Seniorseminar Soria Moria 20. februar 2014
Post on 22-Jan-2016
54 Views
Preview:
DESCRIPTION
Transcript
Seniorseminar Soria Moria
20. februar 2014
Generelt om SOPSpesielt om pensjonsytelser fra SOP
ved Grethe Veiåker Nilsenrådgiver i Legeforeningens sekretariat
2
Hovedtemaer
Generelt om SOP Særlig om vedtektsendringen i 2011
SOPs pensjonsytelser Engangsstønad ved død Kort om:
Gunstig pensjonssparing Oppsatte pensjonsrettigheter
3
Generelt om SOP
Opprettet 1.2.1965 etter forhandlinger mellom Den norske lægeforening og Sosialdepartementet
SOP er en selvstendig juridisk enhet, organisert som stiftelse
SOPs virksomhet er regulert av egne vedtekter SOP ledes av et styre, hvorav fire medlemmer er
oppnevnt av Legeforeningens landsstyre og ett av dept.
og står under tilsyn av Arbeids- og sosialdepartementet
Legeforeningens sekretariat er forretningsfører
4
Hva er SOP ?
Sikkerhetsnett for leger ”Alle” leger er medlemmer; alle som driver
eller har drevet legevirksomhet i Norge og vært medlem av folketrygden i minst tre år
Privatpraktiserende leger er målgruppen Et supplement til folketrygden Økonomisk sikring, men ikke forsikring
5
Ytelser Avbruddsytelser: Sykehjelp Stønad ved fravær fra praksis i forbindelse med fødsel Stønad ved fravær fra praksis i forbindelse med adopsjon Pleiepenger/opplæringspenger
Pensjonsytelser: Alderspensjon Ektefellepensjon Uførepensjon Barnepensjon
Engangsstønad ved død
6
I tillegg til ytelsene:
Støtte til kollektive sykdomsforebyggende tiltak for medlemmer og kollektive sosiale tiltak for medlemmer/ektefeller som har blitt pensjonister.
Eks. Legeforeningens forskningsinstitutt Seniorseminar på Soria Moria Kollegiale støttegrupper for leger Ressurssenteret for leger ved Modum Bad: Villa
Sana: kurs, samtalerådgivning Kurs/møter i regi av Eldre legers forening
7
SOPs utvikling
Tilnærmet bortfall i overføringene etter 1992
Underdekning på om lag 2 mrd – av samlet kapital på ca 4 mrd
Økte utbetalinger, spesielt sykehjelp Behov for tiltak..
8
Vedtektsendringen fra 1.1.2011 - Bakgrunn Sviktende økonomisk bæreevne
Stadig reduksjon i pensjonsytelsene Ikke påregnelige inntekter av betydning i
fremtiden Økende antall rettighetshavere
Pensjonsreform Nødvendig tilpasning til nye regler i
folketrygden og andre tjenestepensjonsordninger
9
Viktigste endringer
Differensiering av rettigheter mellom medlemmer autorisert før/etter 1.1. 1993. Autoriserte etter 1.1. 1993
mister rett til alderspensjon og ektefellepensjon Får lavere sykehjelpsytelse
Begrunnelse Autoriserte etter 1.1. 1993 har ikke vært med i
finansieringsgrunnlaget for SOP Styrker mulighetene til å holde pensjonsløftet gitt til
medlemmer autorisert før 1.1. 1993 Autoriserte etter 1.1. 1993 kan i større grad sikre
seg ved egen forsikringsdekning
10
Vedtektsendringer: Avbruddsytelser
Ny modell for avbruddsytelsene SOP skal være et bidrag, ikke nærmest
fulldekkende for tapet Legen må ta større ansvar for dekningen selv
Reduserte satser for sykehjelp
Særlig for leger autorisert etter 1993 som får lav sats ved beregning av inntektskompensasjon
11
Disse ytelsene skjermes og gis ”høyeste” dekning:
Fødselsstønad Adopsjonsstønad Pleiepenger Sykehjelp til medlemmer autorisert etter
1.1.1993 som har sykdommer som medlemmet kan dokumentere har ført til reservasjon eller avslag på søknad om sykeavbruddsforsikring i privat forsikringsselskap.
12
Utvikling i ytelsene siste ti år: 2003 - 2012
Utbetalte ytelser/bidrag 2010-2012
13
14
Pensjoner i SOP:
Alderspensjon: KUN til leger autorisert FØR 1.1.1993
Uførepensjon: ingen avgrensning
Ektefellepensjon: kun til ektefeller født før 1.1.1965 og der det avdøde medlem var autorisert før 1.1.1993
Barnepensjon: ingen avgrensning
15
Pensjoner: generelle vilkår
Full opptjeningstid: 35 års heldags legevirksomhet i Norge
Minimum seks måneders virksomhet per opptjeningsår
Pensjonen avkortes med 1/35 for hvert år som mangler på full opptjeningstid
Pensjonen samordnes med tjenestepensjoner
16
Pensjonsreferansen (p-ref)
Beregningsfaktor for alle pensjonsytelsene i SOP (SOPs ”Grunnbeløp”).
Fastsettes av SOPs styre med virkning fra 1. januar påfølgende år.
Utgjør i 2014 kr 73 000
Tilsvarer livsvarig alderspensjon fra 62 år
17
Alderspensjon
Ingen fast pensjonsalder - kan starte uttak alt fra 62 år
Pensjonen øker for hver måned pensjonsuttaket utsettes
Opptjeningstid stanser ved uttak av alderspensjon
Uavhengig av videre arbeid og uttak fra Nav Ytelsen økes med 55 % av p-ref
(i 2014 kr 40 150) for hvert barn under 18 år som medlemmet har forsørgeransvar for
18
Fleksibelt uttak av alderspensjon
Livsvarig alderspensjon Fra fylte 62 år: 100 % av p-ref: kr 73 000 Fra fylte 67 år: 137 % av p-ref: kr 100 010 Fra fylte 70 år: 170 % av p-ref: kr 124 100 Ti års alderspensjon Fra fylte 62 år: 200 % av p-ref: kr 146 000 Fra fylte 67 år: 239 % av p-ref: kr 174 470 Fra fylte 70 år: 273 % av p-ref: kr 193 830 Alderspensjon til fylte 77 år: Fra fylte 62 år: 145 % av p-ref: kr 105 850 Fra fylte 67 år: 239 % av p-ref: kr 174 470 Fra fylte 70 år: 364 % av p-ref: kr 265 720
19
Alderspensjon - vilkår
For rett til uttak av alderspensjon fra SOP:All opptjent tjenestepensjon må søkes omKan ikke stå i stilling med medlemskap i tjenestepensjonsordning, eks KLP, SPK
OBS nye innmeldingsregler i KS-områdetDersom det ikke foreligger rett til å ta ut opptjent tjenestepensjon – rettighetene må dokumenteres ved serviceberegning (oppsatte pensjoner, rett først fra fylte 67 år)
Samordning = fradrag
SOPs pensjoner samordnes med tjenestepensjoner: eks. KLP, SPK
Med ett eneste unntak:
LP-ordningen i Storebrand
Det enkleste er å sammenligne livsvarig alderspensjon fra fylte 67 år:
20
21
Case – hvordan beregnes Petters alderspensjon? Petter Hansen 65 år Embetseksamen 1974 Autorisert i1976 Jobbet i Norge alle år 10 år på sykehus -
resten privat praksis
22
Livsvarig fra SOP fra fylte 67 år
Og livsvarig fra KLP fra fylte 67 år
= fradrag krone for krone
23
Alderspensjon - samordning
Ved valg av uttaksperiode fra SOP som avviker fra utbetalingsperioden for tjenestepensjon: Tjenestepensjonen omregnes til
tilsvarende uttaksperiode: Eks: Tiårig alderspensjon fra SOP Den i utgangspunktet livsvarige
alderspensjonen fra KLP omregnes som om den også ble utbetalt over ti år
Ergo fradrag for høyere beløp enn det man faktisk får utbetalt
24
Tar ut fra SOP fra fylte 70 år
Velger ti års utbetaling
30 000 fra KLP fra fylte 67 år
KLP omregnes før samordning
Årlig pensjon fra SOP i ti år
2525
Case 2– hva får Åge i alderspensjon?
• Overlege Åge Normann
• 67 år
• Over 35 år i jobb som lege
• 30 års fartstid på sykehus
• Drevet privat praksis med
20% tilskudd i 15 år
• Rett til pensjon fra SOP?
2626
Alderspensjon for sykehusleger
• Bruttogaranti på 66 % av lønn opp til 12 G = kr 1 022 940– (fast lønn + faste avtalte tillegg)
• 66 % = 675 140– inkl folketrygd = ca 330 000 fra
KLP/SPK
• Ikke rett til pensjon fra SOP pga samordning – – maks livsvarig alderspensjon fra
SOP er kr 100 010 ved 67 år
27
Uførepensjon
Forutsetter minst 50 % uførhet Trer inn etter sykehjelpens opphør Medregning av fremtidig opptjeningstid Ytelsen tilsvarer livsvarig alderspensjonen
måneden etter fylte 67 år (2014: kr 100 010) Utbetales til 67 år Kan kombineres med alderspensjon Ved overgang til alderspensjon – får ikke
medregnet år med uførepensjon etter 62 år
28
Uførepensjon - forts
Økes med 55 % av p-ref for hvert barn under 18 år som vedkommende har omsorg for (2014: kr 40 150)Begrensning:
Samlet pensjon kan maksimalt være 90 % av gjennomsnittlig pensjonsgivende inntekt de siste tre år før uføretidspunktet
Kan sammen med ytelser fra Nav, arbeidsinntekt og ytelser fra SOP ikke overstige 12 G (2014: kr 1 022 940)
29
Ektefellepensjon
Til ektefeller født før 1.1.1965 og der avdød medlem var autorisert før 1.1.1993
75 % av p-ref (i 2014: kr 54 750)
Samordnes med pensjon fra tjenestepensjonsordninger,
men uavhengig av pensjon fra Nav og arbeidsinntekt
30
Ektefellepensjon – forts.
Fraskilt ektefelle har ingen rettigheter
Ektefellepensjon opphører ved inngåelse av nytt ekteskap
Ikke rett til ektefellepensjon dersom dødsfall, som følge av kjent sykdom, inntreffer innen ett år etter at ekteskapet ble inngått
31
Barnepensjon:
Ytes til barn og adoptivbarn fyller 20 år.
85 % av p-ref (2014: kr 62 050)
32
Engangsstønad ved død
Ytelse tilstås med 2 G = kr 170 490 til etterlatte ektefelle / registrert partner/samboer eller barn under 20 år
Dersom legen ikke har etterlatte ref. over ytes
1/2 G = kr 42 623 til boet Oppgitte beløp forutsetter full opptjeningstid –
forholdsmessig avkortning ved kortere opptjening NB: Dette er den eneste ytelsen som tilstås
uavhengig av type legevirksomhet
33
Legeforetakenes pensjonsordning (LP)
Etablert i oktober 2008 gjennom avtale mellom Legeforeningen, SOP og Storebrand
Som følge av Lov om OTP (fra 2006) Av SOP vedtatt samordningsfri i forhold til SOP-
pensjoner – hjemlet i nye vedtekter fra 2008 Skattegunstig (fullt fradrag i næringsinntekten) Over 2500 har etablert ordningen 1000 ordninger har knytter til seg uføredel God og samfunnsansvarlig plassering av
pensjonskapitalen – samme krav som SOP stiller til forvaltning av egen kapital
LP - ordningen forts
Gjennom egen sparing fikk næringsdrivende leger mulighet til å øke egen pensjon.
Innehaver uten ansatt i foretaket kan spare inntil 4 % av inntekt mellom 1 og 12 G per år (pt. ca 37.500 kr/år) – satsene er foreslått økt – men dessverre ikke per 1.1.2014
Innehaver med ansatte i samme foretak – kan spare adskillig mer – men må ha tilsvarende profil på de ansatte – Ny tjenestepensjonslov fra 1.1.2014
34
35
Offentlige tjenestepensjonsordninger
Mange privatpraktiserende leger har lang opptjeningstid i offentlige tjenestepensjonsordninger
Avslutning av karrieren i offentlig tjenestestilling kan være lønnsomt for pensjonen:
1. Bedre opptjeningstid
2. Unngår beregning etter regler for oppsatt pensjon
3. Opphevelse av knekkpunktet kan få virkning
Informasjon om SOPInternett: www.sop.no
e-post: sop@legeforeningen.no
Legeforeningens sekretariat:Seksjonssjef: Einar Espolin Johnson: 23 10 92 10
Rådgiver: Tone Houge Holter: 23 10 92 09
Rådgiver: Grethe Veiåker Nilsen: 23 10 92 07
top related