IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 …repository.fisip-untirta.ac.id/877/1/IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NO... · that Implementation of Act No. 13 of 2003 on Manpower has
Post on 30-Apr-2019
230 Views
Preview:
Transcript
IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN
2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
(STUDI KASUS TENAGA KERJA ASING
PT. SEJIN LESTARI FURNITURE
DI KABUPATEN LEBAK)
SKRIPSI
Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Ilmu Sosial Kosentrasi Kebijakan Publik
Program Studi Ilmu Administrasi Negara
Disusun Oleh :
Andika Pratama
NIM. 6661121786
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS SULTAN AGENG TIRTAYASA
SERANG, JUNI 2017
ii
ABSTRAK
Andika Pratama. 6661121786. 2017. Implementasi Undang-Undang No. 13
Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus Tenaga Kerja Asing PT.
Sejin Lestari Furniture Di Kabupaten Lebak). Program Studi Ilmu
Administrasi Negara. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Sultan
Ageng Tirtayasa. Pembimbing 1 : DR. Abdul Apip, M.Si.. dan Pembimbing
II : Rina Yulianti, M.SI.
Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan di
jelaskan bahwa tenaga kerja asing adalah warga negara asing pemegang visa
dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia. Rumusan masalah dalam penelitian
ini adalah Bagaimana Implementasi Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan (Studikasus Tenaga Kerja Asing PT. Sejin Lestari Furniture di
Kabupaten Lebak)?, dengan tujuan penelitian adalah untuk mengetahui
Implementasi Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
(Studi kasus Tenaga Kerja Asing PT. Sejin Lestari Furniture di Kabupaten
Lebak). Metode penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan
deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara
mendalan dan dokumentasi kegiatan. Analisis data yang digunakan teori yang
dikemukakan oleh Miles dan Huberman yang terdiri dari reduksi data, penyajian
data dan verifikasi atau pengambilan kesimpulan. Sebagai uji keabsahan data
menggunakan Triangulasi dan Member Check. Hasil penelitian menunjukan
bahwa Implementasi Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan belum sepenuhnya berjalan dengan baik dengan masih adanya
tenaga kerja asing yang tidak memiliki Surat Tanda Melapor, tidak memiliki
dokumen KITAS & MERP (Kartu Identitas Sementara & Multiple Re-Entry
Permit) dan tidak memiliki Dokumen SKPPS, KIP (Surat Keterangan
Kependudukan Sementara, Kartu Identitas Pendatang). Dan juga tenaga kerja
asing bekerja tidak sesuai dengan dokumen keahliannya. Saran peneliti dalam
penelitian ini, aparatur pemerintah Dinas tenaga kerja Kabupaten Lebak secara
intensif melakukan pengawasan, perusahaan melakukan transparansi laporan
tenaga kerja asing, jika terdapat tenaga kerja asing illegal kantor imigrasi segera
melakukan deportasi.
Kata kunci : Implementasi, Undang-Undang Ketenagakerjaan, Tenaga Kerja
Asing
iii
ABSTRACT
Andika Pratama. 6661121786. 2017. Implementation of Law no. 13 Year 2003
on Manpower (Case Study of Foreign Workers of PT Sejin Lestari Furniture in
Lebak Regency). Departement of Public Administration. Faculty of Social and
Political Sciences. University of Sultan Ageng Tirtayasa. Advisor 1: DR. Abdul
Apip, M.Si .. and Advisor II: Rina Yulianti, M.SI.
According to Law No. 13 of 2013 on Employment, please explain that foreign
workers are foreign citizens of visa holders with the intention of working in the
territory of Indonesia. The formulation of the problem in this research is How to
Implement Act No. 13 of 2003 on Employment (Studikasus of Foreign Workers of
PT Sejin Lestari Furniture in Lebak Regency) ?, with the aim of research is to
know the Implementation of Act No. 13 of 2003 on Manpower Case Study of
Foreign Workers of PT Sejin Lestari Furniture in Lebak Regency). This research
method is qualitative research with descriptive approach, with data collection
technique through observation, interview and documentation of activity. Data
analysis used by the theory proposed by Miles and Huberman consisting of data
reduction, data presentation and verification or conclusion. As a test of data
validity using Triangulation and Member Check. The result of the research shows
that Implementation of Act No. 13 of 2003 on Manpower has not fully run well
with foreign workers who do not have a Letter of Checking Note, do not have
KITAS & MERP documents (Temporary Identity Card & Multiple Re-Entry
Permit) and Does not have SKPPS Document, KIP (Temporary Resident
Certificate, Identity Card). And also foreign workers work not in accordance with
the document expertise. Suggestion of researcher in this research, government
apparatus Department of labor of regency Lebak intensively conduct supervision,
company do transparency report of foreign worker, if there is illegal foreign
worker immigration office immediately do deportation.
Keywords : Implementation, Labor Law, Foreign Workers
top related