การมุ่งเน้นสมรรถนะหลัก · PDF fileS1 Concession Overview PTTEP Siam Limited is 100% owned by PTTEP, operates petroleum ... project EOR Overall

การมงเนนสมรรถนะหลก เพอการปฏบตการทเปนเลศ:

นายชยงค บรสทธสวสด ผชวยกรรมการผจดการใหญ โครงการผลตบนฝง (ประเทศไทย)

บรษท ปตท. สผ. สยาม จ ากด

28 พฤษภาคม 2558

บทเรยนทไดรบและ การปรบปรงกระบวนการ

2

S1 Concession Overview PTTEP Siam Limited is 100% owned by PTTEP, operates

petroleum exploration and production in S1 concession and

jointly invest in a few domestic petroleum fields.

Concession area (as of Dec, 2014)

• Total area 1,326 km2

• Production areas 816 km2

• Reserved area 511 km2

• Total producing wells 350 wells from Total 640 wells

• Production Period (30 years) will expire in 2021

• Area covers: Kamphaengphet, Phitsanulok, Sukhothai and

Uttaradit.

Production History

• 1979: Awarded concession 9,992.96 Km2.

• 1981: LKU-A01 Discovery Oil Well.

• 1982: First Oil from Sirikit Oilfield.

• 1983: Her Majesty Queen Sirikit graciously presided over the

opening ceremony.

• 1985: PTTEP joint venture 25%.

• 2004: PTTEP own 100%

• 2010: Reach 200 MMbbl in November 2010

• 2013: Highest oil production at 37,890 bpd on 25 Feb 13

• Accumulate oil production 242 MMSTB (As of end Dec ‘14)

2

3

1981 1st Discovery Oil Well

1982 First Oil

1985 PTTEP joint venture 25%

2010 Cumulative Production reach 200 MMbbl

2004 PTTEP Own 100%

2013 Highest Oil Production Records

2015

1979 Awarded Concession

PTTEP S1 Production History

Start Waterflood in EFR block/ ESP Unit (Dec 1995)

100 MMbbl Cumulative Production: Jul 1997

Highest Crude Production, 37,890 bpd @ 25 Feb. 13

Gas Lift Systems (Jan 1989)

LPG Plant (Mar 1990)

200 MMbbl Cumulative Production: Nov 2010

Beam Pump Unit (Apr 2007)

PTTEP Assumes Operatorship

4

Organizational Description

Vision

Mission

Value

Core Competency

Organizational Culture

PTTEP Siam will optimize Thai’s resource value by maintaining

the average daily production at 30,000 BBL/ day through

operations excellence and Green Practices

PTTEP Siam produce quality oil & gas product, with reliably, safely

delivers, and competitive price. Together with responsibility to society

and the environment, adhering to good corporate governance and

financial discipline

Safely and environmental-friendly explore, develop and produce petroleum from “heterogeneously complicated and thin multilayered” reservoir

Open minded and collaboration among multi-discipline professionals

5

Project Phases

Exploration Production Development

: Well

Appraisal Stage

Early Development Stage

Mature Development Stage

Core Competency Safely and environmental-friendly explore, develop and produce petroleum from “heterogeneously complicated and thin multilayered” reservoir

6

Exploration well

Appraisal and follow

up well

Natural flow and Artificial lift,

Waterflood pilot project

Waterflood , Injector well and infill well

EOR Pilot project EOR

Overall S1 Field Development

Exploration phase

Development phase I

(Primary recovery)

Development phase II

(Secondary recovery)

Development phase III

(EOR)

S1 Subsurface Conditions

o Complex Fault Block

o Heterogynous-Poor Reservoir continuity (Multi-layers and Thin bed Reservoirs)

o Multi water contact reservoirs

7 7

S1 Exploration Play Types

1

3

4

5

2 6

7 Gas Play (include PLA) Basement Play

Expl and App/Expl Wells 2010-2014

Existing Structural Closure Trap

Unconventional Play (Tight Sand Reservoir)

Stratigraphic Trap

No Anticline trap in S1 Field

8

Three phases of HC production

1. Primary recovery : production of oil and gas by forces already present in the reservoir

Recovery depends on oil, rock, natural forces present and development scheme

Infill drilling , good engineering & geology, lab research and reservoir simulation can increase recovery

New wells ~ 100 well per year

TRT EFR

GSE CFR

9

Three phases of HC production

GSE

CFR

EFR

TRT

2. Secondary recovery : Production of incremental or accelerated oil and gas by water injection

10

Three phases of HC production

EFR

3. Tertiary recovery : Production of incremental or accelerated oil and gas in later stage by

some process beyond water injection including processes like polymer, surfactant,

miscible injection technique

11

S1 Production Techniques

12

Production Improvement

Unlock Well Potential

Introduce many kinds of artificial lift to unlock well potential and accelerate oil production

ESP & PCP

Beam pump

13

S1 Production Process

14

Production Capacity Expansion

• Increased gas lift availability by increasing gas compressor capacity from 43 to 63 MMscfd

• Handle gross production by adding 2 more production hubs @ 30,000 bpd each.

15

Production Capacity Expansion

• Increase storage tank capacity from 50,000

to 70,000 bpd and then to 120,000 bpd

• Early production by adding

mobile production facility in

remote location with capacity

@2000 BPD gross and 2

MMscfd gas each unit.

16

Hybrid Lift

Well Off-loading by using downhole Rod Pump with Mobile VSH2 Unit

Diesel Induction Heater

S1 Innovation

DeepLift The Innovative Gaslift Bypass Packer Technique

PTTEP

Innovation AWARD

Before

17

S1 Knowledge Management

• Knowledge Sharing – Internal

• Knowledge Sharing – External

• KM Webpage

• KM Day

18

5 Year Manpower Planning OJT Training Competency Management

Manpower & Staff Development

19

Community Support & Engagement “From Natural Treasure to Intellectual Wisdom & Environmental Conservation” (จากทรพยในดน สสนทางปญญา รกษาสงแวดลอม) • SSHE Campaign : ลานกระบอรวมใจ ท างาน

ปลอดภย กลบบานกปลอดภย ใสใจสงแวดลอม

• Creating Shared Value (CSV)

• PP (Public Participation) for EIA

Corporate Social Responsibility (CSR)

20

How we can achieve our goal

Exploration Production Development

: Well

Appraisal Stage

Early Development Stage

Mature Development Stage

Core Competency Safely and environmental-friendly explore, develop and produce petroleum from “heterogeneously complicated and thin multilayered” reservoir

Driven by Technology and Operational Excellence

21

Operational Excellence

22

3 : การมงเนนลกคาและผมสวนไดสวนเสย • การดแลลกคา • ชองทาง, ขอมล, คมอ • กจกรรมเสรมสรางความสมพนธ

5 : การมงเนนบคลากร • ขดความสามารถและอตราก าลงบคลากร • บรรยากาศการท างานของบคลากร • ผลการปฏบตงานของบคลากร • การประเมนความผกพนของบคลากร • การพฒนาบคลากรและผน า

2 : การวางแผนกลยทธ • วตถประสงคเชงกลยทธทส าคญ • การประเมนความเสยง อยางชาญฉลาด • การจดท าแผนปฏบตการและการน า

แผนปฏบตการไปปฏบต • การปรบเปลยนแผนปฏบตการ (Agility)

4 : การวด การวเคราะห และการจดการความร • การวดผล (KPI) / การปรบปรง • การใชขอมลและการเรยนร • การใชเทคโนโลย/สารสนเทศ • การจดการองคความร และการ สราง

นวตกรรม

6 : การมงเนนการปฏบตการ • กระบวนการท างาน • การตดตามและทบทวน •ประสทธผลของการปฏบตการ • การควบคมตนทน • ดานความปลอดภย และภาวะฉกเฉน • การจดซอจดจาง • การจดการนวตกรรม 1: การน าองคกร

• การน าองคกรโดยผน าระดบสง • การสอสารและด าเนนการขององคกร • การก ากบดแลองคกร • การประพฤตปฏบตตามกฎหมายและมจรยธรรม • ความรบผดชอบสงคมในวงกวางและการสนบสนนชมชนทส าคญ

Performance

Management

Strategy & Leadership

Organization & Capabilities

Reliability & Asset Integrity

Value Chain

Management

Sustainability Management

Operations

Management of Contractors

& Suppliers

Capital Projects

Management

Management of Change

SSHE

Lead

Protect

Engage Evolve

Partner

Operate

Operations Risk Management

23

3 : การมงเนนลกคาและผมสวนไดสวนเสย • ขาดกระบวนการทเปนระบบในการประเมนความพงพอใจและความผกพนของลกคาและผมสวนไดสวนเสย • ขาดวธการทเปนระบบในการท าใหลกคาสามารถท าธรกรรมและใหขอมลปอนกลบเกยวกบผลตภณฑและการสนบสนน

• ขาดแนวทางทเปนระบบและมประสทธผลในการรบฟงลกคาในอนาคต

2 : การวางแผนกลยทธ และการน ากลยทธ ไปปฏบต • ขาดกระบวนการประเมนความเสยงอยางชาญฉลาด (Intelligent Risk) ในระดบกลยทธและการมองอนาคตของธรกจ

• ขาดการประเมนและปรบปรงกระบวนการวางแผนกลยทธอยางเปนระบบโดยใชขอมลจรง • ขาดแนวทางทเปนระบบในการใชสมรรถนะหลกเพอตอบสนองความทาทายเชงกลยทธและสรางความสมดลระหวางกรอบเวลาระยะสนและระยะยาว

• แนวทางทเปนระบบในการปรบเปลยนแผนปฏบตการในกรณทมผลกระทบตอการปฏบตการเพอมงสความเปนเลศ

1: การน าองคกร • ขาดการประเมน การทบทวน และการปรบปรงกระบวนการตรวจสอบโดยผน าองคกรอยางสม าเสมอ • ขาดระบบเพอการจดการทเปนรปธรรมในดานการประเมนความเสยงอยางชาญฉลาดและการสรางนวตกรรม • ขาดการน าผลการประเมน ไปใชในการพฒนาและปรบปรงประสทธผลของระบบการน าองคกร

24

5 : การมงเนนบคลากร • ขาดกระบวนการทมประสทธผลในการประเมนความตองการดานขดความสามารถและอตราก าลงบคลากรเพอเตรยมบคลากรใหพรอมรบการเปลยนแปลง เพอตอบสนองตอการเสรมสรางสมรรถนะหลกและรองรบสถานการณในอนาคต

• กระบวนการก าหนดองคประกอบทสงผลตอความผกพนของบคลากรมประสทธผลเพยงพอทจะน าไปใชพจารณาปรบปรงการสรางความผกพนแยกตามกลมบคลากร

4 : การวด การวเคราะห และการจดการความร • ขาดวธคดเลอกขอมลเสยงของลกคาเพอการพฒนา ปรบปรงกระบวนการและเพอสนบสนนการ

ตดสนใจในระดบองคกร ระดบปฏบตการและการสรางนวตกรรมอยางมประสทธผล • ขาดวธการวเคราะหขอมลทใชในการทบทวนผลการด าเนนการในแตละระดบ และไมพบวาบรษทใช

ผลการทบทวนอยางไร ในการประเมนผลส าเรจขององคกร ผลการด าเนนการเชงแขงขน • ขาดกระบวนการเรยนรระดบองคกรทครอบคลมกลมผบรหาร และขาดการเรยนรในระดบองคกรเพอ

การสรางนวตกรรม

25

6 : การมงเนนการปฏบตการ

• ขาดแนวทางทเปนระบบในการทบทวน ปรบปรงกระบวนการท างานเพอปรบปรงผลตภณฑ ท าใหบนทอนประสทธผลในการตอบสนองหรอท าใหเหนอกวาความความคาดหวงของลกคา

• ขาดกระบวนการสรางและการจดการนวตกรรมทมประสทธผล อยางเปนระบบโดยเฉพาะในดานการตอบสนองความทาทายเชงกลยทธในเรองความเสยงทางธรกจในอนาคต

• ขาดกระบวนการประเมนและปรบปรง ในระบบการจดการหวงโซอปทานของบรษทอยางเปนระบบโดยใชขอมลจรง ครอบคลมทกกลมผสงมอบ โดยเฉพาะกลมจดสงเครองมอ อปกรณ และเทคโนโลย ท าใหเปนอปสรรคตอการตอบสนองความตองการและความคาดหวงของลกคาในระยะยาว และการบรรลวสยทศน

26

Continuous Improvement Plans

การมงเนนสมรรถนะหลก เพอการปฏบตการทเปนเลศ • การใชสมรรถนะหลกเพอตอบสนองความทาทายเชงกลยทธและสราง

ความสมดลทางธรกจและการปฏบตการ ในกรอบเวลาระยะสนและระยะยาว

• การประเมน การทบทวนและการปรบปรงกระบวนการอยางเปนระบบ โดยใชขอมลจรง เพอการพฒนาและประสทธผลของระบบการจดการ

• การสรางกลยทธเพอพฒนาอนาคตทางธรกจและการประเมนความเสยงอยางชาญฉลาด

• การปรบเปลยนแผนกลยทธและการปฏบตการ เพอตอบสนองการเปลยนแปลงทงทเกดจากสถานการณและเกดจากการสรางโอกาสในอนาคต

• กระบวนการทเปนระบบในการสรางความพงพอใจและความผกพนของลกคาและผมสวนไดสวนเสยใหเหนอความคาดหวง และสามารถประเมน ทบทวน ปรบปรงและตรวจสอบได

• กระบวนการสรางและการจดการนวตกรรมทมประสทธผล อยางเปนระบบโดยเฉพาะในดานการตอบสนองความทาทายเชงกลยทธในเรองความเสยงทางธรกจในอนาคต

27

Care of Customers & Stakeholders

Intelligent Risk

Seek Opportunity

TQA Concept to work

S

I T

I

EPSPIRIT

Action Plans

“Can Do”

E P

Team

Work

Performance Breakthrough

P

R

Achieve together

28

PTTEP’s S1 Oil Field - The Largest Onshore Operations in Thailand

THANK YOU

29

EPSPIRIT Value

Explorer มงมนแสวงหาความทาทาย Passion ทมเทดวยใจทเปยมพลง Synergy รวมสรางพลงอนยงใหญ Performance Excellence รวมมงสความเปนเลศ Innovation รวมสรางนวตกรรม Responsibility for Society รวมรบผดชอบตอสงคม Integrity and Ethics รวมสรางพลงความด Trust and Respect รวมใจสรางความเชอมน