Presentacion certificacion 2015

CERTIFICACIÓNCERTIFICACIÓN DE COACHING

BALANCE VIDA- TRABAJO

Fecha: Abril 2015

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The Blue Leaf, es una empresa americana basada en California, cuyo objetivo es el de dar apoyo a empresas y ejecutivos en el área del Liderazgo Integral desde la perspectiva del Balance entre la vida personal y profesional.  

CERTIFICACIÓN coaching Balance vida trabajo

Quiénes Somos

¿Qué hacemos?Apoyamos a la formación de líderes conscientes con el fin de lograr el balance simultáneo en los cinco aspectos relevantes que componen al ser humano:

MentalEmocionalFísico

Espiritual Social

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EL ENFOQUE: BALANCE INTEGRAL

El balance se logra cuando alcanzamos nuestro más alto potencial en las áreas emocionales, físicas, sociales, espirituales y mentales de nuestra vida.

Alcanzar este nivel de equilibrio nos permite cumplir con nuestras metas personales y profesionales y nos ayuda en nuestro camino de convertirnos en Líderes Conscientes.

¿Qué es Balance Integral?

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• Inspirar, educar y desarrollar en equipos de trabajo seleccionados los principios y practicas del programa.

• Efectividad y mejora en el rendimiento profesional, el de sus organizaciones, sus relaciones interpersonales y su calidad de vida.

Para qué sirve

• Conocer sus recursos: Habilidades para identificar las competencias de su equipo.

• Desarrollar líderes emocionalmente inteligentes para tomar las mejores decisiones.

• Desarrollo de un crecimiento integral: personal y de la compañía.

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LA METODOLOGÍA ( El Camino)

El programa se compone de 5 etapas:

Llegar a la situación deseada, práctica y 6

meses de seguimiento.

Autoevaluación de liderazgo

Últimas prácticas de las empresas 500

Fortune

6 módulos de sesiones de coaching

y práctica

Uso del sistema, recursos virtuales y

generación de informes

Evaluación (Assessment)

La nueva fórmula de Balance vida-

trabajoSesiones de Coaching

Herramientas, Reportes y

seguimiento

Evaluación y cierre del proceso

1. Evaluación (Assessment)

El participante recibe dos pruebas de autoconocimiento:

1. Prueba de Fortalezas y Autoconocimiento

2. Prueba de liderazgo

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¿Cómo se logra?

• Más del 92% mejoró en la elección de sus metas y objetivos.

• Más del 98% admitió tener mayor equilibrio en su vida.

• “El 80% de los ejecutivos cree que reciben beneficios del Coaching y solicitan más Coaching en el trabajo.”

• “El 93% de los gerentes cree que el Coaching debería estar disponible para todos los empleados independientemente de su antigüedad”.

Algunos Resultados del programa…

"El Coaching produce un 529% de retorno sobre la

inversión y beneficios intangibles significativos para los

negocios". *(Fuente: Metrix Global Survey)*(Fuente: Coaching at Work Survey 2002 dirigida por Chartered Management Institute)

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Sesión 1

Sesión 2

Sesión 3

3.Estructura

PROACTIVIDAD E INICIATIVA BASADA EN EL BALANCE VIDA - TRABAJO Y EMPODERAMIENTO: Conocer los 5 aspectos fundamentales para el liderazgo y balance físico- emocional-mental-social y espiritual. Aclarar y plantear asertivamente metas.

EMPODERAMIENTO Y PERDÓN BAJO PERSPECTIVA PERSONAL: Descubrir y reconocer el espejo de otros en sí mismo.  Generar Empatía

VIVIR EL PRESENTE: Transformar las emociones destructivas y lograr una mayor proactividad e iniciativa personal

SESIÓN 1:

SESIÓN 2:

SESIÓN 3:

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Sesión 1

Sesión 2

Sesión 3

3.Estructura

EL PODER DE VISUALIZAR, CONSTRUIR CONSCIENTEMENTE EL MAPA DE LOS SUEÑOS: Tener claridad, plantear metas conscientemente y conocer las limitantes.

ESCUCHAR EL CUERPO Y SU RELACIÓN CON LAS EMOCIONES: Crear consciencia sobre el impacto de las emociones y los pensamientos en el cuerpo. El cuerpo como  instrumento de servicio.  Reconocer bloqueos  y Enfocar  las emociones.

EVALUACIÓN DE METAS, INTEGRACIÓN DE TODO LO QUE SOMOS:La inteligencia del corazón

SESIÓN 4:

SESIÓN 5:

SESIÓN 6:

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Aplicaciones del programa • Gerencias y Jefes de Áreas: Desarrolle líderes

emocionalmente inteligentes para tomar las mejores decisiones con habilidades claves para lograr equipo comprometidos. Reduzca notoriamente los niveles de estrés y promueva la excelencia del clima laboral.

• Recursos humanos: Desarrolle procesos de aprendizaje para la organización, identificando los cambios que maximicen el potencial de los empleados y la cultura.

• Desarrolle habilidades de planeación, organización, reclutamiento y selección, valoración de competencias, coaching y el control de resultados, para corregir desvíos en las distintas áreas.

• Desarrolle habilidades para identificar las competencias claves de cada uno de los equipos en las distintas áreas.

Marketing & Ventas: Desarrolle vendedores con un perfil de empoderamiento y seguridad, mejore sus habilidades de comunicación y capacidad de saber escuchar. Conforme un equipo de ventas efectivo y motivado que alcance las metas. Enfoque a su vendedor hacia la solución dejando de centrarse en el problema.

Postventa y Servicio al Cliente: Logre una comunicación mas efectiva con el cliente, mejore habilidades para orientar al cliente a verlo como la mejor alternativa del mercado y maneje las quejas y reclamos que pudieran tener para sacarles provecho.

Operaciones: Desarrolle equipos integrados capaces de impulsar su eficiencia trabajando en pro de la mejora continua.

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Por qué certificarse

• Por el que las nueva tendencia de los recursos humanos hace que el trabajador aspire a sacar más satisfacción de su trabajo, y sientan realización con sus resultados.

• Una condición fundamental de la metodología es explotar los verdaderos talentos de los empleados.

• Los empleados emocionalmente inteligentes, identifican y controlan sus emociones, teniendo la habilidad ser asertivos en la toma de las decisiones y de actuar de una manera positiva y proactiva con su entorno.

• Colaboracion, Vulnerabilidad y Liderazgo Consciente“Tomen su coaching seriamente,

es su responsabilidad como líderes”. Tom Falk, Presidente

del Directorio y CEO de Kimberly Clark y gran impulsor del

coaching.  

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Nuestro Factor Diferencial frente a otras propuestas del mercado

Hay muchos programas en el mercado, entonces ¿por qué es interesante un programa como el nuestro para su empresa?

• Crear una cultura de liderazgo Consciente• Humanismo La compañía alcanza sus metas

al tener líderes humanos y conscientes • Resultados medibles: Mostrar

indicadores relevantes.

• Los programas pueden ser personalizados para metas específicas de la compañía, iniciativas existentes, adicionar valor para clientes externos e internos.

• Trabajamos primero con los individuos para ayudarlos alcanzar sus metas personales.

• Integramos en nuestros programas las últimas investigaciones de la neurociencia.

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Acerca de los Instructores

Experiencia en la vida real: Nuestros entrenadores son

experimentados consultores, ejecutivos e ingenieros con

conocimiento técnicos de alto nivel.

Los Instructores de Blue Leaf aportarán su experiencia tanto

en las herramientas que enseñan y en escenarios

empresariales del mundo real para garantizar una

experiencia de aprendizaje muy relevante y creíble.

Nuestros instructores han sido certificados bajo la

metodología The Blue Leaf.

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Excelentes herramientas para apoyar a su empresa a crear un lugar de trabajo fundamentado la integridad y el compromiso.

Tenemos a cargo los mejores instructores con experiencia organizacional.

Últimas prácticas de la industria. Proporcionamos a los participantes las últimas tendencias de servicio al cliente en las empresas 500 Fortune.

Oportunidades reales. Entregando un programa interactivo. Los participantes desarrollarán casos reales de éxito y oportunidades actuales reales.

Entrega de un servicio diferencial, preparando métricas e información necesaria para crear soluciones altamente satisfactorias y atractivas para el cliente.

Nuestro Enfoque

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Acerca de nosotros

Contamos con herramientas y plataformas tecnológicas que nos permiten conectarnos con su gente, facilitando la comunicación constante, permitiendo flexibilidad en los horarios y agilizando la entrega de materiales.

The Blue Leaf tiene experiencia con empresas en Estados Unidos y América Latina con +10.000 empleados.

Hemos impartido sesiones de coaching y talleres de entrenamiento a miles de ejecutivos de empresas, PYMES y multinacionales.

Tecnología y soporte

Experiencia

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Valor de la inversion: US $1.600.oo Incluye materiales, y scripts de sesiones, entrenamiento, prueba de liderazgo y asesoramiento por un periodo de 6 meses. No incluye tiquetes ni estadia.

Fecha: Septiembre 4, 5 y 6 del 2015Lugar: Ciudad de Panama

• Almuerzos y refrigerios incluidos• 50% de descuento para personas que repiten la certificación• Becas individuales de hasta el 40% disponibles.

Forma de PagoTransferencia Bancaria a nombre de:The Blue Leaf, IncBanco General - Cuenta Corriente 03-04-01-095399-1A través de tarjeta de crédito: https://theblueleaf.wufoo.com/forms/formulario-de-pago-the-blue-leaf/Vía PayPal a la cuenta : [email protected]

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Cordialmente,

Alexandra NavarroDirectora Blue Leaf

Inversión

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ANEXOS

CERTIFICACIÓN“CURSO DE CERTIFICACIÓN COACHING

LIDERAZGO CONSCIENTE”

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• El éxito del proyecto depende del compromiso y agilidad con que la empresa facilite el proceso de implementación del programa al interior de la Organización.

• Es importante anotar que las soluciones tecnológicas que proponemos están implementadas en servidores web, el desempeño de las mismas depende de las condiciones de conectividad a internet, desempeño de los servidores donde se encuentre instaladas e incluso la capacidad de los computadores de donde acceden los usuarios, ya sean internos o externos.

• Es necesario que los participantes posean un equipo con conexión a internet estable, micrófono y parlantes, pues de esta manera pueden acceder a las sesiones ofrecidas vía online a través de internet.

• Los contenidos, metodología y dinámica a través de esta propuesta se encuentran regidos y protegidos por la ley de Copyright de USA y de la Comunidad Andina de Naciones.

Notas Importantes

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Acerca de la Fundadora

Alexandra Navarro es conferencista Internacional, autora del Libro “Cómo balancear tu vida”, y fundadora y directora de The Blue Leaf.

En sus más de 10 años de experiencia ha ayudado a cientos de personas a encontrar el balance en sus vidas, y el punto de equilibrio entre sus asuntos personales, familiares y laborales.

A través de su organización, The Blue Leaf, ha asesorado a individuos y corporaciones en productividad empresarial y crecimiento personal, demostrando que un “Líder balanceado” está en capacidad de rendir integral y productivamente en su compañía, estar presente en su casa, con su familia, y aun así tener tiempo para sus hobbies, metas y crecimiento personal.

Reconocimientos:Su trabajo ha merecido el reconocimiento de CCARE de la Universidad de Stanford y el Instituto HeartMath. Además, su libro ha sido mencionado en publicaciones en Panamá, Colombia, México y USA; como la revista Fernanda de México y el diario El Tiempo de Colombia. Ha sido también invitada como conferencista principal en varios eventos como Executive Forum.

Clientes:Entre sus clientes se encuentran grandes empresas como Novartis, Johnson & Johnson, Delloite, NYK México, Caja de Ahorros, Tetrapak Andina, y Yahoo, entre otros.

Alexandra Navarro /Founder, The Blue Leaf, Corporate Leadership Coach &

Trainer, Author on Work-Life Balance & International Keynote Speaker

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Casos de Éxito

Goal del ProgramaEntrenamiento de Inteligencia emocional, Comunicación y trabajo en equipo.

• Mejora en motivación y colaboración entre pares• Incremento de productividad• Goles alcanzados en tiempos record

90% de los participantes alcanzaron las metas profesionales

90% de los participantes mejoraron el balance general en su vida

100% de los participantes quisieran repetir el programa y lo recomiendan a sus amigos.

Resultados reportados

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Reconocimientos a Blue Leaf

Gracias