Kewirausahaan

Post on 25-Jun-2015

103 Views

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

Kewirausahaan

Transcript

KEWIRAUSAHAAN

PENGERTIAN WIRAUSAHA & KEWIRAUSAHAAN WIRAUSAHA = WIRASWASTA = ENTREPENEUR

WIRA => Gagah berani, Luhur, Teladan, Pejuang

USAHA => Kegiatan dengan menggerakkan tenaga pikiran atau badan untuk mencapai sesuatu maksud. => Kegiatan manusia dalam upaya untuk memenuhi ke- butuhan hidup ( jasmani dan Rohani ) Manusia sebagai produk. Manusia sebagai

konsumen.

MANUSIA

1

BARANG/ JASA

2

1

2

WIRAUSAHA : MEREKA YANG MENERIMA RESIKO KEUANGAN

DAN PENDIRIAN, PENGOPERASIAN DAN PENGE

LOLAAN PERUSAHAAN ATAU USAHANYA.

WIRAUSAHA : MEREKA YANG MENDIRIKAN, MENGELOLA, MENGEMBANGKAN DAN MELEMBAGAKAN PERUSAHAAN MILIKNYA SENDIRI.

WIRAUSAHA : - MEREKA YANG DAPAT MENCIPTAKAN KERJA BAGI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN DENGAN BERSWADAYA. & - MEREKA YANG DAPAT MEMIMPIN KELOMPOKNYA.

PEMBENTUKAN SIKAP WIRAUSAHA

WIRAUSAHA ,ENGAN MENGAJAK ORANG LAIN

BERPARTISIPASI SERTA MEMANFAATKAN SEMUA SUMBER DAYA YANG TERSEDIA.

•BERANI MENGAMBIL RISIKO ATAS USAHA YANG DILAKUKANNYA

•PENCIPTA MODAL ATAU INVENTOR UNTUK SUATU KEGIATAN SEKALIGUS MENJADI PEMIMPIN BAGI KELOMPOKNYA

MOTIVASI BERWIRAUSAHA :

ORANG MELAKUKAN WIRAUSAHA KARENA ADANYA KEBUTUHAN DARI ORANG TERSEBUT.

MENURUT ABRAHAM MASLOW DENGAN TEORINYA HIERARCHY OF NEEDS, MANUSIA MEMILIKI 5 JENIS KEBUTUHAN :

• KEBUTUHAN FAALI• KEBUTUHAN KEAMANAN• KEBUTUHAN SOSIAL• KEBUTUHAN HARGA DIRI• KEBUTUHAN REALISASI DIRI

FAKTOR- FAKTOR ATAU KONDISI-KONDISI YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI (FREDERICK HERZBERG).

A. FAKTOR MOTIVATOR

ACHIEVEMENT : KEBERHASILAN DLM MENCAPAI TUJUAN

RECOGNITION : PENGAKUAN TERHADAP HASIL YANG DICAPAI OLEH PIHAK LAIN

ADVANCEMENT : PENINGKATAN KUALITAS.

THE WORK IT SELF : SIFAT DARI PEKERJAAN ITU SENDIRI, MENARIK, MENANTANG .

RESPONSIBILITY : TANGGUNG JAWAB YG HRS DIPIKUL.

GROWTH : KEMUNGKINAN PENGEMBANGAN.

DIRI

B. FAKTOR HYGIENE :

FAKTOR YANG DAPAT MENCEGAH TIMBULNYA KETIDAK PUASAN SESEORANG :

• KEBIJAKSANAAN DAN ADMINISTRASI PERUSAHAAN • SUPERVISI

• HUBUNGAN PRIBADI• KONDISI KERJA

• GAJI• STATUS

• KEAMANAN KERJAMANAN KERJA

C. KEMAMPUAN YANG HARUS DIMILIKI :

• MEMBACA SITUASI YANG BAKAL TERJADI DAN MEMILIH BISNIS DENGAN TINGKAT RISIKO MODERAT. ADA TANTANGAN YANG CUKUP BERARTI NAMUN TINGKAT KEBERHASILAN MASIH CUKUP TINGGI

• MELAKUKAN PENDEKATAN PRAGMATIK DALAM MENGHADAPI BISNIS DAN KEHIDUPAN

• YANG TINGGI TERUTAMA DALAM MENGHADAPI KEGAGALAN• KEMAMPUAN MENILAI KAPABILITAS MITRA USAHA

• MENGANTISIPASI PELUANG POTENSIAL UNTUK DIMANFAATKAN, DIKEMBANGKAN DAN DIREALISASIKAN

CIRI-CIRI MANUSIA WIRAUSAHA

A. BERUPAYA UNTUK :

• MELAKUKAN SESUATU LEBIH BAIK DARI ORANG LAIN.• MENCAPAI HASIL YANG MELEBIHI TARGET.• MENGHASILKAN SESUATU YANG UNIK DAN LUAR BIASA.

B. SIKAP YG HARUS DIMILIKI OLEH SEOR. WIRAUSAHA :

• KEYAKINAN BAHWA DALAM BISNIS YANG DITANGANI TIDAK TERDAPAT HAL YANG TIDAK MUNGKIN.

• KESEDIAAN UNTUK MENERIMA UMPAN BALIK ATAS SEGALA HASIL UPAYA YANG TELAH DILAKUKAN.

• KESEDIAAN UNTUK MENGHADAPI KEGAGALAN USAHA.

KEWIRAUSAHAAN : ADALAH TANGGAPAN TERHADAP PELUANG USAHA YANG TERUNGKAP DALAM SEPERANGKAT TINDAKAN SERTA MEM BUAHKAN HASIL BERUPA ORGANISASI USAHA YANG ME – LEMBAGA, PRODUKTIF DAN INOVATIF

KEWIRAUSAHAAN

: ADALAH SEMANGAT, SIKAP, PERILAKU DAN KEMAMPUAN SESEORANG DALAM MENANGANI USAHA DAN ATAU KE GIATAN YANG MENGARAH PADA UPAYA MENCARI, MEN- CIPTAKAN, MENERAPKAN CARA KERJA, TEKNOLOGI DAN PRODUK BARU DENGAN MENINGKATKAN EFFISIENSI DLM RANGKA MEMBERIKAN PELAYANAN YANG LEBIH BAIK DAN ATAU MEMPEROLEH KEUNTUNGAN YANG LEBIH BESAR.

(Inpres th 1995 TENTANG GERAKAN NASIONAL MEMA- MASYARAKATKAN & MEMBUDAYAKAN KEWIRAUSAHAAN).

TAHAPAN PROSES PENDIRIAN DAN PENGEMBANGAN USAHA

PRA USAHA

PRA INVESTASI

INVESTASI

PENGELOLAAN

KETAHANAN

PENGEMBANGAN

PRA USAHA > KESIAPAN PRIBADI > GAGASAN USAHA

PRA INVESTASI > PENYARINGAN PELUANG USAHA > PEMILIHAN PROYEK > STUDY PROYEK (aspek Pasar, lokasi) > PENYUSUNAN BISNIS PLAN > MENGIDENTIFIKASI sumber DANA.

INVESTASI > PILIH BENTUK HUKUM USAHA > PENDIRIAN PERUSAHAAN > PENGADAAN DANA > PEMILIHAN BANGUNAN > PENGADAAN TENAGA KERJA > PENGADAAN FAKTOR PRODUKSI

PENGELOLAAN - PEMASARAN - PRODUKSI - KEUANGAN - S D M - LINGKUNGAN.

KETAHANAN - PASAR - TEKNOLOGI - MANAJEMEN.

PENGEMBANGAN - PERLUASAN PASAR - DIVERSIFIKASI PRODUK - DIVERSIFIKASI USAHA.

KARAKTERISTIK WIRAUSAHA (a)

A. PERCAYA DIRI

1. MEMILIKI TEKAD YANG KERAS UNTUK MENGERJAKAN SESUATU. 2. MENCOBA MENGATASI SENDIRI SEBELUM MINTA BANTUAN OR. LAIN. 3. TIDAK MUDAH TERGANTUNG PADA ORANG LAIN DENGAN MELATIH DIRI DALAM PENGUASAAN PEKERJAAN.

B. KETRAMPILAN 1. WIRAUSAHA HARUS MEMPUNYAI KETRAMPILAN KHUSUS. 2. KETRAMPILAN SANGAT MENDUKUNG KEBERHASILAN USAHA. 3. KETRAMPILAN DAPAT DIKEMBANGKAN DARI HOBI YANG DIMILIKI.

KETRAMPILAN DAPAT DITINGKATKAN MELALUI : - KURSUS – KURSUS - PELATIHAN/ TRAINING. - MAGANG , DLL

C. ULET 1. WIRAUSAHA MEMBUTUHKAN KONDISI FISIK YANG TANGGUH 2. WIRAUSAHA MEMBUTUHKAN DAYA TAHAN YANG TANGGUH 3. TIDAK MUDAH PATAH SEMANGAT

ULET DAPAT DITINGKATKAN MELALUI :

- MELATIH DIRI DENGAN KESABARAN - BERANI MENCOBA LAGI APABILA MENGALAMI KEGAGALAN. - BEKERJA KERAS DALAM WAKTU YANG LAMA.

D. M U T U 1. MUTU PRODUK HARUS SESUAI DENGAN KEINGINAN PEMBELI 2. PENGAWASAN MUTU DIPERLUKAN SEPANJANG KEGIATAN PRODUKSI 3. MENGEJAR TARGET JANGAN MENGORBANKAN MUTU MUTU DAPAT DITINGKATKAN MELALUI : - MEMAHAMI SPESIFIKASI DENGAN BAIK - PENINGKATAN TEKNOLOGI - MENCARI INFORMASI MELALUI BANTUAN KONSOLTASI/BIMBINGAN.

KARAKTERISTIK WIRAUSAHA (b)

A. INFORMASI

1. INFORMASI BAHAN TEKNOLOGI DAN PASAR SANGAT MENDUKUNG KEBERHASILAN. 2. TANGGAP TERHADAP INFORMASI BARU. 3. MENCARI INFORMASI YANG RELEVAN.

PEMANFAATAN INFORMASI : > RAJIN MENGECEK/MENGAMATI KE PESAING > SELALU MENCARI SUMBER BAHAN BAKU YANG KOMPETETIF > PEMANFAATAN KEBIJAKSANAAN/ PEMERINTAH

C. UMPAN BALIK 1 . MENGETAHUI KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIR I 2 .UMPAN BALIK D IPERLUKAN UTK KEMAJUAN USAHA . 3 .KETERBUKAAN DALAM MEMBERIKAN INFORMASI .

PENINGKATAN UMPAN BALIK: - HARUS BELAJAR MENERIMA UMPAN BALIK . - PENINGKATAN KETERBUKAAN SEBAGAI PROMOSI USAHA . - BELAJAR MEMBERIKAN PUJ IAN (COMPLIMENT)

B. JARINGAN KERJA 1. MEMBINA HUBUNGAN BAIK 2. N E G O S I A S I 3. LUAS HUBUNGAN DAN KONEKSI PERLUASAN JARINGAN KERJA : - MENGIKUTI ASOSIASI USAHA - MEMELIHARA HUBUNGAN SECARA PERIODIK. - MEMBERIKAN MANFAAT ORANG LAIN, TDK HANYA MENGAMBIL.

KARAKTERISTIK WIRAUSAHA (c)

A. TUJUAN/TARGET

1. TARGET YANG DISESUAIKAN DENGAN KEMAMPUAN/ KAPASITAS. 2. MEMENUHI TARGET/KONTRAK SESUAI DGN SPESIFIKASI. 3. MENENTUKAN TARGET PERLU DIDUKUNG SEBAGAI STRATEGIS.

PENETAPAN TUJUAN DENGAN SMART :

S PESIFIK = TERTENTU/ KHAS M EASURABLE = TERUKUR A TTAINABLE = DAPAT DICAPAI R EALISTIS = MASUK AKAL T IME ORIENTED = ADA BATASAN WAKTU

1. SEORANG WIRAUSAHA HARUS MAMPU MERENCANA SECARA SISTIMATIS. 2. HARUS MAMPU BELAJAR DARI PENGALAMAN 3. HARUS MAMPU MELIHAT KEMAMPUAN DIRI

TAHAP MELAKUKAN PERENCANAAN : - MENYUSUN KEGIATAN - MENENTUKAN WAKTU/ LAMA KEGIATAN - MENGHITUNG BIAYA

B. RENCANA.

TUJUH CIRI IDENTITAS WIRAUSAHA( BY : FA D E L M U H A M M A D )

1. KEPEMIMPINAN2. INOVASI3. CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN4. SIKAP TANGGAP TERHADAP PERUBAHAN5. BEKERJA EKONOMIS DAN EFFISIEN6. VISI MASA DEPAN7. SIKAP TERHADAP RESIKO

C. RESIKO 1. RESIKO TINGGI ADALAH SPEKULAN ATAU PENJUDI 2. TAKUT MENGAMBIL RESIKO TIDAK ADA TINDAKAN 3. MENGAMBIL KEUNTUNGAN TINGGI TANPA MELIHAT RESIKO PETUNJUK PENGAMBILAN RESIKO : - SEORANG WIRAUSAHA HRS BERANI ME-AMBIL RESIKO - RESIKO YANG DIAMBIL HARUS MODERAT - DIPERHITUNGKAN UNTUNG – RUGINYA (SESUAI KEMAMPUAN).

SIFAT KARAKTERISTIK WIRAUSAHA( SESUAI DENGAN AJARAN ISLAM )

1. SIFAT, TAQWA, TAWAKAL, ZIKIR, SYUKUR 2. J U J U R 3. NIAT SUCI DAN IBADAH 4. AZAN DAN BANGUN LEBIH PAGI 5. TOLERANSI 6. BERZAKAT DAN BERINFAG 7. SILAHTURAHMI

top related