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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
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TANDIL, 12/10/2017
RESOLUCION: Nº1644
VISTO:
Lo dispuesto por el Estatuto de la Universidad
Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires en su
artículo 28º; el Convenio Colectivo de Trabajo para el
Sector No Docente de las Instituciones Universitarias
Nacionales, aprobado por Decreto 366/2006; y el Reglamento
General de Concursos para el Personal No Docente de la
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos
Aires, aprobado por Ordenanza del Consejo Superior Nº 4236,
y;
CONSIDERANDO:
Que por Acta Paritaria suscripta el 19 de noviembre
de 2015 entre la U.N.C.P.B.A. y A.T.U.N.C.P.B.A., ha sido
acordada la “Planta de Cargos No Docentes”.-
Que dadas las características de la citada “Planta
de Cargos No Docentes” y la complejidad que su
implementación representa, existe consenso entre los
distintos actores de la Universidad respecto que su puesta
en práctica se llevará a cabo en forma gradual, teniendo en
cuenta, entre otros factores, la disponibilidad
presupuestaria necesaria para ello.-
Que existiendo disponibilidad presupuestaria
suficiente para avanzar con la implementación gradual de la
“Planta de Cargos No Docentes”, se estima conveniente y
oportuno el llamado a concurso a efectos de cubrir 3 (tres)
cargos vacantes de la Secretaría de Administración de la
Universidad.-
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Nº1644
Por ello, en uso de las atribuciones conferidas por
el Artículo 28º Inc. a), del Estatuto de la Universidad,
aprobado por Resolución Ministerial Nº 2672/84 y modificado
por la Honorable Asamblea Universitaria;
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO
DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
R E S U E L V E
ARTICULO 1º: Aprobar el Llamado a Concurso en la Secretaría
de Administración de la U.N.C.P.B.A., a efectos de cubrir
los siguientes 3 (TRES) cargos vacantes:
Concurso Cerrado Interno para cubrir 1 (un) cargo
en la Secretaría Técnica de la Secretaría de
Administración, identificado conforme el Convenio
Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto 366/2006,
como Categoría 4 – Agrupamiento Administrativo –
Tramo Intermedio, de acuerdo con las
especificaciones que constan en el perfil que como
Anexo I se adjunta y forma parte de la presente.-
Concurso Cerrado Interno para cubrir 1 (un) cargo
en la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría
de Administración, identificado conforme el
Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto
366/2006, como Categoría 5 – Agrupamiento
Administrativo – Tramo Intermedio, de acuerdo con
las especificaciones que constan en el perfil que
como Anexo II se adjunta y forma parte de la
presente.-
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Nº1644
Concurso Cerrado Interno para cubrir el cargo de
Director General de Contabilidad y Finanzas de la
la Secretaría de Administración, identificado
conforme el Convenio Colectivo de Trabajo aprobado
por Decreto 366/2006, como Categoría 1 –
Agrupamiento Administrativo – Tramo Mayor, de
acuerdo con las especificaciones que constan en el
perfil que como Anexo III se adjunta y forma parte
de la presente.-
LUGAR Y FECHA DE APERTURA Y FECHA DE CIERRE PARA LA
INSCRIPCIÓN A LOS CONCURSOS Y ENTREGA DE ANTECEDENTES:
Fecha y hora de apertura: desde las 09 hs. del 10/11/2017
Fecha y hora de cierre: Hasta las 14 hs. del 17/11/2017
La inscripción al concurso y la entrega de antecedentes
podrá efectuarse personalmente de 09 a 14 hs. en la
Secretaría de Administración de la Universidad, ubicada en
la calle Pinto Nº 399, piso 1º, de la ciudad de Tandil.
LUGAR, FECHA Y HORA EN QUE SE LLEVARÁN A CABO LAS PRUEBAS
DE OPOSICIÓN
Lugar: Secretaría de Administración de la Universidad,
ubicada en la calle Pinto Nº 399, piso 1º, de la ciudad de
Tandil.
Fecha: 05/12/2017
Hora: 09 hs.
Temario: De acuerdo con el perfil y la categoría del cargo
a concursar.
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Nº1644
ARTICULO 2º: Aprobar la designación de jurados acordada por
Actas Paritarias suscriptas entre la U.N.C.P.B.A. y
A.T.U.N.C.P.B.A. el 04 y 10 de octubre de 2017, las cuales
se adjuntan en copia como Anexo IV de la presente.-
ARTICULO 3º: Designar al Sr. Secretario de Administración
de la Universidad, Cr. José Luis Bianchini, como autoridad
responsable respecto de los Concursos que por la presente
se aprueban, debiendo encargarse de la puesta en marcha,
coordinación y control de los mismos, siempre velando por
el cumplimiento de lo estipulado al respecto en el Convenio
Colectivo de Trabajo para el Sector No Docente de las
Instituciones Universitarias Nacionales, aprobado por
Decreto 366/2006, en el Reglamento General de Concursos
para el Personal No Docente de la Universidad Nacional del
Centro de la Provincia de Buenos Aires; y en la Acta
Paritaria Particular suscripta el 19 de noviembre de 2015
entre la U.N.C.P.B.A. y A.T.U.N.C.P.B.A.-
ARTICULO 4º: Regístrese, comuníquese, notifíquese y
archívese.-
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ANEXO I
Perfil para el llamado a Concurso No-docente
1- DESCRIPCION DEL PUESTO Y DEL PERFIL REQUERIDO
Identificación del puesto
Dependencia
PERSONAL DE APOYO EN SECRETARIA TECNICA
EN SECRETARIA DE ADMINISTRACION DE RECTORADO
Cantidad de Cargos 1 (UNO)
Dedicación Horaria Semanal 35 (TREINTA Y CINCO) HORAS SEMANALES
Categoría C.C.T. 4 (CUATRO)
Agrupamiento ADMINISTRATIVO
Tramo INTERMEDIO
Remuneración y
Bonificaciones Especiales
(de corresponder)
Sueldo Básico $26.669,20 +Titulo + Antigüedad + Mayor
Productividad, de acuerdo a la situación particular de cada agente
Lugar de Trabajo Gral. Pinto Nº 399 – 7000 - Tandil
2 - SISTEMA DE SELECCIÓN
CERRADO INTERNO - Solo podrá participar personal de planta permanente que se encuentre
efectivamente desempañando tareas en la Secretaria de Administración
3 - ESCALA JERARQUICA DEL PUESTO
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires – Rectorado – Secretaría de
Administración – Secretaría Técnica
4 - OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar colaboración y apoyo al Secretario de Administración y al Secretario Técnico en la Secretaría.-
5 – TAREAS
- Brindar colaboración y apoyo al Secretario de Administración y al Secretario Técnico en el
cumplimiento de las disposiciones reglamentarias que establezcan los órganos competentes de la
Universidad, como así también la normativa vigente a nivel nacional, provincial y municipal.
- Brindar colaboración en la contestación de informes y solicitudes de los Organismos y Entidades
que así lo requieran.
- Registrar en el Sistema de Rendición de Subsidios los ingresos de fondos provenientes de diversos
organismos (Resoluciones de Transferencias - Convenios suscriptos)
- Registrar y asignar en el Sistema de Rendición de Subsidios los usuarios responsables y usuarios
de carga de los Proyectos a rendir.
- Controlar las rendiciones precargadas en el Sistema de Rendición de Subsidios y las presentadas
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por los responsables en soporte físico.-
- Colaborar con la atención de consultas vinculadas a las rendiciones por parte del personal superior,
usuarios responsables, usuarios de carga.-
- Mantener contacto permanente con los referentes de los programas y proyectos en los organismos
vinculados.-
- Diligenciar los Expedientes y Actuaciones mediante la elaboración y redacción de actos
administrativos (Disposiciones de Secretaría de Administración) de autorización y reintegro de
gastos, autorización de convocatorias, adjudicación de procedimientos, y todas aquellas facultades
delegadas en el Secretario de Administración.-
- Brindar información al personal de la Institución respecto del estado de los trámites en el circuito
administrativo de pago.
- Aquellas encomendadas por el Secretario de Administración, relativas al área.
6 – RESPONSABILIDAD
Desempeñar tareas de colaboración y apoyo al personal del tramo mayor, y supervisar las tareas del
personal del tramo inicial.
Supone responsabilidad en el cumplimiento o materialización resultados encomendados, con sujeción
a normas y procedimientos jurídicos, profesionales o técnicos específicos, con autonomía para aplicar la
iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas.-
7 -REQUISITOS, CONDICIONES GENERALES Y PARTICULARES – ATRIBUTOS PERSONALES
PARA DESEMPEÑARSE EN EL PUESTO
s) REQUISITOS EXCLUYENTES
Nacionalidad Argentino, nativo o naturalizado por opción.-
Estudios Titulo Secundario.-
Utilitarios Informáticos Manejo de utilitarios informáticos básicos (procesador de textos,
planillas de cálculo, correo electrónico e internet)
Sistemas de Uso Interno Sistema de Expedientes
Sistema de Rendición de Subsidios
Repositorio de Documentos
b) REQUSITOS DESEABLES
Título Universitario de grado, de duración no inferior a cuatro (4) años, correspondiente a carreras
vinculadas con las Ciencias Económicas.-
Estudios vinculados a Administración y/o Gestión Publica.-
Experiencia laboral: Atinente al puesto a cubrir.-
Conocimiento Sistemas SIU Wichi, SIU Pilaga – Siu Mapuche Sistema - SIU Diaguita
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8 - COMPETENCIAS TECNICAS
Conocimientos Estructura y funcionamiento de la Administración Publica Nacional y en
particular de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de
Buenos Aires.-
Ética en el ejercicio de la función pública (Ley Nº 25.188)
Ley de Administración Financiera y Sistemas de Control del Sector
Publico (Nº 24.156) y Decreto Reglamentario
Ley de Procedimientos Administrativos (Nº 19.549) y Decreto
Reglamentario
Reglamento de Compras y Contrataciones de la Unicen - Resolución
de Rectorado Nº 1.228/16
Resoluciones de Rendición de Subsidios – Secretaria de Políticas
Universitarias Nº 2.017/08 y Nº 2.260/10
9 - COMPETENCIAS INSTITUCIONALES
- Compromiso con la organización y con los objetivos del área
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Proactividad: Búsqueda de oportunidades para el logro de mejores resultados y propuesta de
planes para llevarlo a cabo. Anticipación a las situaciones, identificación de amenazas y
oportunidades.
- Compromiso con el aprendizaje
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ANEXO II
Perfil para el llamado a Concurso No-docente
1- DESCRIPCION DEL PUESTO Y DEL PERFIL REQUERIDO
Identificación del puesto
Dependencia
PERSONAL DE APOYO EN LIQUIDACIÓN DE HABERES
DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Cantidad de Cargos 1 (UNO)
Dedicación Horaria Semanal 35 (TREINTA Y CINCO) HORAS SEMANALES
Categoría C.C.T. 5 (CINCO)
Agrupamiento ADMINISTRATIVO
Tramo INTERMEDIO
Remuneración y
Bonificaciones Especiales
(de corresponder)
Sueldo Básico $ 22.198,70 (Escala salarial Septiembre 2017)
Titulo + Antigüedad + Mayor Productividad, de acuerdo a la situación
particular de cada agente.
Lugar de Trabajo Gral. Pinto Nº 399 - 7000 - Tandil
2 - SISTEMA DE SELECCIÓN
CERRADO INTERNO - Solo podrá participar personal de planta permanente que se encuentre
efectivamente desempañando tareas en la Secretaria de Administración.
3 - ESCALA JERARQUICA DEL PUESTO
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires - Rectorado - Secretaría de
Administración - Dirección General de Recursos Humanos.
4 - OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar colaboración y apoyo al Jefe de Liquidación de Haberes. Brindar colaboración de manera
transversal con las demás áreas de la Dirección General de Recursos Humanos.
5 - TAREAS
- Colaboración y apoyo al personal del tramo mayor en cuestiones vinculadas a la liquidación de
haberes.
- Carga de novedades al sistema de liquidación de haberes.
- Control de novedades cargadas por las distintas Unidades Académicas de la Universidad.
- Colaboración y control en la confección de grillas salariales de los distintos escalafones del personal.
- Registro de conceptos de liquidación a ser utilizados en la liquidación de haberes.
- Colaboración en el control y actualización de conceptos disponibles en el sistema de liquidación de
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haberes y su correspondencia con la normativa vigente.
- Colaborar con el registro y actualización de la normativa vigente aplicable a la liquidación de haberes.
- Efectuar controles de liquidación de haberes relacionados con la liquidación de importes brutos,
descuentos y contribuciones patronales. Control en las liquidaciones de cuestiones vinculadas a
incompatibilidades, licencias, oficina anticorrupción y terceras entidades.
- Informar a su superior los desvíos detectados vinculados con la liquidación de haberes para su
corrección o tratamiento.
- Colaborar con la atención de consultas vinculadas a liquidaciones de sueldos por parte de los
agentes y superiores.
- Confección de informes y reportes de liquidaciones de haberes, acreditaciones bancarias, recibos de
sueldo y otros.
- Brindar colaboración y apoyo a las distintas áreas de la Dirección General de Recursos Humanos en
tareas con impacto en la liquidación de haberes.
- Colaborar y fomentar a la elaboración de planes de capacitación y mejora continua, en cuestiones
atinentes al área, para el personal No Docente y Responsables de las Unidades académicas.
- Aquellas encomendadas por sus superiores, pertinentes al área.
6 – RESPONSABILIDAD
- Desempeñar tareas de apoyo y colaboración al personal del tramo mayor, supervisando las del
personal del tramo inicial.
- Cumplimiento de metas y resultados encomendados por el personal del tramo mayor, con sujeción a
normas y procedimientos específicos.
- Resolución de problemas, dentro de las pautas y normas establecidas.
- Aplicar la iniciativa personal, con sujeción a normas, procedimientos y pautas establecidas para
promover mejoras en el desempeño de las tareas del sector.
7 -REQUISITOS, CONDICIONES GENERALES Y PARTICULARES – ATRIBUTOS PERSONALES
PARA DESEMPEÑARSE EN EL PUESTO
a) REQUISITOS EXCLUYENTES
Nacionalidad Argentino, nativo o naturalizado por opción.
Estudios Título Secundario.
Utilitarios Informáticos Manejo de utilitarios informáticos básicos (procesador de textos, planillas
de cálculo, correo electrónico e internet)
Sistemas de Uso Interno Sistema SIU Mapuche – conocimientos avanzados
b) REQUSITOS DESEABLES
Título Universitario de grado, de duración no inferior a cuatro (4) años, correspondiente a carreras
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vinculadas con las Ciencias Económicas.
Experiencia laboral: al menos cinco (5) años, atinente al puesto a cubrir
Conocimientos en el manejo del sistema ACL
8 - COMPETENCIAS TÉCNICAS
Conocimientos Estructura y funcionamiento de la Administración Pública Nacional y en
particular de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de
Buenos Aires.
Ética en el ejercicio de la función pública – Ley Nº 25.188 y
complementarias.
Ley de Procedimientos Administrativos Nº 19.549 y Decreto
Reglamentario.
Conocimientos Avanzados Convenios Colectivos de Trabajo aplicables al personal de la
Universidad.
Régimen sobre acumulación de cargos, funciones y/o pasividades.
Régimen de Becas de Contraprestación.
Disposición Secretaría de Administración Nº 192/2016.
9 - COMPETENCIAS INSTITUCIONALES
- Compromiso con la organización y con los objetivos del área.
- Orientación al logro de objetivos.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Proactividad: Búsqueda de oportunidades para el logro de mejores resultados y propuesta de
planes para llevarlo a cabo. Anticipación a las situaciones, identificación de amenazas y
oportunidades.
- Compromiso con el aprendizaje.
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Nº1644
ANEXO III
Perfil para el llamado a Concurso No-docente
1- DESCRIPCION DEL PUESTO Y DEL PERFIL REQUERIDO
Identificación del puesto
Dependencia
DIRECTOR GENERAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN de RECTORADO- UNICEN
Cantidad de Cargos 1 (UNO)
Dedicación Horaria Semanal 35 (TREINTA Y CINCO) HORAS SEMANALES
Categoría C.C.T. 1 (UNO)
Agrupamiento ADMINISTRATIVO
Tramo MAYOR
Remuneración y
Bonificaciones Especiales
(de corresponder)
Sueldo Básico $46.247,20 + Título Universitario $11.561,80 +
Antigüedad + Mayor Productividad, de acuerdo a la situación particular
de cada agente. (Última Escala Salarial Vigente a Septiembre 2017)
Lugar de Trabajo Gral. Pinto Nº 399 – 7000 - Tandil
2 - SISTEMA DE SELECCIÓN
CERRADO INTERNO - Solo podrá participar personal de planta permanente que se encuentre
efectivamente desempañando tareas en la Secretaria de Administración
3 - ESCALA JERARQUICA DEL PUESTO
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires – Rectorado – Secretaría de
Administración
4 - OBJETIVO DEL PUESTO
El Director General de Contabilidad y Finanzas deberá poseer la aptitud y conocimientos necesarios
para dirigir, organizar, administrar y controlar las actividades de la Dirección de Compras,
Liquidaciones, Patrimonio, Tesorería, Contaduría y Control.
Entender en el control administrativo de la Universidad ejerciendo el control económico-financiero y
contable de la Universidad.
Asistir y ejecutar, en los casos que así se requiera, las tareas necesarias para el cumplimiento de los
objetivos fijados por las Autoridades de la Universidad en área de su incumbencia, conforme a las
normas y procedimientos vigentes
5 - TAREAS
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Participar, asistir y/o dirigir, eventualmente a las reuniones sobre aspectos administrativos,
económicos y/o financieros e informáticos que se realicen en la Secretaría de Administración y con
las distintas Secretarías del Rectorado, con las Facultades, Institutos de Investigación y Centros de
Gestión.
Participar y asistir a las reuniones de Organismos, UUNN y otras Entidades Públicas y/o Privadas en
representación de la Universidad.
Efectuar el control administrativo y financiero de las unidades académicas y unidades de gestión, en
especial de los que tengan a cargo la gestión de Recursos Propios.-
Actuar en representación y como apoderado de la Universidad ante diversas Instituciones Privadas y
Públicas para determinadas gestiones.
Atender los requerimientos especiales y/o eventuales que formulen los proveedores sobre distintos
aspectos de las relaciones contractuales.
Participar, cuando así se lo requieran, en el Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos, en su
elaboración y formulación, en la estructura programática y grupos presupuestarios.
Participar y controlar la Ejecución Presupuestaria en sus distintas etapas, coordinando las
Registraciones Contables y Presupuestarias y ejerciendo el control sobre la Direcciones a su cargo.
Implementar las novedades y modificaciones impositivas en las cuales la Universidad es responsable
de la retención e información a la AFIP, ARBA y municipalidades del área de influencia, como así
también gestionar las exenciones ante dichos organismos.
Dirigir y controlar los distintos contratos que realice la Universidad a través de las Direcciones a su
cargo.
Dirigir, coordinar y planificar los pagos que deben realizarse con la Tesorería de la Universidad y
otras dependencias o Direcciones, como así también las inversiones financieras a realizar, en
coincidencia con la reglamentaciones que formulen o dictasen en el futuro la TGN como Órgano
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Rector y/o la Secretaría de Hacienda
Formular propuestas de indicadores, procedimientos y sistemas a implementar en la Dirección
General a su Cargo y en la Universidad en general.-
Ejercer el contralor legal, el cumplimiento de la normativa y exigencias formales, emanadas de
disposiciones dictadas por los respectivos organismos de control, de los Órganos Rectores y
Coordinadores de la Administración Central y de leyes específicas que tienen aplicación y exigencia
en la Universidad.
Atender, contestar y resolver sobre las observaciones que formule la Unidad de Auditoría Interna
sobre los aspectos administrativos, impositivos, contables y de la gestión de las distintas direcciones
a su cargo.
Asesorar en todos los asuntos relacionados con su Área de Competencia y en aquellos no reglados,
que por sus características exijan una interpretación particular
6 - RESPONSABILIDAD
Será responsable del control de todas las tareas que se ejecuten en dicha Dirección General.
Por el trabajo realizado por las Direcciones a su cargo.
Por la información que se suministre a las autoridades de la Universidad, Facultades, Centros de
Investigación y Unidades de Gestión, por los procedimientos que se implementen y por los
requerimientos que se le formulen.
Por el cumplimiento de los objetivos que le planten las Autoridades de la Universidad, en la Dirección
General a su cargo.
Por la aplicación y cumplimiento de las Leyes Nacionales, Decretos, Resoluciones Ministeriales,
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Disposiciones de los Órganos Rectores y Coordinadores establecidos en la ley de Administración
Financiera N° 24.156; de las Ordenanzas y Resoluciones dictadas por la Universidad y de toda otra
norma vigente que deba aplicarse en la Universidad.
Por la ejecución de los contratos realizados y por la gestión financiera de la Universidad
7 -REQUISITOS, CONDICIONES GENERALES Y PARTICULARES – ATRIBUTOS PERSONALES
PARA DESEMPÑARSE EN EL PUESTO
s) REQUISITOS EXCLUYENTES
Nacionalidad Argentino, nativo o naturalizado por opción.-
Estudios Título : Contador Público Nacional
Utilitarios Informáticos Manejo de utilitarios informáticos básicos (Word, Excel, correo
electrónico e internet,)
b) REQUSITOS DESEABLES
Experiencia laboral en la conducción de áreas contables con personal a cargo
Conocimientos Generales del Sistema SIU Pilagá y SIU Diaguita
Conocimiento de Sistemas de Expedientes y Repositorio de Documentos.
Estudios de postgrado vinculados a las Ciencias Económicas; Gestión Pública y/o Gestión Universitaria
8 - COMPETENCIAS TECNICAS
Conocimientos intermedios CCT aplicables en el ámbito de la Universidad para el Personal
Ley de Procedimientos Administrativos Nº 19.549 y Decreto
Reglamentario
Conocimientos Avanzados Estructura y funcionamiento de la Administración Pública Nacional y
en particular de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia
de Buenos Aires
Ética en el ejercicio de la función pública – Ley Nº 25.188
Ley de Administración Financiera y Sistemas de Control del Sector
Publico (Nº 24.156) y Decreto Reglamentario Nº1.344/07
Reglamento de Contrataciones Resolución Nº1.228/2016
9 - COMPETENCIAS INSTITUCIONALES
Compromiso con la organización y con los objetivos del área
Excelente trato con proveedores y demás personal de la institución
Proactividad: Búsqueda de oportunidades para el logro de mejores resultados y propuesta de planes
para llevarlo a cabo. Anticipación a las situaciones, identificación de amenazas y oportunidades.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
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Compromiso con el aprendizaje y la Capacitación de los agentes del área.
Orientación al logro de objetivos
- Integridad y ética
- Liderazgo
- Comprensión del entorno de la organización - Construcción de relaciones: Trabajo en equipo y
cooperación.
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Nº1644 ANEXO IV
Actas Paritarias del 04 y 10 de octubre de 2017
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
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