6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

1. GİRİŞ

2. 6331 SAYILI KANUN

3. YÜKÜMLÜLÜKLER

4. GÖRÜŞLER VE BEKLENTİLER

SUNUM İÇERİĞİ

1. GİRİŞ – Amaç

İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışanların Korunması

Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi

Üretimin Sürekliliği

Çalışan

İşverenDevlet

1. GİRİŞ – İSG’nin Paydaşları

MevzuatTeftişDestek

Tüm tedbirler

Uygulama

2. İSG KANUNU – Neden?

• Çerçeve Direktif 89/391/EEC• 155, 161 sayılı ILO sözleşmeleri

• Avrupa Sosyal Şartı

• Ülkemizin İhtiyaçları

2. İSG KANUNU – Kapsam

• Kamu ve Özel Sektörde,

• Tüm işkollarında,

• Çalışan sayısı sınırı olmaksızın tüm işyerlerinde,

• Çırak ve stajyerler de dahil olmak üzere,

TÜM ÇALIŞANLAR

İSTİSNALAR:

TSK

Emniyet

Afet Müdahale Ekipleri Ev Hizmetleri

Kendi nam ve hesabına çalışanlar

2. İSG KANUNU – Kapsam

2. İSG KANUNU – Getirdikleri

Müstakil bir Kanun

Kapsam (50 işçi sayısı)

Tehlike Sınıfları

İSG Profesyonelleri

Hizmet alımı ve devlet desteği

Kayıt ve Bildirim

Eğitim ve Bilgilendirme

2. İSG KANUNU – Getirdikleri

Risk Değerlendirmesi

Acil Durum ve Tahliye

Çalışan Temsilcisi

Çalışmaktan Kaçınma Hakkı

Aşamalı uygulama takvimi

Ceza ve İdari Tedbir

Yetki ve Sorumluluk

Risk Değerlendirme

si

İSG Personeli

İşveren

Yetk

i ve

Soru

mlu

luk

Gözetim

Denetim

2. İSG KANUNU – Temel Yaklaşım

2. İSG KANUNU – İSG Profesyonelleri

• İş Güvenliği Uzmanı

• İşyeri Hekimi

• Diğer Sağlık Personeli

2. İSG KANUNU – İSG Profesyonelleri

• İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi(İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda)

• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu (50’den fazla çalışanı olan 6 aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerleri için)

2. İSG KANUNU – Tehlike Sınıfları

Çok Tehlikel

i

• A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

• İşyeri hekimi

Tehlikeli

• A veya B Sınıfı İG Uzmanı

• İşyeri hekimi

Az Tehlikel

i

• A, B veya C Sınıfı İG Uzmanı

• İşyeri hekimi

3. İSG KANUNU – Tehlike Sınıfları

• İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (Geçici Madde 2)

• İşyeri hekimi Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

• İş Sağlığı ve Güvenleri Hizmetleri Yönetmeliği

• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik

• İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği

2. İSG KANUNU – Tehlike Sınıfları

Az Tehlikeli

Taze pastane ürünleri imalatı (yaş pasta, kuru pasta,poğaça, kek,börek, pay, turta, waffles vb.)

Otel vb. konaklama yerlerinin faaliyetleri

Bakkal ve marketlerde yapılan perakende ticaretYolcu taşımacılığı kooperatiflerinin faaliyetleri

Tehlikeli

Ayakkabı, bot, terlik vb. imalatıBüro ve mağaza mobilyaları imalatıKutu, sandık, fıçı ve benzeri ahşap ambalaj malzeme imalatı

Kuaförlük ve diğer güzellik salonlarının faaliyetleri

Kara yolu taşımacılığı ile ev ve iş yerlerinin taşınması (evden eve nakliyat, vb.)

Çok Tehlikeli

Mobilyaların boyanması, verniklenmesi,cilalanması vb.tamamlayıcıişlerin yapılmasıBoya, vernik ve lak toptan ticaretiDemir ve çelikten sıcak veya soğuk çekilmiş yassı hadde ürünleri imalatı

Kara yolu ile şehir içi yük taşımacılığı (gaz ve petrol ürünleri, kimyasal ürünler vb.)

2. İSG KANUNU – İG Uzmanı Süreleri

Az Tehlikeli

10’dan az çalışan

10’dan fazla 1000’den az çalışan

1000’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Yılda 60 dk/çalışan

Ayda 10 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

Tehlikeli

750’den az çalışan

750’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Ayda 15 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

Çok Tehlikeli

500’den az çalışan

500’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Ayda 20 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

2. İSG KANUNU – İşyeri Hekimi Süreleri

Az Tehlikeli

10’dan az çalışan

10’dan fazla 2000’den az çalışan

2000’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Yılda 25 dk/çalışan

Ayda 4 dk/çalışan En az 1 tam zamanlı

Tehlikeli

1500’den az çalışan

1500’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Ayda 6 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

Çok Tehlikeli

1000’den az çalışan

1000’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Ayda 8 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

2. İSG KANUNU – Uygulama Takvimi

• Yayım

30 Haziran 2012

• Yürürlük

1 ocak 2013• İSG Profesyonelleri

(6,7,8. maddeler) 50’den az çalışanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri

Temmuz 2013/Ocak 2014

• İSG Profesyonelleri (6,7,8. maddeler) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri

Temmuz 2014/Temmuz

2016

2. İSG KANUNU – İSG Hizmetleri

Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etmesi gereken işyerlerinde, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulur.

Kendi Çalışanları Arasından

Kısmi süreli sözleşme

Tam süreli sözleşme

Gerekli Niteliklere Sahip İşverenin Kendisi

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi

2. İSG KANUNU – İSG Hizmetlerinin Desteklenmesi

Az Tehlikel

i

10’dan az

çalışan

Tehlikeli

10’dan az

çalışan

Çok Tehlikel

i

10’dan az

çalışan

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi

NE DEĞİLDİR?

• Bir kez yapılıp tamamlanan bir iş değil!

• Teftiş için saklanan matbu bir belge değil!

• Mutlaka hizmet alınması gereken çok zor bir iş değil!

• Tek bir doğru metodu olan bir değerlendirme değil!

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi

NEDİR?

• Alınacak tedbirler için kılavuzluk edecek bir değerlendirme!

• Sürekli güncel tutulacak «yaşayan» bir doküman!

• Ekip çalışması ile yapılacak bir iş!

• Ancak işe ve çalışanlara yansıdığında işe yarayan bir araç!

• Pek çok farklı yöntemi olan bir kavram!

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi

Tehlikeleri Tanımla

Riskleri Belirle

Risk Kontrol Adımlarını

Uygula

İzle ve Kontrol Et

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi Ekibi

İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi

İşveren veya İşveren Vekili

Çalışan Temsilcileri

Destek Elemanları

Riskler Konusunda Bilgi Sahibi Çalışanlar

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi

1. Risk Değerlendirmesi Ekibini Oluşturun

2. Bilgi Toplayın ve Tehlikeleri Belirleyin (İSG Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği)

3. Her Tehlike için Risk Hesaplayın ve En Yüksek Riskten Başlayarak Sıralama Yapın

4. Her Risk için Önlemleri Belirleyin

5. Önlem Sonrası Riski Hesaplayın ve Riskler Kabul Edilebilir Seviyeye İnene Kadar Mücadele Edin

6. Önlemleri Uygulayın ve İzleyin

7. Değerlendirmeyi Belgeleyin, Saklayın ve Güncel Tutun.

2. İSG KANUNU – Risk Değerlendirmesi

“İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği”

Bakanlık tarafından yayınlanan Rehberler:

• Risk Değerlendirmesi Rehberi

• Kuaförlerde Risk Değerlendirmesi Rehberi

• Apartmanlarda Risk Değerlendirmesi Rehberi

• Ofislerde Risk Değerlendirmesi Rehberi

www.csgb.gov.tr

2. İSG KANUNU – Acil Durum, İlkyardım ve Tahliye

Acil Durum İlk

Yardım

Tahliye

• Çalışan Sayısı

• Tehlike Sınıfı

2. İSG KANUNU – Bilgilendirme ve Eğitim

• İSG Riskleri ve Tedbirler

• Hak ve Sorumluluklar

• İlk Yardım ve Acil Durum

• Çalışan Temsilcisi

Bilgilendirme

• Düzenli İSG Eğitimleri

• Mesleki Eğitim

• Çalışan Temsilcisi

• İş Kazası ve Meslek Hastalığı

• Geçici İş ilişkisi

Eğitim

Eğitim maliyetleri çalışanlara yansıtılamaz.

2. İSG KANUNU – Kayıt ve Bildirim

İş Kazası

Sosyal Güvenlik Kurumu

Kazadan sonraki 3 iş günü içinde

Meslek Hastalığ

ı

İşyeri Hekimi veya Sağlık

Hizmeti Sunucuları

Öğrenildikten sonra 3 iş

günü içinde

SGK

www.sgk.gov.tr

2. İSG KANUNU – Kayıt ve Bildirim

İş Kazası ve Meslek

Hastalığı

Maddi Hasarlı Olay

Ramak Kala

2. İSG KANUNU – Sağlık Gözetimi

İŞE UYGUN OLDUĞUNU BELİRTİR SAĞLIK RAPORU

OLMADAN İŞE BAŞLAYAMAZ

TEHLİKELİ İŞYERLERİ

ÇOK TEHLİKELİ İŞYERLERİ

2. İSG KANUNU – Sağlık Gözetimi

Tüm İşyerlerinde :

1. İşe Girişlerde,

2. İş Değişikliğinde,

3. İş Kazası/Meslek Hastalığı Sonrası Talepleri Halinde

4. Tehlike Sınıfına Göre Düzenli Aralıklarla

SAĞLIK RAPORU

2. İSG KANUNU – Çalışan Temsilcisi

2 ile 50 arasında çalışan varsa

51 ile 100 arasında çalışan varsa

101 ile 500 arasında çalışan varsa

501 ile 1000 arasında çalışan varsa

1001 ile 2000 arasında çalışan varsa

2001’in üzerinde çalışan varsa

x 2

x 3

x 4

x 5

x 6

2. İSG KANUNU – İdari Yaptırım ve Tedbirler

• Durdurmaİdari

Tedbir

• İdari Para Cezası

İdari Yaptırım

Çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir

husus tespit edildiğinde ve Risk

Değerlendirmesi yoksa

Yerine getirilmeyen yükümlülükler için

2. İSG KANUNU – İdari Yaptırım ve Tedbirler

Başlık Madde Konu Ceza Miktarı (2013)

İşverenin Genel Yükümlülükleri

4/1a İşverenin tedbir alma yükümlülüğünü yerine getirmemesi

2.156 TL (her yükümlülük için)

İSG Hizmetleri 6/1a İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak.

5.390 TL (her ay için)

İşyeri hekimi çalıştırmamak. 5.390 TL (her ay için)

Diğer sağlık personeli çalıştırmamak.

2.695 TL(her ay için)

Risk Değerlendirmesi

10/1 Risk değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak.

3.234 TL

10/2 Risk değerlendirmesi yapmamaya veya yaptırmamaya devam etmek.

4.851 TL (her ay için)

3. İSG KANUNU – İdari Yaptırım ve Tedbirler

Başlık Madde Konu Ceza Miktarı (2013)

Sağlık Gözetimi 15/1 Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak

1.078 TL(her çalışan için)

Çalışan Temsilcisi 20/1 Uygun sayıda çalışan temsilcisi görevlendirmemek.

1.078 TL

İş kazası/Meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi

14/2 İşverenin, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK'ya bildirmemesi

2.150 TL

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler

30 30 uncu maddede öngörülen yönetmelik hükümlerine aykırı hareket edilmesi

1.078 TL (her hüküm için ve aykırılığın devamı halinde her ay için)

2. İSG KANUNU – Yönetmelikler

• 28 Adet Yönetmelik Yürürlüğe Girdi (27.08.2013)

• 9 Adet Yönetmelik Taslağı Yürürlüğe Girmeyi Bekliyor

• 3 Adet Tebliğ Yürürlükte

• Çalışmaları Devam Eden Yönetmelik Taslakları Var

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – Örnek 1

Oteller

NACE: 55.10.05

Otel vb konaklama yerlerinin faaliyetleri (günlük temizlik ve yatak yapma hizmeti sağlanan yerlerin faaliyetleri)

Çalışan Sayısı: 5

Genel YükümlülüklerRisk DeğerlendirmesiİSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – Tehlike Sınıfları

Az Tehlikeli

Taze pastane ürünleri imalatı (yaş pasta, kuru pasta,poğaça, kek,börek, pay, turta, waffles vb.)

Otel vb konaklama yerlerinin faaliyetleri

Bakkal ve marketlerde yapılan perakende ticaretYolcu taşımacılığı kooperatiflerinin faaliyetleri

Tehlikeli

Ayakkabı, bot, terlik vb. imalatıBüro ve mağaza mobilyaları imalatıKutu, sandık, fıçı ve benzeri ahşap ambalaj malzeme imalatı

Kuaförlük ve diğer güzellik salonlarının faaliyetleriKara yolu taşımacılığı ile ev ve iş yerlerinin taşınması (evden eve nakliyat, vb.)

Çok Tehlikeli

Mobilyaların boyanması, verniklenmesi,cilalanması vb.tamamlayıcıişlerin yapılmasıBoya, vernik ve lak toptan ticareti

Demir ve çelikten sıcak veya soğuk çekilmiş yassı hadde ürünleri imalatı

Kara yolu ile şehir içi yük taşımacılığı (gaz ve petrol ürünleri, kimyasal ürünler vb.)

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – İG Uzmanı Süreleri

Az Tehlikeli

10’dan az çalışan

10’dan fazla 1000’den az çalışan

1000’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Yılda 60 dk/çalışan

Ayda 10 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

Tehlikeli

750’den az çalışan

750’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Ayda 15 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

Çok Tehlikeli

500’den az çalışan

500’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Ayda 20 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

2. İSG KANUNU – İşyeri Hekimi Süreleri

Az Tehlikeli

10’dan az çalışan

10’dan fazla 2000’den az çalışan

2000’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Yılda 25 dk/çalışan

Ayda 4 dk/çalışan En az 1 tam zamanlı

Tehlikeli

1500’den az çalışan

1500’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Ayda 6 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

Çok Tehlikeli

1000’den az çalışan

1000’den fazla çalışan

En az Hizmet Süresi

Ayda 8 dk/çalışan

En az 1 tam zamanlı

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – Örnek 1

Oteller

NACE: 55.10.05

Otel vb konaklama yerlerinin faaliyetleri (günlük temizlik ve yatak yapma hizmeti sağlanan yerlerin faaliyetleri)

Çalışan Sayısı: 5

Yılda en az 5 saat A, B veya C Sınıfı iş güvenliği uzmanı

2 saat 5 dakika işyeri hekimi

3. İSG KANUNU – Uygulama Takvimi

• Yayım

30 Haziran 2012

• Yürürlük

1 ocak 2013• İSG Profesyonelleri

(6,7,8. maddeler) 50’den az çalışanı olan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri

Ocak 2014

• İSG Profesyonelleri (6,7,8. maddeler) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri

Temmuz 2016

3. YÜKÜMLÜLÜKLER – Örnek 1

Oteller:

1. Tedbir, İzleme, Organizasyon, Eğitim ve Bilgilendirme* vb.

2. Risk Değerlendirmesi

3. İSG Hizmetleri (En az yılda 5 saat uzman, 2 saat 5 dakika işyeri hekimi*, diğer sağlık personeli*) – (Temmuz 2016’dan itibaren)

4. Çalışan Temsilcisi olarak 1 kişi

5. Sağlık Raporu

6. Acil Eylem Planı

4. GÖRÜŞLER & BEKLENTİLER

TEŞEKKÜR EDERİZ