All About Innovation, 50 Personal Quotes on Public Sector Innovation

“Kemauan berinovasi(willingness to innovate) adalahrefleksi dari budaya organisasiyang positif, dan kemampuanberinovasi (ability to innovate)

adalah manifestasi darikualitas organisasi yang sehat”

1

““““MengajakMengajakMengajakMengajak berinovasiberinovasiberinovasiberinovasi ituituituitu samasamasamasamadengandengandengandengan mengajakmengajakmengajakmengajak padapadapadapada kebaikankebaikankebaikankebaikan((((amaramaramaramar ma’rufma’rufma’rufma’ruf), ), ), ), dandandandan berkompetisiberkompetisiberkompetisiberkompetisilewatlewatlewatlewat inovasiinovasiinovasiinovasi ituituituitu samasamasamasama dengandengandengandenganberlombaberlombaberlombaberlomba dalamdalamdalamdalam kebajikankebajikankebajikankebajikan

((((fastabiqulfastabiqulfastabiqulfastabiqul khairatkhairatkhairatkhairat)”)”)”)”

2

“Birokrasi sering mengulang-ulangkegiatan yang sama setiap tahun tanpamengukur dampak dan kemanfaatannya. Inovasi dapat menghindarkan birokrasidari sindrom Keledai yang seringterjerembab di lobang yang sama”

3

“Atas nama aturan dan etika, birokrasi sering melanggengkancara berpikir dan cara bekerja

yang statis. Hanya inovasi yang mampu mengubah birokrasi robot

dan birokrasi mummy menjadibirokrasi sepenuh hati”.

4

““““InovasiInovasiInovasiInovasi ituituituitu penuhpenuhpenuhpenuh dengandengandengandengankebaikankebaikankebaikankebaikan, , , , sedangkansedangkansedangkansedangkan pelanggaranpelanggaranpelanggaranpelanggaran

hukumhukumhukumhukum ituituituitu penuhpenuhpenuhpenuh dengandengandengandengan keburukankeburukankeburukankeburukan. . . . MakaMakaMakaMaka, , , , inovasiinovasiinovasiinovasi ituituituitu tidaktidaktidaktidak pernahpernahpernahpernah

melanggarmelanggarmelanggarmelanggar hukumhukumhukumhukum, , , , dandandandan pelanggaranpelanggaranpelanggaranpelanggaranhukumhukumhukumhukum ituituituitu bukanlahbukanlahbukanlahbukanlah sebuahsebuahsebuahsebuah inovasiinovasiinovasiinovasi””””

5

“Untuk berhasil, inovasi haruskompatibel dengan sistem diluardirinya. Sebab, meskipun inovasi

itu selalu menghendakipembaharuan, namun tidakberarti merusak tatanan nilaiyang berlaku dalam sebuahorganisasi atau masyarakat. Inovasi itu memperkuat sistem

nilai, bukan merusak”

6

“Setiap inovasi wajib untukdidokumentasikan. Sebab,

pertumbuhan inovasi ibarat deretukur, sedangkan kemampuan untukmemvalidasi dan mempublikasikan

inovasi ibarat deret hitung. Dokumentasi adalah awal untuk

promosi inovasi lebih lanjut”.

7

“Setiap inovasi wajib untukdidokumentasikan. Sebab,

pertumbuhan inovasi ibarat deretukur, sedangkan kemampuan untukmemvalidasi dan mempublikasikan

inovasi ibarat deret hitung. Dokumentasi adalah awal untuk

promosi inovasi lebih lanjut”.

7

“Inovasi bukanlah tujuan, hanya sebuah cara baru untuk mewujudkan organisasi yang lebih berkinerja, pemerintahan yang lebih melayani, atau masyarakat yang lebih

sejahtera“

“Inovasi itu adalahmembiasakan pembaharuan

dan memperbaharuikebiasaan secara perlahan,

bertahap, namunberkesinambungan”

8

9

“Inovasi itu butuh keberanian. Hanyaorang atau organisasi pemberaniyang siap untuk berinovasi. Dan hanya organisasi inovatif yang selalu menjadi rujukan bagiorganisasi lainnya”

10

“Inovasi “Inovasi “Inovasi “Inovasi itu tidak bisa itu tidak bisa itu tidak bisa itu tidak bisa dibatasi oleh jabatan, dibatasi oleh jabatan, dibatasi oleh jabatan, dibatasi oleh jabatan,

pendidikan, senioritas, atau pendidikan, senioritas, atau pendidikan, senioritas, atau pendidikan, senioritas, atau atribut organisasi lainnya. atribut organisasi lainnya. atribut organisasi lainnya. atribut organisasi lainnya. Inovasi itu dapat Inovasi itu dapat Inovasi itu dapat Inovasi itu dapat terjadi di terjadi di terjadi di terjadi di seluruh siklus manajemen, di seluruh siklus manajemen, di seluruh siklus manajemen, di seluruh siklus manajemen, di semua dimensi sumber daya, semua dimensi sumber daya, semua dimensi sumber daya, semua dimensi sumber daya, dan di setiap karakter dan di setiap karakter dan di setiap karakter dan di setiap karakter

pekerjaanpekerjaanpekerjaanpekerjaan“.“.“.“.11

“Untuk mencapai hasil besar ituperlu langkah besar. Langkahbesar harus didukung ide besar. Ide besar selalu lahir dari orang besar, dan orang besar butuh

keberanian besar“

“Inovasi tidak pernah terpenjara dalam dimensi

ruang dan waktu. Inovasi dapat menjelma dalam bentuk apa saja, dimana saja, kapan saja,

dan oleh siapa saja”

12

13

“Inovasi harus mencerminkan kepentingan banyak pihak dalam organisasi dan harus membawa

manfaat untuk semua. Inovasi harus mengandung added-value bagi pelakunya dan bagi pihak lain“

14

“INOVASI ITU ADALAH ILMU SEKALIGUS SENI. SEBAGAI ILMU,

INOVASI MEMILIKI KAIDAH-KAIDAH DAN METODE ILMIAH YANG DAPAT

DIPELAJARI. SEBAGAI SENI, INOVASI ITU BERATRAKSI DALAM ALAM

IMAJINASI DAN BERSEMI DI RONGGA-RONGGA KREATIF SESEORANG

MENUNGGU EKSEKUSI“

15

16

““““OrganisasiOrganisasiOrganisasiOrganisasi Anda mengalami Anda mengalami Anda mengalami Anda mengalami benturan dua kondisi yang saling benturan dua kondisi yang saling benturan dua kondisi yang saling benturan dua kondisi yang saling

berlawanan? Anda memiliki masalah berlawanan? Anda memiliki masalah berlawanan? Anda memiliki masalah berlawanan? Anda memiliki masalah pelik dalam organisasi? Atau pelik dalam organisasi? Atau pelik dalam organisasi? Atau pelik dalam organisasi? Atau

mungkin Anda jengah dengan mungkin Anda jengah dengan mungkin Anda jengah dengan mungkin Anda jengah dengan suasana kerja, lingkungan kerja, atau suasana kerja, lingkungan kerja, atau suasana kerja, lingkungan kerja, atau suasana kerja, lingkungan kerja, atau hasil kerja Anda? hasil kerja Anda? hasil kerja Anda? hasil kerja Anda? Cobalah berinovasiCobalah berinovasiCobalah berinovasiCobalah berinovasi, , , ,

maka Anda akan terkejut karena maka Anda akan terkejut karena maka Anda akan terkejut karena maka Anda akan terkejut karena akan mendapatkan halakan mendapatkan halakan mendapatkan halakan mendapatkan hal----hal yang hal yang hal yang hal yang tidak pernah Anda bayangkan tidak pernah Anda bayangkan tidak pernah Anda bayangkan tidak pernah Anda bayangkan

sebelumnya!sebelumnya!sebelumnya!sebelumnya!

“Satu-satunyakemungkinan gagal dalam

ujian inovasi adalahkegagalan untuk belajarsesuatu dari kegagalan”

“Inovasi itu menentukan eksistensiseseorang, suatu organisasi, bahkansuatu bangsa. Innovo ergo sum. We innovate, therefore we are (kami berinovasi, oleh karena itu kami

ada)“17

18

19

““““Jangan pernah berharap tidak muncul resistensi dalam sebuah perubahan. Perubahan dan

penolakan terhadap perubahan itu ibarat siang dan malam, hitam

dan putih, yang selalu ada karena ada pasangannya. Jadikan

resistensi itu sebagai pupuk yang menyuburkan perubahan, vitamin yang menguatkan perbaikan, serta

semangat yang meneguhkan perjuangan“

20

“Mengharapkan setiap orang dalam organisasi menjadi

inovator adalah sebuah kesia-siaan. Jika ada 10% saja

pegawai yang menjadi inovator, itu sudah lebih dari cukup. 10% pegawai itulah yang bertugas

menebarkan virus inovasi, meyakinkan manfaat inovasi, serta mendidik dan melahirkan

inovator-inovator baru“

21

“Menjadi inovator, pendukung inovasi, pengguna inovasi, atau penolak inovasi, itu adalah pilihan. Aktif mengambil

inisiatif atau diam menunggu perintah, itu adalah pilihan. Menjadi pemimpin atau

pengikut, itupun adalah pilihan. Menjadi manusia bermanfaat

atau manusia biasa-biasa saja, itu juga sebuah pilihan. Apapun pilihannya, itu adalah cerminan

kepribadian seseorang“

22

“Setiap orang memiliki kecenderungan senang

dengan kemapanan, karena setiap kemapanan selalu berarti kenyamanan. Namun terlalu lama dalam kenyamanan itu hakikatnya tidak ada lagi kenyamanan. Hanya inovasi yang dapat memberikan

kenyamanan baru. Semakin banyak inovasi selalu berarti semakin banyak kenyamanan yang akan diperoleh dan

dirasakan“

“Inovasi itu ibarat beli 1 dapat 5. Ketika seseorang bermaksud

melakukan 1 inovasi, dalam proses berpikir kreatif biasanya akan

bermunculan gagasan-gagasan baru diluar maksud semula. Inovasi menawarkan banyak

kejutan bagi yang mau melakukannya“

23

“Kampanye inovasi yang paling baik adalah

dengan inovasi itu sendiri”

“Suatu ketika nanti, inovasi akanmenjadi kebutuhan bahkan bagian

dari hobby para pegawai yang sangat menyenangkan namun

berdampak tinggi terhadap kinerjaorganisasi”

24

25

“Dalam berinovasi, jika Anda merasa memiliki pengalaman yang terbatas, keterampilan manajerial yang minim,

jejaring usaha yang sedikit, dukungan / kepercayaan publik yang rendah,

mungkin Anda membutuhkan proses inkubasi atas inovasi yang digagas”

26

“ “ “ “ ReplikasiReplikasiReplikasiReplikasi dalam inovasi adalah dalam inovasi adalah dalam inovasi adalah dalam inovasi adalah proses proses proses proses memperbanyakmemperbanyakmemperbanyakmemperbanyak praktikpraktikpraktikpraktik

inovasiinovasiinovasiinovasi secarasecarasecarasecara cepatcepatcepatcepat dengandengandengandengan mutumutumutumutudandandandan manfaatmanfaatmanfaatmanfaat yang yang yang yang relatifrelatifrelatifrelatif samasamasamasamadengandengandengandengan sumbersumbersumbersumber aslinyaaslinyaaslinyaaslinya, , , , namunnamunnamunnamunlebihlebihlebihlebih sesuaisesuaisesuaisesuai dengandengandengandengan kondisikondisikondisikondisi dandandandan

kebutuhankebutuhankebutuhankebutuhan pemakainyapemakainyapemakainyapemakainya””””27

“Budaya inovasi Budaya inovasi Budaya inovasi Budaya inovasi adalah seperangkatkebijakan/aturan, kebiasaan, sikap, kondisi lingkungan dan faktor-faktororganisasi yang memungkinkantumbuh dan berkembangnyakreativitas dan inovasi secaraprogresif dan berkelanjutan dalam

sebuah organisasi”28

““““Dalam perspektif inovasi, Dalam perspektif inovasi, Dalam perspektif inovasi, Dalam perspektif inovasi, organisasi itu organisasi itu organisasi itu organisasi itu ibarat kebun ibarat kebun ibarat kebun ibarat kebun yang yang yang yang dapat ditanami dengan aneka dapat ditanami dengan aneka dapat ditanami dengan aneka dapat ditanami dengan aneka ragam tanaman. Organisasi juga ragam tanaman. Organisasi juga ragam tanaman. Organisasi juga ragam tanaman. Organisasi juga laksana kanvas laksana kanvas laksana kanvas laksana kanvas yang dapat diukir yang dapat diukir yang dapat diukir yang dapat diukir dengan lukisan teramat indah. dengan lukisan teramat indah. dengan lukisan teramat indah. dengan lukisan teramat indah. Kebun atau kanvas seseorang akan Kebun atau kanvas seseorang akan Kebun atau kanvas seseorang akan Kebun atau kanvas seseorang akan berbeda, berbeda, berbeda, berbeda, tergantung pada tingkat tergantung pada tingkat tergantung pada tingkat tergantung pada tingkat imajinasi imajinasi imajinasi imajinasi & & & & kreativitasnyakreativitasnyakreativitasnyakreativitasnya””””

29

“ Otak itu butuh vitamin bernamastimulasi. Dan memberi stimulasi

terhadap otak itu mudah. Jika Anda biasa menggosok gigi dengan tangan kanan, maka cobalah

dengan tangan kiri, lalu perhatikan inspirasi apa yang akan Anda

peroleh”30

31

““““Sebagaimana otak, Sebagaimana otak, Sebagaimana otak, Sebagaimana otak, organisasi juga organisasi juga organisasi juga organisasi juga butuh stimulasibutuh stimulasibutuh stimulasibutuh stimulasi. Membalik ritme . Membalik ritme . Membalik ritme . Membalik ritme

pekerjaan, merombak tata ruang kerja, pekerjaan, merombak tata ruang kerja, pekerjaan, merombak tata ruang kerja, pekerjaan, merombak tata ruang kerja, melakukan aktivitas baru yang jarang melakukan aktivitas baru yang jarang melakukan aktivitas baru yang jarang melakukan aktivitas baru yang jarang

atau tidak pernah dilakukan atau tidak pernah dilakukan atau tidak pernah dilakukan atau tidak pernah dilakukan sebelumnya, memindahkan acara di sebelumnya, memindahkan acara di sebelumnya, memindahkan acara di sebelumnya, memindahkan acara di tempat yang ditabukan sebelumnya, tempat yang ditabukan sebelumnya, tempat yang ditabukan sebelumnya, tempat yang ditabukan sebelumnya,

atau merotasi tempat duduk karyawan, atau merotasi tempat duduk karyawan, atau merotasi tempat duduk karyawan, atau merotasi tempat duduk karyawan, adalah beberapa contoh untuk adalah beberapa contoh untuk adalah beberapa contoh untuk adalah beberapa contoh untuk

membuat organisasi nampak lebih membuat organisasi nampak lebih membuat organisasi nampak lebih membuat organisasi nampak lebih muda, gesit, dan segarmuda, gesit, dan segarmuda, gesit, dan segarmuda, gesit, dan segar““““

““““OrganisasiOrganisasiOrganisasiOrganisasi yang yang yang yang mudamudamudamuda dandandandansegarsegarsegarsegar ituituituitu bukanbukanbukanbukan organisasiorganisasiorganisasiorganisasiyang yang yang yang barubarubarubaru berumurberumurberumurberumur belasanbelasanbelasanbelasantahuntahuntahuntahun, , , , melainkanmelainkanmelainkanmelainkan organisasiorganisasiorganisasiorganisasi

yang yang yang yang mampumampumampumampu terusterusterusterusmenghasilkanmenghasilkanmenghasilkanmenghasilkan kebaruankebaruankebaruankebaruan dandandandanperbedaanperbedaanperbedaanperbedaan meskipunmeskipunmeskipunmeskipun sudahsudahsudahsudahberumurberumurberumurberumur ratusanratusanratusanratusan tahuntahuntahuntahun””””

32

“ Pemimpin perubahan adalah mereka yang bisa menjadi teladan (role

model) untuk perubahan; yang bersediamemberi dukungan, otorisasi, danbimbingan kepada orang lain untukmelakukan inovasi; serta yang mampumenciptakan iklim yang kondusifuntuk berkembangnya inovasi dalam

organisasi” 33

““““Perkembangan tradisi tulis Perkembangan tradisi tulis Perkembangan tradisi tulis Perkembangan tradisi tulis semenjak tulisan di semenjak tulisan di semenjak tulisan di semenjak tulisan di dindingdindingdindingdinding----dindingdindingdindingdindingguaguaguagua, , , , di di di di daundaundaundaun lontarlontarlontarlontar, di , di , di , di prasastiprasastiprasastiprasasti, di , di , di , di bukubukubukubuku harianharianharianharian, di blog, , di blog, , di blog, , di blog, hinggahinggahinggahingga di di di di

jurnaljurnaljurnaljurnal onlineonlineonlineonline, , , , adalahadalahadalahadalah inovasiinovasiinovasiinovasi besarbesarbesarbesardalamdalamdalamdalam peradabanperadabanperadabanperadaban manusiamanusiamanusiamanusia. . . . RajinlahRajinlahRajinlahRajinlahmenulismenulismenulismenulis, , , , karenakarenakarenakarena dalamdalamdalamdalam tulisantulisantulisantulisan ituituituitu

terkandungterkandungterkandungterkandung banyakbanyakbanyakbanyak inovasiinovasiinovasiinovasi””””

34

“ “ “ “ Kita Kita Kita Kita tidaktidaktidaktidak perluperluperluperlu menjadimenjadimenjadimenjadi Steve Steve Steve Steve Jobs, Jobs, Jobs, Jobs, SoichiroSoichiroSoichiroSoichiro Honda, Honda, Honda, Honda, atauatauatauatau Bill Bill Bill Bill Gates Gates Gates Gates untukuntukuntukuntuk menjadimenjadimenjadimenjadi inovatorinovatorinovatorinovator. . . . SemuaSemuaSemuaSemua orang orang orang orang telahtelahtelahtelah dikaruniaidikaruniaidikaruniaidikaruniai ide ide ide ide yang yang yang yang orisinalorisinalorisinalorisinal, yang , yang , yang , yang dibutuhkandibutuhkandibutuhkandibutuhkankemudiankemudiankemudiankemudian adalahadalahadalahadalah mencatatnyamencatatnyamencatatnyamencatatnya, , , ,

mengembangkannyamengembangkannyamengembangkannyamengembangkannya & & & & merealisasikannyamerealisasikannyamerealisasikannyamerealisasikannya””””

35

““““Pengetahuan itu seperti airPengetahuan itu seperti airPengetahuan itu seperti airPengetahuan itu seperti air. Ia . Ia . Ia . Ia akan mengalami evaporasi siaakan mengalami evaporasi siaakan mengalami evaporasi siaakan mengalami evaporasi sia----sia sia sia sia

jika hanya dibicarakan. jika hanya dibicarakan. jika hanya dibicarakan. jika hanya dibicarakan. Dokumentasi akan membuat uap Dokumentasi akan membuat uap Dokumentasi akan membuat uap Dokumentasi akan membuat uap pengetahuan terkondensasi dalam pengetahuan terkondensasi dalam pengetahuan terkondensasi dalam pengetahuan terkondensasi dalam bentuk rencana implementasi. bentuk rencana implementasi. bentuk rencana implementasi. bentuk rencana implementasi.

Inovasi adalah pengetahuan dan Inovasi adalah pengetahuan dan Inovasi adalah pengetahuan dan Inovasi adalah pengetahuan dan gagasan yang gagasan yang gagasan yang gagasan yang diimplementasikandiimplementasikandiimplementasikandiimplementasikan””””

36

“Diskresi dan inovasi hanya akanmenghasilkan kebaikan dan

kemanfaatan jika berada di tanganorang-orang dengan hati bersih,

pikiran lurus, dan mental yang kuat. Di tangan mereka, diskresi dan inovasitidak akan dikhianati untuk mencapaitujuan sesat dan kepentingan sesaat”

37

“Kreativitas tidak pernah muncul tiba-tiba. Ia adalah agregat dari tekad,

kesungguhan, dan usaha tiada henti dariseseorang untuk selalu menjadi lebih baik. Kreativitas adalah sebuah kebiasaan, dan

kebiasaan butuh pembiasaan”

38

““““MotivasiMotivasiMotivasiMotivasi adalahadalahadalahadalah gizigizigizigizi bagibagibagibagisuburnyasuburnyasuburnyasuburnya kreativitaskreativitaskreativitaskreativitas, , , , dandandandanmotivasimotivasimotivasimotivasi yang yang yang yang terbaikterbaikterbaikterbaik adalahadalahadalahadalahyang yang yang yang tumbuhtumbuhtumbuhtumbuh daridaridaridari dalamdalamdalamdalam diridiridiridiriseseorangseseorangseseorangseseorang. . . . ‘‘‘‘MenantangMenantangMenantangMenantang diridiridiridirisendirisendirisendirisendiri’ ’ ’ ’ adalahadalahadalahadalah caracaracaracara terbaikterbaikterbaikterbaiksekaligussekaligussekaligussekaligus terberatterberatterberatterberat untukuntukuntukuntukmerangsangmerangsangmerangsangmerangsang kreativitaskreativitaskreativitaskreativitas””””

39

“Ketika Anda memiliki gagasan yang ditolak banyak orang karena

dianggap sebagai gagasan bodoh, teruslah berpikir teruslah berpikir teruslah berpikir teruslah berpikir dan berbuat dengan gagasan dan berbuat dengan gagasan dan berbuat dengan gagasan dan berbuat dengan gagasan Anda Anda Anda Anda itu. Maafkan saja mereka yang tidak tahu bahwa gagasan Anda akan menjadi gagasan jenius gagasan jenius gagasan jenius gagasan jenius

pada masanyapada masanyapada masanyapada masanya”40

“Inovasi itu sesungguhnya Inovasi itu sesungguhnya Inovasi itu sesungguhnya Inovasi itu sesungguhnya mudahmudahmudahmudah. . . . Hanya karena belum terbiasa saja Hanya karena belum terbiasa saja Hanya karena belum terbiasa saja Hanya karena belum terbiasa saja

sehingga inovasi terlihat sulit sehingga inovasi terlihat sulit sehingga inovasi terlihat sulit sehingga inovasi terlihat sulit dilakukan. dilakukan. dilakukan. dilakukan. Membiasakan inovasi Membiasakan inovasi Membiasakan inovasi Membiasakan inovasi adalah kunci pokok berinovasiadalah kunci pokok berinovasiadalah kunci pokok berinovasiadalah kunci pokok berinovasi”

““““BELAJAR DARI BELAJAR DARI BELAJAR DARI BELAJAR DARI

ORANG BODOH ORANG BODOH ORANG BODOH ORANG BODOH

ADALAH SEBUAH ADALAH SEBUAH ADALAH SEBUAH ADALAH SEBUAH

BENTUK BENTUK BENTUK BENTUK KECERDASAN KECERDASAN KECERDASAN KECERDASAN

BARUBARUBARUBARU””””

41

42

“Dimana ada imajinasi, maka disitu akan muncul energi untuk

mewujudkannya. Maka berimajinasilah jika ingin memperoleh energi. Semakin besar imajinasi yang dihasilkan, akan semakin besar pula energi yang dapat direngkuh”

43

“Imajinasi adalah hak universal umat manusia, tidak dibeda-

bedakan atas dasar status sosialekonomi, tingkat intelektualitas,

jenis profesi, atau klasifikasiapapun. Jangan pernah takut

berimajinasi segila apapun”44

““““Setiap inovasi pastilah Setiap inovasi pastilah Setiap inovasi pastilah Setiap inovasi pastilah perubahan, namun perubahan, namun perubahan, namun perubahan, namun tidak setiap tidak setiap tidak setiap tidak setiap perubahan adalah inovasiperubahan adalah inovasiperubahan adalah inovasiperubahan adalah inovasi. Ada . Ada . Ada . Ada

kriteriakriteriakriteriakriteria khusus yang harus khusus yang harus khusus yang harus khusus yang harus dipenuhi untuk memastikan dipenuhi untuk memastikan dipenuhi untuk memastikan dipenuhi untuk memastikan

bahwa sebuah perubahan bahwa sebuah perubahan bahwa sebuah perubahan bahwa sebuah perubahan merupakan inovasimerupakan inovasimerupakan inovasimerupakan inovasi””””

45

46

“Setiap pegawai dalam organisasi dapat menjadi inovator. Tugas pemimpin adalah merangkai beragam inovasi tadi menjadi mozaik,

yakni kombinasi dari anekarupa gagasan dan aksi pegawai yang membentuk

kinerja bersama mewujudkan tujuan organisasi. Seorang pemimpin adalah arsitek inovasi bagi organisasinya“

“Bertanya akan mengeluarkanseseorang dari labirin kegelapan,

kebingungan, danketidaktahuan. Bertanya akanmengantarkan pada gerbangpencerahan, pengetahuan, bahkan kebenaran. Bertanyaadalah senjata para inovator”

47

“Inovasi membuat sesuatu yang tidakmungkin menjadi mungkin; yang tidakbisa menjadi bisa; yang lama menjadibaru; yang biasa-biasa menjadi luarbiasa; yang menjemukan menjadi

menyenangkan”48

“Inovasi adalahkeniscayaan untukmemenuhi tuntutan

publik yang semakintinggi; Inovasi adalahjawaban paling cerdasuntuk mengembalikankepercayaan publikterhadap pemerintah”

49

“Inovasi harus menjadigerakan nasional untukmeningkatkan daya saingdan menciptakanpemerintahan kelas

dunia”

50