Enquete AFIJ JD
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ENQUÊTE AFIJ « PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES,
DIPLÔMÉS EN 2010 »RÉSULTATS AVRIL 2011
Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés
ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
AFIJ • Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés10, Impasse Robiquet • 75 006 Paris • Tél. 01 53 63 83 10 • Fax. 01 53 63 83 19 • Mél. direction@fij.org
Site web. www.afij.org • Bloc-notes. http://actuas-afij.blogspot.com2
SOMMAIRE Introduction
Jeunes en emploi
Jeunes sans emploi
Synthèse
p.2
p.5
p.11
p.14
Pour tout contact
Aurélie TRICOT, Directrice Déléguée
Mél. tricot@afij.org
Tél. 01 53 63 83 18
3
AFIJ • Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés10, Impasse Robiquet • 75 006 Paris • Tél. 01 53 63 83 10 • Fax. 01 53 63 83 19 • Mél. direction@fij.org
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ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
L’AFIJ réalise chaque année deux enquêtes auprès de ses inscrits diplômés de l’année précédente afin de connaître leur situation professionnelle. Cela permet d’analyser les parcours d’entrée dans la vie active des jeunes durant
l’année qui suit l’obtention de leur diplôme (à 6 mois et à 1 an). Cette méthode est complémentaire des enquêtes qui peuvent être menées à plus long terme (30 mois, 5 ans) et qui mesurent plus spécifiquement l’insertion durable dans l’emploi.
Cette enquête a été menée auprès de 5 613 jeunes inscrits à l’AFIJ qui ont obtenu un diplôme de l’enseignement supérieur en 2010 (tous niveaux) et qui sont en emploi ou en recherche d’emploi. Les jeunes diplômés en 2010 qui poursuivent leurs études ne sont pas concernés tout comme les jeunes en échec universitaire qui n’ont validé aucun diplôme de l’enseignement supérieur. Les jeunes ciblés par l’enquête ont reçu un message électronique avec un lien leur permettant de répondre à l’enquête en ligne.
Les résultats de cette enquête sont basés sur un échantillon de 1 076 réponses collectées fin avril 2011.
Les mêmes 5 613 jeunes seront à nouveau interrogés en septembre 2011 ainsi que les nouveaux inscrits à l’AFIJ diplômés en 2010. Cette seconde enquête auprès de tous les diplômés 2010 inscrits à l’AFIJ permettra de mesurer les évolutions un an en moyenne après l’obtention du diplôme.
ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
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Une amélioration de l’accès au premier emploi des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur
Les résultats de cette enquête1 illustrent : • d’une part, une amélioration de l’accès à l’emploi des jeunes diplômés après
un contexte de diminution des embauches avec toutefois des inégalités selon les profils,
• d’autre part, il confirme la persistance du caractère non linéaire des parcours d’insertion de la majorité des jeunes diplômés qui font souvent des allers/retours entre période d’emploi et période de chômage avant d’accéder à l’emploi stable (élément structurel).
1. Enquête réalisée auprès d’un échantillon de 1 076 inscrits de l’AFIJ diplômés en 2010 fin avril 2011. L’échantillon est composé de 72% de femmes et de 28% d’hommes. La répartition des jeunes par niveau de diplômes est de : 21% de BTS/DUT, 17% de Licence, 4% des Master 1, 57% de Master 2 et 1% de Docteurs. 93% d’entre eux ont obtenu leur dernier diplôme depuis au moins 6 mois (la plupart des diplômes 2010 ont été obtenu entre juin et octobre 2010).
38%
36%
43%
Avril 2009 Avril 2010 Avril 2011
Jeunes diplômés en emploi
>> Graphique sur l’évolution du taux d’insertion professionnelle des jeunes diplômés entre 2009 et 2011
Situation du jeune diplômé Avril 2011 Avril 2010 Avril 2009
En emploi
En emploi durable (CDI ou CDD/CTT ≥ 6 mois) 27%
43%21%
36%24%
38%En CDD ou CTT de moins de 6 mois 16% 15% 14%
Sans emploi
Ayant occupé un emploi mais sans emploi au moment de l’enquête
29%
57%
27%
64%
31%
62%N’ayant occupé aucun emploi depuis l’obtention de leur diplôme
28% 37% 31%
>> Tableau détaillé sur les parcours dinsertion des jeunes diplômés entre 2009 et 2011
Jeunes diplômés en emploi, 6 mois en moyenne après l’obtention du diplôme
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ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
JEUNES EN EMPLOI Répartition par genre
43% des jeunes, diplômés en 2010, sont en emploi en avril 2011 (contre 36% en avril 2010) ; ce taux est respectivement de 45% pour les femmes et 39% pour les hommes.
Le taux d’accès à l’emploi des femmes est toujours plus élevé que celui des hommes avec une variation des écarts selon la conjoncture. Les femmes sont plus souvent en emploi mais ont moins accès que les hommes aux CDI et aux postes de cadres. L’AFIJ constate depuis plusieurs années maintenant que les femmes privilégient le fait d’être en emploi par rapport à la qualité de l’emploi contrairement aux hommes.
Répartition par type de contrat
Évolution de 2009 à 2011
Nature du contrat Avril 2011 Avril 2010 Avril 2009CDI 29% 23% 30%CDD ou CTT ≥ 6 mois 33% 34% 29%CDD ou CTT ≤ 6 mois 29% 33% 31%Autres 9% 10% 10%
Le taux d’accès à un emploi stable (CDI ou CDD/CTT d’une durée supérieure ou égale à 6 mois) est plus élevé en avril 2011 qu’en avril 2009 bien que la proportion de CDI reste légèrement moindre. L’augmentation de l’accès à l’emploi stable passe donc par une augmentation des CDD et CTT de longue durée.
Analyse par genre
Nature du contrat Ensemble Femmes HommesCDI 29% 28% 33%CDD ou CTT ≥ 6 mois 33% 33% 33%CDD ou CTT ≤ 6 mois 29% 30% 29%Autres 9% 10% 5%
Les postes occupés sont des emplois durables à 62% avec 29% de CDI et 33% des CDD/CTT de 6 mois et plus.
En 2011, parmi les jeunes ayant eu accès à un emploi (43% du panel), le taux par
genre est de 45% pour les femmes et 39% pour les
hommes.
La même enquête réalisée en 2010 mettait en évidence
23% de CDI (30% en 2009).
41%
37%
45%
100 %
Avril 2009
Avril 2010
Avril 2011
Taux des femmes
32%
34%
39%
100%
Avril 2009
Avril 2010
Avril 2011
>> Graphique représentant le taux d’accès à l’emploi par genre
Femmes Hommes
45%
37%
41%
39%
34%
32%
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Répartition par niveau de responsabilités
Les postes obtenus par ces jeunes sont les suivants :
Évolution de 2009 à 2011
Type de poste Avril 2011 Avril 2010 Avril 2009Postes de cadre 23% 21% 22%Postes d’encadrement 12% 11% 15%Postes avec évolution 31% 29% 30%Postes sans évolution 34% 37% 33%
Le poste occupé est pour 34% d’entre eux sans aucune perspective d’évolution.
Analyse par genre
Type de poste Ensemble Femmes HommesPostes de cadre 23% 20% 29%Postes d’encadrement 12% 11% 17%Postes avec évolution 31% 29% 36%Postes sans évolution 34% 40% 18%
29% des hommes sont cadres contre 20% des femmes. 46% des hommes occupent un poste cadre ou d’encadrement contre 31% des femmes. Parmi les femmes, 40% occupent un poste sans perspective d’évolution alors que ce taux est de seulement 18% chez les hommes.
Analyse par niveau de diplôme
Niveau de diplôme Poste avec évolution
Poste cadre Poste d’en-cadrement
Poste sans évolution
BTS-DUT - Bac +2 34% 1% 11% 27%Licence - Bac +3 24% 6% 28% 22%Master 1 - Bac +4 2% 3% 3% 3%Master 2 - Bac +5 38% 87% 56% 48%Doctorat 1% 3% 3% 0%
34%
31%
12%
23%
Postes d’encadrement
Postes de cadre
Postes sans évolution
Postes avec évolution
>> Graphique représentant la répartition des postes obtenus par type de responsabilités
La proportion des postes à responsabilités a augmenté
de 3 points par rapport à 2010 mais reste
inférieure à 2009.
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ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
Répartition par niveau de diplôme
37% des diplômés bac+5 occupent un emploi cadre et 90% des postes cadres sont occupés par des diplômés à bac+5 et plus (voir tableau p.6).
23% des diplômés 2010 en emploi occupent un emploi cadre (10% de l’ensemble des diplômés 2010 inscrits à l’AFIJ).
Niveau de responsabilité du poste en fonction de la filière de formation
Poste cadre Poste d’en-cadrement
Poste avec évolution
Poste sans évolution
IUT-STS-industriel 0 0 78% 22%IUT-STS-tertiaire 8% 12% 40% 40%Université : Droit-Sciences Éco-AES-Gestion
15% 13% 30% 43%
Université : Lettres-Sciences Humaines
18% 16% 24% 42%
Université : Santé 60% 10% 20% 10%Université : Sciences Exactes
38% 18% 24% 21%
Écoles de commerce 44% 13% 31% 13%Écoles d’ingénieurs 80% 0 8% 12%Autres écoles 7% 12% 38% 43%Ensemble 23% 12% 31% 34%
Le taux d’accès à un emploi cadre varie selon la filière d’origine pouvant aller de 8% de cadres chez les diplômes de sections de techniciens supérieurs dans le tertiaire à 80% chez les ingénieurs.
Satisfaction par rapport à l’emploi occupé
Postes cadrePostes sans évolution Postes avec évolution Postes d’encadrement
BTS - DUT - Bac +2 Licence - Bac +3 Master 1 - Bac +4 Master 2 - Bac +5
49%
20%
31% Inadéquation
Adéquation
Adéquation moyenne
>> Graphique représentant la répartition d’ensemble entre le projet professionnel et l’emploi obtenu
44% 38% 38%48%38%
25% 21%30%
37%25%17% 13%
12%6%
2%
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Comme en 2010, seulement la moitié des jeunes en emploi déclare occuper un emploi en adéquation avec leur projet professionnel et ce sans distinction entre les hommes et les femmes.
Analyse par genre
Adéquation projet/emploi
Ensemble Femmes Hommes
Adéquation 49% 49% 49%Adéquation moyenne 30% 30% 33%Inadéquation 20% 21% 17%
Le taux d’accès à l’emploi des jeunes diplômés s’est amélioré mais parallèlement les jeunes sont encore plus nombreux à déclarer occuper un emploi d’attente.
Évolution de 2009 à 2011 du taux de jeunes occupant un emploi d’attente
Genre Avril 2011 Avril 2010 Avril 2009Femmes 58% 57% 59%Hommes 55% 47% 43%Ensemble 57% 53% 55%
Durée de recherche
La durée moyenne pour l’obtention de cet emploi a été d’un peu plus de 4 mois soit une durée identique à celle constatée en 2009 et inférieure à celle constatée en 2010 (près de 6 mois).
Temps de travail
Analyse par genre
Temps de travail Ensemble Femmes Hommes
Temps complet 78% 76% 86%Temps partiel 22% 24% 14%
Détail du temps partiel
Temps partiel Ensemble Femmes Hommes
Subi 83% 87% 64%Choisi 17% 13% 64%
Pour les 22% occupant un emploi à temps partiel ce temps de travail est « subi » pour 83% d’entre eux. Les emplois à temps partiel sont occupés par des femmes dans 4 cas sur 5. L’emploi à temps partiel résulte plus souvent d’un choix pour les hommes que pour les femmes.
78% des jeunes en situation d’emploi occupent des emplois à temps plein.
57% des jeunes en situation d’emploi déclarent occuper
un emploi d’attente
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ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
>> Graphique représentant la répartition géographique des jeunes en situation
d’emploi en avril 2011
Région des études
Région d’origine
A l’étranger
Dans une autre région
25%
51%21%
2% Mobilité géographique
La mobilité géographique des jeunes en situation d’emploi a peu évolué ces dernières années.
Lieu de travail Avril 2011 Avril 2010 Avril 2009
Région d’origine 51% 53% 51%Région des études 21% 21% 26%Dans une autre région 25% 21% 21%A l’étranger 2% 3% 2%
Elle reste limitée à la région d’origine pour la moitié des jeunes.
Taux d’accès à l’emploi par niveau de formation
Les taux d’accès à l’emploi diffèrent selon le niveau de diplôme obtenu avec un meilleur accès à l’emploi des sortants à bac+3 et une difficulté pour les titulaires de Master 1 par rapport à la moyenne.
Évolution de 2009 à 2011
Niveau de formation Avril 2011 Avril 2010 Avril 2009
Bac +2 : BTS ou DUT 44% 35% 37%Bac +3 : Licence 50% 42% 45%Bac +4 : Master 1 35% 19% 30%Bac +5 : Master 2 42% 37% 38%Docteurs NS NS NSEnsemble 43% 36% 38%
Mode d’obtention de l’emploi
La réponse à annonce reste le principal mode d’obtention de l’emploi car c’est le principal utilisé par ce public débutant. La rubrique « Autres » occulte généralement le réseau relationnel.
38%
18%
22%
17%
5%Réseau relationnel
Réponse à annonce
A la suite d’un stage
Candidature spontanée
Autres
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Les annonces sont de sources diverses : • Offres en ligne des acteurs de l’insertion 42% • Sites Internet emploi marchand 28% • offres diffusées par les établissements universitaires 3%• Offres presse 3%
Salaires d’embauche
Parmi les jeunes qui travaillent à temps complet, 42% perçoivent une rémunération brute mensuelle inférieure à 1 600 €. 56% des femmes ont un salaire dépassant les 1 600 € brut contre 62% des hommes. Un écart apparaît entre les hommes et les femmes tant au niveau du salaire que de la nature du poste (cf. § Responsabilités) même s’il s’est réduit par rapport à 2010.
Pour les jeunes qui occupent un emploi à temps complet, le salaire brut mensuel moyen est de 1 783€ pour les femmes et de 1 876€ pour les hommes.
Secteur d’emploi
Secteur d’emploi Ensemble Femmes HommesPrivé marchand 53% 49% 66%Économie sociale 19% 21% 13%Secteur public 28% 30% 20%
Certains secteurs sont plus féminisés que d’autres avec une surreprésentation des femmes dans le secteur privé non marchand ou la fonction publique par rapport au secteur privé marchand.
Taille des structures
La répartition des jeunes selon la taille de leur structure (hors secteur public) est la suivante :
• Plus de 200 salariés 41%• de-20 à 199 salariés 28%• moins de 20 salariés 31%
60% des jeunes travaillent dans des structures de moins de 200 salariés
Détails des secteurs privés
Domaine Ensemble Femmes Hommes
Services 54% 58% 44%Commerces 20% 20% 20%Industrie 22% 20% 29%BTP 3% 2% 7%
Les femmes sont surreprésentées dans le domaine des services alors que les hommes sont plus nombreux que la moyenne dans l’industrie ou le BTP. Ces éléments sont constants depuis plusieurs années.
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ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
JEUNES SANS EMPLOI Projet professionnel
Parmi les jeunes sans emploi, près des trois quart ont un projet précis mais 24% n’ont pas (ou plus) de projet professionnel défini. Cet élément est stable par rapport aux années précédentes.
Le secteur et la taille de l’entreprise leur importent peu ; ces éléments sont indifférents pour deux tiers des jeunes.
Temps de travail recherché
Ces jeunes diplômés recherchent prioritairement un emploi à temps complet (97%).
Mobilité géographique
La mobilité déclarée des jeunes s’est restreinte par rapport à 2010. 41% visent l’agglomération ou le département contre 28% en 2010.
Ils déclarent la mobilité suivante :
Il s’agit ici d’une mobilité déclarée. 41% des jeunes ne sont pas prêts à étendre leurs recherches au-delà de leur département de résidence. Il est important de souligner que la notion de région n’est pas toujours équivalente aux frontières de la région administrative mais plutôt aux départements limitrophes.
Exigences salariales
Les exigences salariales sont comprises pour 65% d’entre eux entre le SMIC et 1 900 € brut mensuel.
Ils aspirent à un salaire mensuel brut moyen de 1 815 € pour un emploi à temps complet.
La mobilité déclarée des jeunes s’est retreinte par
rapport à 2010. 41% visent l’agglomération ou le
département contre 28% en 2010
14%
27%
21%
18%
19%Départementale
Agglomération
Nationale
Régionale
Internationale
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Mode de recherche d’emploi
Ils utilisent principalement les réponses à annonces et les candidatures spontanées comme méthode de recherche.
Leurs modes de recherche sont les suivants (réponses multiples) :• Réponse à annonce 96%• Candidature spontanée 91%• Dépôt de CV en ligne 68%• Réseau relationnel 68%• Passage de concours 20%• Autres 8%
Temps de recherche d’emploiTemps hebdomadaire de recherche d’emploi
Ensemble Femmes Hommes
Moins de 10h 25% 26% 21%De 11h à 20h 42% 41% 47%De 21h à 30h 24% 24% 24%De 31h à 40h 6% 6% 5%Plus de 40h 3% 3% 3%
Le quart de ces jeunes (25%) n’ayant pas accédé à l’emploi consacrent moins de 10 heures par semaine à leur recherche d’emploi. Les hommes consacrent en moyenne plus de temps à leurs recherches que les femmes.
Difficultés ressenties par les jeunes diplômés
Les difficultés évoquées par les jeunes sont les suivantes (réponses multiples) :• Absence d’offres 66%• Absence de réseau relationnel 58%• Problème de mobilité 46%• Absence offres qualifiées 25%• Salaires trop bas 12%
Le salaire n’apparait pas comme un principal frein à l’accès à l’emploi.
Emplois occupés depuis la fin des études
51% des jeunes, sans emploi à la date de l’enquête, ont occupé un emploi à durée déterminée depuis l’obtention de leur diplôme.
Parmi eux : • Moins de 3 mois 48%• De 3 à 6 mois 32%• Plus de 6 mois 16%
>> Graphique sur le temps passé par les jeunes sans emploi dans leur recherche
De 11h à 20h
Moins de 10h
De 31h à 40h
De 21h à 30h
6%
42%
24%
3%
25%
Plus de 40h
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ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
Ils ont occupés le plus souvent un emploi d’attente (68%), correspondant moyennement à leur projet (15%) ou en adéquation pour 17%.
Ressources des jeunes pendant la recherche d’emploi
Durant leur période de recherche, les jeunes disposent principalement des ressources suivantes (réponses multiples) :
• 61% vivent grâce au soutien financier de leurs proches,• 19% sont bénéficiaires de l’allocation chômage,• 15% sont bénéficiaires du RSA.
Ressources Avril 2011 Avril 2010 Avril 2009
Soutien financier des proches
61% 45% 47%
Allocation chômage 19% 18% 17%RSA 15% 14% 14%
Les jeunes qui vivent grâce au soutien financier de leurs proches sont de plus en plus nombreux.
Ruptures de contrats 9% des jeunes, diplômés en 2010, ont connu une rupture de contrat de travail ou de stage. Ce taux est légèrement plus élevé chez ceux qui n’occupent pas d’emploi à fin avril 2011 (11% contre 7% pour ceux en emploi).
BON À SAVOIR
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SYNTHÈSE Une amélioration de l’accès au premier emploi des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur
Situation du jeune diplômé Avril 2009 Avril 2010 Avril 2011
En emploi
En emploi durable (CDI ou CDD/CTT ≥ 6 mois) 24%
38%21%
36%27%
43%En CDD ou CTT de moins de 6 mois 14% 15% 16%
Sans emploi
Ayant occupé un emploi mais sans emploi au moment de l’enquête
31%
62%
27%
64%
29%
57%N’ayant occupé aucun emploi depuis l’obtention de leur diplôme
31% 37% 28%
Parmi les 43% de jeunes en emploi
Répartition par type de contrat
Nature du contrat Avril 2011CDI 29%CDD ou CTT ≥ 6 mois 33%CDD ou CTT ≤ 6 mois 29%Autres 9%
Répartition par type de responsabilités
Postes d’encadrement
Postes de cadre
Postes sans évolution
Postes avec évolution
Inadéquation
Adéquation
Adéquation moyenne
Adéquation projet / emploi obtenu responsabilités
Salaires d’embaucheParmi les jeunes qui travaillent à temps complet, 42% perçoivent une rémunération brute mensuelle inférieure à 1 600 €. Un écart apparaît entre les hommes et les femmes tant au niveau du salaire que de la nature du poste (cf. § Responsabilités) même s’il s’est réduit par rapport à 2010.
Pour les jeunes qui occupent un emploi à temps complet, le salaire brut mensuel moyen est de 1 783€ pour les femmes et de 1 876€ pour les hommes.
Région des études
Région d’origine
A l’étranger
Dans une autre région
25%
51%21%
2%
Mobilité géographique
15
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ENQUÊTE PREMIERS EMPLOIS DES JEUNES DIPLÔMÉS
Parmi les 57% de jeunes sans emploi
Temps de travail recherché
Ces jeunes diplômés recherchent prioritairement un emploi à temps complet (97%).
Projet professionnel
Parmi les jeunes sans emploi, près des trois quart ont un projet précis mais 24% n’ont pas (ou plus) de projet professionnel défini. Cet élément est stable par rapport aux années précédentes.
Le secteur et la taille de l’entreprise leur importent peu ; ces éléments sont indifférents pour deux tiers des jeunes.
Exigences salarialesLes exigences salariales sont comprises pour 65% d’entre eux entre le SMIC et 1 900 € brut mensuel.
Ils aspirent à un salaire mensuel brut moyen de 1 815 € pour un emploi à temps complet.
>> Graphique sur le temps passé par les jeunes sans emploi dans leur recherche
De 11h à 20h
Moins de 10h
De 31h à 40h
De 21h à 30h
6%
42%
24%
3%
25%
Plus de 40h
Temps de recherche d’emploi
Difficultés ressenties par les jeunes diplômés Les difficultés évoquées par les jeunes sont les suivantes (réponses multiples) :
• Absence d’offres 66%• Absence de réseau relationnel 58%• Problème de mobilité 46%• Absence offres qualifiées 25%• Salaires trop bas 12%
Le salaire n’apparait pas comme un principal frein à l’accès à l’emploi.
Ressources des jeunes pendant la recherche d’emploi
Ressources Avril 2011 Avril 2010 Avril 2009
Soutien financier des proches
61% 45% 47%
Allocation chômage 19% 18% 17%RSA 15% 14% 14%
AFIJ Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle
des Jeunes diplômés10, Impasse Robiquet
75 006 Paris Tél. 01 53 63 83 10 Fax. 01 53 63 83 19Mél. direction@fij.org
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