Transcript
Tervetuloa #intranetwork-
aamuun!
&
Miten olemme päätyneet tähän?
#intranetwork
Johtaminen ja intranetin rooli: Päivi Korhonen viestintäjohtaja, Laurea
Viestintä on johtamista ja johtaminen on viestintää - mikä on intranetin rooli tässä yhtälössä? Miksi intranet tehdään ja mikä on sen tavoite? Ajatuksia johtamisesta, viestinnästä ja intranetistä.
Case: Laurea henkilöstöintranet
www.laurea.fi
Johtaminen ja intranetin rooli – Case Laurea
Päivi Korhonen, viestintäjohtaja
23.10.2015
www.laurea.fi 23.10.2015 10
www.laurea.fi
Sinun korkeakoulusi
Tausta: 550 henkilöstön
jäsentä, 7800 opiskelijaa
yhteensä seitsemällä
kampuksella ja kolmessa
kehitysyksikössä (Opetus
ja aluekehitys, TKI ja
Tukipalvelut) sekä
Rehtorin toimistossa
Viestintä ja markkinointi
Rehtorin toimistossa
23.10.2015 11
www.laurea.fi
Työelämään integroitunut korkeakoulu
Organisaatiomuutos 1.1.2015 Yksi yhteinen Laurea
Johtamisvastuiden ja johtamisjärjestelmän muutos
Organisaatiokulttuurin muutos
Viestivä rehtori, toimitusjohtaja
Järjestelmä tukemaan muutosta ja tekemään uusi organisaatio toimintoineen näkyväksi
23.10.2015 12
www.laurea.fi
Yrittävän ihmisen korkeakoulu
23.10.2015 13
Viestintä on johtamista ja
johtaminen on viestintää
Johdon esimerkki ja
aktiivinen rooli,
esimerkillisyys ja
sitouttaminen oman
sitoutumisen kautta
Uuden intranetin
toteuttaminen koettu
organisaation uudistumisen
keskeiseksi työvälineeksi,
mahdollistajaksi rakenne
www.laurea.fi
Soveltavan tutkimuksen kansainvälinen
korkeakoulu
23.10.2015 14
Päädyttiin tekemään uusiintra, ei uusimaanvanhaa intraa
Otettiin oppia vanhasta: mitä hyvää ja mitä pitäätehdä toisin
Strateginen lähtökohtasuunnittelussa: mitenvahvistammeyhteisöllisyytttä intranavulla ja helpotammehenkilöstön työtä Intra on minua varten
www.laurea.fi
Aluetta palveleva korkeakoulu
23.10.2015 15
Sisältö keskiössä, muttamiten sisältö tuodaanosaksi jokaisenlaurealaisen arkea, nousitoteutuksessamerkittävämmäksi kuinaiemmin
Toimintatapojen muutosja muutoksenjohtaminenlähiesimiehen merkitys, osallistettavuus
www.laurea.fi
Vastuullinen korkeakoulu
23.10.2015 16
Viestinnän toteutuksen
ja johtamisen
periaatteet
Viestinnän säännöllisyys
ja jatkuvuus,
läpinäkyvyys ja avoimuus
Jokaisella on
viestintävastuu
työyhteisöviestinnässä on
oltava helposti
omaksuttava työväline
kaikille
www.laurea.fi
Ihmistä arvostava korkeakoulu
23.10.2015 17
Intraa on koko ajan
kehitettävä – tekniset
ratkaisut – sisältö -
monikanavaisuus
Suunnittelu ja toteutus
vaativat nopeitakin
ratkaisuja
Työyhteisöviestintää on
johdettava
www.laurea.fi
Työn tueksi
23.10.2015 18
www.laurea.fi
Esitepankki
23.10.2015 19
Keskustelussa tänään
&
top related