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CERTIFICACIÓNCERTIFICACIÓN DE COACHING
BALANCE VIDA- TRABAJO
Fecha: Abril 2015
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The Blue Leaf, es una empresa americana basada en California, cuyo objetivo es el de dar apoyo a empresas y ejecutivos en el área del Liderazgo Integral desde la perspectiva del Balance entre la vida personal y profesional.
CERTIFICACIÓN coaching Balance vida trabajo
Quiénes Somos
¿Qué hacemos?Apoyamos a la formación de líderes conscientes con el fin de lograr el balance simultáneo en los cinco aspectos relevantes que componen al ser humano:
MentalEmocionalFísico
Espiritual Social
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EL ENFOQUE: BALANCE INTEGRAL
El balance se logra cuando alcanzamos nuestro más alto potencial en las áreas emocionales, físicas, sociales, espirituales y mentales de nuestra vida.
Alcanzar este nivel de equilibrio nos permite cumplir con nuestras metas personales y profesionales y nos ayuda en nuestro camino de convertirnos en Líderes Conscientes.
¿Qué es Balance Integral?
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• Inspirar, educar y desarrollar en equipos de trabajo seleccionados los principios y practicas del programa.
• Efectividad y mejora en el rendimiento profesional, el de sus organizaciones, sus relaciones interpersonales y su calidad de vida.
Para qué sirve
• Conocer sus recursos: Habilidades para identificar las competencias de su equipo.
• Desarrollar líderes emocionalmente inteligentes para tomar las mejores decisiones.
• Desarrollo de un crecimiento integral: personal y de la compañía.
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LA METODOLOGÍA ( El Camino)
El programa se compone de 5 etapas:
Llegar a la situación deseada, práctica y 6
meses de seguimiento.
Autoevaluación de liderazgo
Últimas prácticas de las empresas 500
Fortune
6 módulos de sesiones de coaching
y práctica
Uso del sistema, recursos virtuales y
generación de informes
Evaluación (Assessment)
La nueva fórmula de Balance vida-
trabajoSesiones de Coaching
Herramientas, Reportes y
seguimiento
Evaluación y cierre del proceso
1. Evaluación (Assessment)
El participante recibe dos pruebas de autoconocimiento:
1. Prueba de Fortalezas y Autoconocimiento
2. Prueba de liderazgo
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¿Cómo se logra?
• Más del 92% mejoró en la elección de sus metas y objetivos.
• Más del 98% admitió tener mayor equilibrio en su vida.
• “El 80% de los ejecutivos cree que reciben beneficios del Coaching y solicitan más Coaching en el trabajo.”
• “El 93% de los gerentes cree que el Coaching debería estar disponible para todos los empleados independientemente de su antigüedad”.
Algunos Resultados del programa…
"El Coaching produce un 529% de retorno sobre la
inversión y beneficios intangibles significativos para los
negocios". *(Fuente: Metrix Global Survey)*(Fuente: Coaching at Work Survey 2002 dirigida por Chartered Management Institute)
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Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
3.Estructura
PROACTIVIDAD E INICIATIVA BASADA EN EL BALANCE VIDA - TRABAJO Y EMPODERAMIENTO: Conocer los 5 aspectos fundamentales para el liderazgo y balance físico- emocional-mental-social y espiritual. Aclarar y plantear asertivamente metas.
EMPODERAMIENTO Y PERDÓN BAJO PERSPECTIVA PERSONAL: Descubrir y reconocer el espejo de otros en sí mismo. Generar Empatía
VIVIR EL PRESENTE: Transformar las emociones destructivas y lograr una mayor proactividad e iniciativa personal
SESIÓN 1:
SESIÓN 2:
SESIÓN 3:
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Sesión 1
Sesión 2
Sesión 3
3.Estructura
EL PODER DE VISUALIZAR, CONSTRUIR CONSCIENTEMENTE EL MAPA DE LOS SUEÑOS: Tener claridad, plantear metas conscientemente y conocer las limitantes.
ESCUCHAR EL CUERPO Y SU RELACIÓN CON LAS EMOCIONES: Crear consciencia sobre el impacto de las emociones y los pensamientos en el cuerpo. El cuerpo como instrumento de servicio. Reconocer bloqueos y Enfocar las emociones.
EVALUACIÓN DE METAS, INTEGRACIÓN DE TODO LO QUE SOMOS:La inteligencia del corazón
SESIÓN 4:
SESIÓN 5:
SESIÓN 6:
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Aplicaciones del programa • Gerencias y Jefes de Áreas: Desarrolle líderes
emocionalmente inteligentes para tomar las mejores decisiones con habilidades claves para lograr equipo comprometidos. Reduzca notoriamente los niveles de estrés y promueva la excelencia del clima laboral.
• Recursos humanos: Desarrolle procesos de aprendizaje para la organización, identificando los cambios que maximicen el potencial de los empleados y la cultura.
• Desarrolle habilidades de planeación, organización, reclutamiento y selección, valoración de competencias, coaching y el control de resultados, para corregir desvíos en las distintas áreas.
• Desarrolle habilidades para identificar las competencias claves de cada uno de los equipos en las distintas áreas.
Marketing & Ventas: Desarrolle vendedores con un perfil de empoderamiento y seguridad, mejore sus habilidades de comunicación y capacidad de saber escuchar. Conforme un equipo de ventas efectivo y motivado que alcance las metas. Enfoque a su vendedor hacia la solución dejando de centrarse en el problema.
Postventa y Servicio al Cliente: Logre una comunicación mas efectiva con el cliente, mejore habilidades para orientar al cliente a verlo como la mejor alternativa del mercado y maneje las quejas y reclamos que pudieran tener para sacarles provecho.
Operaciones: Desarrolle equipos integrados capaces de impulsar su eficiencia trabajando en pro de la mejora continua.
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Por qué certificarse
• Por el que las nueva tendencia de los recursos humanos hace que el trabajador aspire a sacar más satisfacción de su trabajo, y sientan realización con sus resultados.
• Una condición fundamental de la metodología es explotar los verdaderos talentos de los empleados.
• Los empleados emocionalmente inteligentes, identifican y controlan sus emociones, teniendo la habilidad ser asertivos en la toma de las decisiones y de actuar de una manera positiva y proactiva con su entorno.
• Colaboracion, Vulnerabilidad y Liderazgo Consciente“Tomen su coaching seriamente,
es su responsabilidad como líderes”. Tom Falk, Presidente
del Directorio y CEO de Kimberly Clark y gran impulsor del
coaching.
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Nuestro Factor Diferencial frente a otras propuestas del mercado
Hay muchos programas en el mercado, entonces ¿por qué es interesante un programa como el nuestro para su empresa?
• Crear una cultura de liderazgo Consciente• Humanismo La compañía alcanza sus metas
al tener líderes humanos y conscientes • Resultados medibles: Mostrar
indicadores relevantes.
• Los programas pueden ser personalizados para metas específicas de la compañía, iniciativas existentes, adicionar valor para clientes externos e internos.
• Trabajamos primero con los individuos para ayudarlos alcanzar sus metas personales.
• Integramos en nuestros programas las últimas investigaciones de la neurociencia.
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Acerca de los Instructores
Experiencia en la vida real: Nuestros entrenadores son
experimentados consultores, ejecutivos e ingenieros con
conocimiento técnicos de alto nivel.
Los Instructores de Blue Leaf aportarán su experiencia tanto
en las herramientas que enseñan y en escenarios
empresariales del mundo real para garantizar una
experiencia de aprendizaje muy relevante y creíble.
Nuestros instructores han sido certificados bajo la
metodología The Blue Leaf.
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Excelentes herramientas para apoyar a su empresa a crear un lugar de trabajo fundamentado la integridad y el compromiso.
Tenemos a cargo los mejores instructores con experiencia organizacional.
Últimas prácticas de la industria. Proporcionamos a los participantes las últimas tendencias de servicio al cliente en las empresas 500 Fortune.
Oportunidades reales. Entregando un programa interactivo. Los participantes desarrollarán casos reales de éxito y oportunidades actuales reales.
Entrega de un servicio diferencial, preparando métricas e información necesaria para crear soluciones altamente satisfactorias y atractivas para el cliente.
Nuestro Enfoque
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Acerca de nosotros
Contamos con herramientas y plataformas tecnológicas que nos permiten conectarnos con su gente, facilitando la comunicación constante, permitiendo flexibilidad en los horarios y agilizando la entrega de materiales.
The Blue Leaf tiene experiencia con empresas en Estados Unidos y América Latina con +10.000 empleados.
Hemos impartido sesiones de coaching y talleres de entrenamiento a miles de ejecutivos de empresas, PYMES y multinacionales.
Tecnología y soporte
Experiencia
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Valor de la inversion: US $1.600.oo Incluye materiales, y scripts de sesiones, entrenamiento, prueba de liderazgo y asesoramiento por un periodo de 6 meses. No incluye tiquetes ni estadia.
Fecha: Septiembre 4, 5 y 6 del 2015Lugar: Ciudad de Panama
• Almuerzos y refrigerios incluidos• 50% de descuento para personas que repiten la certificación• Becas individuales de hasta el 40% disponibles.
Forma de PagoTransferencia Bancaria a nombre de:The Blue Leaf, IncBanco General - Cuenta Corriente 03-04-01-095399-1A través de tarjeta de crédito: https://theblueleaf.wufoo.com/forms/formulario-de-pago-the-blue-leaf/Vía PayPal a la cuenta : navara01@hotmail.com
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Cordialmente,
Alexandra NavarroDirectora Blue Leaf
Inversión
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ANEXOS
CERTIFICACIÓN“CURSO DE CERTIFICACIÓN COACHING
LIDERAZGO CONSCIENTE”
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• El éxito del proyecto depende del compromiso y agilidad con que la empresa facilite el proceso de implementación del programa al interior de la Organización.
• Es importante anotar que las soluciones tecnológicas que proponemos están implementadas en servidores web, el desempeño de las mismas depende de las condiciones de conectividad a internet, desempeño de los servidores donde se encuentre instaladas e incluso la capacidad de los computadores de donde acceden los usuarios, ya sean internos o externos.
• Es necesario que los participantes posean un equipo con conexión a internet estable, micrófono y parlantes, pues de esta manera pueden acceder a las sesiones ofrecidas vía online a través de internet.
• Los contenidos, metodología y dinámica a través de esta propuesta se encuentran regidos y protegidos por la ley de Copyright de USA y de la Comunidad Andina de Naciones.
Notas Importantes
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Acerca de la Fundadora
Alexandra Navarro es conferencista Internacional, autora del Libro “Cómo balancear tu vida”, y fundadora y directora de The Blue Leaf.
En sus más de 10 años de experiencia ha ayudado a cientos de personas a encontrar el balance en sus vidas, y el punto de equilibrio entre sus asuntos personales, familiares y laborales.
A través de su organización, The Blue Leaf, ha asesorado a individuos y corporaciones en productividad empresarial y crecimiento personal, demostrando que un “Líder balanceado” está en capacidad de rendir integral y productivamente en su compañía, estar presente en su casa, con su familia, y aun así tener tiempo para sus hobbies, metas y crecimiento personal.
Reconocimientos:Su trabajo ha merecido el reconocimiento de CCARE de la Universidad de Stanford y el Instituto HeartMath. Además, su libro ha sido mencionado en publicaciones en Panamá, Colombia, México y USA; como la revista Fernanda de México y el diario El Tiempo de Colombia. Ha sido también invitada como conferencista principal en varios eventos como Executive Forum.
Clientes:Entre sus clientes se encuentran grandes empresas como Novartis, Johnson & Johnson, Delloite, NYK México, Caja de Ahorros, Tetrapak Andina, y Yahoo, entre otros.
Alexandra Navarro /Founder, The Blue Leaf, Corporate Leadership Coach &
Trainer, Author on Work-Life Balance & International Keynote Speaker
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Casos de Éxito
Goal del ProgramaEntrenamiento de Inteligencia emocional, Comunicación y trabajo en equipo.
• Mejora en motivación y colaboración entre pares• Incremento de productividad• Goles alcanzados en tiempos record
90% de los participantes alcanzaron las metas profesionales
90% de los participantes mejoraron el balance general en su vida
100% de los participantes quisieran repetir el programa y lo recomiendan a sus amigos.
Resultados reportados
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Reconocimientos a Blue Leaf
Gracias
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