Presentaz 27 giugno 2013 opl
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Progetto Professionalità Progetto Professionalità
“Ivano Becchi”“Ivano Becchi”
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
27 giugno 201327 giugno 2013
La Fondazioneha sede nel
prestigioso palazzo storico di Pavia,
Palazzo Brambilla
Il suo territorio di intervento è la
Lombardia
LA FONDAZIONE LA FONDAZIONE
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
La Fondazione Banca del Monte di Lombardia ha origine dalla Banca del Monte di Lombardia, ora Banca Popolare Commercio e Industria – Gruppo UBI Banca
La Fondazione Banca del Monte di Lombardia
persegue fini di interesse pubblico e di utilità sociale
nei settori:
ATTIVITA’ DELLA FONDAZIONEATTIVITA’ DELLA FONDAZIONE
Educazione, Istruzione, Formazione
Volontariato, Filantropia,
Beneficienza
Sviluppo Locale, e Edilizia Popolare Locale
Arte, Attività e Beni Culturali
Salute Pubblica, Medicina Preventiva e
Riabilitativa
Ricerca Scientifica e Tecnologica
Protezione e Qualità Ambientale
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IL PROGETTO PROFESSIONALITA’IL PROGETTO PROFESSIONALITA’
Finalità istituzionali
di utilità sociale
Promozione della economia lombarda
iniziativa di formazione qualificata
con valenza internazionale
Fondazione Banca del Monte di Lombardia – www.fbml.it
iniziativa propria della Fondazione
a cadenza annuale dal 2000
NATURA DEL PROGETTONATURA DEL PROGETTO
unica iniziativa nel suo genere in Italia
offre opportunità di crescita professionale per la valorizzazione la valorizzazione
del merito del merito tra giovani già inseriti nel mondo del lavoro
costituisce un investimento nella formazioneinvestimento nella formazione dei giovani e del
tessuto produttivo lombardotessuto produttivo lombardo
si realizza attraverso il finanziamento totalefinanziamento totale e gratuitogratuito di percorsi percorsi
formativi personalizzatiformativi personalizzati da svolgere presso imprese, associazioni,
istituti universitari o di ricerca, scuole e pubbliche
amministrazioni, centri di eccellenza, in Italia Italia ee in altri in altri PaesiPaesi
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Uffici della Fondazione
Coordinatore del Progetto
ORGANIGRAMMAORGANIGRAMMA
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COMITATO DI GESTIONECOMITATO DI GESTIONE
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Compiti:
Definisce e approva il bando bando annuale annuale e le relative iniziative di promozione
Definisce le modalità operativemodalità operative del progetto
Valuta le candidaturecandidature pervenutepervenute e le seleziona le seleziona secondo una scala di merito
Attribuisce i TutorsTutors agli assegnatari dei percorsi
Coordinatore del Progetto
Membri appartenenti
agli organi della Fondazione
Personalità esterne di provata
esperienza
Comitato di Gestione
costituito da:
COORDINATORE COORDINATORE
Presiede il Comitato di Gestione
Valuta in dettaglio i percorsi selezionati
Definisce il quadro di finanziamento appropriato per i singoli percorsi
Approva eventuali modifiche ai percorsi
Valuta le relazioni intermedie e finali degli assegnatari
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TUTORSTUTORSProfessionisti esterni selezionati ogni anno per ogni specifico
candidato e settore di competenza
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Compiti:
Provvedono alla definizione dettagliata dei percorsi
Seguono le attività dell’assegnatario durante tutto lo svolgimento del percorso
Approvano le relazioni intermedie e finali da sottoporre al Coordinatore
REQUISITI DEI CANDIDATIREQUISITI DEI CANDIDATI
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Preferenziale referenza del datore
di lavoro
Età : 18 – 36 anni
Conoscenza della lingua straniera per il percorso e/o della
lingua inglese
Attività o esperienza in una realtà
lavorativa
Residenza o luogo di lavoro :
Lombardia (da almeno 1 anno)
I percorsi hanno una durata massima di sei mesi
PERCORSI FORMATIVI PERSONALIZZATIPERCORSI FORMATIVI PERSONALIZZATI
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I percorsi formativi sono costituiti da esperienze da svolgere presso imprese, associazioni, istituti universitari e di ricerca, scuole o pubbliche amministrazioni, in Italia, o preferibilmente all’estero
I candidati dovranno fornire una proposta di percorso
I percorsi dovranno principalmente essere volti a fornire ai candidati esperienze pratico-lavorative e formative
Provvedono a dare realizzazione alle singole edizioni del Progetto
Predispongono la documentazione necessaria al candidato e all’assegnatario
Curano gli aspetti economici ed assicurativi
Assistono e mantengono costantemente rapporti con assegnatari e tutor
Svolgono attività di organizzazione e comunicazione
Revisionano le rendicontazioni
UFFICIUFFICI
Organizzazione, Comunicazione e ControlloOrganizzazione, Comunicazione e Controllo
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PROCEDURE DI VALUTAZIONEPROCEDURE DI VALUTAZIONE
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Ogni membro del Comitato di Gestione valuta ciascun candidato in base a :
Formazione- titoli - esperienza estera - lingue conosciute
Lavoro - lavori precedenti - lavoro attuale - referenze
Percorso
- originalità - fattibilità - coerenza con l’esperienza formativa e/o lavorativa- utilità in termini professionali
In fase di valutazione viene assegnato un
peso maggioreAL PERCORSO
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SETTORI PRINCIPALI SETTORI PRINCIPALI
PAESI VISITATI (58) PAESI VISITATI (58)
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DATI DI SINTESIDATI DI SINTESI
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Sviluppare le capacità professionali di giovani con talento, chiare motivazioni ed obiettivi
Offrire opportunità alle aziende senza oneri di formazione e qualificazione del personale
Offrire alle aziende uno strumento per valorizzare e gratificare personale proprio di alta capacità e professionalità
Contribuire allo sviluppo del tessuto economico lombardo, perseguendo gli scopi di utilità sociale della Fondazione
FINALITA’ DEL PROGETTOFINALITA’ DEL PROGETTO
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Esempi di Progetti in vari settoriEsempi di Progetti in vari settori
Sarah
• Collaborazione presso l’area Marina Protetta di Tavolara
• Obiettivo: approfondimento delle strategie di tutela dell’ambiente marino
• Paese : Italia
• Oggi : Ricercatrice presso il Dipartimento di Ecologia del Territorio – Università di Pavia
Daniela
• Formazione, produzione in ambito artistico e tradizionale
• Obiettivo: specializzazione in tecniche decorative
• Paese : Italia (Marche)• Oggi: Collaborazione presso il laboratorio
d'arte NIBE Milano
EsempiEsempi di Progetti nel settore di Progetti nel settore psicoterapeuticopsicoterapeutico
Roberto
•Età: 32 anni
•Oggi: assistente di volo
•Sogno professionale : diventare
Pilota Civile
Progetto Proposto
•Addestramento al volo su Airbus 320/ abilitazione al comando
•Sede di svolgimento del progetto: Italia e Turchia ?
Ulteriore esempioUlteriore esempio di Progettodi Progetto
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Grazie per la partecipazione:
aiutateci a cercare giovani di talento !
e-mail: professionalita@fbml.it
Sito web: www.fbml.it (sez. progetto professionalità)
Per maggior informazioni
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Due testimonials nel settore Due testimonials nel settore Psicologia:Psicologia:
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