Memoria de Actividades
Post on 31-Mar-2016
246 Views
Preview:
DESCRIPTION
Transcript
20102010
MEM
ORIA
2010
20102010
MEM
ORIA
2010
2010
FORMEGAFundación Galega do MetalMemoria 2010
Deseño: Artware
5 SAúDO DO PRESiDEntE
7 FORMEGA
A Fundación
Órganos de Goberno
Recursos Humanos
11 inStALACiÓnS E EQUiPAMEntOS
Rede de centros de formación
17 FORMACiÓn
Oferta formativa
Accións Formativas do ano 2010
Evolución da actividade formativa de Formega
27 PROXECtOS
33 SEGURiDADE E SAúDE LAbORAL
37 CALiDADE E MEDiO AMbiEntE
41 ORiEntACiÓn LAbORAL E EMPREGO
45 ACtiViDADES SOCiOCULtURAiS
iii Premio Soldador /Soldadora Galicia 2010
Visitas institucionais
Xornadas
Feiras e Exposicións
51 COMUniCACiÓn
53 EntiDADES COLAbORADORAS
Empresas
Organismos e institucións
Outras
ÍNDICE:
7
2010
Saúdo do PresidenteA Fundación Galega do Metal para a Formación, Cualificación e Emprego (FORMEGA) é hoxe o referente de formación e cualificación profesional do sector meta-lúrxico.
A especialización nas distintas áreas do sector, os seus máis de 300 profesionais así como os seus 7 centros de formación, 21 talleres e máis de 40 aulas equipadas coas últimas tecnoloxías permitiron no 2010 formar a máis de 10.000 alumnos.
Este ano púxose tamén en marcha o primeiro curso de ve-hículos híbridos dando así continuidade á filosofía de ser pioneiros en ofrecer solucións prácticas ás necesidades reais das empresas.
O Premio Soldador de Galicia, que distingue e pon en va-lor un oficio tan relevante para o noso sector acolleu a súa terceira edición neste ano 2010. E continuouse coa realización de estudios e a celebración de eventos de inte-rese destacando, sobre todo, as actividades no ámbito de Prevención de Riscos Laborais e Responsabilidade Social Empresarial (RSE).
Así mesmo, neste exercicio, FORMEGA levou a cabo di-versos proxectos tanto de ámbito estatal como autonó-mico, entre os que destacan: MEtAL EXPERtS (compe-tencia, certificación, prácticas empresariais e innovación
na FP en Galicia e Portugal); Certificación das empresas no sistema integrado de Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos Laborais (iSO 14001, iSO 9001 y OHSAS 18001) e o Plan de igualdade de Oportunidades entre homes e mulleres.
Esta intensa actividade é o reflexo do apoio que FORMEGA brinda ás empresas para a mellora da competitividade e a produtividade, no momento en que máis o necesitan.
A súa consecución, non obstante, vai ligada a un impor-tante esforzo económico nun momento no que os fondos da Administración e empresas escasean.
Este feito, nun ano especialmente duro para todos, pro-piciou unha redución da cifra de negocios e consecuen-temente dos resultados da Fundación que terminaron en negativo.
Ante esta situación, o Padroado intensificou as medidas de axuste que permitiron xa un cambio de signo no último trimestre do 2010 e afrontar o ano 2011 cun presuposto equilibrado.
Por todo isto, quero enviar un especial agradecemento ao Padroado a todo o equipo humano de FORMEGA polo seu esforzo e dedicación. Do mesmo modo, quero agra-decer o seu labor ao Consello de Dirección e á Xerencia de FORMEGA, así como á Administración, ás entidades colaboradoras e a todos os que, de algunha maneira, contribúen a que FORMEGA cumpra o seu importante e eficaz labor ao servizo das necesidades das empresas e dos traballadores.
Espero e desexo así mesmo que todo o apoio recibido nestes difíciles 2009 e 2010 se faga extensivo ao novo Presidente, Manolo García de MCA -UGt, que durante os anos 2011 e 2012, non menos difíciles que os precedentes, terá a responsabilidade que ata hoxe tiven o orgullo de ostentar. Moitas grazas a todos.
Javier MartínezPresidente de FORMEGA
1FORMEGA
9
2010
A FundaciónFORMEGA, Fundación Galega do Metal para a Formación, Cualificación e Emprego, constituída en escritura pública o 2 de xaneiro de 2003 é unha entidade privada e sen ánimo de lucro. nace a partir dun proxecto conxunto da Asociación de industriais Metalúrxicos de Galicia (ASiME), a Federación do Metal, Construción e Afíns de UGt Galicia (MCA-UGt) e a Federación de industria de CCOO de Galicia.
FORMEGA está clasificada como entidade benéfico so-cial pola Orde do 19 de marzo de 2003 da Consellería de Presidencia, Relacións institucionais e Administración Pública. Está inscrita no Rexistro único de Fundacións de interese Galego da Consellería de Presidencia, Relacións institucionais e Administración Pública da Xunta de Galicia co nº 2003/20. A Consellería de traballo e benestar exer-ce o protectorado sobre FORMEGA.
O principal obxectivo de FORMEGA é desenvolver todo tipo de actividades sociolaborais dirixidas ao fomento da formación, a cualificación e o emprego como obxectivos estratéxicos para reforzar a competitividade e a produ-tividade das empresas do sector metalúrxico en Galicia.
Fins da Fundación
l Acadar o perfeccionamento e cualificación profe-sional das persoas traballadoras e do empresaria-do.
l impulsar e desenvolver as relacións sociolaborais entre as persoas traballadoras e o empresariado do sector metal.
l Contribuír á mellora do diálogo social en todos os ámbitos negociables do sector.
l Fomentar a mellora das condicións de seguridade e saúde nos centros de traballo do sector.
10
2010
O PadroadoO Padroado é o órgano supremo de goberno, administra-ción e representación de FORMEGA. ten carácter paritario e está composto por doce representantes das tres entida-des fundadoras, sendo o encargado de velar polo cumpri-mento dos fins fundacionais, así como de administrar e dispor dos bens e dereitos que integran o patrimonio da Fundación.
Está constituído por seis representantes de ASIME:
D. Javier Martínez López
D. Julio Gómez Rodríguez
D. José Ramón Franco Caaveiro
D. Mario Dacosta Rodríguez Razoes
D. Francisco León Rodríguez
D. Enrique M. Mallón Otero
Tres representantes de MCA-UGT Galicia:
D.Manuel García González
Dª Ángeles González González
D. Manuel Golpe Gómez
E tres da Federación de Industria de CCOO de Galicia:
D. nicolás Pato Pérez
D. Cristobal Álvarez Quirós
D. Lázaro Fernández López
Ostentando os cargos da presidencia:
■ Presidente: D. Javier Martínez López
■ Vicepresidente 1º: D.Manuel García González
■ Vicepresidente 2º: D. nicolás Pato Pérez
■ Secretario: D. Lázaro Fernández López
Órganos de gobernoPADROADO
CONSELLO DE DIRECCIÓN
XERENCIA
FORMACIÓN PROXECTOS PREVENCIÓNDE RISCOSLABORAIS
CALIDADE EMEDIO
AMBIENTE
ADMINISTRACIÓN
CONSELLO ASESOR
11
2010
O Consello de DirecciónO Consello de Dirección está constituído de xeito parita-rio por representantes do ámbito empresarial e sindical, executa as liñas de actuación do Padroado e vela polo cumprimento dos fins fundacionais de FORMEGA. Está formado por:
■ D. Enrique M. Mallón, en representación de ASiME ■ D. ignacio Chamorro Díaz, en representación de
ASiME ■ D. Manuel Golpe Gómez, en representación de
MCA UGt Galicia ■ D. Lázaro Fernández López, en representación da
Federación de industria de CCOO de Galicia
A XerenciaA Xerente dirixe e coordina os servizos e departamen-tos da Fundación, de conformidade coas decisións do Padroado e do Consello de Dirección.
■ Xerente: Susana barreras Viso
O Consello AsesorO Consello Asesor é un órgano consultivo composto por persoas, organismos ou entidades, expertos cualificados en diversas materias estreitamente, relacionadas coas ac-tividades levadas a cabo pola fundación. Constituído en novembro de 2009, está formado por representantes das seguintes entidades:
■ Fundación del Metal para la Formación, Cualificación y el Empleo (FMF)
■ Fundación Laboral da Construción ■ ALCOA GPP-Europe. San Ciprián Refinery ■ navantia, S.A. ■ PSA Peugeot-Citroën, S.A. ■ Universidade de A Coruña ■ Universidade de Santiago de Compostela ■ Universidade de Vigo ■ Confederación Empresarios de Galicia
Recursos HumanosFORMEGA traballa diariamente para consolidar e manter un equipo de traballo formado por especialistas en dis-tintas ramas da formación e o emprego altamente cuali-ficados. Este equipo amplía e desenvolve os seus coñe-cementos e competencias continuamente por medio dun Plan de Formación interno tanto en materias relacionadas co sector metalúrxico como de Formación, Cualificacións e Desenvolvemento Persoal.
Distribución por sexo
Distribución por idades
FORMEGA conta así mesmo coa colaboración de máis de 250 profesionais externos, con formación e experiencia en diferentes ámbitos do sector metalúrxico, que impar-ten os cursos da ampla variedade de especialidades que compoñen o catálogo de formación.
As funcións dos profesionais de FORMEGA están en cons-tante avaliación mediante diversas accións contempladas no Sistema de Calidade da Fundación.
DE 21 A 250%MÁIS DE
4510%
DE 36 A 4542%
DE 26 A 3548%
HOMES
MULLERES
27%
73%
Formación
2Instalacións
e equipamentos
13
2010
Instalacións e equipamentos
Rede de Centros de FormaciónFORMEGA dispón dunha rede de centros de formación distribuídos por toda a Comunidade Autónoma, dotados de recursos humanos especializados no sector metalúr-xico e equipados coas últimas tecnoloxías, para garantir unha formación adaptada ás necesidades do mercado. FORMEGA realiza o desprazamento dos medios técnicos e humanos precisos para a desenvolvemento de cursos e prácticas profesionais nas instalacións daquelas entida-des que o requiran.
14
2010
InstalaciónsTALLERES
SoldaduraCaldeirería tubaxeCarpintería metálicaFrío industrialPneumática e electro-pneumáticaHidráulicaAutómatas programablesFontanería e gasElectricidade e electrónicaEnerxías renovablesElectromecánica Fabricación mecánicaRobótica
AuLAS: informáticaDeseño por ordenadorCalidadeMedio AmbientePrevención de Riscos LaboraisXestión do mantemento LoxísticaDelineación
OuTraS INSTALACIÓNS:DespachosSalón de actosSala de xuntasAlmacéns bibliotecaCampo de probas de enerxías reno-vables
15
2010
Especialidades homologadas
FORMEGA dispón dun amplo catálogo de especialida-des homologadas para a impartición de accións for-mativas conducentes á obtención do Certificado de Profesionalidade, como son:
CODiGO ESPECiALiDADE
ADGA10 EMPREGADO DE OFiCinA
ADGA40 ADMiniStRAtiVO COntAbLE
ADGi10tLEFOniStA/RECEPCiOniStA DE OFiCinA
ADGG0208ACtiViDADES ADMiniStRAtiVAS nA RELACiÓn CO CLiEntE
ADGZ83XEREntE DE EMPRESAS DE ECOnOMÍA SOCiAL
ARGD10tÉCniCO AUXiLiAR En DESEÑO GRÁFiCO
ARGD30tÉCniCO AUXiLiAR En DESEÑO inDUStRiAL
ARGD40tÉCniCO AUXiLiAR En DESEÑO DE intERiORES
ELEA10 ELECtRiCiStA inDUStRiAL
ELEL10 ELECtRiCiStA DE EDiFiCiOS
ELEL13inStALACiÓnS DE EnERXÍAS REnOVAbLES En EDiFiCiOS
16
2010
ELEL14ELECtROniCiStA bÁSiCO DE EDiFiCiOS
ELEn20inStALADOR DE EQUiPOS E SiStEMAS DE COMUniCACiÓn
ELER10 ELECtRiCiStA DE MAntEMEntO
ELES0108MOntAXE E MAntEMEntO DE inFRAEStRUtURAS DE tELECOMUniCACiÓnS En EDiFiCiOS
ELEt10 ELECtRÓniCO DE MAntEMEntO
EnAE0108MOntAXE E MAntEMEntO DE inStALACiÓnS SOLARES FOtOVOLtAiCAS
EnAE0208MOntAXE E MAntEMEntO DE inStALACiOnS SOLARES tERMiCAS
EnAE0308ORGAniZACiÓn E PROXECtOS DE inStALACiÓnS SOLARES tÉRMiCAS
EnAE0508ORGAniZACiÓn E PROXECtOS DE inStALACiÓnS SOLARES FOtOVOLtAiCAS
EnAE30tÉCniCO DE SiStEMAS DE EnERXÍAS REnOVAbLES
EnAS0108MOntAXE E MAntEMEntO DE REDES DE GAS
EnAt0108MOntAXE E MAntEMEntO DE REDES DE AUGA
EOCi10 FOntAnEiRO
EOCi30 inStALADOR DE GAS
17
2010
FMEC0108FÁbRiCA E MOntAXE DE inStALACiÓnS DE tUbERÍA inDUStRiAL
FMEC10 CALDEiREiRO tUbEiRO
FMEL10 CALDEiREiRO inDUStRiAL
FMEL20 tUbEiRO inDUStRiAL
FMEL40MOntADOR DE EStRUtURAS MEtÁLiCAS
FMEL50SOLDADOR DE EStRUtURAS MEtÁLiCAS LiXEiRAS
FMEL53COnStRUCtOR-SOLDADOR/A DE EStRUCtURAS MEtÁLiCAS DE ACEiRO
FMEL60SOLDADOR DE EStRUtURAS MEtÁLiCAS PESADAS
FMEL6106SOLDADOR COn MÁQUinAS SEMiAUtOMÁtiCAS MAG/MiG
FMEL70SOLDADOR DE tUbOS E RECiPiEntES ALtA PRESiÓn
FMES10MAntEDOR DE EStRUtURAS MEtÁLiCAS
iFCi10PROGRAMADOR DE APLiCACiÓnS inFORMÁtiCAS
iFCi20tÉCniCO DE SiStEMAS MiCROinFORMÁtiCOS
iFCt0108OPERACiÓnS AUXiLiARES DE MOntAXE E MAntEMEntO DE SiStEMAS MiCROinFORMÁtiCOS
iFCXO2 iniCiACiÓn Á REDE intERnEt
iMAF10 FRiGORiStA
iMAi0108OPERACiÓnS DE FOntAnERÍA E CALEFACCiÓn-CLiMAtiZACiÓn DOMÉStiCA
iMAM20 inStALADOR DE AUtOMAtiSMOS
iMAn20ELECtROMECÁniCO DE MAntEMEntO
iMAR0108MOntAXE E MAntEMEntO DE inStALACiÓnS FRiGORÍFiCAS
iMAR0208MOntAXE E MAntEMEntO DE inStALACiÓnS DE CLiMAtiZACiÓn E VEntiLACiÓn-EXtRACiÓn
iMAR0308DESEnVOLVEMEntO DE PROXECtOS DE REDES E SiStEMAS DE DiStRibUCiÓn DE FLUÍDOS
SSCF10 FORMADOR OCUPACiOnAL
Formación
3Formación
19
2010
OFERTA FORMATIvA
O maior reto ao que se enfrontan as empresas do metal é mellorar a súa competitividade mediante modelos que xe-ren un maior valor engadido, con novas ideas, novos pro-dutos e novos mercados. na procura da resolución deste reto FORMEGA ofrece servizos vinculados á formación, á cualificación e ao emprego, deseña e coordina accións dirixidas ao fomento da formación e a cualificación profe-sional, así como á mellora do emprego, buscando a adap-tación das empresas aos cambios tecnolóxicos, económi-cos e organizativos. Mediante a formación específica para o sector metalúrxico, o asesoramento e a información ás empresas, queremos dar resposta ás súas necesidades.FORMEGA executa plans formativos cunha proxección directa cara ao emprego, tanto para persoas ocupadas como para profesionais en situación de desemprego, que desexen incorporarse a empresas do sector metalúrxico. A diversidade de cursos e especialidades están incluídos nas seguintes familias profesionais:
AUTOMOCIÓN · CONDUCIÓN E MANEXO DE MAQUINARIA ELECTRICIDADE · ELECTRÓNICA, REDES E COMUNICACIÓNS
ENERXÍA ELÉCTRICA · SOLDADURA · TUBAXE, CALDEIRERÍA E PRESIÓN · INSTALACIÓNS (AIRE ACONDICIONADO E CLIMATIZACIÓN,
GAS, FRÍO INDUSTRIAL…) · AUTOMATISMOS · DESEÑO ASISTIDO POR ORDENADOR · MECANIZACIÓN E CONTROL NUMÉRICO
XOIARÍA · INFORMÁTICA · CALIDADE E PRLXESTIÓN MEDIOAMBIENTAL · CONTROL DE PRODUCIÓN E LOXÍSTICA
XESTIÓN EMPRESARIAL, MERCADOTECNIA E CONTABILIDADEIDIOMAS · ROBÓTICA · OUTRAS ESPECIALIDADES SECTORIAIS
20
2010
Accións formativas do ano 2010Durante o ano 2010, atendendo ás necesidades da Administración, entidades, empresas e traballadores, a Fundación levou adiante accións formativas encadradas nalgúns dos plans ou programas seguintes:
Programa Xerencia do Sector Naval para traballadores en activo (GSN)Son accións formativas realizadas no marco do Plan de Formación Continua para traballadores da industria naval, financiado pola Xerencia do Sector naval (Ministerio de industria, turismo e Comercio), o Fondo Social Europeo, a Consellería de innovación e industria da Xunta de Galicia e as propias empresas do sector naval.
O seu obxectivo é fomentar a mellora das cualificacións e competencias das persoas traballadoras das empresas da industria naval a través da formación continua, contribuín-do a potenciar a competitividade das empresas.O seguinte cadro resume as accións formativas desenvolvi-das neste ano 2010:
CURSOS GSn
CURSOS 177
ALUMnOS 1.503
HORAS DE FORMACiÓn 5.242
Os seguintes gráficos reflicten o número de cursos, alum-nos e horas iniciados por mes:
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
31
6
16
26
19
8 97
20
10 12 13
Nº ACCIÓNS FORMATIVAS GSN 2010
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
62
169133
347
251
55 6429
10049
112 132
Nº ALUMNOS GSN 2010
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
52246
576359
268 287 335
717
348 410
551
1.093
Nº HORAS GSN 2010
21
2010
Convenio Estatal para a Formación Sectorial do Metal Este programa acolle as acción formativas do plan de formación estatal sectorial do metal solicitado pola Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e Emprego (FMF) á Fundación tripartita para a Formación e o Emprego. A subvención ven da man do Servizo Público de Emprego estatal e do Fondo Social Europeo.
Os plans formativos desenvoltos por FORMEGA foron so-licitados polas tres entidades que a compoñen: ASiME, FEDERACiÓn DE inDUStRiA DE CCOO e MCA-UGt e están dirixidos principalmente a traballadores en activo do sec-tor metalúrxico galego.
ACCiÓnS ALUMnOS nº HORAS
ASiME 30 465 708
CC.OO. 144 2.025 6.860
MCA-UGt 72 1.035 4.509
tOtAL CPE 246 3.525 12.077
Os gráficos expostos de seguido mostran o número de cursos, alumnos e horas da formación iniciada cada mes:
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
0 1
2025
3944
6 7
29 2934
12
Nº ACCIÓNS FORMATIVAS CPE 2010
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
0 20
275346
574 600
102 96
418 442 454
198
Nº ALUMNOS CPE 2010
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
0 60
824
1462
1972
1499
128
1110
16771728
1313
304
Nº HORAS CPE 2010
22
2010
Convenio Autonómico para a Formación Sectorial do MetalFormación xestionada pola Xunta de Galicia e sub-vencionada polo Fondo social Europeo nun 65% e pola Administración central do Estado nun 35%.
CURSOS PROGRAMA AUtOnÓMiCO
CURSOS 118
ALUMnOS 1.524
HORAS DE FORMACiÓn 6.142
Os gráficos expostos de seguido mostran o número de cursos, alumnos e horas da formación iniciada cada mes:
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
Nº HORAS CPA 2010
664 738563 545
446295
112 0224
496
1708
351
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
0
199249
154111
150
9157 68 60
310
75
Nº ALUMNOS CPA 2010
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
0 1
1418
12 129 8
40
5 6 6
2434
Nº ACCIÓNS FORMATIVAS CPA 2010
23
2010
Cursos a medida para as empresasSon accións formativas demandadas polas empresas e fi-nanciadas con orzamento propio ou ben subvencionadas a través de plans de formación xestionados polas propias empresas ou bonificadas coas cuotas da seguridade so-cial mediante a Fundación tripartita para a Formación no Emprego, ou outras subvencións das empresas para a for-mación dos seus traballadores
CURSOS EMPRESAS
CURSOS 283
ALUMnOS 3.275
HORAS DE FORMACiÓn 8.354
Os gráficos expostos de seguido mostran o número de cursos, alumnos e horas da formación iniciada cada mes do ano:
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
Nº ACCIÓNS FORMATIVAS COMERCIAL 2010
13 16
24
8
2935
2114
3228
47
16
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
Nº ALUMNOS COMERCIAL 2010
117
243
329
154
272
460
233
134
323328
481
201
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
Nº HORAS COMERCIAL 2010
277
556
1.139
54
914
1.147
590
232
1.017
667
1.448
313
24
2010
Plan AvanzaDentro deste programa desenvolvemos o Proxecto infortic que consiste en fa-miliarizar aos traballadores das pemes co uso das novas tecnoloxías. O proxec-to oferta cursos gratuítos para traba-lladores en activo, xa sexa por conta allea ou propia, na modalidade blended learning (Formación e-learning e forma-ción presencial). Están subvencionados polo Ministerio de industria, turismo e Comercio e polo Fondo Social Europeo
nOME DO CURSO iniCiO REMAtE ALUMnOS HORAS
Aprende a facer documentos electronicos sinxelos 18/01/2010 18/01/2010 12 3
iniciate no manexo do teu equipo informatico 18/01/2010 19/01/2010 12 10
internet ao teu alcance 21/01/2010 21/01/2010 12 4
Microsfot word xp 2003 21/01/2010 15/01/2010 12 4
Microsoft word xp/2003 21/01/2010 19/01/2010 12 35
Os datos da actividade do Plan Avanza neste ano 2010 son os seguintes:
CURSOS PLAn AVAnZA 2010
CURSOS 5
ALUMnOS 60
HORAS DE FORMACiÓn 101
25
2010
Programa de accións formativas cofinanciadas polo FSE dirixidas a persoas traballadoras desempregadasEstas accións foron pensadas xa que en ocasións o catálogo de especialidades ho-mologadas do Servizo Público de Emprego Estatal pode deixar sen atender determi-nadas especialidades formativas de certo interese. neste sentido hai que sinalar que no proxecto levado adiante por FORMEGA no 2009, “Detección de necesidades Formativas no sector da Automoción” de-tectáronse numerosas carencias, que se reflectiron nas accións formativas incluídas na solicitude; todas elas relacionadas coas áreas de Produción-Fabricación e Produción-Mantemento da industria de fabricación de automóbiles.
As accións formativas que se demandaron son a seguintes: ■ CAtiA E COÑECEMEntO DO SECtOR AUtOMOCiÓn
■ MAntEMEntO ELÉCtRiCO E COÑECEMEntOS DE RObÓtiCA
■ MAntEMEntO ELECtRÓniCO nA AUtOMOCiÓn
■ MAntEMEntO PARA inStALACiÓnS E PROCESOS DA AUtOMOCiÓn
■ VEHÍCULOS HÍbRiDOS
Segundo este programa impartiuse unha acción formativa no Centro de Formación Automoción de FORMEGA en Vigo.
nOME DO CURSO DAtA iniCiO DAtA REMAtE nº DE ALUMnOS nº HORAS
VEHiCULOS HibRiDOS 25/10/2010 17/11/2010 15 82
26
2010
Plan autonómico de accións formativas dirixidas prioritariamente a persoas traballadoras desempregadas (AFD)
Programa de accións formativas convocado cada ano pola Consellería de traballo e benestar da Xunta de Galicia e destinado principalmente a traballadores e traballadoras de Galicia en situación de desemprego.
CURSOS AFD 2010
CURSOS 19
ALUMnOS 285
HORAS DE FORMACiÓn 13.695 Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
ACCIÓNS FORMATIVAS AFD 2010
0 0 0 0
8
2 2 21
4
0 0
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
0 0 0 0
120
30 30 3015
60
0 0
Nº ALUMNOS AFD 2010
Xaneiro
Febreiro
MarzoAbril
MaioXuño
XulloAgo
sto
Setembro
Outubro
Novembro
Decembo
Nº HORAS AFD 2010
0 0 0 0
7735
11002045
900 6551260
0 0
27
2010
Resumo da actividade formativa 2010O seguinte cadro expón os cursos levados adiante seguindo os distintos plans formativos:
PROGRAMA nº CURSOS nº ALUMnOS nº HORAS
GSn 177 1.503 5.242
CPE 246 3.525 12.077
CPA 118 1.524 6.142
COMERCiAL 283 3.275 8.354
PLAn AVAnZA 5 61 101
AFD 19 285 13.695
FSE- Desempregados 1 15 82
COnVEniO PRL 10 123 128
tOtALES 859 10.311 45.821
Evolución da actividade formativa de FORMEGAOs gráficos expostos de seguido mostran a evolu-ción da acción formativa realizada por FORMEGA no período comprendido entre os anos 2005 e 2010:
ACCIÓNS FORMATIVAS DESENVOLVIDAS POR ANO
2005 2006 2007 2008 2009 2010
806 866
1.020 1.003 994859
HORAS LECTIVAS POR ANO
2005 2006 2007 2008 2009 2010
52.68357.797 59.487
62.68753.979
45.821
ALUMNOS FORMADOS POR FORMEGA
8.470
10.13711.024
9.80210.723 10.311
2005 2006 2007 2008 2009 2010
4Proxectos
29
2010
PROXECTOS Co obxectivo de afondar no coñecemento da situación das empresas e dos traballadores do sector metalúr-xico galego, FORMEGA realiza cada ano unha serie de proxectos e estudios en relación coas empresas, a for-mación e o emprego.
Os proxectos desenvolvidos no ano 2010 foron:
■ Metal Experts
■ Proxecto de certificación das empresas do sec-tor metalúrxico en Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos Laborais
■ Plan de igualdade de Oportunidades entre mu-lleres e homes
■ Elaboración de guías e materiais didácticos para a impartición da especialidade: “Fabricación e montaxe de tubaxe industrial “ nas modalida-des presencial e on-line.
■ Programa integrado para o emprego: inSERCiÓn MEtAL
■ Proxecto de Promoción de Enerxías Renovables.
30
2010
Metal Experts
Lifelong Learning Programme (LLP) — Call for pro-posals 2009 — DG EAC/31/08 (2008/C 255/07).
O proxecto MEtAL EXPERtS: Competencia, Certificación, Prácticas Empresariais e innovación na FP foi concedido a FORMEGA no marco da Convocatoria nacional do pro-grama de Aprendizaxe Permanente 2009 do Fondo Social Europeo, en particular no Programa Leonardo da Vinci. Este proxecto iniciado no ano 2009, finalizou no mes de outubro deste ano 2010 e consistiu nun intercambio de competencias baseado no fluxo de sete profesionais, do-centes e técnicos de formación profesional para o empre-go no sector do metal de FORMEGA.
no mes de febreiro deste ano 2010 realizouse a fase de mobilidade con visitas e intercambio de coñecementos entre FORMEGA e centros de formación de Portugal, así coma entidades e empresas do sector do metal e sindica-tos lusos.
As actividades estiveron relacionadas coa análise e ava-liación das competencias e mesmo coa relación entre os centros formativos e o tecido produtivo.
Este proxecto cuxo informe intermedio, técnico e fi-nanceiro presentouse á Axencia nacional de Organismo Autónomos Europeos, foi exposto en Vigo e O Ferrol por técnicos, docentes e colaboradores de FORMEGA median-te dúas xornadas no mes de abril.
31
2010
Plan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes
O Plan de Promoción de igualdade de Oportunidades en-tre Mulleres e Homes, subvencionado pola Dirección Xeral para a igualdade no Emprego, do Ministerio de igualdade, foi presentado ao Consello de Dirección no mes de setem-bro e iniciouse en decembro do ano 2009.
Abrangue aspectos coma a captación e selección de per-soal, a clasificación profesional, a formación e retribu-cións dos profesionais, a ordenación do tempo de traballo ou a conciliación da vida familiar e laboral. O proxecto inclúe en primeiro lugar a elaboración dunha diagnose da situación da entidade e a implantación da primeira fase de aplicación das medidas establecidas no Plan, entre as que cabe sinalar as campañas de sensibilización interna e externa, as accións de formación, as promocións internas ou as novas contratacións.
Proxecto de Certificación das Empresas do Sector Metalúrxico en Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos LaboraisDurante o ano 2010, FORMEGA continúa a realización do proxecto de implantación e certificación dos sistemas de xestión integrados: Medio Ambiente iSO 14.000, Calidade iSO 9.000:2.000 e Prevención de Riscos Laborais OHSAS 18.001, nas empresas do sector metalúrxico galego. As empresas asesoradas por FORMEGA ao longo deste ano no ámbito deste proxecto foron:
EntiDADE SiStEMA DE XEStiÓn
bODEAL, S.L. MAntEMEntO MEDiO AMbiEntE – iSO 14000
MAntEMEntO CALiDADE – iSO 9000
bULbO, S.L. PREVEnCiÓn DE RiSCOS LAbORAiS – OHSAS 18001
EStUDiOS E inStALACiOnES DE GALiCiA, S.L.
CALiDADE – iSO 9000
iSLAS MOntAJES Y tALLERES, S.L.
MEDiO AMbiEntE – iSO 14000
PiPEWORKS, S.L. PREVEnCiÓn DE RiSCOS LAbORAiS – OHSAS 18001
tALLERES MEtACA, S.L.
PREVEnCiÓn DE RiSCOS LAbORAiS – OHSAS 18001
32
2010
Elaboración de Guías e Materiais Didácticos para Fabricación e Montaxe de Tubaxe Industrial para a Formación Presencial e On-line neste proxecto, FORMEGA realizou o material didáctico e a ferramenta on-line para a impartición desta acción for-mativa encadrada nos Certificados de Profesionalidade. O traballo levouse adiante despois de tres fases de posta en marcha de grupos de traballo e análise de contidos, de determinación do nivel de coñecemento e uso dos recur-sos informáticos.
O proxecto foi contratado a FORMEGA pola Federación de industria de CCOO de Galicia e financiado pola Conselleria de traballo e benestar da Xunta de Galicia e o Fondo Social Europeo no marco das accións de apoio e de acom-pañamento á formación de ámbito autonómico.
A ferramenta foi presen-tada nas Xornadas de pre-sentación das Accións de Apoio e Acompañamento á Formación, realizadas en Santiago de Compostela os días 22, 23 e 24 de novem-bro.
33
2010
INSERCION METAL Programa Integrado para o Emprego
Este proxecto está baseado na realización dun proceso de Recolocación Externa ou Outplacement. Conta con cinco elementos básicos: apoio, avaliación, reorientación, reci-claxe e recolocación e para o desenvolvemento de todas as fases utilizaranse distintas técnicas e estratexias inno-vadoras como é o Coaching aplicado á inserción Laboral.
O obxectivo xeral é dar oportunidades aos desemprega-dos de determinados colectivos prioritarios, tentando au-mentar os niveis de emprego e inserindo ao maior número de participantes no mercado de traballo. Deste xeito me-lloramos o desenvolvemento social e a sustentabilidade económica galega.
Compre sinalar entre os colectivos prioritarios ás persoas con discapacidade, os inmigrantes, mulleres, persoas en risco de exclusión social, desempregados de longa dura-ción, mozos e perceptores de subsidios e prestacións por desemprego da Renda Activa de inserción ou da Renda de
integración Social de Galicia. teñen tamén prioridade os traballadores que se atopan en situación de desemprego como consecuencia dunha crise empresarial.
O proxecto enmárcase na convocatoria de Programas integrados para o Emprego da Consellería de traballo e benestar da Xunta de Galicia e cofinanciado polo Fondo Social Europeo. Aprobouse a finais do mes de outubro, tendo previsto rematar en outubro do ano 2011.
Proxecto de Promoción de Enerxías RenovablesO obxectivo deste proxecto é a instalación dunha fon-te propia de enerxía solar térmica co fin de estudar a viabilidade de autoabastecemento nos Centros de Formación de FORMEGA. O proxecto enmárcase na con-vocatoria da Consellería de Medio Ambiente, territorio e infraestruturas, para proxectos en materia de xestión de residuos, mitigación ou adaptación ao cambio climático e implantación e mantemento no sistema comunitario de xestión e auditoría ambientais (EMAS).
As accións incluídas no proxecto son tres:
■ Estudo preliminar para a integración de equipos de eficiencia enerxética nos centros de FORMEGA de Ferrol e Cabral.
■ instalación de sistemas de eficiencia enerxética, en base ao estudo anterior.
■ Campaña de concienciación ambiental no uso eficiente dos recursos enerxéticos dende a sensi-bilización interna e a concienciación nas empresas do metal.
5Seguridade e Saúde Laboral
35
2010
Seguridade e Saúde Laboral
FORMEGA traballa ano tras ano dende o seu departamen-to de PRL para mellorar as condicións de seguridade e saúde laboral no Sector Metalúrxico mediante plans inte-grais de formación, a organización de xornadas e semina-rios, a realización de estudos técnicos e de prospección en distintas materias de prevención, a elaboración de materiais didácticos e o asesoramento ás empresas. Son competencia tamén deste departamento a promoción, di-vulgación, asistencia técnica, formación e investigación en materia de Prevención de Riscos Laborais (PRL).
Algunhas das accións executadas, encamiñadas a fomen-ta-la Seguridade e Saúde Laboral e a Prevención de Riscos Laborais nas empresas do sector, enmárcanse nas axudas destinadas a actividades de fomento da Prevención de Riscos Laborais na Comunidade Autónoma de Galicia, pro-movidas e financiadas pola Dirección Xeral de Relacións Laborais da Consellería de traballo e benestar. Entre as accións desenvoltas durante o ano 2010 e financiadas por esta consellería compre sinalar as seguintes.
Xornadas de Información e Promoción da Prevención de Riscos Laborais nas empresas do sector metalúrxicoDesenvolvéronse catro Xornadas de formación e informa-ción dirixidas a empresarios e delegados de prevención das empresas para dar resposta a situacións concretas expostas nas mesmas. todo dentro do marco do acordo acadado nas mesas do Foro Galego de Seguridade e Saúde Laboral e cunha metodoloxía baseada na lei 54/2003
36
2010
Campaña de prevención de riscos laborais durante o Embarazo e a Lactación nas empresas do sector metalúrxicoO obxectivo desta campaña é mellorar as condicións de saúde da nai facendo un traballo preventivo nas empre-sas do sector. Mediante material gráfico: carteis, trípticos e manual, hai unha identificación das tarefas de maior ris-co e as que non levan perigos para a xestación, lactación ou fertilidade. FORMEGA difundiu a campaña en todas as empresas do sector metalúrxico galego e os sindica-tos comarcais de CCOO e MCA-UGt, así coma a todos os alumnos da Fundación.
Xornadas Técnicas en distintas materias de PRL
Comezaron no ano 2009 e continuaron no 2010 coa co-laboración do iSSGA. O obxectivo destas xornadas é a mellora das condicións de seguridade e saúde laboral nas empresas do sector. A materia é analizada dende o aspec-to lexislativo, a visión sindical, a realidade das empresas e a experiencia diaria da inspección de traballo. As xor-nadas que se desenvolveron neste ano foron:
1. OUREnSE: Adecuación de equipos de traballo (RD 1251/1997 18 de xullo)
2. LUGO: A integración da prevención de riscos labo-rais na empresa
3. ViGO: Os trastornos musculoesqueléticos
4. FERROL: Os riscos da soldadura inoxidable
5. OUREnSE: implantación das OHSAS 18000
37
2010
Accións formativas dirixidas aos profesionais do sector metal que traballan en obras de construciónA tarxeta Profesional da Construción (tPC) para traballa-dores/as do Metal é unha ferramenta que acredita a for-mación en materia de prevención de riscos laborais dos traballadores/as do sector metal que presten servizos en obras de construción.
A tarxeta acredita a formación recibida en PRL, a cuali-ficación profesional e a súa experiencia laboral, sendo expedida pola Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e Emprego estatal (FMF).
FORMEGA, como sede da Delegación territorial da FMF en Galicia, realiza as funcións de:
■ impartición da formación necesaria para a obten-ción da tarxeta profesional
■ Asesoramento, tramitación e expedición da tarxe-ta profesional en Galicia
■ Homologación de Centros e entidades de for-mación para impartir formación en Prevención de Riscos Laborais para actividades do metal en obras de construción.
A publicación en marzo do ano 2009 do Acordo Estatal do Sector Metal, estableceu a necesidade para todos os traballadores de empresas do sector metal que traballen en obras de construción, da realización de accións forma-tivas en materia de Prevención de Riscos Laborais, esta-
blecidas en dous ciclos: Formación de 1º ciclo, específica do sector e formación de 2º ciclo, específica do oficio des-empeñado polo traballador.
Atendendo á necesidade de formación en materia de Prevención de Riscos Laborais das empresas de Galicia, FORMEGA impartiu durante o ano 2010 mais de 150 ac-cións formativas, con máis de 2.000 alumnos e máis de 2.660 horas formativas.
6Calidade, Medio Ambiente
e RSE
39
2010
Sistema de Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos Laborais
Dentro do conxunto de actividades relacionadas co Sistema de Calidade, Medio Ambiente e Prevención de Riscos Laborais en Formega, durante todo o ano 2010 desenvolvéronse diversas accións para o mantemento do Sistema, como son:
■ Revisión e actualización dos procedementos, rexistros en instrucións en Xestión de RRHH, Control de Requisitos Legais, Xestión de Compras, Xestión de Auditorías, Xestión de non conformida-des, accións preventivas e reactivas.
■ Realización de novos procedementos de Calidade en Loxística, Orientación Laboral, Mantemento, Xestión de Proxectos e Xestión de Accións Formativas para cada Programa de Formación.
■ Realización de novos procedementos de Seguridade e Saúde como: Xestión da Prevención, Avaliación de Riscos, Permisos para traballos es-peciais, investigación de incidentes, comunicación e xestión de eventos, consulte e participación.
CertificaciónsOs centros de Cabral (Vigo), Vilagarcía, Santiago, Ferrol, Viveiro, Lugo e Ourense foron auditados no mes de xuño, acadando todos eles os certificados dos Sistemas de Calidade, Medio Ambiente e Seguridade e Saúde Laboral, de conformidade coas normas iSO 9000, iSO 14000 e OHSAS 18000 respectivamente.
Outras accións no Ámbito da PRL, Calidade e Medio Ambiente
■ Autocontrol voluntario do ruído nos Centros de Formación do naval e de Cabral en Vigo.
■ Deseño do Sistema de Xestión de calidade, segu-ridade, saúde e medio ambiente no novo Centro de Automoción e o Centro da Coruña
■ Formación de todo o persoal de nova incorpora-ción nesta materia
■ Control da legionela segundo o RD 865/2003 no centro de Vigo - Cabral
■ Medicións dos niveis de fume da soldadura nos Centros de Formación do naval e de Cabral en Vigo.
■ Coordinación de actividades empresariais en Formega Ferrol.
40
2010
41
2010
Actividades relacionadas coa Responsabilidade Social Empresarial (RSE)Este ano 2010 constituíuse o Grupo de traballo de RSE de FORMEGA, formado por representantes das entidades fundadoras: MCA-UGt Galicia, a Federación de industria de CCOO de Galicia e ASiME, tanto de persoal propio como das empresas representadas por Gonvarri Galicia S.A. e Metalships & Docks, S.A.U, e no que participan ta-mén a técnica de calidade de FORMEGA e a Xerente da Fundación.
O seu obxectivo e a programación e deseño de activi-dades da Fundación na área da Responsabilidade Social Empresarial para a súa promoción e difusión nas empre-sas metalúrxicas de Galicia.
Entre os proxectos e accións deseñadas, convén destacar:
■ Plan de igualdade de FORMEGA.- Diagnóstico de situación e plan de igualdade de oportunidades
■ Proxecto RSE-PYME, para a implantación e des-envolvemento da responsabilidade social nas pequenas e medianas empresas. Esta iniciativa foi solicitada á Secretaría Xeral de industria do Ministerio de industria, turismo e Comercio
■ Proxecto RSE-MEtAL.- Promoción e desenvolve-mento da RSE no sector naval, proxecto solicita-do á Xerencia do Sector naval do Ministerio de industria, turismo e Comercio.
■ Proxecto de igualdade de Oportunidades, para a súa aplicación nas empresas da industria naval
A iniciativa deste Grupo de traballo realizouse unha Ferramenta de autodiagnóse de RSE, elaborada en for-mato multimedia, que permite a cada empresa un estudo da súa situación neste ámbito. Esta ferramenta está dis-poñible de balde e para todas as empresas na páxina web de FORMEGA www.formega.es.
7Servicio de orientación
laboral e emprego
43
2010
Servizo de orientación laboralO apoio á inserción laboral das persoas que participan nos procesos formativos da Fundación, así como de to-dos os traballadores e traballadoras de Galicia que estean interesados, é o principal obxectivo do Servizo de orien-tación laboral que se presta dende todos os Centros de FORMEGA.
O noso equipo asesora a todos os usuarios e usuarias, sobre técnicas de busca activa de emprego, e infórmalles sobre as ofertas laborais que máis se axustan ó seu perfil profesional, para o que en primeiro lugar elaboramos o seu perfil profesional, informándolles tamén sobre a for-mación que sería necesaria para acadar o perfil e as cua-lificacións desexadas.
A estreita colaboración e o contacto coas empresas do sector industrial e metalúrxico favorece a inserción labo-ral mediante a presentación directa de candidaturas de persoas en situación de desemprego que se axustan aos perfís requiridos.
tendo isto presente os profesionais de FORMEGA elabo-raron un Protocolo de Actuación para o Departamento de Orientación Laboral e Emprego coa finalidade de unificar os criterios de todos os orientadores laborais e axentes de emprego da Fundación, con respecto aos usuarios do departamento.
O Manual de técnicas de Procura de Emprego elaborado por FORMEGA é unha guía para a busca de emprego con información e técnicas actualizadas que se ofrece dende o servizo de orientación de FORMEGA para axudar aos traballadores desempregados. Compre destacar neste sentido a importancia das estratexias de planificación, a boa realización dun CV e dunha carta de presentación, a fixación de obxectivos profesionais, coñecer as fontes de información ou as ofertas de emprego público e privado.
44
2010
Seminarios para o fomento do autoemprego
Outra das liñas de actuación do Servizo de Orientación e Emprego é a promoción da creación de empresas e empre-go autónomo, no que participan os técnicos de Rede de Axentes de Emprego de Formega. Ademais do asesoramento personalizado ás persoas con iniciativa empresarial, durante o ano 2010 fixéron-se diversos seminarios para a “Xeración , Maduración e Avaliación de ideas Empresariais” e “Difusión da Creación de Empresas”, coa colaboración do Centro Europeo de Empresas e innovación en Galicia (biC), o Fondo Social Europeo e o instituto Galego de Promoción Económica (iGAPE). Os seminarios impartidos por biC GALiCiA con-taron coa participación dunhas 150 persoas e desenvol-véronse nos centros de FORMEGA en Vigo, Vilagarcía de Arousa, Ferrol, Ourense e Lugo.
Xerar ideas de empresa, maduralas ata convertilas en ideas de negocio, avalialas dun xeito sinxelo e analizar as súas posibilidades como proxecto de empresa son os principais obxectivos do seminario Xeración, maduración e avaliación de ideas empresariais.
O seminario de Difusión da creación de empresas ten como obxectivo dar a coñecer cómo se xeran as ideas em-presariais e romper os mitos sobre a figura do empren-dedor. Mostra a través de experiencias persoais de em-prendedores galegos cómo con ganas e esforzo calquera pode desenvolver un proxecto empresarial. A figura do emprendedor, a idea de negocio e a posta en marcha do proxecto son os contidos desenvoltos neste seminario de tres horas de duración.
45
2010
Boletín de emprego mensual FORMEGA difunde entre as empresas metalúrxicas de Galicia un boletín de Emprego Mensual, co obxectivo de das a coñecer ás empresas os instrumentos de promoción da competitividade empresarial así como as subvencións existentes para a contratación, a formación e a promoción do emprego. O boletín inclúe tamén información sobre as novidades no ámbito lexislativo laboral e as xornadas ou seminarios de interese en cada comarca.
Colaboración con SECOT FORMEGA ten firmado un convenio de colaboración coa Asociación Seniors Españoles para a Cooperación técnica (SECOt) para a promoción da creación de autoemprego, por mor do cal os usuarios do Servizo de Orientación e Emprego de Formega poden acudir a esta asociación para afondar no desenvolvemento da creación da súa empresa e a elaboración do Plan de Viabilidade.
Programa integrado para o emprego A orientación laboral clásica proporciona os coñecemen-tos e as habilidades para a busca de emprego, FORMEGA aposta pola aplicación do coaching á inserción laboral xa que desenvolve actitudes, rasgos e motivacións persoais que aumentan a autoestima do desempregado. Hai que desenvolver e orientar as competencias cara ao emprego buscando sempre os mellores resultados.
FORMEGA comeza no mes de novembro, nas súas instala-cións do polígono tecnolóxico de Valadares, o Programa integrado de inserción Laboral no Metal que emprega a devandita técnica e ten en conta a formación dos partici-pantes, os seus perfís e as demandas de emprego.
O obxectivo xeral do proxecto é acadar un desenvolve-mento social e a mellora da sustentabilidade da economía galega mediante unha inserción dun 50% dos participan-tes. FORMEGA quere acadar esta cifra no mes de outubro do ano 2011, data prevista para o remate do proxecto.
Entre os obxectivos específicos temos que nomear a diag-nose da situación económica e dotar aos participantes de recursos e ferramentas que lles permitan mellorar as súas competencias cara a un posto de traballo.
8Actividades
socioculturais
47
2010
FORMEGA celebrou este ano 2010 a terceira edición do certame “Premio Soldador/Soldadora de Galicia”. Este evento quere promocionar a figura profesional do solda-dor como peza fundamental do sector metalúrxico gale-go, e nesta edición participaron un total de 45 soldadores e soldadoras de toda Galicia.
O acto de entrega de premios aos gañadores celebrouse nesta ocasión no CiFP Politécnico de Santiago, e estivo presidido pola Directora Xeral de Formación e Colocación da Xunta de Galicia, Doa Ana Díaz López, acompañada polo Presidente e Vicepresidentes de FORMEGA, e de-mais membros do Padroado e do Consello de Dirección da Fundación e da Directiva do CiFP Politécnico de Santiago. Representantes das organizacións empresariais e sindi-cais e numerosos invitados das principais empresas e ins-titucións de Galicia tamén estiveron presentes neste acto de entrega de premios.
O programa do acto incluíu unha conferencia sobre “A se-guridade no emprego de gases industriais” a cargo dun técnico da empresa PRAXAiR.
O xurado calificador das probas estivo formado por un representante do Centro tecnolóxico AiMEn, un repre-sentante de bureau Veritas, un de ASiME e un de Lloyd’s Register.
O Premio soldador/a de Galicia 2010 promocionado e pa-trocinado por FORMEGA, en colaboración coa Consellería de traballo e benestar da Xunta de Galicia e a empresa PRAXAiR, conta así mesmo coa colaboración de entidades como o Centro tecnolóxico AiMEn, bureau Veritas, Hijos de J. barreras, Lloyd´s Register, a Asociación Española de Soldadura e tecnoloxías da Unión (CESOL), a Xerencia do Sector naval, o Fondo Social Europeo e o CiFP Politécnico de Santiago.
III Premio Soldador / Soldadora de Galicia 2010
48
2010
vISITAS INSTITuCIONAISO alcalde de vigo, Abel Caballero, visita Formega vigo
O Centro de Formación de FORMEGA Vigo, en Cabral con-tou coa visita do Alcalde de Vigo, D. Abel Caballero o día 14 de xullo.
A xornada comezou cun percorrido polas instalacións, no que o Alcalde, acompañado polo Concelleiro de Promoción Económica, Emprego e Participación Cidadá, D.Santos Héctor, puido saudar ós alumnos dos cursos que se esta-ban a impartir no centro.
Posteriormente celebrouse unha reunión entre o Alcalde do Concello de Vigo, e o Concelleiro de Promoción Económica, Emprego e Participación Cidadá, co Presidente de FORMEGA, D. Javier Martínez, o Vicepresidente 1º, Manuel García, o Secretario da Fundación, D. Lázaro Fernández e a Xerente, Dª Susana barreras.
En declaracións aos medios, Caballero destacou a altísi-ma calidade da formación que se imparte en FORMEGA, ben adaptada e orientada á industria de Vigo.
no transcurso da visita, os alumnos de FORMEGA com-prometéronse a realizar un casco dun barco para que o Alcalde o colocara nalgún lugar da nosa cidade, que foi finalmente instalado no centro dunha das rotondas do Pau de navia.
49
2010
O presidente da Xunta de Galicia visita o centro de formación de automoción de FORMEGA en vigo O Presidente da Xunta de Galicia, Alberto núñez Feijóo, visi-tou no mes de xuño as instalacións do Centro de Formación da Automoción situadas no Polígono tecnolóxico e Loxístico de Valadares. trátase do primeiro centro en Galicia espe-cializado na industria do automóbil. A súa posta en marcha quere potenciar e capacitar ós traballadores e traballadoras, mellorando a súa cualificación profesional e axustándoa ás necesidades específicas do mercado de traballo.
A xornada contou tamén coa presenza da Conselleira de traballo e benestar da Xunta de Galicia, Doa. beatriz Mato, ambos tiveron un encontro cos membros do Consello de Dirección da Fundación. trala reunión coñeceron as insta-lacións inauguradas pola Consellería de traballo e benestar en outubro de 2009. Ó longo do percorrido, núñez Feijóo, visitou un dos cursos de Robótica que se estaban a impartir no centro.
50
2010
Primeiro Curso de vehículos Híbridos FORMEGA inaugurou o día 15 de novembro o primeiro curso de Vehículos híbridos que se imparte en Galicia de maneira gratuíta para persoas en situación de desempre-go. Esta iniciativa presentouse no Centro de Formación da Automoción de FORMEGA, nun acto que contou coa presenza da Directora Xeral de Formación e Colocación da Xunta de Galicia, Doa. Ana Díaz, acompañada por di-versos representantes do tecido empresarial e sindical da Comunidade.
Esta actividade formativa deseñouse para que os profe-sionais da industria da automoción, afonden e amplíen os seus coñecementos na tecnoloxía de vehículos híbridos, indo dende a verificación, control e reparación de esque-mas eléctricos, a interpretación de planos, a diagnose de avarías ou o coñecemento dos subsistemas de este tipo de vehículos ata a aplicación das normas de seguridade na súa manipulación
Novas instalacións O día 30 de marzo, FORMEGA puxo en marcha un novo Centro de Formación na Coruña, concibido coa finalida-de de impulsar os niveis de competencia e cualificación profesional dos traballadores e traballadoras galegos dos sectores metalúrxicos de Galicia, poñendo especial atención naquelas persoas que se atopan en situación de desemprego. O acto inaugural estivo presidido pola Conselleira de traballo e benestar da Xunta de Galicia, Doa. beatriz Mato Otero acompañada polo Presidente de FORMEGA, D. Javier Martínez López. Asistiron tamén os vicepresiden-tes de FORMEGA e os demais membros do Padroado e do Consello de Dirección da Fundación, así como o Delegado da Xunta de Galicia en A Coruña, a Directora Xeral de Formación da Consellería de traballo e benestar da Xunta de Galicia e diversos representantes da Confederación de Empresarios de Galicia, Universidades, Consello Galego de Relacións Laborais, inspección de traballo así como representantes das asociacións empresariais e sindicais da comarca e numerosos invitados das principais empre-sas e institucións de Galicia.
51
2010
XornadasXornada do Observatorio Industrial do MetalO día 27 de maio, tivo lugar no Auditorio do Edificio Municipal do Areal, en Vigo, a xornada do Observatorio industrial do Metal, na que se presentaron as actividades feitas por este organismo durante o ano 2009.
O evento, organizado pola Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e o Emprego (FMF), estivo pre-sidido polo Director Xeral de industria do Ministerio de industria, turismo e Comercio, D. Jesús Candil Gonzalo, quen estivo acompañado por representantes da adminis-tración, das organizacións sindicais e do tecido empresa-rial do sector metalúrxico.
O Observatorio industrial do Sector Metal creouse no ano 2006, mediante a firma dun convenio de colaboración en-tre a Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e o Emprego (FMF), a Federación Española de Centros tecnolóxicos (FEDit) e o Ministerio de industria, turismo
e Comercio (MitYC). O seu obxectivo é funcionar como foro de encontro perma-nente e como ferra-menta para o aná-lise e a mellora da competitividade no sector.
Feiras e exposicións SICO
FORMEGA participou Feira da Construción de Galicia, SiCO, que este ano tivo lugar dende o 18 ao 20 de mar-zo no instituto Ferial de Vigo. no seu stand, FORMEGA aproveitou a ocasión para dar a coñecer a súa actividade entre os asistentes e para contactar con outros profesio-nais do sector, favorecendo deste xeito a posibilidade de establecer novas colaboracións. Moitos visitantes mos-traron o seu interese por coñecer a tramitación da tarxeta Profesional da Construción para traballadores do Metal.
NAvALIAA Feira internacional da industria naval, nAVALiA, pri-meira feira de España e cuarta do mundo no seu sector, celebrouse os días 18,19 e 20 de maio en Vigo. FORMEGA participou nesta feira, da mesma forma que nas anterio-res edicións, cun stand dende o que deu a coñecer a súa actividade a todas as empresas da industria naval partici-pantes na feira, tanto españolas coma estranxeiras.
9Comunicación
53
2010
ComunicaciónDende o Departamento de Comunicación de FORMEGA desenvólvense diversas accións encamiñadas a reforzar e situar a imaxe da Fundación e a mellorar os seus canles de comunicación interna e externa.
no mes de abril FORMEGA estreaba o seu novo sitio web: www.formega.es onde se atopan os cursos comerciais que oferta a Fundación. Empregando esta sección os usuarios coñecen, a calquera hora do día e durante todo o ano, a oferta formativa de xeito actualizado, obtendo información sobre os horarios, os centros de formación onde se vai a desenvolver a actividade formativa ou os modos de inscrición. Dende a súa posta en marcha conta con numerosas consultas e estase a estudar a posibili-dade de difundir os cursos comerciais a través doutros portais de internet.
neste departamento de FORMEGA elabórase ademais un boletín de Comunicación interna e un Dossier de Prensa. O primeiro é de publicación trimestral e expón a activida-de dos distintos departamentos e centros de formación. O dossier de prensa recolle as novas máis destacadas no sector do metal (naval, automoción, aeronáutica) e nos ámbitos da igualdade, laboral, industrial, formación ou calidade e medio ambiente.
10Clientes e entidades
colaboradoras
55
2010
Empresas ACEUVE S.L.
ADECCO FORMACiÓn, S.A.U.
AinAiR S.L. MOntAJES Y MAntEniMiEntOS inDUStRiALES
AiSLAMiEntOS nAVALES tECPOL, S.L.
AitODEtEC, S.L
ALbERtO CESPOn GUDE
ALEJAnDRO FERnAnDEZ DiAZ
ALFERMEtAL, S.L
ALLPLAS SiStEMAS, S.L
ALUMEtAL MOnFORtE, S.L
ALUMinA ESPAÑOLA, S.A.
ALUMiniOS PiPin, S.L.
ARDORA S.A
ARGUCi PAnELES tECniCOS, S.L
ARUALVA, S.L.U
ASCEnSORES EnOR, S.A.
ASCEnSORES SAR GALiCiA,S.L.
AStiLLEROS AtOLLViC MORRAZO, S.A.U.
AStiLLEROS DEL ULLA, S.L.
AUGUStO RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, S.L
AUtORiDAD PORtUARiA FERROL - SAn CibRAO
AUXiDECAL, S.L.
AUXinAVAL, S.L.
bELFOGA, S.L
bEntELER AUtOMOtiVE ViGO, S.L.
bODEAL S.L. UniPERSOnAL
bORGWARnER EMiSSiOn SYStEMS PORtUGAL, UniPESSOAL LDA
bOtEROS AMARRADORES DEL nOROEStE S.L.
bRiGO, S.L.
bULbO, S.L.
CAAMAÑO SiStEMAS MEtÁLiCOS, S.L.
CALEFACCiOnES bALUJA, S.L.
CALEFACCiOnES SiMOn S.L.
CALSOMAtU, S.L.
CAMUYDE S.L
CAnCELAS nAVAL, S.L.
CAREnAGA S.A.L
CARitAS DiOCESAnA DE MOnDOÑEDO-FERROL
CARLOS ViLARiÑO bLAnCO
CARPintERiA MEtALiCA SAn EStEbAn, S.L
CARPintERiA nAVAL niEtO, S.L.
CARPSERVi nAVAL S.L.
CARROCERiAS tAMbRE, S.A.
CASA Y JARDin AiSLAMiEntO, S.L.
CELPi, S.L.
CEntRO DE FORMACiOn OCUPACiOnAL DE COiA
CESAR GUtiERREZ FRAnCO
CHAtARRERiA bLAnCO-SOUtO, S.L.
CHAtARRERÍA DitO, S.L
CLiMAnOSA, S.L.
COGALSO - FERROLtERRA SOCiEDAD COOPERAtiVA GALEGA DE tRAbAJO ASOCiADO
CEntRO DE FORMACiOn PROFESiOnAL OCUPACiOnAL DE LUGO
COtEREnA, S.L.
COtRAFER, S.A.
CtM. MOntAJES, S.L.
DAnMAR SUb, S.L
DiAMAntEK SYStEMS, S.A.
DiViSiOnES Y tECHOS, S.A.
ELAbORADOS Y MOntAJES, S. A
ELECtRiCiDAD RAiDA S.L.
ELECtRiCiDAD VALCARCE, S.A.
ELECtRiCiDADE XOnXA, S.L.
ELECtROMECAniCA DEL nOROEStE S.A.
ELECtROniCA CESAR, S.L.
ELECtROSHiPS GALiCiA, S.L.
ELEVACiOnES RAMA S.L.
ELinCO COnStRUCCiOnES ELÉCtRiCAS S.L.
EQUiPOS LAGOS, S.A.
EStUDiOS E inStALACiOnES DE GALiCiA, S.L.
EXACtA, SERViCiOS nAVALES E inDUStRiALES, S.L.
FACtORiA nAVAL DE MARin, S.A.
FAURECiA ASiEntOS DE GALiCiA
FERnAnDEZ Y LOPEZ REbObinADOS Y AUtOMAtiSMOS, S.L.
FERRO ALUMiniO GALiCiA, S.L.
FibRA Y SiStEMAS, S.L.
FiDEL ELECtRiCiDAD, S.L.
FLUiDMECAniCA, S.A.
FMF
FRAnCiSCO MAtA, S.A.
FUnDACiOn FORMACiOn E EMPREGO DE GALiCiA (FOREM GALiCiA)
FUnDiViSA, S.A.
GAMA APLiCACiOnES inDUStRiALES S.L
GESDiM inGEniEROS, S.L
GEStiOn DE VALOR Y SOLUCiOnES, S.L.
GEStORES DE PREVEnCiOn, S.L.
GLObAL EQUiPOS nAVALES S.L.
GOnVARRi GALiCiA, S.A
GREnCO ibERiCA, S.A.
GRUPO AntOLin PGA S.A.
GRUPO AntOLin ViGO S.L.
GRUPO EMPRESARiAL LOMbA,S.L.
HAbiLitACiOn nAVAL GALLEGA S.L
HECtOR JOSE ROMERO CALVO
HERGOME, S.L.
HERRAbALDE S.L.U.
HiDRAULiCO MECAniCA SAnCHEZ, S.L.
HiERROS StA. CRUZ SAntiAGO, S.L.
HiJOS DE J. bARRERAS, S.A
HnOS. FOntEnLA, S.C
ibbER inGEniERiA Y GEStiOn inDUStRiAL, S.L
ibER COMERCiO E inDUStRiAS, S.A
iLUMinACiOnES tRObiS, S.L
iMASA, inGEniERÍA Y PROYECtOS, S.A.
iMEGAMORRAZO, S.L.
inASUS, S.L.
inDUStRiAS FERREGAR, S.L.
inDUStRiAS Y tALLERES FRAnCO, S.L.
inERGY AUtOMOtiVE SYStEMS, S.A.
inGEniERiA ELECtRiCA nAVAL ESPAÑOLA, S.L
inOXiDAbLES DE RAbADE, S.A.
inStALACiOnES DEL nOROEStE, S.A.
inStALACiOnES ELÉCtRiCAS iGLESiAS Y bERROCAL, S.L.
56
2010
inStALACiOnES ELECtRiCAS Y tELECOMUniCACiOnES CAbLEX.S.L
inStALACiOnES Y SERViCiOS, S.C.
intEC-HEAt, S.A.
inVER FERREiRA, S.L.
inVERSiOnES RiO CAStRO, S.L.
iÑAKi bARinAGA ELECtRiCiDAD, S.L
iSALCOR VALGA, S.L.
iSLAS MOntAJES Y tALLERES, S.L.
JOSE MAnUEL CAbALEiRO RODRiGUEZ
JOSE PEREZ PEREZ
KRUG nAVAL S.A.L
LA nAVAL DE ViGO, S.L
LAbOR StORE, S.L.U.
LAGO ViGO, S.L
LASER GALiCiA, S.L.
LECER FORMACiÓn, S.L.
LiMPiEZAS ViCtOR, S.L.
LOAiRA SiStEMAS DE PERSiAnAS, S.L.
LOPES & CALDAS, LDA.
LOPEZ & RiCO, LDA
M. GOnZALEZ SUAREZ, S.A.
M.G. MEtALGAL S.L.
MAntEniMiEntO Y SERViCiOS tECMAn, S.L.
MAntEniMiEntO, AYUDA A LA EXPLOtACiOn Y SERViCiOS, S.A.
MAntEniMiEntOS intEGRALES DE FERROL, S.L
MAnUEL DURAn tERCEiRO
MARÍA LUZ LAGO GOnZALEZ
MECAniZADOS RODRiGUEZ FERnAnDEZ, S.L.
MEtALES Y MUEbLES ESPECiALES, S.L.
MEtALSHiPS & DOCKS, S. A.U.
MEtALURGiCA DEL DEZA, S.A.
MEtALVEDRO, S.L.
MOnCAR, SOCiEDAD COOPERAtiVA
MOntAJES AnER, S.L.
MOntAJES CAnCELAS S.L
MOntAJES E inStALACiOnES ALVEDRO, S.L.
MOntAJES inDUStRiALES CAtiSA, S.L
MOntAJES MEtALiCOS inGALUX, S.L.
MOntAJES nAVAL GALLEGA, S.L.
MOntAJES nAVALES ViGUESES, S.L.
MOntAJES Y SERViCiOS MOnJASA S.L.
MOntAJES Y SOLDADURAS AUXiLiARES, S.L.
nAVAntiA, S.A.
nEODYn, S.L
nEOGRAF ALVEDRO, S.L.
nEUWALME S.L
OPtiMAR FODEMA, S.A.
ORGAniSMO AUtOnOMO MUniCiPAL PARQUE DAS CiEnCiAS ViGOZOO
OSMOS SiStEMAS ELÉCtRiCOS, S.L.
PAinttROttER, S.L.
PiPEWORKS, S.L.
POLiARSA, S.L.
PROSEGUR COMPAÑÍA DE SEGURiDAD, S.A.
RADiO RECORD MOntAJES, S.L.
RAnDStAD COnSULtORES,S.A.
RECiCLAXES MEtALiCOS GALEGOS, S.L.n.E
REPARACiOnES nAVALES DiAZ S.L.
REPRESEntACiOnES HERMAnOS PAStORiZA, S.L.
S.D.M. MARinE AnD inDUStRiAL WORKS, S.L.
SERFitASA,S.L.
SERFRiMEC, S.L.
SERLintER, S.A.
SERMAin, S.L.
SERMARinE, S.L.
SERViCiOS Y CALDERERÍA nAVAL, S.L.
SERViCiOS Y REPARACiOnES nAVALES, S.A. (RESEMARSA)
SinCRO MECAniCA, S.L.
SOCiEDAD GEStORA DE MAntEniMiEntOS, inStALACiOnES Y PROYECtOS, S.L
SOMOnCAL MOAÑA, S.L.
SPiE ibÉRiCA DE MAntEniMiEntO Y MOntAJE, S.A.
StUD WELDinG, SL
t.G.tALLERES GOnZALEZ, S.L.
tALLERES AbC ViGO, S.L.
tALLERES AUXiDECAL S.L.
tALLERES AUXinAVAL S.L
tALLERES bAHiA-ViGO, S.L.
tALLERES CARPER ViGO S.L.
tALLERES GAnOMAGOGA S.L
tALLERES MEtACA, S.L.
tALLERES MiGUEL ALFARO, S.L.
tECniCAS ELECtRiCAS Y DESARROLLO intEGRAL, S.L
tECnOLOGiA DE SEGURiDAD GALLEGA, S.L.
tECnOLOGiA Y MOntAJE, S. A.
tECnORED, S.A.
tEKnOinStAL AtLAntiCA, S.L.
tERMOGAL, S.L.
tORSOLCAL, S.L.L.
tRAbAJOS nAVALES E inDUStRiALES, S.L.
tRAnSPORtES HERMAnOS AnDALUZ ViGO, S.A.
tUnE EUREKA S.A
UniDAD DE VEHiCULOS inDUStRiALES S.A.
VALLADOS Y EnREJADOS DEL nOROEStE, S.L.
VARADERO PEREZ MEnDEZ SL
VERO JUnCAL MOntAJES S.L.
VEStAS nACELLES SPAin, S.A.U.
ViGUESA DE CARPintERiA Y POLiUREtAnO, S.L.
ViMAC SA.
Organismos e institucións colaboradorasASOCiACiÓn CLUStER DO nAVAL GALEGO (ACLUnAGA)
ASOCiACiÓn DE inDUStRiALES MEtALúRGiCOS DE GALiCiA - ASiME
ASOCiACiÓn DE inDUStRiALES MEtALúRGiCOS, MEtALMECÁniCOS Y AFinES DE PORtUGAL - AiMMAP
ASOCiACiÓn ESPAÑOLA DE FUnDACiOnES
AUtORiDAD PORtUARiA FERROL – SAn CibRAO
CÁRitAS DiOCESAnA DE MOnDOÑEDO – FERROL
CEntRO DE FORMACiÓn PROFESiOnAL DE LA inDUStRiA MEtALúRGiCA Y MEtALMECÁniCA -
57
2010
CEnFiM
CEntRO SOCiAL CAiXAnOVA
CEntRO tECnOLÓGiCO AiMEn
CESOL – ASOCiACiÓn ESPAÑOLA DE SOLDADURA Y tECnOLOGÍAS DE UniÓn
CiFP POLitÉCniCO DE SAntiAGO
COnCELLO DE tOMiÑO
COnCELLO DE POntEDEUME
COnCELLO DE PORRiÑO
COnCELLO DE ViGO
COnCELLO DE ViVEiRO
COnFEDERACiÓn EMPRESARiOS DE GALiCiA (CEG)
COnSELLERÍA DE tRAbALLO E bEnEStAR, XUntA DE GALiCiA
COnSORCiO GALEGO DE SERViZiOS DE iGUALDADE E bEnEStAR
FEDERACiÓn DE inDUStRiA DE CCOO DE GALiCiA
FEDERACiÓn DEL MEtAL, COnStRUCCiÓn Y AFinES DE UGt GALiCiA
FEDERACiÓn intERSinDiCAL DE LAS inDUStRiAS MEtALúRGiCA, QUÍMiCA, FARMACÉUtiCA, ELÉCtRiCA, EnERGÍA Y MinAS – FiEQUiMEtAL
FOnDO SOCiAL EUROPEO (FSE)
FUnDACiÓn DEL MEtAL PARA LA FORMACiÓn, CUALiFiCACiÓn Y EL EMPLEO (FMF)
FUnDACiÓn FORMACiÓn E EMPREGO DE GALiCiA – FOREM GALiCiA
FUnDACiÓn LAbORAL DE LA COnStRUCCiÓn
FUnDACiÓn LAbORAL DEL MEtAL DE CAntAbRiA
FUnDACiÓn MEtAL AStURiAS
GEREnCiA DEL SECtOR nAVAL
inStitUtO DE FORMACiÓn Y EStUDiOS SOCiALES
inStitUtO GALEGO DE SEGURiDADE E SAúDE LAbORAL (iSSGA)
MiniStERiO DE inDUStRiA, tURiSMO Y COMERCiO ( MitYC )
SECOt.SEniORS ESPAÑOLES PARA LA COOPERACiÓn tÉCniCA
UniVERiSDADE DE A CORUÑA
Outras empresas e entidades colaboradoras
ACADEMiA EnSinO
ACADEMiA FUtURES
ALiAnZA FRAnCESA
ASEA bROWn bOVERY, S.A. (Abb)
ASitECnOS
AUtOESCUELA 21
AUtOESCUELA ALOnSO ViGO, S.L.
AUtOESCUELA COPACO
AUtOESCUELA EMiLiO
AUtOESCUELA FARO
AUtOESCUELA FEnESPORt, S.L.
AUtOESCUELA FOntiÑAS
AUtOESCUELA MOntECARLO
AUtOESCUELA MUnDiAL
AUtOESCUELA PARQUE
AUtOESCUELA PintOS
AUtOESCUELA POntEVEDRA
AUtOESCUELA POYO SAn JUAn, S.L.
AUtOESCUELA RALLY
AUtOESCUELA RUbiAn
AUtOESCUELA SAn MARtin
AUtOESCUELA SAntA EULALiA, S.L.
AUtOESCUELA SiLLEDA
AUtOESCUELA tORREMAR
AUtOESCUELA ViLLALbA
biS DiASA
CADtECH
CEntRO DE EStUDiOS E inVEStiGACiOnES GEMOLOGiCAS (CEiG)
DESPACHO DE AbOGADOS CM, S.L.P
DiRECCiOn POR iMPLiCACiOn S.A.
EASYWORKS GEStiOn EMPRESARiAL intEGRAL DE PRODUCtO
ELEVACiOnES RAMA, S.L.
ELOGOS
ESCUELA DE nEGOCiOS CAiXAnOVA
ESCUELA tECniCA DE JOYERiA DEL AtLAntiCO
EStUDiOS ALFA
FEStO PnEUMAtiCA S.A.U.
FORMACiOn PREVEntiVA
FORMASOLGA S.L.
GLObAL PROJECt SERViCiOS Y FORMACiÓn S.L.
in FiERi S.L.
inFORMAtiCA PiQUERAS, S.L.
inOUS EnXEÑERiA GLObAL S.L.
inStitUtO DE FORMACiOn LOGiStiCA Y tRAnSPORtE S.L. (iFt)
MARiÑO Y ALOnSO, S.L.
MARtiÑO, S.L.
MAStER DiStAnCiA, S.A.
MEtODO COnSULtORES S.L.
MLEiVAS GEStiÓn, S.L.
MOtORSOFt EDUCACiOn, S.L.
nORCAM- EnGEnHARiA E DESiGn inDUStRiAL, LDA.
nOVE AVECUS, S.L.
REDOX, S.A.
SOCiEDAD GALLEGA DE CARREtiLLAS S.A. (SOGACSA)
tECniCAS FORMAtiVAS, S.L.
tECnOSOL, S.L.
20102010
MEM
ORIA
2010
top related