Daring innovation

Daring InnovationBringing sustainable solutions alive

www.debaak.nl/dare

DOELSTELLING

VOORBEELD BEDRIJF X te A

Heeft te maken met… Veranderend klantgedrag,

stagnerende groei, Intern gekeerd, voorzichtig, innovatie belegd bij

een afdeling

Heeft behoefte aan… energie en vernieuwing, over grenzen/afdelingen werken,

duurzame diensten/producten, lef

ORGANISATIERESULTAAT

• Bijdrage aan een cultuurverandering naar meer innovatief ondernemen

• Werkende prototypes van een nieuwe producten of diensten

• Interne professionals die een innovatietraject praktisch kunnen faciliteren

• Lessons learned voor organisatie in next practices

PERSOONLIJK RESULTAAT

• Vergrote innovatiekracht: actionshift, mindshift, valueshift

• Kunnen werken met Design Thinking als methodiek

• Ruimte scheppend voor innovatie in jouw organisatie

• Ervaring door gewerkt te hebben aan een concreet traejct

DEELNEMERSPROFIEL

• bewezen in organisatie, zichtbaar• Zelf- en omgevingsbewust• HBO+• Ambitie om innoverend te zijn, Persoonlijke Prioriteit

ADVIES: DEELNAME IN TEAM VAN COLLEGA’S

HOE RICHTEN WE ONS SPEELVELD IN?

Uitdaging: BHAGBig Hairy Audacious Goal

but not out of sight

Out of Reach,

Nieuwe management rapportage die aansluit op hoe echt besloten wordt.

Voorbeelden uit eerdere trajecten

Van formulier gedreven afdeling naar werkelijk klantcontact.

Voorbeelden uit eerdere trajecten

Nieuwsvoorziening in een online maatschappij.

Voorbeelden uit eerdere trajecten

methode: DESIGN THINKINGInnovatiemethodiek waarbij de gebruiker centraal staat. Door middel van korte runs waarin onderzoek, prototyping en testen met de gebruiker elkaar afwisselen kom we tot een werkend product of dienst.

Empahty

MINDSET: APPLIED IMPROVISATION

context: LEIDERSCHAP IN INNOVATIE & DE ORGANISATIECULTUUR

EEN TIJDSFRAME TOT GO / NO GO MOMENT: 4 MAANDEN

OVER DE GRENZEN ZOEKEN NAAR NIEUWE MANIEREN VAN KIJKEN.

VAN WAT HOORT, NAAR WAT WERKT

HOOFDLIJNEN

Evaluatie

Online Intake

BHAG, Design Thinking, Empathy

Prototyping, Testen, Cultuur

Leiding in Innovatie Oplevering

• WELKE INNOVATIE WIL JIJ OPZETTEN?

• MET WELKE PROFESSIONALS (INTERN / EXTERN) GA JE EEN TEAM VORMEN?

• WIE IS JE SPONSOR / OPDRACHTGEVER?

WWW.DEBAAK.NL/DARE

RUTGER SLUMP, R.SLUMP@DEBAAK.NLDOEKES PRAKKEN , D.PRAKKEN@DEBAAK.NL