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Liderando el Cambio. Ser líder en las organizaciones actuales.
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Claves para la gestión de personas en entornos de cambio
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Desarrollar (o mejorar) una compe-tencia de habilidades directivas re-quiere no menos de 3 meses para
consolidar el comportamiento en un nuevo hábito.
Un plan de desarrollo de estas com-petencias exige combinar diferentes recursos, reforzando los comporta-
mientos deseados.
El modelo 70-20-10 ofrece un marco de referencia acorde con este reto,
combinando aprendizaje formal e informal, dando mayor protagonis-
mo a la propia persona. ¿Qué lugar tiene la formación en abierto, cursos ofrecidos a diferentes empresas?
La posibilidad de contrastar situacio-nes, compartir experiencias y estar en un entorno diferente a habitual,
genera un marco ideal para trabajar estas competencias.
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