Projet Handicap Présentation, état davancement et perspectives.

Projet HandicapPrésentation, état d’avancement et perspectives

1- contexte du projet

1- contexte du projet

- Journées d’information ou sensibilisation à la problématique du handicap (16 journées sur toute la France)

- Actions de formation : tuteurs, médecins du travail, agents en situation de handicap

Mesures des premières retombées dès Juin 2012

Capitalisation, échange des bonnes pratiques, partage d’expériences

La convention ANFH / FIPHFPLa convention ANFH / FIPHFP

Financement :7 220 000 €

Financement :7 220 000 €

Calendrier : 2010 - 2012

favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans

l’emploi

1- contexte du projet

- en partenariat avec l’ARS PACA

- financement : 1 515 000 €

- 35 établissements participants

- prestations de conseil (diagnostic, élaboration plan d’actions...)

- actions de formation : RH, encadrement, médecine du travail, représentants du personnel...

« Produire un effet levier pour le développement des politiques à l’égard des personnes en situation de handicap. »

3 objectifs3 objectifs

-1-

Atteindre l’obligation d’emploi de 6 % et se

maintenir

-1-

Atteindre l’obligation d’emploi de 6 % et se

maintenir

-2-

Donner les clés pourcomprendre et les

outils pour agir

-2-

Donner les clés pourcomprendre et les

outils pour agir

-3-

Instaurer un dispositif sur mesure efficace et

Durable

-3-

Instaurer un dispositif sur mesure efficace et

Durable

2- avancement du projet

2- avancement du projet

Point de situation général :

- 100 % des formations régionales lancées (fin janvier 2012)

- lancement national du module de formation à destination des médecins du travail (test en régions LR et PACA)

3

18

13

1

Diagnostic Elaboration plan d'actions

Mise en œuvre Fin de l'accompagnement

2- Avancement du projet

Les principales actions retenues :

• informer, sensibiliser, communiquer

• structurer le dispositif (acteurs, protocoles, outils)

• développer les partenariats (Cap emploi, SAMETH, MDPH...)

• recourir au secteur protégé (ESAT...)

3 conventions avec le FIPHFP ont été passées

3- Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

3- Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

OUTILS :

- un kit de communication

• 2 kakémonos

• plusieurs jeux d’affiches

• des guides

• une vidéo

- une journée d’information

• directeurs, DRH...

• handicap et discriminations

Une forte mobilisation :Une forte mobilisation :• 25 établissements impliqués

• un accompagnement des partenaires locaux :

- 68 % de couverture SAMETH

- 36 % de couverture MDPH

Des initiatives locales :• CHU de Nîmes

• CH du Pays d’Aix

• CHS Le Mas Careiron - Uzès...

3- Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

4- Perspectives

4- Perspectives

A venir :

• Rencontre inter Ets printemps 2012 : mise en œuvre plans d’actions, conventions FIPHFP...

• Journée tous publics automne 2012: témoignages, bonnes pratiques...

• Communication presse, colloques, salons...

• Actions de formation ?

• Autres outils à imaginer...