Nationale - Culture d'Entreprise

CULTURE NATIONALE CULTURE

D’ENTREPRISE

L’Allemagne

INTRODUCTION

Culture nationale

Vale

urs

• Croyances

• Idées• Morale

Sign

es

• Langue• Symboles• Musique• Danse

Rite

s

• Fêtes• Traditions

Culture d’entreprise

Culture collectiv

e

Cultures national

es

Historique de

l’entreprise

Philosophie

d’entreprise

Symboles

En quoi la culture de l’entreprise reflète-t-elle la culture nationale?

2. Les limites de la culture allemandeA. 1989, la « réunification »

C. Politique familiale et crise démographique

C. Les rites allemandsB. Les signesA. Les valeurs de l’Allemagne

1. La culture nationaleI. Culture nationale

II. Culture d’entreprise; Playmobil1. La culture d’entreprise

B. La recherche d’identité nationale pour l’immigration turque

A. Une à l’image de son directeur; Horst BrandstätterB. Une entreprise européenne

2. Limites de la culture PlaymobilA. Une structure traditionnelle et patriarcaleB. La pression des fonds spéculatifs sur une PME

1.A. Les valeurs de l’Allemagne

Religion en Allemagne

Chrétienté (60%)

Protestantisme –

majoritairement

lutheranisme (31%)

Catholicisme (29%)

Autres confessio

ns

IslamJudaïsme

1.B. Les signes allemands

Le drapeau L’hymne L’emblè

me

1.C. Les rites en Allemagne

• Les fêtes nationales en Allemagne

• 3 Octobre

• Fêtes nationales avant la réunification:• Allemagne de l‘Ouest :

• 17 juin• Allemagne de l‘Est

• 8 mai• 7 octobre

2.A. 1989, la « réunification »

• « Ossies » / « Wessies »• Chômage Est/Ouest

• Ostalgie • Sentiment d’abandon des Allemands de RDA

délaissés de la réunification• Produits de RDA• Nostalgie de l’enfance

2.B. La recherche d’identité nationale pour l’immigration turque

Intégration de la population turque en Allemagne

Se sentent inté-grés en Alle-

magne

Prévoient de rentrer en Tur-

quie

Veulent rentrer en

Turquie pour leur retraite

Cherchent à rentrer en

Turquie pour travailler

1.C. Politique familiale et crise démographique• Une population vieillissante

Pays Age moyen de la population

France 38.8Mali 16.3Mexique 25Allemagne 42.2Etats-Unis 36.2Moyenne mondiale

27.6• Un manque de main d’œuvre

• La politique familiale, cause de la crise démographique

Culture d’entreprise : L’exemple de Playmobil40 ans2.7 milliards

8%

99%

1.A. Une entreprise à l’image de son directeur; Horst Brandstätter

• Une carrière de 60 ans

• Un grand visionnaire

• Une philosophie

1.B. Une entreprise européenne

• Une « petite » entreprisetraditionnelle typique

• Malgré la mondialisation, Playmobil continue de produire en Europe

2.A. Une structure traditionnelle et patriarcale

• Entreprise familiale

• Faible représentation féminine dans l’entreprise

• Turnover quasi-nul

2.B. La pression des fonds spéculatifs sur une PME

Conclusion