Page 1
WOW Inspirator• Dromer• Idealistisch• Authentiek• Intens
POW Aspirator• Doelgericht• Kansenspotter• Ambitieus• Overtuigend
HOW Constructeur• Kritisch• Analytisch• Gericht op beheersing• Rationeel
NOW Realisator Sociaal Praktische intelligentie Nauwkeurig Gericht op aanwijzingen
Page 4
Typologieën
Wow: Inspirator intropreneur
Pow: Aspirator entrepreneur
Explorerend
Now: Realisatorintrapreneur
How: Constructeur extrapreneur
Exploiterend
Van binnenuit Van buitenaf
Page 6
WOW Inspirator• Dromer• Idealistisch• Authentiek• Intens
POW Aspirator• Doelgericht• Kansenspotter• Ambitieus• Overtuigend
HOW Inspirator• Dromer• Idealistisch• Authentiek• Intens
NOW Inspirator• Dromer• Idealistisch• Authentiek• Intens
Page 7
Wow
Talent:authentieke ideeën
Toegang Passie:intense ervaring
Page 9
Procesrol pow: Aspirator
Kenmerken:• Doelgericht• Kansenspotter• Ambitieus• Overtuigend
Page 10
Pow
Talent:kansen creëren
Toegang passie:ideeën en zienswijzen
Page 12
Procesrol how: Constructeur
Kenmerken:• Kritisch• Analytisch• Gericht op beheersing• Rationeel
Page 13
How
Talent:Constructie/beheersing
Toegang passie:aansprekend probleem
Page 15
Procesrol now:Realisator
Kenmerken: Sociaal Praktische intelligentie Nauwkeurig Gericht op aanwijzingen
Page 16
Now
Talent: realiseren
Toegang passie: verbinding, hevige ervaring
Page 17
Passie en talent van binnen naar buiten:
Page 18
Belangrijk:• Talent gaat over brengen in plaats van halen.
• Wanneer je talent kunt inzetten met passie dan raak je in je element.
• Passie wordt vaak verward met het enthousiasme/opluchting n.a.v. de mogelijke uitkomst.
• Passie gaat over de weg naar de uitkomst toe.
Page 19
Doorontwikkelen van talenten :
• in je eigen rol gaan zitten
Page 20
Doorontwikkelen van talenten :
• opladen bij juiste persoon
Page 21
Doorontwikkelen van talenten :
• ontladen bij juiste persoon
Page 22
Doorontwikkelen van talenten :
• deficiëntie leren
---
Page 23
Doorontwikkelen van talenten :
• strength based development
+
+
+
Page 24
Mogelijke struikelblokken:
• vermijdingsgedrag
• verwachtingen van de buitenwereld
• rolverwarring
• verschil in waardering van talenten
• standaardeisen van het onderwijs
Page 25
Tot slot:
Talentontwikkeling is een proces en geen gebeurtenis.
Persoonlijke ontwikkeling en vakmatige ontwikkeling staan niet los van elkaar.
Page 28
11 september 2013 1A C2086 Hans van Gestel 1B C2043 Klaas Kinderman 1C C0137 Hildo Rozema 1D C0114 Johan OudeLohuis 1E / IBL 1B HU004 Harjan Jalvingh IBL 1A C0081 Gerben Dijkstra