strength based development

+

+

+

Mogelijke struikelblokken:

• vermijdingsgedrag

• verwachtingen van de buitenwereld

• rolverwarring

• verschil in waardering van talenten

• standaardeisen van het onderwijs

Tot slot:

Talentontwikkeling is een proces en geen gebeurtenis.

Persoonlijke ontwikkeling en vakmatige ontwikkeling staan niet los van elkaar.

Procesmodel:

?

???

11 september 2013 1A C2086 Hans van Gestel 1B C2043 Klaas Kinderman 1C C0137 Hildo Rozema 1D C0114 Johan OudeLohuis 1E / IBL 1B HU004 Harjan Jalvingh IBL 1A C0081 Gerben Dijkstra