Transcript
Tiene 4 etapas y 8 características
1. Planificar: comienza con la visión que tiene la persona que dirige a una organización
La misión de la organización.
Fijar objetivos
Fijar las estrategias y políticas organizacionales.
2. Organizar: Responde a las preguntas
¿Quién va a realizar la tarea?
¿cómo se va a realizar la tarea?
¿cuándo se va a realizar?
3.Dirigir: influencia o capacidad de persuasión ejercida por medio del liderazgo sobre los individuos, para la consecución de los objetivos fijados
4. Controlar: Es la medición del desempeño de lo ejecutado, comparándolo con los objetivos y metas fijados
Universalidad.
Especificidad.
Unidad temporal.
Unidad jerárquica.
Valor instrumental.
Amplitud de ejercicio.
Interdisciplinariedad.
Flexibilidad.
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