PHARE DONACIJSKA SHEMA 2001: KREPITEV SLOVENIJE NA LOKALNI RAVNI; A-SOCIALNA VKLJUČENOST p r o j e k t “PRAVI UKREPI ZA DEJANSKE POTREBE “PRAVI UKREPI ZA DEJANSKE POTREBE PRI VZPOSTAVLJANJU RAVNOTEŽJA NA LOKALNEM PRI VZPOSTAVLJANJU RAVNOTEŽJA NA LOKALNEM TRGU DELA TRGU DELA V OBČINAH CERKLJE NA GORENJSKEM IN GORENJA VAS – POLJANE” V OBČINAH CERKLJE NA GORENJSKEM IN GORENJA VAS – POLJANE” Znanje – priložnost za delo Projekt sofinancirata:
22
Embed
Znanje – priložnost za delo Projekt sofinancirata:
PHARE DONACIJSKA SHEMA 2001: KREPITEV SLOVENIJE NA LOKALNI RAVNI; A-SOCIALNA VKLJUČENOST p r o j e k t “PRAVI UKREPI ZA DEJANSKE POTREBE PRI VZPOSTAVLJANJU RAVNOTEŽJA NA LOKALNEM TRGU DELA V OBČINAH CERKLJE NA GORENJSKEM IN GORENJA VAS – POLJANE”. Znanje – priložnost za delo - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
PHARE DONACIJSKA SHEMA 2001: KREPITEV SLOVENIJE NA LOKALNI RAVNI; A-SOCIALNA VKLJUČENOST
p r o j e k t
“PRAVI UKREPI ZA DEJANSKE POTREBE “PRAVI UKREPI ZA DEJANSKE POTREBE PRI VZPOSTAVLJANJU RAVNOTEŽJA NA PRI VZPOSTAVLJANJU RAVNOTEŽJA NA
LOKALNEM TRGU DELA LOKALNEM TRGU DELA V OBČINAH CERKLJE NA GORENJSKEM IN GORENJA VAS – V OBČINAH CERKLJE NA GORENJSKEM IN GORENJA VAS –
Zaposlitveno in podjetniško svetovanje• svetovanja za delodajalce za upravljanje s
kadri 5 podjetjem iz obeh občin
• Individualno svetovanje za zaposlovanje in podjetništvo 41 osebam vključenim v projekt
• 38 (plan 15) zaposlitvenih načrtov
• 3 od (plan 3) poslovni načrti
Delovna mesta in zaposlitve
24 delovnih mest/ ohranjenih zaposlitev
( 6-8 načrtovano) = osrednja skupina sezonskih delavcev
Od tega 5 samozaposlitev (s.p., d.o.o.)
Končna ocenaKaj je bilo dobro?• Zainteresirani in kvalitetni partnerji• Aktivna vloga ZRSZ, OE Kranj• Velik interes za gozdarstvo
(31 kandidatov, 16 /8+8/ mest)
• Fleksibilnost in interes delodajalcev, še posebej RTC Krvavec in Aerodrom -(povečevanje potreb po sezonskih delih)
• Oseben pristop, pisma, klici• Verificirana usposabljanja• Podpora razvoju turizma v občini
Cerklje in prestrukturiranju v občini Gorenja vas Poljane
• Uporabne vsebine usposabljanj
Pomanjkljivosti – izkušnja za naprej• Zagotavljanje enakih možnosti
(več moških kot žensk)
• Premajhne občine – nizka podjetniška aktivnost za HRM usposabljanje
• Nizka motiviranost gostincev za dodatna usposabljanja
• Turizem - ni licenca za dopolnilno dejavnost kot so nekateri pričakovali
• Vmesna prekinitev spodbud ZRSZ
• Veliko partnerjev – zahtevnejša koordinacija
• Veliko časa za poročanje
Število brezposelnih jan 2003 – jun 2004
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
jan.
03
Mar
ec Maj
Julij
Sept
embe
r
Nov
embe
r
jan.
04
Mar
ec Maj
Cerklje na Gorenjskem
Gorenja vas Poljane
Stopnja brezposelnost JUN 04Gorenja vas Poljane – 2,3%
Cerklje na Gorenjskem – 4,5%
Vir: ZRSZ, OS Kranj
Izobrazbena strukutra brezposelnihv občini Cerklje na Gorenjskem
0
10
20
30
40
50
60
70
1 2 3 4 5 6 7
dec.03
jun.04
49% žensk 62 % starih nad 40 let
Vir: ZRSZ, OS Kranj
Partnerji v projektu
• Zavod RS za zaposlovanje, OS Kranj• Ljudska univerza Škofja Loka• Razvojna agencija Sora• Srednja gozdarska in lesarska šola Postojna• EDC – Edukacijski center• Občina Cerklje na Gorenjskem• Občina Gorenja vas-Poljane• GZS – Območna zbornica za Gorenjsko• Območna obrtna zbornica Kranj• RTC Krvavec• Aerodrom Ljubljana• Sklad za izobraževanje delavcev pri s.p. Gorenjske • Sklad dela Gorenjske• Zavod za gozdove, OE Kranj