Projet Handicap Présentation, état davancement et perspectives.
Post on 04-Apr-2015
116 Views
Preview:
Transcript
Projet HandicapPrésentation, état d’avancement et perspectives
1- contexte du projet
1- contexte du projet
- Journées d’information ou sensibilisation à la problématique du handicap (16 journées sur toute la France)
- Actions de formation : tuteurs, médecins du travail, agents en situation de handicap
Mesures des premières retombées dès Juin 2012
Capitalisation, échange des bonnes pratiques, partage d’expériences
La convention ANFH / FIPHFPLa convention ANFH / FIPHFP
Financement :7 220 000 €
Financement :7 220 000 €
Calendrier : 2010 - 2012
favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans
l’emploi
1- contexte du projet
- en partenariat avec l’ARS PACA
- financement : 1 515 000 €
- 35 établissements participants
- prestations de conseil (diagnostic, élaboration plan d’actions...)
- actions de formation : RH, encadrement, médecine du travail, représentants du personnel...
« Produire un effet levier pour le développement des politiques à l’égard des personnes en situation de handicap. »
3 objectifs3 objectifs
-1-
Atteindre l’obligation d’emploi de 6 % et se
maintenir
-1-
Atteindre l’obligation d’emploi de 6 % et se
maintenir
-2-
Donner les clés pourcomprendre et les
outils pour agir
-2-
Donner les clés pourcomprendre et les
outils pour agir
-3-
Instaurer un dispositif sur mesure efficace et
Durable
-3-
Instaurer un dispositif sur mesure efficace et
Durable
2- avancement du projet
2- avancement du projet
Point de situation général :
- 100 % des formations régionales lancées (fin janvier 2012)
- lancement national du module de formation à destination des médecins du travail (test en régions LR et PACA)
3
18
13
1
Diagnostic Elaboration plan d'actions
Mise en œuvre Fin de l'accompagnement
2- Avancement du projet
Les principales actions retenues :
• informer, sensibiliser, communiquer
• structurer le dispositif (acteurs, protocoles, outils)
• développer les partenariats (Cap emploi, SAMETH, MDPH...)
• recourir au secteur protégé (ESAT...)
3 conventions avec le FIPHFP ont été passées
3- Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
3- Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
OUTILS :
- un kit de communication
• 2 kakémonos
• plusieurs jeux d’affiches
• des guides
• une vidéo
- une journée d’information
• directeurs, DRH...
• handicap et discriminations
Une forte mobilisation :Une forte mobilisation :• 25 établissements impliqués
• un accompagnement des partenaires locaux :
- 68 % de couverture SAMETH
- 36 % de couverture MDPH
Des initiatives locales :• CHU de Nîmes
• CH du Pays d’Aix
• CHS Le Mas Careiron - Uzès...
3- Semaine pour l’emploi des personnes handicapées
4- Perspectives
4- Perspectives
A venir :
• Rencontre inter Ets printemps 2012 : mise en œuvre plans d’actions, conventions FIPHFP...
• Journée tous publics automne 2012: témoignages, bonnes pratiques...
• Communication presse, colloques, salons...
• Actions de formation ?
• Autres outils à imaginer...
top related