Transcript
TEAMWORKSINERGI
Alone we can do so little,together we can do so much.
-Helen Keller-
SINERGI itu:
• Kerjasama• Kesatuan persepsi• Saling mengisi kekosongan• Orientasi pada hasil
1 + 1 = 231 + 1 = 3
SINERGI itu bukan:• Sama-sama Kerja• Bekerja Independen• Berpikir Selalu Benar• Toleransi Perbedaan
JENISTEAMWORK!
Organisasi (TIM FORMAL)
TIM VERTIKAL
TIM HORIZONTAL
KARAKTERISTIKUKURAN PERAN AGGOTA
UkuranTIM KECIL
UkuranTIM BESAR
Peran Anggota
• Memprakarsai ide• Memberikan opini• Mencari informasi• Meringkas• Memberi
semangat
SPESIALIS TUGAS
Peran Anggota
• Mendorong• Berpadu• Mengurangi
Ketegangan• Mengikuti• Berkompromi
SOSIOEMOSION
AL
MANFAAT / FUNGSI
Individu vs Tim:INDIVIDU TIM
Pekerjaan lebih bervariasi Meningkatkan komitmen terhadap keputusan yang diambil
Meningkatkan kesempatan untuk mempelajari keahlian baru Meningkatkan produktivitas tim kerja
Lebih banyak kebebasan untuk membuat dan menindaklanjuti keputusan yang benar Meningkatkan rasa tanggungjawab
Lebih fleksibel dalam operasional kerja
TAHAP PERKEMBANGAN
TEAMWORK
TEAMWORK berkembang secara:Forming
Para anggota setuju untuk bergabung dalam suatu tim.
Storming
Kekacauan mulai timbul di dalam tim.
Norming
Individu dalam tim mulai merasakan keuntungan bekerja bersama.
Performing
Sistem telah terbangun secara produktif dan efisien.
Kekuatan!
Kerjasama Keragaman No EGO
Target Bersama Saling Mengisi
Keahlian
Saling Pengertian
TIM!
‘teamwork makes the dream work’
TIM efektif itu:Tujuan yang samaAntusias tinggiPeran jelasKomunikasi efektifResolusi KonflikShared powerKeahlianEvaluasi
Bagaimana membangun TIM?
FOKUS DEFINISIKAN PERAN
TETAPKAN TUJUAN
BAGIKAN INFORMASI
KEPERCAYA
ANDENGARKAN
BERSABAR
DUKUNGAN
TUNJUKKAN ANTUSIAS
MEHAVE FUN DELEGASI
BERIKANPENGHAR
GAAN
We are all a minority of one.
Kita semua memiliki pandangan yang berbeda:
3 Penghalang Kerja TIM/Sinergi:
Ketidaktahuan
Adanya KUBU tertentu
Prasangka
TO BE CONTINUED…
TERIMA KASIH
top related