Na osnovu lana IV 4
ZAKON O VISOKOM SUDSKOM I TUILAKOM VIJEU BOSNE I HERCEGOVINE
INTEGRALNI TEKST
POGLAVLJE I - OPE ODREDBE
lan 1.
Osnivanje
(1)Ovim zakonom osniva se Visoko sudsko i tuilako vijee i
regulira: njegov rad, organizacija, nadlenosti, ovlatenja i uslovi
i mandat za vrenje sudijske i tuilake funkcije, imenovanje sudija i
tuilaca, disciplinska odgovornost sudija i tuilaca, privremeno
udaljenje sudija i tuilaca od vrenja dunosti, nespojivost dunosti
sudija i tuilaca sa drugim funkcijama, prestanak mandata sudija i
tuilaca i druga pitanja u vezi sa radom Visokog sudskog i tuilakog
vijea (u daljem tekstu: Vijee).
(2)Vijee je samostalan organ Bosne i Hercegovine i ima svojstvo
pravnog lica.
(3)Na Vijee se ne primjenjuju odredbe Zakona o ministarstvima i
drugim organima uprave Bosne i Hercegovine (Slubeni glasnik BiH,
br. 5/03 i 42/03) i Zakona o upravi Bosne i Hercegovine (Slubeni
glasnik BiH, broj 32/02).
lan 2.
Finansiranje Vijea
Vijee se finansira iz Budeta institucija Bosne i Hercegovine i
meunarodnih obaveza Bosne i Hercegovine.
lan 3.
Nezavisni i samostalni organ
(1)Vijee kao nezavisni i samostalni organ ima zadatak da osigura
nezavisno, nepristrasno i profesionalno pravosue, kako je propisano
u lanu 17. ovog zakona.
(2) Vijee ima peat, koji sadri njegov naziv, te naziv i grb
Bosne i Hercegovine u skladu sa Zakonom o peatu institucija Bosne i
Hercegovine (Slubeni glasnik BiH, br. 12/98 i 14/03).
POGLAVLJE II - LANOVI I ORGANIZACIJA VIJEA
lan 4.
lanstvo
(1)Vijee ini petnaest (15) lanova:(a)jedan (1) lan koji je
sudija Suda Bosne i Hercegovine, kojeg biraju sudije tog suda;
(b)jedan (1) lan koji je tuilac Tuilatva Bosne i Hercegovine,
kojeg biraju tuioci tog tuilatva;
(c)jedan (1) lan koji je sudija Vrhovnog suda Federacije Bosne i
Hercegovine, kojeg biraju sudije tog suda;
(d)jedan (1) lan koji je tuilac Federalnog tuilatva Federacije
Bosne i Hercegovine, kojeg biraju tuioci tog tuilatva;
(e)jedan (1) lan koji je sudija Vrhovnog suda Republike Srpske,
kojeg biraju sudije tog suda;
(f)jedan (1) lan koji je tuilac Republikog tuilatva Republike
Srpske, kojeg biraju tuioci tog tuilatva;
(g)jedan (1) lan koji je sudija kantonalnog ili opinskog suda iz
Federacije Bosne i Hercegovine, kojeg biraju sudije kantonalnih i
opinskih sudova iz Federacije Bosne i Hercegovine pismenim
glasanjem koje organizira predsjednik Vrhovnog suda Federacije
Bosne i Hercegovine;
(h)jedan (1) lan koji je tuilac kantonalnog tuilatva iz
Federacije Bosne i Hercegovine, kojeg biraju kantonalni tuioci iz
Federacije Bosne i Hercegovine pismenim glasanjem koje organizira
glavni tuilac Federalnog tuilatva Federacije Bosne i
Hercegovine;
(i)jedan (1) lan koji je sudija okrunog ili osnovnog suda iz
Republike Srpske, kojeg biraju sudije okrunih i osnovnih sudova
Republike Srpske pismenim glasanjem koje organizira predsjednik
Vrhovnog suda Republike Srpske;
(j)jedan (1) lan koji je tuilac okrunog tuilatva iz Republike
Srpske, kojeg biraju okruni tuioci Republike Srpske pismenim
glasanjem koje organizira glavni tuilac Republikog tuilatva
Republike Srpske;
(k)jedan (1) lan koji je sudija ili tuilac kojeg bira Pravosudna
komisija Brko Distrikta Bosne i Hercegovine;
(l)jedan (1) lan koji je advokat kojeg bira Advokatska komora
Federacije Bosne i Hercegovine;
(m)jedan (1) lan koji je advokat kojeg bira Advokatska komora
Republike Srpske;
(n)jedan (1) lan, kojeg bira Predstavniki dom Parlamentarne
skuptine Bosne i Herecgovine, a koji ne obavlja pravosudnu funkciju
i nije iz reda poslanika Parlamentarne skuptine Bosne i
Hercegovine; i(o)jedan (1) lan, kojeg bira Vijee ministara Bosne i
Hercegovine na prijedlog ministra pravde Bosne i Hercegovine, a
koji ne obavlja pravosudnu funkciju i nije lan Vijea ministara
Bosne i Hercegovine.
(2)lanovi Vijea su osobe visokih moralnih kvaliteta i
profesionalne nepristrasnosti, poznate po djelotvornosti, strunosti
i profesionalnoj nepristrasnosti.(3)lanovi Vijea su nezavisni i
nepristrasni u obavljanju svojih dunosti.
(4)Sastav Vijea, u pravilu, odraava sastav naroda Bosne i
Hercegovine i spolnu zastupljenost u Bosni i Hercegovini. Pravilnik
Vijea regulie postupke koji su neophodni da bi se osiguralo
potovanje vaeih odredbi Ustava i zakona Bosne i Hercegovine koji
reguliu ovo pitanje.
(5)Ukoliko u kontekstu nije drugaije naznaeno, odredbe u ovom
zakonu koje se odnose na sudije i tuioce tumait e se tako da ukljue
sudije, tuioce, predsjednike sudova, glavne tuioce i zamjenike
glavnih tuilaca.
(6) Predsjednik Suda Bosne i Hercegovine saziva prvu sjednicu
Vijea najkasnije u roku od 15 dana nakon to se izabere dovoljan
broj lanova za postizanje kvoruma iz lana 14. (1) ovog zakona.
lan 5.
Mandat
(1)lanovi Vijea imaju mandat od etiri (4) godine i mogu imati
najvie dva (2) uzastopna mandata od etiri godine.
(2) Osoba koja je imala dva (2) uzastopna mandata kao lan Vijea
ne moe ponovo biti izabrana za lana Vijea prije isteka 4 (etiri)
godine od kraja prethodnog mandata.
lan 6.
Prestanak mandata
(1)Mandat lana Vijea prestaje:
(a)prestankom funkcije na osnovu koje je lan imenovan u
Vijee;
(b)nakon isteka perioda na koji je lan izabran ili imenovan;
(c)podnoenjem ostavke;
(d)ako ne obavlja svoje dunosti na pravilan, djelotvoran ili
nepristrasan nain;
(e)ako ne ispunjava obaveze koje proistiu iz funkcije koju
obavlja zbog bolesti ili drugih razloga;
(f)kada poini djelo zbog kojeg ne zasluuje da obavlja dunosti u
Vijeu; ili
(g)kada je pravosnano osuen za krivino djelo za koje zakon
predvia kaznu zatvora te u tom sluaju mandat automatski prestaje
pravosnanou osuujue presude.
(2)Mandat lana Vijea istie u sluaju iz stava 1. taka (c) ovog
lana na dan kada Vijee primi njegovu pismenu ostavku, a u
sluajevima iz stava 1. ta. (d), (e) i (f) ovog lana na dan kada ga
Vijee smijeni sa dunosti.
(3)Odluku kojom lana smjenjuje s dunosti iz razloga navedenih u
stavu 1. ta. (d), (e) i (f) ovog lana, Vijee donosi na prijedlog
najmanje jedne treine svojih lanova ili na prijedlog disciplinske
komisije, dvotreinskom veinom glasova svih lanova koji su prisutni
i koji glasaju.
(4)Mandat predsjednika ili potpredsjednika Vijea moe prestati
podnoenjem ostavke ili odlukom Vijea. Podnoenjem ostavke na
funkciju predsjednika ili potpredsjednika Vijea ne prestaje mandat
imenovanim kao lanovima Vijea. U sluaju podnoenja ostavke mandat
istie na dan kada Sekretarijat Vijea primi pismenu ostavku, a u
sluaju kada Vijee donese odluku o prestanku mandata, mandat istie
na dan kada je ta odluka donesena.
lan 7.
Privremeno udaljenje od vrenja dunosti
(1)lan Vijea se privremeno udaljava od vrenja dunosti ex lege u
sljedeim sluajevima:
(a) ukoliko je privremeno udaljen od vrenja dunosti na osnovu
koje izabran ili imenovan u Vijee, ili
(b) ukoliko je protiv njega odreen pritvor.
(2) U sluajevima privremenog udaljenja od vrenja dunosti
utvrenog u stavu (1) ovog lana nije potrebna odluka Vijea. Akt o
privremenom udaljenju donosi predsjednik Vijea, a ako se radi o
predsjedniku Vijea, akt e donijeti jedan od potpredsjednika, to e
se precizirati Poslovnikom o radu Vijea.
(3)Vijee moe privremeno udaljiti od vrenja dunosti lana:
(a) zbog razloga koji mogu dovesti do prestanka mandata prema
lanu 6. ovog zakona; ili
(b) zbog okolnosti na osnovu kojih se sudija ili tuilac moe
privremeno udaljiti od vrenja dunosti prema lanu 77. ovog
zakona.
(4)Da bi se izreklo privremeno udaljenje od vrenja dunosti, u
skladu sa stavom (3) ovog lana, potrebna je dvotreinska veina
glasova lanova koji su prisutni i glasaju.
lan 8.
Novi lanovi
(1)Vijee obavjetava organ koji je prema lanu 4. ovog zakona
nadlean za izbor ili imenovanje lana u Vijee, najmanje tri (3)
mjeseca prije isteka mandata pojedinog lana i trai od toga organa
da izabere ili imenuje novog lana u Vijee. (2)U sluaju da mandat
lana ne prestaje zbog isteka mandata nego iz drugih razloga i da je
potrebno izabrati ili imenovati novog lana, Vijee obavjetava organ
nadlean za izbor ili imenovanje novog lana. Vijee obavjetava
nadleni organ najkasnije u roku od 10 (deset) dana nakon prestanka
mandata.
lan 9.
Odsustvo i naknade
(1)lanovi Vijea imaju pravo na odsustvo sa svoje slubene
funkcije kako bi obavljali dunosti u Vijeu.
(2)lanovi ija se plaa obezbjeuje iz sredstava budeta imaju pravo
za vrijeme ovakvog odsustva nastaviti primati plau i druge naknade
od svog poslodavca.
(3)Vijee isplauje lanu Vijea naknadu za opravdane putne trokove
(koje ine iskljuivo dnevnice, trokovi prevoza i trokovi smjetaja)
nastale u okviru obavljanja njegovih dunosti u Vijeu. Naknada za
trokove ureuje se u propisima navedenim u lanu 16. ovog Zakona.
(4)lanovi Vijea imaju pravo na naknadu za vrenje svojih dunosti.
O tanoj visini naknada odluuje Vijee ministara Bosne i Hercegovine
na prijedlog Vijea. lan 10.
Nespojivost funkcije i imunitet
(1)lanovi Vijea i njegovih komisija, kao ni osoblje Vijea ne
smiju obavljati funkciju niti bilo kakvu dunost u politikoj
partiji, kao ni u udruenjima ili fondacijama povezanim sa politikim
partijama. Ove osobe dune su suzdrati se i od sudjelovanja u
aktivnostima politikih partija.
(2)Po preuzimanju dunosti u Vijeu, lan je duan potpisati izjavu
o nepostojanju sukoba interesa, na nain kako je to propisano
Pravilnikom Vijea. (3)lanovi Vijea, te lanovi komisija u okviru
Vijea, nee biti graanski odgovorni za miljenja koja su izrazili ili
odluke koje su donijeli u okviru njihovih slubenih dunosti.
lan 11.
Predsjednik i potpredsjednici Vijea
(1) Vijee ima predsjednika i dva (2) potpredsjednika.
(2)Predsjednik i dva potpredsjednika Vijea biraju se prostom
veinom glasova lanova koji su prisutni i glasaju. Mandat
predsjednika Vijea traje etiri (4) godine ili do isteka ili
prestanka njegovog mandata iz drugih razloga u skladu sa odredbom
lana 6. ovog zakona, zavisno od toga koji od ova dva datuma ranije
nastupi.(3) Predsjednik Vijea i najvie tri lana Vijea rade u Vijeu
po osnovu punovremenog radnog angamana.
(4)Kako bi se postigla ravnopravna zastupljenost naroda,
predsjednik i potpredsjednici ne mogu biti pripadnici istog
konstitutivnog naroda. Najvie jedan od njih moe biti iz reda
ostalih.
(5)Predsjednik priprema dnevni red za sjednice Vijea, saziva
sjednice i predsjedava sjednicama Vijea, te nadzire sveukupan rad
Vijea i Sekretarijata. Predsjednik zastupa i predstavlja Vijee
prema treim osobama i obavlja druge dunosti u skladu sa Poslovnikom
o radu Vijea. (6) Potpredsjednici pomau predsjedniku u vrenju
poslova radi efikasnog i propisnog obavljanja rada Vijea. Jedan od
potpredsjednika, u skladu sa Poslovnikom o radu Vijea, zamjenjuje
predsjednika tokom njegovog odsustva. Ostale dunosti potpredsjednik
ureuju se Poslovnikom o radu Vijea.
lan 12.
Komisije
(1)Vijee postupa i odluuje kao jedinstveni organ.
(2)Vijee moe, kako bi svoje zadatake i obaveze utvrene ovim
zakonom ispunjavalo na efikasan nain, osnivati komisije u sastavu
od najmanje tri (3) lana, veinom sudija i tuilaca, koji su ovlateni
da donose odluke i izvravaju zadatke u skladu sa Poslovnikom o radu
Vijea. Rad komisija i njihova ovlatenja ureuju se Poslovnikom o
radu.
(3)Prilikom osnivanja komisija i podvijea u skladu sa ovim
zakonom, postupit e se u skladu sa lanom 4. stav (4).
(4)Odluke o imenovanju sudija i tuilaca ne mogu se povjeriti
komisijama.
lan 13.
Strunjaci
(1)Vijee moe odabrati strunjake koji nisu lanovi Vijea da
sudjeluju u radu Vijea ili komisije koju je osnovalo Vijee u
svojstvu savjetnika. Ti strunjaci nemaju pravo glasa u rjeavanju
pitanja o kojim odluuje Vijee.
(2)Naknade koje se isplauju strunjacima regulie Pravilnik Vijea,
a one su uporedive sa naknadama koje se isplauju sudskim
vjetacima.
lan 14.
Kvorum, glasanje i sastanci
(1)Za kvorum je neophodno prisustvo najmanje jedanaest (11)
lanova.
(2)Vijee odluuje veinom glasova svih lanova koji su prisutni i
koji glasaju, ukoliko nije drugaije propisano ovim zakonom. U
pitanjima o kojima su glasovi podijeljeni, obavlja se glasanje
prozivanjem lanova, a glas predsjednika ili potpredsjednika u
skladu sa odredbama lana 11. (4) je odluujui.
(3)U sluaju da je lan Vijea prisutan ali se uzdri od glasanja,
smatra se da je glasao kao uzdran. Uzdrani glasovi se ne uzimaju u
obzir prilikom brojanja glasova u skladu sa stavom (2) ovog
lana.
(4)lanovi prvostepenih i drugostepenih disciplinskih komisija
nemaju pravo biti uzdrani prilikom glasanja o odlukama koje se
odnose na odluivanje o disciplinskoj odgovornosti.
lan 15.
Sekretarijat
(1)Strune, finansijske i administrativne poslove Vijea obavlja
Sekretarijat Vijea, pod nadzorom predsjednika i dva potpredsjednika
Vijea. U poslove Sekretarijata spada, izmeu ostalog, pruanje
administrativne podrke, obavljanje pravnog, finansijskog i drugog
istraivanja neophodnog kako bi Vijee ostvarivalo svoj mandat u
skladu sa zakonom, kao i davanje stratekih savjeta o pitanjima
vezanim za izvravanje mandata Vijea. Sekretarijat izrauje nacrte
odluka koje donosi Vijee, izvrava odluke koje usvaja Vijee i
redovno izvjetava Vijee o svojim aktivnostima. Sekretarijat je
nadlean i za izradu prijedloga godinjeg budeta i godinjeg izvjetaja
Vijea iz lana 20. ovog Zakona, koje pregledaju predsjednik i
dvojica potpredsjednika Vijea.(2)Sekretarijat Vijea ima direktora i
zamjenika direktora, koji su odgovorni Vijeu. Direktora i zamjenika
direktora imenuje i razrjeava Vijee u skladu sa odredbama Zakona o
dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine. Mandat direktora
i mandat zamjenika direktora ogranien je na period od etiri godine.
Izuzetno od odredaba iz druge reenice stava 2. lana 34. Zakona o
dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine, mandat direktora
i zamjenika direktora moe se produavati svake etiri
godine.(3)Sekretarijat ima uposlenike koji mu omoguavaju efikasno
obavljanje zadataka u skladu sa zakonom. Dravne slubenike u
Sekretarijatu imenuje i razrjeava komisija u ijem sastavu je lan
Vijea kojeg Vijee izabere, direktor i zamjenik direktora, u skladu
sa odredbama Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i
Hercegovine. Uposlenike Sekretarijata koji nemaju status dravnih
slubenika imenuje i razrjeava komisija u ijem sastavu je lan Vijea
kojeg Vijee izabere, direktor i zamjenik direktora u skladu sa
zakonima Bosne i Hercegovine iz oblasti radnih odnosa. (4)lan 19.
stav 2. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine
ne primjenjuje se na popunjavanje upranjenih mjesta u
Sekretarijatu. Sva imenovanja u Sekretarijat reguliu se lanom 28.
stav 2. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine,
dok lan 51. stav 2. tog zakona regulie razrjeavanje uposlenika
Sekretarijata. Direktor ili osoba koju on ovlasti je uvijek lan i
lan Vijea kojeg Vijee izabere su uvijek lanovi komisije za izbor
pomenute u lanu 24. stav 2. Zakona o dravnoj slubi u institucijama
Bosne i Hercegovine. Na prijedlog direktora, Vijee odluuje o
prirodi i sadraju javnog konkursa koji se provodi u skladu sa lanom
26. stav 1. Zakona o dravnoj slubi u institucijama Bosne i
Hercegovine.
(5)Direktor je odgovoran za sveukupno obavljanje strunih,
finansijskih i administrativnih poslova Sekretarijata, za izvrenje
budeta kojeg usvaja Vijee, kao i za ostale poslove o kojima odlui
Vijee.(6)Zamjenik direktora je odgovoran za nadzor nad pripremom
sjednica Vijea i nadzor nad izvrenjem odluka Vijea, kao i za ostale
poslove o kojima odlui Vijee. Zamjenik direktora zamjenjuje
direktora u njegovom odsustvu.(7)Direktor i zamjenik direktora
imaju pravo da prisustvuju svim sjednicama Vijea kao uesnici bez
prava glasa i iznesu svoje miljenje o svim takama dnevnog reda.
Direktor i zamjenik direktora takoer mogu predlagati i stavljati
take na dnevni red.
(8)Vijee, u dogovoru sa Vijem ministara Bosne i Hercegovine,
odluuje o plaama uposlenika Sekretarijata koji nisu pomenuti u
Zakonu o plaama i drugim naknadama u sudskim i tuilakim
institucijama na nivou Bosne i Hercegovine.
(11)Vijee moe primati sredstva od meunarodnih donatora za
operativni budet Vijea, kao i za posebne projekte reforme pravosua
izvan operativnog budeta Vijea. Ta sredstva se uplauju na poseban
raun otvoren kod Centralne banke Bosne i Hercegovine. Sredstva se
troe po nalogu direktora Sekretarijata, u skladu s propisima o
izvrenju donatorskih sredstava koje donosi Vijee i u skladu sa
uslovima ugovora o donacijama potpisanim sa donatorom.
lan 16.
Pravilnik
Vijee usvaja i objavljuje Pravilnik, kao i Poslovnik o radu koji
ureuje organizaciju, sistematizaciju radnih mjesta, poslovanje,
imenovanje, disciplinske postupke i druga pitanja. Pravilnik se
objavljuje u Slubenom glasniku BiH. POGLAVLJE III - NADLENOST I
OVLATENJAlan 17.
Nadlenost
Vijee ima sljedee nadlenosti:
(1)imenuje sudije, ukljuujui predsjednike sudova, sudije
porotnike i dodatne sudije u sve sudove na dravnom, entitetskom,
kantonalnom, okrunom, osnovnom i opinskom nivou u Bosni i
Hercegovini, ukljuujui Brko Distrikt Bosne i Hercegovine, sa
izuzetkom ustavnih sudova entitet Bosne i Hercegovine;
(2)imenuje glavne tuioce, zamjenike glavnog tuioca i tuioce u
sva tuilatva na dravnom, entitetskom, kantonalnom i okrunom nivou u
Bosni i Hercegovini, ukljuujui i Brko Distrikt Bosne i
Hercegovine;
(3)daje prijedloge nadlenim organima u vezi sa njihovim
predlaganjem i izborom sudija Ustavnog suda Republike Srpske i
imenovanjem sudija u Ustavni sud Federacije Bosne i Hercegovine.
Prilikom izvravanja svojih nadlenosti iz ovog stava Vijee, prije
davanja prijedloga, trai pismeno miljenje odgovarajueg ustavnog
suda;
(4)prima pritube protiv sudija i tuilaca, vodi disciplinske
postupke, utvruje disciplinsku odgovornost i izrie disciplinske
mjere sudijama, sudijama porotnicima, dodatnim sudijama i
tuiocima;
(5)odluuje o albama u disciplinskim postupcima;
(6)odluuje o privremenom udaljenju od vrenja dunosti sudija,
sudija porotnika, dodatnih sudija i tuilaca;
(7)nadzire struno usavravanje sudija i tuilaca i savjetuje
entitetske centre za edukaciju sudija i tuilaca i Pravosudnu
komisiju Brko Distrikta Bosne i Hercegovine u vezi sa usvajanjem
programa strunog usavravanja sudija i tuilaca;
(8)odreuje minimalan obim strunog usavravanja koji svaki sudija
i tuilac mora ostvariti u toku godine;
(9)odreuje poetnu obuku za osobe koje su izabrane za sudije ili
tuioce i nadzire ostvarivanje takve obuke;
(10) odobrava godinji izvjetaj upravnih odbora entitetskih
centara za edukaciju sudija i tuilaca i Pravosudne komisije Brko
Distrikta Bosne i Hercegovine u dijelu koji se odnosi na poetnu
obuku i struno usavravanje sudija i tuilaca;
(11) odluuje o pitanjima nespojivosti drugih dunosti koje sudije
i tuioci obavljaju sa dunostima sudija i tuilaca;
(12) odluuje o privremenom upuivanju sudija i tuilaca u drugi
sud ili tuilatvo;
(13) odluuje o odsustvima sudija i tuilaca;
(14) uestvuje, prema vlastitoj ocjeni, u procesu izrade godinjih
budeta za sudove i tuilatva;(15) daje prijedloge, prema vlastitoj
ocjeni, u vezi sa godinjim budetom predloenim od strane dravnih
tijela i/ili vlada za sudove i tuilatva;
(16) daje i iznosi, prema vlastitoj ocjeni, prijedloge za
izmjenu budeta predloenih od strane dravnih organa i/ili vlada
i/ili Pravosudne komisije Brko Distrikta Bosne i Hercegovine
nadlenim zakonodavnim organima;
(17) prikuplja i analizira izvjetaje, kao i potrebne informacije
o budetu i prihodima za sudove i tuilatva kako bi se obezbijedili
statistiki podaci za efikasan rad sudova i tuilatava;
(18) zalae se za adekvatno i kontinuirano finansiranje sudova i
tuilatava u Bosni i Hercegovini;
(19)
uestvuje u izradi nacrta i odobrava Pravilnike o poslovanju za
sudove i tuilatva u Bosni i Hercegovini;
(20) nadgleda i savjetuje sudove i tuilatva o odgovarajuim i
efikasnim tehnikama i postupcima u vezi sa budetom, upravljanjem i
rukovoenjem i inicira edukaciju u tom pogledu;
(21) pokree, nadgleda i koordinira projekte koji se odnose na
poboljanje pitanja vezanih za upravljanje sudovima i tuilatvima,
ukljuujui traenje finansijskih sredstava iz domaih i meunarodnih
izvora;
(22) utvruje kriterije za ocjenjivanje rada sudija i
tuilaca;
(23)utvruje kriterije za rad sudova i tuilatava i pokree istrage
koje se odnose na postupanje u oblasti uprave ili finansija;
(24) vodi, koordinira i nadgleda koritenje informacione
tehnologije u sudovima i tuilatvima da bi se u tom pogledu postigla
i odrala uniformnost u sudovima i tuilatvima u cijeloj zemlji.
Sudovi i tuilatva mogu uvoditi automatizirane sisteme praenja i
registracije predmeta ili sline sisteme ukljuujui sisteme podrke i
pohranjivanja podataka, samo uz prethodno odobrenje Vijea;
(25) utvruje broj sudija, tuilaca i zamjenik glavnog tuioca za
sudove i tuilatva iz njegove nadlenosti, nakon konsultacija sa
predsjednikom suda ili glavnim tuiocem, tijelom nadlenim za budet,
i nadlenim ministarstvom pravde;
(26) prikuplja informacije i vodi dokumentaciju o profesionalnom
statusu sudija i tuilaca, ukljuujui datum njihovog imenovanja i
prestanka funkcije, statistike podatke koji se odnose na njihove
radne rezultate, te ostale informacije koje Vijee smatra bitnim za
rad predsjednika sudova, glavnih tuilaca i zamjenika glavnih
tuilaca, sudija i tuilaca;
(27) daje miljenje o pritubama koje podnese sudija ili tuilac
koji smatra da su njegova prava utvrena ovim ili drugim zakonom,
ili njegova nezavisnost, ugroeni;
(28) daje miljenje o nacrtima zakona, propisa i o vanim
pitanjima koja mogu uticati na pravosue, pokree postupak usvajanja
zakona i drugih propisa i daje smjernice sudovima i tuilatvima iz
nadlenosti Vijea;
(29) objavljuje etike kodekse sudija i tuilaca;
(30) vri druga ovlatenja utvrena ovim ili nekim drugim
zakonom.lan 18.
Sudovi i tuilatva
Vijee ima nadlenosti navedene u lanu 17. ovog zakona u odnosu na
pravosue u Bosni i Hercegovini to obuhvata slijedee sudove i
tuilatva:
(a)Sud Bosne i Hercegovine;
(b)Tuilatvo Bosne i Hercegovine;
(c) Ustavni sud Republike Srpske i Ustavni sud Federacije Bosne
i Hercegovine, iskljuivo u skladu sa odredbama lana 17.(3) ovog
zakona;
(d)
Vrhovni sud Republike Srpske i Vrhovni sud Federacije Bosne i
Hercegovine;
(e)Okrune i osnovne sudove u Republici Srpskoj;
(f)Kantonalne i opinske sudove u Federaciji Bosne i
Hercegovine;
(g)Republiko tuilatvo Republike Srpske i Federalno tuilatvo
Federacije Bosne i Hercegovine;
(h)Okruna tuilatva u Republici Srpskoj i kantonalna tuilatva u
Federaciji Bosne i Hercegovine;
(i) Apelacioni sud Brko Distrikta Bosne i Hercegovine, Osnovni
sud Brko Distrikta Bosne i Hercegovine i Tuilatvo Brko Distrikta
Bosne i Hercegovine.
lan 19.
Obaveza da se postupi u skladu sa upitom i zahtjevima
(1)Sudovi, tuilatva i dravni organi, kao i sudije, predsjednici
sudova, tuioci, glavni tuioci i zamjenici glavnog tuioca, sudije
porotnici, dodatne sudije i uposlenici sudova i tuilatava, duni su
postupiti u skladu sa zahtjevima Vijea u pogledu davanja
informacija, dokumenata i drugog materijala u vezi sa vrenjem
nadlenosti Vijea, te prisustvovati sjednicama u skladu sa
zahtjevima Vijea u vezi sa vrenjem nadlenosti Vijea.
(2) U mjeri potrebnoj za vrenje nadlenosti prema ovom ili bilo
kojem drugom zakonu, Vijee i njegovi predstavnici imaju pristup
svim prostorijama i dokumentaciji sudova i tuilatava iz lana 18.
ovog zakona.
lan 20.
Godinji budet i godinji izvjetaj
(1) Vijee usvaja prijedlog godinjeg budeta za svoj rad.
(2)Vijee dostavlja svoj prijedlog godinjeg budeta Ministarstvu
pravde Bosne i Hercegovine na vrijeme tako da bi ga taj organ mogao
razmotriti. Vijee ima pravo da prijedlog obrazlae direktno pred
Parlamentarnom skuptinom Bosne i Hercegovine. Vijee obavjetava
entitetska ministarstva pravde o svom prijedlogu budeta.
(3)Najkasnije do 1. maja svake godine Vijee priprema godinji
izvjetaj u kojem navodi svoje aktivnosti i opisuje stanje u sudstvu
i tuilatvu, ukljuujui i preporuke za njegovo poboljanje. Izvjetaj
se dostavlja Parlamentarnoj skuptini Bosne i Hercegovine, Vijeu
ministara Bosne i Hercegovine, Parlamentu Federacije Bosne i
Hercegovine, skuptinama kantona, Narodnoj skuptini Republike
Srpske, dravnom i entitetskim ministarstvima pravde i Skuptini Brko
Distrikta Bosne i Hercegovine u svrhu informiranja. Izvjetaj je
dostupan javnosti.
(4)Na poziv Parlamentarne skuptine ili drugog organa iz
prethodnog stava, predsjednik ili drugi ovlateni predstavnik Vijea
e direktno na sjednici obrazloiti izvjetaj i odgovoriti na pitanja
poslanika odnosno lanova drugog organa. Kroz raspravu o izvjetaju i
zakljuke mogu se dati ocjene, sugestije i prijedlozi koji ne
osporavaju samostalnost Vijea.
POGLAVLJE IV - USLOVI I MANDAT ZA VRENJE DUNOSTIlan 21.
Osnovni uvjeti
Osoba mora zadovoljiti slijedee uslove da bi mogla biti
imenovana na dunost sudije ili tuioca:
(a) da je dravljanin Bosne i Hercegovine;
(b) da je intelektualno i fiziki sposobna da obavlja sudijsku
ili tuilaku dunost;
(c) da ima diplomu pravnog fakulteta iz Bosne i Hercegovine ili
Socijalistike Federativne Republike Jugoslavije ili nekog drugog
pravnog fakulteta, pod uvjetom da je diploma koju je izdao taj
pravni fakultet nostrificirana u skladu sa zakonom;
(d) da ima poloen pravosudni ispit u Bosni i Hercegovini ili
Socijalistikoj Federativnoj Republici Jugoslaviji;
(e) ili, izuzetno od odredbe alineje (d), da ima poloen
pravosudni ispit u periodu izmeu 6.4.1992. godine i 31.3.2004.
godine u nekoj od drava koja je ranije bila dio Socijalistike
Federativne Republike Jugoslavije i da je vrila dunost sudije ili
tuioca u Bosni i Hercegovini u periodu izmeu 6.4.1992. godine i
31.3.2004. godine. lan 22.
Strune sposobnosti
Sudije i tuioci su osobe koje se odlikuju profesionalnom
nepristrasnou, visokim moralnim kvalitetima i dokazanim strunim
sposobnostima, te imaju odgovarajuu obuku i strunu spremu.
lan 23.
Sud Bosne i Hercegovine
(1)Sudije Suda Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje osam
(8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo
relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita, i
imenuju se doivotno, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da
podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u
penziju ili budu smijenjeni s funkcije iz razloga utvrenih
zakonom.
(2)Predsjednik Suda Bosne i Hercegovine je jedan od sudija
imenovanih u Sud Bosne i Hercegovine, koji ima dokazane rukovodne i
organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se
imenuje na mandat od est (6) godina i moe biti ponovno imenovan.
(3)Izuzetak su sudije Suda Bosne i Hercegovine koji se zateknu na
dunosti na dan stupanja na snagu ovog zakona, a prije imenovanja za
sudije ovog suda imali su najmanje petnaest (15) godina iskustva u
radu kao docenti ili profesori pravnih fakulteta u Bosni i
Hercegovini, koji mogu nastaviti da obavljaju funkciju sudije Suda
Bosne i Hercegovine, bez obzira na to imaju li poloen pravosudni
ispit.
lan 24.
Ustavni sud Republike Srpske i Ustavni sud Federacije Bosne i
Hercegovine
(1)Nadlenosti koje se odnose na imenovanje sudija u Ustavni sud
Federacije Bosne i Hercegovine i Ustavni sud Republike Srpske Vijee
izvrava u skladu sa Ustavom Federacije Bosne i Hercegovine i
Ustavom Republike Srpske.
(2)Prilikom davanja prijedloga nadlenim organima u vezi sa
predlaganjem i izborom sudija Ustavnog suda Republike Srpske i
odabirom sudija Ustavnog suda Federacije Bosne i Hercegovine, kako
je propisano vaeim Ustavom, Vijee u obzir uzima sljedee
kriterije:
(a) godine radnog iskustva koje kandidat ima u radu kao sudija,
tuilac, advokat ili drugo relevantno pravno iskustvo nakon poloenog
pravosudnog ispita;
(b) akademsko iskustvo i dostignua kandidata;
(c) ostale informacije koje Vijee smatra relevantnim za
podobnost kandidata da radi kao sudija datog ustavnog suda.
(3)U skladu sa ostalim odredbama ovog stava, Vijee moe predloiti
da profesori i docenti pravnih fakulteta u Bosni i Hercegovini iz
predmeta Ustavno pravo, Meunarodno pravo, Krivino pravo ili Krivino
procesno pravo, Graansko pravo ili Graansko procesno pravo, Upravno
pravo, Privredno pravo ili Porodino pravo budu imenovani za sudije
ustavnog suda bez poloenog pravosudnog ispita, pod uvjetom da imaju
najmanje deset (10) godina iskustva u radu kao profesori ili
docenti.
(4)Predsjednik ustavnog suda je jedan od sudija imenovanih u
ustavni sud, koji ima dokazane rukovodne i organizacijske
sposobnosti bitne za rad tog suda.
lan 25.
Vrhovni sud Republike Srpske i Vrhovni sud Federacije Bosne i
Hercegovine(1)Sudije entitetskih vrhovnih sudova moraju imati
najmanje osam (8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci,
advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog
pravosudnog ispita. Sudije se imenuju na mandat neogranienog
trajanja s tim da im mandat moe prestati u sluaju da podnesu
ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju
ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.
(2)Predsjednik vrhovnog suda je jedan od sudija imenovanih u
vrhovni sud, koji posjeduje dokazane rukovodne i organizacijske
sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se imenuje na mandat
od est (6) godina i moe biti ponovo imenovan.
lan 26.
Apelacioni sud Brko Distrikta Bosne i Hercegovine(1)Sudije
Apelacionog suda Brko Distrikta Bosne i Hercegovine moraju imati
najmanje osam (8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci,
advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog
pravosudnog ispita. Sudije se imenuju na mandat neogranienog
trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu
ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju
ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.
(2)Predsjednik Apelacionog suda je jedan od sudija imenovanih u
Apelacioni sud, koji ima dokazane rukovodne i organizacijske
sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se imenuje na mandat
od est (6) godina i moe biti ponovo imenovan.
lan 27.
Okruni sudovi u Republici Srpskoj i kantonalni sudovi u
Federaciji Bosne i Hercegovine
(1)Sudije okrunih sudova u Republici Srpskoj i kantonalnih
sudova u Federaciji Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje pet
(5) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo
relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita.
Sudije se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im
mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob
propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti
iz razloga utvrenih zakonom.
(2)Predsjednik okrunog odnosno kantonalnog suda je jedan od
sudija imenovanih u taj sud, koji ima dokazane rukovodne i
organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se
imenuje na mandat od est (6) godina i moe biti ponovo imenovan.
lan 28.
Osnovni sudovi u Republici Srpskoj i Osnovni sud Brko Distrikta
Bosne i Hercegovine i opinski sudovi u Federaciji Bosne i
Hercegovine
(1)Sudije osnovnih sudova u Republici Srpskoj, Osnovnog suda
Brko Distrikta Bosne i Hercegovine, te opinskih sudova u Federaciji
Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje tri (3) godine iskustva u
radu na pravnim poslovima, nakon poloenog pravosudnog ispita.
Sudije se imenuju na mandat neogranienog trajanja s tim to im
mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob
propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti
iz razloga utvrenih zakonom.
(2)Predsjednik osnovnog, odnosno opinskog suda je jedan od
sudija imenovanih u taj sud, koji ima dokazane rukovodne i
organizacijske sposobnosti bitne za rad tog suda. Predsjednik se
imenuje na mandat od etiri (4) godine i moe biti ponovo
imenovan.
lan 29.
Glavni tuilac, zamjenici glavnog tuioca i tuioci Tuilatva Bosne
i Hercegovine
(1)Glavni tuilac i zamjenici glavnog tuioca Tuilatva Bosne i
Hercegovine moraju imati najmanje osam (8) godina iskustva u radu
kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo,
nakon poloenog pravosudnog ispita, kao i dokazane rukovodne i
organizacijske sposobnosti bitne za rad tog tuilatva. Glavni tuilac
i zamjenici glavnog tuioca imenuju se na mandat od est (6) godina i
mogu biti ponovo imenovani, s tim to im mandat moe prestati u
sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan
odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih
zakonom.
(2)Tuioci Tuilatva Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje pet
(5) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili u radu
na slinim pravnim poslovima, nakon poloenog pravosudnog ispita.
Tuioci se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im
mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob
propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti
iz razloga utvrenih zakonom.
lan 30.
Tuilatvo Republike Srpske i Tuilatvo Federacije Bosne i
Hercegovine
(1)Glavni tuilac Republike Srpske, glavni tuilac Federacije
Bosne i Hercegovine, zamjenici glavnog tuioca Republike Srpske i
zamjenici glavnog tuioca Federacije Bosne i Hercegovine moraju
imati najmanje osam (8) godina iskustva u radu kao sudije, tuioci,
advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog
pravosudnog ispita, kao i dokazane rukovodne i organizacijske
sposobnosti bitne za rad tog tuilatva. Glavni tuilac i zamjenici
glavnog tuioca imenuju se na mandat od est (6) godina i mogu biti
ponovo imenovani, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da
podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u
penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih
zakonom.
(2)Tuioci entitetskih tuilatava moraju imati najmanje pet (5)
godina iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo
relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog pravosudnog ispita.
Tuioci se imenuju na mandat neogranienog trajanja, s tim to im
mandat moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob
propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti
iz razloga utvrenih zakonom.
lan 31.
Okruna i kantonalna tuilatva
(1)Okruni i kantonalni glavni tuioci i zamjenici glavnih tuioca
moraju imati najmanje pet (5) godina iskustva u radu kao sudije,
tuioci, advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo nakon
poloenog pravosudnog ispita.
(2)Okruni i kantonalni glavni tuioci, kao i zamjenici glavnog
tuioca moraju imati dokazane rukovodne i organizacijske sposobnosti
bitne za rad ovih tuilatava. Glavni tuilac i zamjenici glavnog
tuioca imenuju se na mandat od pet (5) godina i mogu biti ponovo
imenovani, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu
ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju
ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.
(3)Okruni i kantonalni tuioci moraju imati najmanje tri (3)
godine iskustva u radu na pravnim poslovima, nakon poloenog
pravosudnog ispita. Okruni i kantonalni tuioci se imenuju na mandat
neogranienog trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da
podnesu ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u
penziju ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih
zakonom.
lan 32.
Glavni tuilac i tuioci Tuilatva Brko Distrikta Bosne i
Hercegovine
(1)Glavni tuilac i zamjenik glavnog tuioca Tuilatva Brko
Distrikta Bosne i Hercegovine moraju imati najmanje pet (5) godina
iskustva u radu kao sudije, tuioci, advokati ili drugo relevantno
pravno iskustvo nakon poloenog pravosudnog ispita i dokazane
rukovodne i organizacijske sposobnosti bitne za rad tog
tuilatva.
(2)Glavni tuilac i zamjenik glavnog tuioca imenuju se na mandat
od pet (5) godina i mogu biti ponovo imenovani, s tim to im mandat
moe prestati u sluaju da podnesu ostavku, navre starosnu dob
propisanu za obavezan odlazak u penziju ili budu razrijeeni dunosti
iz razloga utvrenih zakonom.
(3)Tuioci Tuilatva Brko Distrikta Bosne i Hercegovine moraju
imati najmanje tri (3) godine iskustva u radu kao sudije, tuioci,
advokati ili drugo relevantno pravno iskustvo, nakon poloenog
pravosudnog ispita. Tuioci se imenuju na mandat neogranienog
trajanja, s tim to im mandat moe prestati u sluaju da podnesu
ostavku, navre starosnu dob propisanu za obavezan odlazak u penziju
ili budu razrijeeni dunosti iz razloga utvrenih zakonom.
lan 33.
Dodatne sudije
(1)Dodatni sudija mora ispunjavati profesionalne uvjete
propisane za sudije onog suda u koji se dodatni sudija imenuje.
(2)Sudije i tuioci u penziji mogu biti imenovani na mjesta dodatnih
sudija do navrene starosne dobi od sedamdeset i dvije (72)
godine.
lan 34.
Sudije-porotnici uslovi i mandat
(1)Osoba mora zadovoljavati slijedee uslove da bi obavljala
dunost sudije-porotnika:
(a) da je dravljanin Bosne i Hercegovine;
(b) da ima intelektualne i fizike sposobnosti za obavljanje
sudijske ili tuilake funkcije;
(c) da u vrijeme prijave na konkurs ima navrenih dvadeset i pet
(25) godina ivota;
(d) da se odlikuje visokim moralnim kvalitetima i profesionalnom
nepristrasnou;
(e) da nije osuivana za krivino djelo;(f) da posjeduje uvjerenje
da se ne vodi krivini postupak protiv nje; i
(g) da ima mjesto prebivalita na teritoriji suda u koji se
imenuje.
(2)Za odluivanje u predmetima koji se tiu maloljetnika,
sudija-porotnik mora imati odgovarajuu strunu spremu ili iskustvo
vezano za maloljetnike.
(3)Sudije-porotnici mogu raditi do navrene starosne dobi od
sedamdeset i dvije godine (72).
(4) Sudija porotnik imenuje se na mandat od osam (8) godina i
moe se ponovo imenovati. Mandat moe prestati na osnovu ostavke,
navrene starosne dobi propisane za obavezan odlazak u penziju i
zbog razrjeavanja dunosti iz razloga utvrenih zakonom.
Sudija-porotnik e i nakon isteka mandata, podnoenja ostavke ili
navrene starosne dobi od sedamdeset i dvije (72) godine dovriti
sudjelovanje u predmetu u kojem je zapoet postupak, ukoliko je to
potrebno za donoenje pravilne odluke u tom predmetu.
POGLAVLJE V - IMENOVANJE
lan 35.
Postupak imenovanja
Vijee svojim Poslovnikom o radu ureuje postupak imenovanja i moe
zahtijevati koritenje standardnog prijavnog materijala. lan 36.
Javni konkurs
Javni konkurs za upranjena mjesta, koji provodi Vijee, prethodi
imenovanju sudija, ukljuujui i predsjednike sudova, dodatnih
sudija, glavnih tuilaca, zamjenik glavnog tuioca i tuilaca. Konkurs
se objavljuje u cijeloj Bosni i Hercegovini na nain koji odredi
Vijee. lan 37.
Podvijea za predlaganje kandidata za imenovanje na nivou Bosne i
Hercegovine iu Brko Distriktu Bosne i Hercegovine
(1)Predsjednik Vijea imenuje podvijea za predlaganje kandidata
za sva upranjena mjesta u sudovima i tuilatvima na nivou Bosne i
Hercegovine i u Brko Distriktu Bosne i Hercegovine.
(2)Podvijee za predlaganje kandidata za sudijska i tuilaka
mjesta na nivou Bosne i Hercegovine sastoji se od najmanje tri (3)
lana Vijea, od kojih je, ako je to mogue, barem jedan (1) sudija
ili tuilac s nivoa Bosne i Hercegovine, jedan (1) sudija ili tuilac
iz Republike Srpske i jedan (1) sudija ili tuilac iz Federacije
Bosne i Hercegovine.
(3) Podvijee za predlaganje kandidata za sudijska i tuilaka
mjesta u Brko Distriktu Bosne i Hercegovine sastoji se od najmanje
tri (3) lana Vijea, od kojih je, ako je to mogue, barem jedan (1)
sudija ili tuilac iz Brko Distrikta Bosne i Hercegovine, jedan (1)
sudija ili tuilac s nivoa Bosne i Hercegovine i jedan (1) sudija
ili tuilac s entitetskog nivoa.
(4)Podvijea za predlaganje kandidata, u skladu s Poslovnikom o
radu Vijea, obavljaju razgovor s kandidatima i rangiraju kandidate
za upranjeno mjesto na osnovu sposobnosti, podobnosti i strunosti,
te sainjenu rang listu kandidata dostavljaju Vijeu koje donosi
konanu odluku o imenovanjima.
lan 38.
Podvijee za predlaganje kandidata za imenovanje u entitetima
(1)Vijee ima podvijea za predlaganje kandidata za imenovanja na
sudijska i tuilaka mjesta u entitetima.
(2) Podvijee za predlaganje kandidata za sudijska i tuilaka
mjesta u Republici Srpskoj sastoji se od pet (5) lanova Vijea iz
Republike Srpske.
(3) Podvijee za predlaganje kandidata za sudijska i tuilaka
mjesta u Federaciji Bosne i Hercegovine sastoji se od pet (5)
lanova Vijea iz Federacije Bosne i Hercegovine.
(4) Entitetska podvijea za predlaganje kandidata, u skladu sa
Poslovnikom o radu Vijea, imenuju najmanje tri (3) lana Vijea, koji
obavljaju razgovore s kandidatima i rangiraju kandidate za
upranjena mjesta na osnovu sposobnosti, podobnosti i strunosti.
(5) Na osnovu rang liste koju saini Komisija za obavljanje
razgovora s kandidatima, Entitetsko podvijee za predlaganje
kandidata dostavlja rang listu kandidata Vijeu koje donosi konanu
odluku o svim imenovanjima.lan 39.
Kvalifikaciono testiranje
(1)Vijee moe uvesti kvalifikaciono testiranje kandidata u
pisanoj formi. Testiranjem se provjerava strunost kandidata u
skladu sa kriterijima iz lana 43. ovog zakona, a moe obuhvatiti
slijedee oblasti:
(a)Ustavno pravo Bosne i Hercegovine;
(b)Krivino pravo;
(c)Krivino procesno pravo;
(d)Graansko pravo;
(e)Graansko procesno pravo;
(f)Upravno pravo i upravno procesno pravo;
(g)Privredno pravo;
(h)Evropska konvencija za zatitu ljudskih prava i temeljnih
sloboda i drugi meunarodni dokumenti, ugovori i sporazumi o
ljudskim pravima ija je potpisnica Bosna i Hercegovina;
(i)Etiki principi za obavljanje sudijske ili tuilake dunosti;
i
(j)Druga pitanja bitna za dunost.
(2)U sluaju da se obavlja pismeno testiranje kandidata, Vijee e
se pobrinuti da osobe koje ocjenjuju test tokom procesa
ocjenjivanja ne znaju identitet osobe koja je radila test.
lan 40.
Razgovor sa kandidatima
Nijedna osoba ne moe se imenovati na dunost sudije ili tuioca
ukoliko se sa njom ne obavi razgovor.
lan 41.
Miljenja o kandidatima
Vijee moe traiti da mu se u pismenoj formi dostave miljenja o
strunim i drugim kvalifikacijama kandidata.
lan 42.
Prava kandidata
Svaki kandidat ima pravo pregledati svoj prijavni materijal
dostavljen Vijeu, koji se tie njegove prijave, zahtijevati i dobiti
obavjetenja, pod uslovom da se ne radi o povjerljivim podacima, u
vezi sa prijavom i postupkom imenovanja, pregledati i dati svoje
komentare na miljenje o kandidatu koje je dostavljeno Vijeu, i
uputiti Vijeu komentare u vezi sa pitanjima koja utiu na prijavu
kandidata.lan 43.
Kriteriji za imenovanje
1) Prilikom donoenja odluke o imenovanju, Vijee, izmeu ostalih
kriterija, uzima u obzir slijedee kriterije:
a) Struno znanje, radno iskustvo i radni rezultati;
b) Sposobnost pokazana kroz objavljivanje naunih radova i druge
aktivnosti u struci;
c) Struna sposobnost zasnovana na dosadanjim rezultatima u
karijeri, ukljuujui i sudjelovanje u organiziranim oblicima
usavravanja;
d) Radna sposobnost i sposobnost analiziranja pravnih
problema;
e) Sposobnost da nepristrasno, savjesno, marljivo, odluno i
odgovorno obavlja dunosti u okviru funkcije za koju se
prijavljuje;
f) Komunikativnost;
g) Odnosi sa radnim kolegama, ponaanje van posla, profesionalna
nepristrasnost i ugled; i
h) Iskustvo i struna sprema za rukovodee poslove, za mjesto
predsjednika suda, glavnog tuioca i zamjenika glavnog tuioca.(2)
Vijee primjenjuje odgovarajue ustavne odredbe kojim se ureuju
jednaka prava i zastupljenost konstitutivnih naroda i ostalih.
Imenovanja na svim nivoima pravosua takoer treba da imaju za cilj i
postizanje jednakosti spolova.
lan 44.
Odluka o imenovanju
(1)Odluka o imenovanju kandidata na dunost sudije ili tuioca
donosi se u skladu sa lanom 17. ovog zakona i sadri obrazloenje u
pismenoj formi.
(2)Vijee moe ponititi odluku o imenovanju ako nakon donoenja
odluke o imenovanju, a prije nego to imenovani sudija ili tuilac
preuzme dunost, dobije podatke koji bi, da su bili poznati u
vrijeme imenovanja, predstavljali razlog da Vijee ne donese odluku
o imenovanju. Vijee moe, ako to smatra neophodnim, odgoditi datum
preuzimanja dunosti sudije ili tuioca na koga se odnose navedeni
podaci, kako bi te podatke moglo na odgovarajui nain
provjeriti.
(3)Ako Vijee poniti odluku o imenovanju, na tu e dunost
imenovati drugu osobu iz grupe prijavljenih kandidata, ili e
ponovno objaviti konkurs za to upranjeno mjesto.lan 45.
Objavljivanje odluke o imenovanju
(1)Vijee o svojoj odluci o imenovanju obavjetava sve kandidate,
odgovarajui sud ili tuilatvo, kao i odgovarajue ministarstvo
pravde.
(2)Vijee odluku o imenovanju objavljuje u svojim prostorijama na
mjestu dostupnom javnosti. Odluka o imenovanju nosi datum
objavljivanja u prostorijama Vijea.
(3)Odluka o imenovanju objavljuje se u Slubenom glasniku
BiH.
lan 46.
Preuzimanje dunosti
(1) Osoba imenovana na dunost sudije ili tuioca preuzima dunost
na dan koji odredi Vijee.
(2) Ako iz razloga koji nisu opravdani imenovana osoba ne
preuzme dunost u vremenskom roku koji odredi Vijee, Vijee ponitava
odluku o imenovanju. Vijee e na tu dunost imenovati drugu osobu iz
grupe prijavljenih kandidata ili e ponovno objaviti konkurs za to
upranjeno mjesto.
lan 47.
Sveana izjava
(1)Prije preuzimanja dunosti, sudije i tuioci daju sveanu izjavu
koja glasi: Izjavljujem da u obavljati svoju dunost u skladu sa
Ustavom i zakonom, da u donositi odluke po svom najboljem znanju,
savjesno, odgovorno i nepristrasno u cilju provoenja vladavine
zakona, i da u tititi slobode i prava pojedinaca zagarantovana
Ustavom Bosne i Hercegovine.
(2)Osoba imenovana na dunost daje sveanu izjavu usmeno, pred
predsjednikom Vijea ili lanom Vijea kojeg ovlasti predsjednik
Vijea, te stavljanjem potpisa na izjavu.
lan 48.
Imenovanje dodatnih sudija
(1)Vijee moe privremeno imenovati osobe koje e vriti dunost
dodatnih sudija, kako bi sudovima pruili pomo u smanjenju broja
zaostalih nerijeenih predmeta, ili ako je zbog dueg odsustva sudije
potreban dodatni broj sudija u sudu. Vijee moe imenovati dodatne
sudije na zahtjev predsjednika suda, pod uvjetom da se uz zahtjev
dostavi dokaz koji ukazuje da postoji potreba za imenovanjem
dodatnog sudije, kao i raspoloiva sredstva.(2)Prije preuzimanja
dunosti, dodatni sudija daje sveanu izjavu u skladu sa lanom 46.
ovog zakona. Predsjednik Vijea moe ovaj zadatak povjeriti
predsjedniku suda u kojem dodatni sudija preuzima dunost.
lan 49.
Imenovanje sudija-porotnika
(1)Vijee imenuje sudije-porotnike u sud nakon to od predsjednika
suda primi listu predloenih kandidata.
(2)Sudijama-porotnicima pripada naknada za opravdane trokove
nastale u toku vrenja njihovih dunosti i nagrada. Uslove za vrenje
dunosti sudija-porotnika, te visinu naknade i nagrade utvruje
nadleno ministarstvo pravde nakon konsultacija sa Vijeem.
(3)Prije preuzimanja dunosti, sudija-porotnik daje sveanu izjavu
u skladu sa lanom 47. ovog zakona. Predsjednik Vijea moe ovaj
zadatak povjeriti predsjedniku suda u kojem sudija porotnik
preuzima dunost.
lan 50.
Upuivanje u drugi sud uz pristanak sudije
(1)Sudije, ukljuujui dodatne sudije, mogu se uz njihov pristanak
uputiti da vre dunost sudije u drugi sud istog ili nieg nivoa:
(a)Na period od najvie est (6) mjeseci, ako u sudu u koji se
sudija privremeno upuuje nema dovoljan broj sudija;
(b)Na period od najvie dvanaest (12) mjeseci, ako je u sudu u
kojem sudija redovno vri dunost sudije privremeno smanjen obim
posla; (c)Na period od najvie dvanaest (12) mjeseci, radi pomoi u
otklanjanju zaostalih nerijeenih predmeta u sudu u koji se sudija
privremeno upuuje;
(d)Na neodreeni period, ako je sudija upuen u drugi sud radi
rada na odreenom predmetu ili predmetima, jer je, zbog izuzea
sudije u tom sudu, bilo neophodno privremeno upuivanje sudije iz
drugog suda kako bi radio na tom predmetu ili predmetima;
(e)Na neodreeni period, ako se sudija suda u koji se vri
upuivanje nalazi na odsustvu dueg trajanja.
(2)Sudija se ne moe privremeno uputiti u drugi sud vie od dva
puta uzastopno, osim ako je u meuvremenu vrio dunost sudije u sudu
u koji je imenovan u periodu od najmanje dvanaest (12) mjeseci.
lan 51.
Upuivanje bez pristanka sudije
(1)Sudija se moe privremeno uputiti u drugi sud bez njegovog
pristanka samo ako su ispunjeni uvjeti iz ovog lana.
(2)Sudija se moe bez njegovog pristanka uputiti u drugi sud da
vri dunost sudije na period od najdue tri (3) mjeseca u sluaju da
se takvo upuivanje vri u svrhu njegovog uestvovanja u radu na
pojedinanom predmetu u sudu u koji se vri upuivanje, ili u sluaju
da nijedan drugi sudija nije pristao na takvo upuivanje.
(3)Sudija se ne moe privremeno uputiti u drugi sud bez njegovog
pristanka ako je privremeno upuivan u drugi sud u prethodnih
dvanaest (12) mjeseci.
lan 52.
Postupak za privremeno upuivanjeVijee odluuje o zahtjevu za
privremeno upuivanje u drugi sud u skladu sa l. 50. i 51. na
zahtjev predsjednika suda koji eli da se sudija privremeno uputi u
njegov sud. Vijee obavlja konsultacije sa predsjednikom suda koji
je podnio zahtjev, sa sudijom koji se razmatra za privremeno
upuivanje, i sa predsjednikom suda u kojem sudija redovno vri
dunost sudije.lan 53.
Privremeno upuivanje tuilaca
Privremeno upuivanje tuilaca ureuje se u skladu sa odredbama
Zakona o tuiocima koji se primjenjuje na tuilatvo o kojem je
rije.
POGLAVLJE VI - DISCIPLINSKA ODGOVORNOST SUDIJA I TUILACA
lan 54.
Ope odredbe o disciplinskoj odgovornosti za disciplinske
prekraje
Sudija, tuilac, dodatni sudija ili sudija-porotnik, ukljuujui i
predsjednike sudova, glavne tuioce i njihove zamjenike,
disciplinski su odgovorni za zakonom propisane disciplinske
prekraje koje su uinili s umiljajem ili iz nehata.
lan 55.
Nadlenost za voenje disciplinskih postupaka
Vijee preko svojih disciplinskih organa vri svoje ovlasti u
disciplinskom postupku.lan 56.
Disciplinski prekraji sudija
Disciplinski prekraji sudija su:
1.povreda naela nepristrasnosti;
2.postupanje s pristrasnou i predrasudama tokom obavljanja
slubenih dunosti zbog rase, boje, spola, vjerske pripadnosti,
etnikog porijekla, nacionalne pripadnosti, seksualne
opredijeljenosti ili drutvenog i ekonomskog statusa stranke;
3.oigledno krenje obaveze ispravnog postupanja prema strankama u
postupku, njihovim pravnim zastupnicima, svjedocima, ili drugim
osobama;
4.odavanje povjerljivih informacija koje proizilaze iz vrenja
dunost sudije;
5.prihvatanje poklona ili nagrada ija je namjena neprimjereno
utjecanje na odluke ili postupke sudije, ukljuujui i sluajeve kada
poklon ili nagrada samo odaju utisak neprimjerenog uticaja;
6.koritenje dunosti sudije kako bi se pribavile neopravdane
koristi za sebe ili druge osobe;
7.proputanje da trai svoje izuzee od postupanja po predmetima
kada postoji sukob interesa;
8.nemar ili nepanja u vrenju slubenih dunosti;
9.donoenje odluka kojim se oigledno kri zakon ili uporno i
neopravdano krenje pravila postupka;
10.neopravdano kanjenje u izradi odluka ili u drugim radnjama u
vezi s obavljanjem dunosti sudije ili bilo kakvo drugo ponovljeno
nepotivanje dunosti sudija;
11.uputanje u neprimjerene kontakte sa strankom u postupku ili
njenim zastupnikom;
12.omoguavanje vrenja dunosti sudije osobama koje na to nisu
zakonom ovlatene;
13.mijeanje u postupanje sudije ili tuioca s namjerom
opstruiranja ili potcjenjivanja njihovih aktivnosti;
14.osuda na kaznu zatvora zbog izvrenog krivinog djela, ili ako
je proglaen krivim za krivino djelo koje ga ini nepodobnim za
vrenje dunosti sudije;
15.davanje bilo kakvih komentara, dok se predmet ne rijei na
sudu, za koje se opravdano moe oekivati da mogu ometati ili tetiti
pravinom postupku ili suenju, ili nepoduzimanje odgovarajuih koraka
kako bi se osiguralo da se njemu podreeni uposlenici suda takoer
suzdre od davanja komentara;
16.uputanje u aktivnosti koje su nespojive sa dunostima
sudije;
17.proputanje, iz neopravdanih razloga, da postupi u skladu s
odlukama, naredbama ili zahtjevima Vijea;
18. proputanje da odgovori na upit u vezi s nekom disciplinskom
stvari, osim ukoliko je do propusta dolo iz opravdanih razloga;
19.namjerno davanje lane, obmanjive ili nedovoljne informacije u
vezi s prijavama za radno mjesto, disciplinskim stvarima, pitanjima
unapreenja i napredovanja u slubi ili bilo kojim drugim pitanjima
koja su u nadlenosti Vijea;
20.neispunjavanje obaveze uestvovanja u oblicima obaveznog
strunog usavravanja ili drugih zakonom propisanih obaveza;
21.ako ne postupi u skladu s odlukom o njegovom privremenom
upuivanju u drugi sud;
22.ponaanje u sudu i izvan suda koje teti ugledu sudijske
funkcije; ili
23.bilo kakvo drugo ponaanje koje predstavlja ozbiljno krenje
slubene dunosti ili dovodi u pitanje povjerenje javnosti u
nepristrasnost i kredibilitet sudstva.
lan 57.
Disciplinski prekraji tuilaca
Disciplinske prekraje tuilaca ine:
1.povreda naela nepristrasnosti;
2.postupanje s pristrasnou i predrasudama tokom obavljanja
slubenih dunosti zbog rase, boje, spola, vjerske pripadnosti,
etnikog porijekla, nacionalne pripadnosti, seksualne
opredijeljenosti ili drutvenog i ekonomskog statusa stranke;
3.oigledno krenje obaveze ispravnog postupanja prema sudiji u
postupku, strankama, njihovim pravnim zastupnicima, svjedocima, ili
drugim osobama;
4.odavanje povjerljivih informacija koje proizilaze iz vrenja
dunosti tuioca;
5.prihvatanje poklona ili nagrada ija je namjena neprimjereno
utjecanje na odluke i postupke tuilaca, ukljuujui i sluajeve kada
poklon ili nagrada samo odaju utisak neprimjerenog utjecaja;
6.koritenje funkcije tuioca kako bi se pribavile neopravdane
koristi za sebe ili druge osobe;
7.proputanje da trai svoje izuzee od postupanja po predmetima
kada postoji sukob interesa;
8.nemar ili nepanja u vrenju slubenih dunosti;
9.neopravdano kanjenje u provoenju radnji u vezi s vrenjem
dunosti tuioca ili bilo kakvo drugo ponovljeno nepotivanje dunosti
tuioca;
10.uputanje u neprimjerene kontakte sa sudijom ili strankama u
postupku;
11.omoguavanje vrenja dunosti tuioca osobama koje na to nisu
zakonom ovlatene;
12.mijeanje u postupanje sudije ili tuioca s namjerom
opstruiranja ili potcjenjivanja njihovih aktivnosti;
13.osuda na kaznu zatvora zbog izvrenog krivinog djela, ili ako
je proglaen krivim za krivino djelo koje ga ini nepodobnim za
vrenje dunosti tuioca;
14.davanje bilo kakvih komentara, dok se predmet ne rijei na
sudu, za koje se opravdano moe oekivati da mogu ometati ili tetiti
pravinom postupku ili suenju, ili nepoduzimanje odgovarajuih koraka
kako bi se osiguralo da se njemu podreeni uposlenici tuilatva
takoer suzdre od davanja komentara;
15.neizvravanje uputstava nadreenog tuioca, osim ako bi
izvravanje takvog uputstva znailo krenje zakona ili odredbi ovog
lana;
16.uputanje u aktivnosti koje su nespojive sa dunostima
tuioca;
17.proputanje, iz neopravdanih razloga, da postupi u skladu s
odlukama, naredbama ili zahtjevima Vijea;
18. proputanje da odgovori na upit u vezi s nekom disciplinskom
stvari, osim ukoliko je do propusta dolo iz opravdanih razloga;
19.namjerno davanje lane, obmanjive ili nedovoljne informacije u
vezi s prijavama za radno mjesto, disciplinskim stvarima, pitanjima
unapreenja i napredovanja u slubi ili bilo kojim drugim pitanjima
koja su u nadlenosti Vijea;
20.neispunjavanje obaveze uestvovanja u oblicima obaveznog
strunog usavravanja ili drugih zakonom propisanih obaveza;
21.ako ne postupi u skladu s odlukom o njegovom privremenom
upuivanju u drugo tuilatvo;
22.ponaanje u sudu ili tuilatvu i izvan suda ili tuilatva koje
teti ugledu tuilake funkcije; ili
23.bilo kakvo drugo ponaanje koje predstavlja ozbiljno krenje
slubene dunosti ili dovodi u pitanje povjerenje javnosti u
nepristrasnost i kredibilitet tuilatva.
lan 58.
Vrste disciplinskih mjera
(1)Vijee moe izrei jednu ili vie slijedeih disciplinskih mjera
:
(a) pismenu opomenu koja se javno ne objavljuje;
(b) javnu opomenu;
(c) smanjenje plae za iznos do 50 posto, na period do jedne
godine;
(d) privremeno ili trajno upuivanje u drugi sud ili
tuilatvo;
(e) premjetanje s mjesta predsjednika suda na mjesto sudije, ili
s mjesta glavnog tuioca ili zamjenika glavnog tuioca na mjesto
tuioca;
(f) razrjeenje od dunosti.
(2)Kao posebnu mjeru, umjesto ili uz disciplinsku mjeru iz
prethodnog stava, Vijee moe, ako nae za shodno, odrediti da sudija
ili tuilac uestvuje u programima rehabilitacije, savjetovanju ili
strunom usavravanju.
(3)Sva prava i privilegije koje proistiu iz radnog odnosa
sudije, predsjednika suda, glavnog tuioca, zamjenika glavnog tuioca
odnosno tuioca koji je razrijeen dunosti na osnovu provedenog
disciplinskog postupka, prestaju njegovim smjenjivanjem od strane
Vijea. Sudiji ili tuiocu koji je prema ovom lanu razrijeen dunosti
nije dozvoljeno da dalje vri dunost sudije ili tuioca.
lan 59.
Principi za odreivanje mjera
(1)Kod izricanja disciplinskih mjera mora se rukovoditi
principom proporcionalnosti. Prije izricanja mjera za disciplinske
prekraje, disciplinske komisije uzimaju u obzir slijedee
injenice:
(a)broj i teinu uinjenog disciplinskog prekraja i njegove
posljedice;
(b)stepen odgovornosti;
(c)okolnosti pod kojima je disciplinski prekraj uinjen;
(d)dosadanji rad i ponaanje uinioca prekraja; i
(e)sve druge okolnosti koje mogu utjecati na odluku o teini i
vrsti
disciplinske mjere, ukljuujui stepen kajanja i/ili saradnje koju
je
sudija ili tuilac pokazao tokom disciplinskog postupka.
(2)Disciplinska mjera razrjeenja od dunosti odreuje se samo u
predmetima u kojim je utvren ozbiljan disciplinski prekraj, a iz
teine prekraja je jasno da je prekritelj nepodoban ili nedostojan
da dalje vri dunost.
(3)Vijee moe uzeti u obzir svako prethodno privremeno udaljenje
od vrenja dunosti odreeno tokom postupka o kojem je rije, te u
skladu s tim odluiti da smanji mjeru ili moe po vlastitoj volji
odluiti da je privremeno udaljenje samo po sebi dovoljno kao mjera
za utvreni disciplinski prekraj ili prekraje.
lan 60.
Voenje disciplinskog postupka i albe
(1)Disciplinski postupak vode:
a) Prvostepena disciplinska komisija i
b) Drugostepena disciplinska komisija
(2)Prvostepena i Drugostepena disciplinska komisija su nezavisne
i u potpunosti nadlene za rjeavanje disciplinskih stvari. lan
komisije koji je uestvovao u rjeavanju nekog predmeta u
Prvostepenoj komisiji ne moe postupati u istoj stvari u
Drugostepenoj disciplinskoj komisiji.
(3)Prvostepena disciplinska komisija sastavljena od tri lana, od
kojih su barem dva lanovi Vijea, u prvom stepenu utvruje
disciplinsku odgovornost i izrie mjere.
(4)Drugostepena disciplinska komisija sastavljena od tri lana
Vijea odluuje o albama na odluke Prvostepene disciplinske komisije.
Drugostepena disciplinska komisija moe potvrditi, ukinuti ili
preinaiti odluku ili disciplinske mjere koje je izrekla Prvostepena
disciplinska komisija.
(5) U disciplinskim postupcima koji se vode protiv sudija, veina
lanova komisije e, i u prvom i u drugom stepenu, biti sudije. U
disciplinskim postupcima koji se vode protiv tuilaca, veina lanova
komisije e, i u prvom i u drugom stepenu, biti tuioci.
(6) Protiv odluke Drugostepene disciplinske komisije o izricanju
disciplinske mjere moe se uloiti alba Vijeu kao cjelini. Ako Vijee
ne potvrdi mjeru razrjeenja, Vijee moe izrei drugu mjeru predvienu
ovim zakonom. lanovi Prvostepene i Drugostepene disciplinske
komisije imaju pravo da uestvuju, osim ako se njihovo izuzee trai
iz razloga drugaijeg od razloga njihovog ranijeg uea u donoenju
odluke o istoj stvari.
(7) Sudija ili tuilac koji je razrijeen dunosti odlukom Vijea
moe uloiti albu Sudu Bosne i Hercegovine jedino na osnovu jednog
ili oba dolje navedena razloga:
a) da je Vijee, prilikom voenja disciplinskog postupka nakon
kojeg je uslijedila odluka o mjeri razrjeenja dunosti, uinilo
materijalnu povredu pravila postupka predvienih ovim zakonom;
b) da je Vijee, prilikom voenja disciplinskog postupka nakon
kojeg je uslijedila odluka o mjeri razrjeenja dunosti, pogreno
primijenilo zakon.(8)Sud Bosne i Hercegovine mora primiti albu iz
stava 7. ovog lana u roku od tri (3) sedmice od dana kad je sudija
ili tuilac primio odluku Vijea. Sud Bosne i Hercegovine u skraenom
postupku odbacuje albe uloene nakon tog roka. lan 61.Imenovanje i
mandat lanova disciplinskih komisija
(1)Predsjednik Vijea imenuje lanove Prvostepene i Drugostepene
disciplinske komisije u skladu s odredbama lana 60. ovog
zakona.
(2)Mandat lanova traje dvije godine pod uvjetom da se zavre
zapoeti disciplinski postupci. lanovi disciplinske komisije imaju
pravo na ponovno imenovanje.
lan 62.
Disciplinski organi i disciplinski postupak
(1)Svojim Poslovnikom o radu Vijee ureuje osnivanje i rad
disciplinskih organa, kao i provoenje disciplinskog postupka u
skladu sa ovim zakonom.
(2)Poslovnikom o radu se moe predvidjeti skraeni postupak, pod
uvjetom da se potuju prava stranaka utvrena ovim zakonom.
lan 63.
Uruenje poziva
(1)Vijee, ukljuujui i njegove disciplinske komisije, ovlateno je
da izdaje pozive svjedocima ili pozive da se sudu predoe pismeni
dokazi, ija se dostava vri na nain predvien pravilima parninog
postupka koja se primjenjuju po mjesnoj nadlenosti.
(2)Vijee, ukljuujui i njegove disciplinske komisije, ovlateno je
da kazni namjerno neodazivanje pozivu, to se smatra nepotivanjem
Vijea, na nain predvien pravilima parninog postupka koja se
primjenjuju po mjesnoj nadlenosti.
(3)Svjedoci imaju pravo na naknadu trokova pod istim uvjetima
predvienim pravilima parninog postupka koja se primjenjuju po
mjesnoj nadlenosti.
lan 64.
Disciplinski tuilac
(1)Ured disciplinskog tuioca, Ured u okviru Vijea, vri dunost
tuioca u vezi sa navodima koji se tiu povreda dunosti sudije ili
tuioca, u skladu sa ovim zakonom i Poslovnikom o radu Vijea.
(2)Ured disciplinskog tuioca postupa po pritubama ili na
vlastitu inicijativu i odgovoran je za procjenu pravne valjanosti
pritubi, istraivanje navoda protiv sudija ili tuilaca o povredi
dunosti, te za pokretanje disciplinskog postupka i zastupanje
predmeta disciplinskih prekraja pred disciplinskim komisijama
Vijea.
(3)Za glavnog disciplinskog tuioca Ureda disciplinskog tuioca,
Vijee imenuje osobu koja je sudija ili tuilac, ili koja ispunjava
minimum uvjeta predvienih ovim zakonom za imenovanje sudije ili
tuioca, osobu visokih moralnih kvaliteta koja posjeduje potrebnu
strunost na polju prava. Mandat glavnog disciplinskog tuioca traje
etiri godine, uz mogunost ponovnog imenovanja. Pomo u radu
disciplinskog tuioca pruat e pravnici i istraitelji iz njegovog
ureda. Glavni disciplinski tuilac moe ovlastiti pravnike iz svog
ureda da zastupaju predmete pred Vijeem i njegovim disciplinskim
komisijama.
(4)U sluaju sukoba interesa ili u sluajevima u kojima bi se
glavni tuilac morao izuzeti iz istrage ili postupanja u
disciplinskoj stvari pred Vijeem ili njegovim disciplinskim
komisijama, Vijee angauje pravnika izvan Ureda disciplinskog tuioca
da obavi istragu i postupa u disciplinskoj stvari.
(5)Glavni tuilac Ureda disciplinskog tuioca imenuje se i
smjenjuje odlukom Vijea u skladu sa Zakonom o dravnoj slubi u
institucijama Bosne i Hercegovine.
(6)Plaa glavnog disciplinskog tuioca Ureda disciplinskog tuioca
jednaka je prosjenoj plai tuilaca kantonalnog tuilatva u Federaciji
Bosne i Hercegovine i okrunog tuilatva u Republici Srpskoj.
(7)Glavni disciplinski tuilac donosi sve administrativne i
finansijske odluke Ureda disciplinskog tuioca, a izvrava ih
relevantni odjel Sekretarijata po nalogu glavnog disciplinskog
tuioca.
lan 65.
Voenje evidencije i izvjetavanje Vijea
(1)Ured disciplinskog tuioca vodi evidenciju o uloenim pritubama
i o poduzetim radnjama u postupanju po pritubama, istragama i
disciplinskim predmetima.
(2)Vijee ima pristup evidenciji. Ured disciplinskog tuioca je
obavezan da Vijeu na zahtjev dostavi kopije pritubi, izvjetaja o
istrazi ili drugih relevantnih dokumenata.
(3)Ured disciplinskog tuioca periodino u pismenoj formi
izvjetava Vijee o svojim aktivnostima.
lan 66.
Ispitivanje navoda
(1)Ured disciplinskog tuioca moe pokrenuti ispitivanje navoda o
povredi dunosti ili nesposobnosti sudije ili tuioca da vri
dunost.
(2)Svi sudovi, tuilatva i dravni organi, kao i sudije, tuioci,
dodatne sudije, sudije porotnici i uposlenici sudova ili tuilatava
duni su postupati u skladu sa zahtjevima Ureda disciplinskog tuioca
u pogledu davanja informacija, dokumenata ili drugog materijala u
vezi sa ispitivanjem navoda.
(3)Ured disciplinskog tuioca moe disciplinskoj komisiji
podnijeti zahtjev da se osobama ili organima na koje se ne odnosi
odredba stava 2. ovog lana izda nalog za davanje informacija,
dokumenata ili drugog materijala u vezi s ispitivanjem navoda.
(4)U sluaju da sudija ili tuilac odbije da dostavi informacije,
dokumente ili drugi materijal u skladu sa zahtjevom Ureda
disciplinskog tuioca, Ured moe zatraiti od disciplinske komisije da
izda nalog kojim e prinuditi tog sudiju ili tuioca da dostavi
traene informacije, dokumente ili drugi materijal.
lan 67.
Pokretanje disciplinskog postupka i podnoenje tube
(1)Ured disciplinskog tuioca pokree disciplinski postupak pred
Prvostepenom disciplinskom komisijom podnoenjem tube, ako smatra da
je sudija ili tuilac uinio povredu dunosti.
(2)Tuba sadri navodne disciplinske prekraje i mora ispunjavati
uvjete predviene Poslovnikom koji ureuje disciplinski postupak.
lan 68.
Prava stranaka tokom disciplinskog postupka
Disciplinski postupak se vodi na pravian i transparentan nain. U
toku trajanja disciplinskog postupka, sudija ili tuilac protiv
kojeg se vodi postupak ima slijedea prava koja moraju biti
garantovana Poslovnikom o disciplinskom postupku, a koja donosi
Vijee: (a)pravo da na propisan nain bude upoznat sa navodima o
disciplinskom prekraju i dokazima koji ukazuju na te navode, kao i
pravo da odgovor da u pismenoj formi ili usmeno na zapisnik;
(b)pravo na pravinu i javnu raspravu u razumnom roku pred
nezavisnom i nepristrasnom, zakonom ustanovljenom komisijom. Mediji
i javnost mogu biti iskljueni tokom cijele rasprave ili tokom
dijela rasprave u interesu morala, javnog reda ili nacionalne
sigurnosti u demokratskom drutvu, kada to zahtijevaju interesi
maloljetnika ili zatita privatnog ivota stranaka ili kada je po
miljenju komisije to potrebno u posebnim okolnostima gdje bi
prisustvovanje javnosti bilo na tetu interesa pravde;
(c)pravo da ne daje odgovor na pitanja koja bi ga mogla izloiti
krivinom gonjenju i pravo da prisustvuje na svakoj raspravi, te da
se brani od optubi uz pomo branioca po svom izboru;
(d)pravo da odluke budu javno objavljene i/ili na neki nain
dostupne javnosti; i
(e)pravo da izjavi albu na po njega negativnu odluku.
lan 69.
Sporazum o zajednikoj saglasnosti
(1) Ured disciplinskog tuioca i osoba protiv koje je podnesena
tuba kao i njegov pravni zastupnik mogu se, ako je to mogue, bilo
kada dobrovoljno nagoditi o navodnim disciplinskim prekrajima za
koje je sudija ili tuilac optuen. Stranke se mogu sloiti koje e
disciplinske prekraje sudija ili tuilac priznati i koja e se
disciplinska mjera izrei. Stranke podnose Sporazum o zajednikoj
saglasnosti o utvrivanju disciplinske odgovornosti (u daljem
tekstu: Sporazum) koji sadri disciplinske prekraje koje sudija ili
tuilac priznaje.
(2) Sporazum se sastavlja u pismenoj formi, i nakon to je
potpisan od stranaka, dostavlja se Vijeu. Sporazum sadrava:
(a)Izjavu o injenicama na okolnosti vezane za prekraje koje
sudija ili tuilac priznaje;
(b) Zajedniku izjavu o mjeri, ukoliko e se ona izrei.
(3) Sporazum se dostavlja predsjedniku Vijea, koji imenuje
disciplinsku komisiju za razmatranje Sporazuma. Komisija prihvata
ili odbija Sporazum veinom glasova. Ako odlui da odbije Sporazum,
Komisija e obrazloiti razloge tog odbijanja u pismenoj formi.
(4) Ako Komisija prihvati Sporazum, postupat e se kao da je
Komisija nakon voenja disciplinskog postupka utvrdila da je uinjen
disciplinski prekraj, s tim da nakon to Komisija prihvati Sporazum
nema prava albe.
(5) Ukoliko Komisija odbije Sporazum, injenica da su stranke
pokuale pregovaranjem doi do sporazuma o disciplinskom prekraju kao
i bilo koje priznanje uinjeno od stranke pred Komisijom tokom
rasprave o postizanju Sporazuma, ne moe se upotrijebiti od bilo
koje stranke u ponovnom disciplinskom postupku ili protiv nje.
(6) U sluaju da Komisija odbije Sporazum, Ured disciplinskog
tuioca moe pokrenuti disciplinski postupak protiv sudije ili tuioca
koji su navedeni u Sporazumu u roku od 90 (devedeset) dana od
datuma odbijanja Sporazuma.
(7) Svi sporazumi o zajednikoj saglasnosti sadre izjavu, koju
potpisuje sudija ili tuilac o kojem se radi, da mu je poznato da
Sporazum o zajednikoj saglasnosti treba odobriti Prvostepena
disciplinska komisija i da Komisija, prema vlastitoj ocjeni, moe
odbiti takav sporazum.
lan 70.
Povjerljivost
(1)Svi postupci ili radnje koje se odnose na navode o povredi
dunosti ili nesposobnosti za vrenje dunosti, a koje su poduzete
prije nego to Ured disciplinskog tuioca podnese zvaninu tubu,
povjerljive su prirode, osim ako se sudija ili tuilac na kojeg se
navodi odnose u pismenoj formi ne odrekne prava na
povjerljivost.
(2)Ukoliko javnost prije podnoenja zvanine tube sazna za istragu
o moguoj povredi dunosti ili nesposobnosti za vrenje dunosti, Ured
disciplinskog tuioca moe dati izjavu kako bi potvrdio da je istraga
u toku, pojasnio procesne aspekte disciplinskog postupka, objasnio
prava sudija i tuilaca na pravinu raspravu uz potivanje
pretpostavke nevinosti, ili naveo kako sudija ili tuilac negira
navode, ili ispravio pogrene informacije kojim javnost
raspolae.
lan 71.
Tajnost i imunitet
(1)Prituba ili dopis koji zaprimi Ured disciplinskog tuioca u
kojem se navode povrede dunosti od strane sudija ili tuilaca, kao i
informacije prikupljene tokom istrage predstavljaju tajnu, izuzev
za Vijee, po njegovom zahtjevu.
(2)Osoblje Vijea i Ureda disciplinskog tuioca i meunarodni
strunjaci koji su potpisali ugovor s Vijeem ili su ustupljeni od
strane stranih vlada nee biti odgovorni u graanskom postupku za
bilo koju radnju uinjenu tokom vrenja svojih slubenih dunosti.
lan 72.
Zastarjevanje pokretanja disciplinskog postupka
(1)Disciplinski postupak se ne moe pokrenuti protiv sudije ili
tuioca po isteku vie od pet (5) godina od dana na koji je navodni
prekraj uinjen, ili u sluaju krivine stvari, po isteku vie od dvije
(2) godine od dana kada je sud donio konanu i obavezujuu odluku u
krivinom postupku. Zastarjevanje iz ovog stava se ne primjenjuje na
navodne prekraje iz lana 56. taka 19. ili lana 57. taka 19. ovog
zakona.
(2)Vijee ne moe pokrenuti disciplinski postupak protiv sudije
ili tuioca po isteku vie od dvije (2) godine od dana kada je Vijee
zaprimilo prvu pritubu ili informaciju o navodnom prekraju.
lan 73.
Zastarjevanje voenja disciplinskog postupka
Postupak za utvrivanje disciplinske odgovornosti mora se okonati
u roku od godinu dana od dana podnoenja zvanine tube disciplinskoj
komisiji, osim ukoliko se utvrdi razlog koji produenje ovog roka
ini opravdanim.
lan 74.
Voenje evidencije i objavljivanje konanih disciplinskih
odluka
(1)Vijee vodi evidenciju o svim izreenim disciplinskim
mjerama.
(2)Disciplinska mjera razrjeenja od dunosti objavljuje se u
Slubenom glasniku BiH.
lan 75.
Nesposobnost sudije ili tuioca za vrenje dunosti
(1)Ured disciplinskog tuioca istrauje i zastupa pred Vijeem
predmete koji se odnose na fiziku, emocionalnu, mentalnu ili drugu
nesposobnost sudije ili tuioca koja zahtijeva trajno ili privremeno
udaljavanje sudije ili tuioca od vrenja dunosti ili prestanak
mandata.
(2)Ured disciplinskog tuioca u istrazi i prikupljanju
informacija u vezi sa nesposobnou sudije ili tuioca da vri dunost
ima sva prava i ovlatenja prema odredbama ovog poglavlja.
(3)Pored mjera iz stava 1. ovog lana, Vijee ima iroka ovlatenja
u pogledu provoenja i drugih mjera. Ako je sudija ili tuilac
osloboen vrenja dunosti, Vijee moe vratiti sudiju i tuioca na
dunost nakon to se utvrdi da sudija ili tuilac vie nije nesposoban
za vrenje dunosti.
(4)Sudija ili tuilac zadrava sva prava na penziju, naknadu za
invalidnost ili druge naknade propisane zakonom u sluaju da bude
osloboen vrenja dunosti ili da mu mandat prestane.
POGLAVLJE VII - PRIVREMENO UDALJENJE SUDIJA ILI TUILACA OD
VRENJA DUNOSTI DO OKONANJA KRIVINOG POSTUPKA, DISCIPLINSKOG
POSTUPKA ILI POSTUPKA RAZRJEENJA
lan 76.Obavezno privremeno udaljenje od vrenja dunosti
(1)Sudija ili tuilac koji se nalazi u pritvoru privremeno se
udaljuje od vrenja dunosti sudije ili tuioca. Takvo udaljenje traje
dok se osoba nalazi u pritvoru.
(2)Vijee moe produiti udaljenje od vrenja dunosti iz lana 77.
ovog zakona ako je sudija ili tuilac puten iz pritvora.
lan 77.Diskreciono privremeno udaljenje od vrenja dunosti
Sudija ili tuilac mogu biti privremeno udaljeni od vrenja
dunosti:
(a) ako je protiv sudije ili tuioca pokrenuta istraga u krivinom
postupku;
(b) ako je protiv njega nadleni tuilac podigao optunicu za
krivino djelo;
(c) ako je protiv njega pokrenut postupak razrjeenja;
(d) ako je pokrenut disciplinski postupak za disciplinski
prekraj, a Vijee utvrdi da se disciplinska odgovornost ne moe na
pravi nain utvrditi, a da se sudija ili tuilac privremeno ne udalji
od vrenja dunosti tokom postupka; ili
(e) ako je vrenje slubenih dunosti oteano zbog njegovog
mentalnog, emocionalnog ili fizikog stanja.
lan 78.Pokretanje postupka privremenog udaljenja od vrenja
dunosti
(1)Prvostepena disciplinska komisija Vijea moe privremeno
udaljiti sudiju ili tuioca po slubenoj dunosti, na zahtjev Ureda
disciplinskog tuioca ili na zahtjev predsjednika suda ili glavnog
tuioca koji je nadreen tom sudiji ili tuiocu.
(2)Po saznanju o okolnostima iz lana 76. i 77. ovog zakona,
predsjednik suda, odnosno glavni tuilac takvu informaciju odmah
dostavlja Vijeu.
lan 79.Odluke o privremenom udaljenju od vrenja dunosti i
albe
(1) Odluku o privremenom udaljenju od vrenja dunosti u skladu sa
odredbama l. 76. i 77. ovog zakona donosi Prvostepena disciplinska
komisija Vijea.
(2)alba na odluku o privremenom udaljenju od vrenja dunosti
podnosi se
Drugostepenoj disciplinskoj komisiji Vijea. alba ne odlae
izvrenje odluke iz stava (1)
ovog lana.
(3)Odluka Drugostepene disciplinske komisije moe se pobijati
podnoenjem tube Sudu Bosne i Hercegovine.lan 80.Ogranienje trajanja
privremenog udaljenja od vrenja dunosti
(1)Sudija ili tuilac moe se privremeno udaljiti od vrenja
dunosti najdue do dana okonanja disciplinskog postupka na osnovu
kojeg je donesena odluka o privremenom udaljenju.
(2)Prvostepena disciplinska komisija moe, po vlastitoj ocjeni,
ponovo razmotriti odluku o privremenom udaljenju sudije ili tuioca
od vrenja dunosti donesenu prema lanu 77. ovog zakona te je
preinaiti, ponititi ili potvrditi.
lan 81.
Obustavljanje isplate plae i drugih naknada
(1) Ako je prvostepeni sud proglasio sudiju ili tuioca krivim za
krivino djelo, Prvostepena disciplinska komisija moe narediti da se
obustavi isplata plae i drugih naknada sudiji ili tuiocu do
donoenja odluke drugostepenog suda po albi.
(2)Ako se u albenom postupku alba usvoji, sudija ili tuilac ima
pravo na isplatu bez odlaganja svih plaa i naknada ije su isplate
obustavljene u skladu sa stavom 1. ovog lana.
POGLAVLJE VIII - NESPOJIVOST DUNOSTI SUDIJE I TUIOCA SA DRUGIM
DUNOSTIMA I IMUNITET
lan 82.
Opa zabrana vrenja nespojivih dunosti(1)Sudija ili tuilac ne
smije obavljati bilo kakvu dunost koja je nespojiva s njegovom
dunosti ili dunost za koju se moe smatrati da ometa ispravno i
nepristrasno vrenje dunosti sudije ili tuioca, ili koja moe imati
negativan utjecaj na nezavisnost ili ugled sudijske ili tuilake
dunosti, dovesti u sumnju njegovu sposobnost da postupa
nepristrasno ili tetiti ugledu sudijske ili tuilake dunosti.
(2)Sudija ili tuilac ne smije biti lan niti obavljati bilo kakvu
dunost u organima politikih partija, odnosno udruenjima ili
fondacijama povezanim s politikim partijama i uzdravat e se od
sudjelovanja u aktivnostima politikih partija koje imaju javni
karakter.
(3)Sudija ili tuilac ne smije biti lan bilo kakve organizacije
koja vri diskriminaciju na osnovu rase, boje, spola, spolne
opredijeljenosti, vjerske pripadnosti ili etnikog porijekla ili
nacionalne pripadnosti niti smije ugovoriti koritenje objekata koji
pripadaju takvim organizacijama, i mora istupiti iz takvih
organizacija odmah nakon to sazna za takvo njihovo postupanje.
lan 83.Zabrana vrenja javnih dunosti, dunosti iz pravne oblasti
i drugih dunosti(1)Sudija ili tuilac ne smije vriti bilo kakvu
drugu javnu dunost koja je nespojiva s vrenjem sudijske odnosno
tuilake dunosti, osim ako zakonom nije drugaije propisano.
(2)Sudija ili tuilac ne smije biti advokat, notar niti obavljati
druge poslove koji se obavljaju uz naplatu, a koji su nespojivi s
vrenjem dunosti sudije ili tuioca, osim ako zakonom nije drugaije
propisano. Izuzetno, sudija ili tuilac mogu biti ukljueni u
akademske, nastavne ili sline aktivnosti u svrhu educiranja
javnosti i mogu biti za njih nagraeni.
(3)Sudija ili tuilac ne smije biti lan upravnog ili nadzornog
odbora javnih ili privatnih preduzea, ili drugih pravnih osoba.
(4)Sudija ili tuilac ne smije obavljati bilo kakve druge dunosti
koje mogu ometati vrenje dunosti sudije ili tuioca.
lan 84.Upuivanje na Vijee
Ako predsjednik suda ili glavni tuilac smatra da sudija ili
tuilac obavlja aktivnosti koje su zabranjene l. 82. i 83. ovog
zakona, sudija ili tuilac se obavjetavaju o tome, a predsjednik
suda ili glavni tuilac upuuje predmet Vijeu koje o tome donosi
obavezujuu odluku. Postupak se ureuje Poslovnikom o radu Vijea.
lan 85.
Miljenje o aktivnostima sudije ili tuioca
Sudija ili tuilac moe od Vijea traiti miljenje o tome da li su
njegove aktivnosti spojive sa njegovom dunosti i odredbama ovog
zakona. Takav zahtjev treba da sadri detalje o aktivnostima o
kojima je rije. Vijee odgovara na zahtjev u pismenoj formi u
razumnom roku nakon primitka takvog zahtjeva. Odgovor Vijea
dostavljen u skladu sa odredbama ovog stava je obavezujui.
lan 86.
Izvjetavanje Visokog sudskog i tuilakog vijea o aktivnostima
Sudije i tuioci dostavljaju Vijeu godinji finansijski izvjetaj u
kojem navode, izmeu ostalog, aktivnosti koje su obavili izvan svoje
dunosti sudije odnosno tuioca ukljuujui iznose koje su naplatili.
Finansijski izvjetaj ukljuuje informacije o branom drugu i djeci s
kojom ive u istom domainstvu, a koji posjeduju dionice ili uestvuju
u rukovoenju privatnim ili javnim preduzeima i udruenjima,
ukljuujui politike partije. Vijee alje obrasce za finansijske
izvjetaje, a moe traiti i dodatne informacije.
lan 87.
Imunitet sudija i tuilaca
(1)Sudija ili tuilac ne moe biti krivino gonjen, uhapen ili
zadran u pritvoru niti moe odgovarati u graanskom postupku za
miljenja koja daje ili za odluke koje donese u okviru svojih
slubenih dunosti.
(2)Posjedovanje imuniteta nee sprijeiti ili odgoditi istragu u
krivinom ili graanskom postupku koja se o nekoj stvari u skladu sa
zakonom vodi protiv sudije ili tuioca. POGLAVLJE IX - PRESTANAK
VRENJA DUNOSTI
lan 88.Prestanak mandata za vrenje dunosti
(1)Mandat sudije ili tuioca prestaje:
a) za sudije i tuioce kada navre starosnu dob propisanu za
obavezan odlazak u penziju;
b) za predsjednika suda nakon isteka perioda na koji je
imenovan;
c) za glavnog tuioca i zamjenika glavnog tuioca kada navre
starosnu dob za obavezan odlazak u penziju ili nakon isteka perioda
na koji su imenovani;
d) u sluaju podnoenja ostavke;
e) u sluaju njegovog razrjeenja od strane Vijea kao rezultat
disciplinskog postupka;
f) ako se dokae na osnovu medicinske dokumentacije da je trajno
izgubio radnu sposobnost za vrenje dunosti sudije ili tuioca.
(2)Predsjednik suda, glavni tuilac ili zamjenik glavnog tuioca
moe podnijeti ostavku na svoju dunost i nastaviti vriti dunost
sudije odnosno tuioca do odluke Vijea o ostavci odnosno do isteka
dana kada ostavka treba da stupi na snagu.(3)U sluaju prestanka
mandata predsjednika suda, glavnog tuioca ili zamjenika glavnog
tuioca, on bez obzira na to nastavlja vriti dunost sudije ili
tuioca u istom sudu ili tuilatvu.
(4)Kada sudija ili tuilac navri starosnu dob za obavezan odlazak
u penziju, njegov mandat automatski prestaje. U sluaju podnoenja
ostavke, sudija ili tuilac Vijeu podnosi ostavku u pismenoj formi
uz naznaku datuma ostavke. Mandat sudije ili tuioca prema taki (d)
stava 1. ovog lana istie na dan kada Vijee primi njegovu pismenu
ostavku ili na dan kada ostavka treba da stupi na snagu, koje god
od navedenog nastupi kasnije. Mandat sudije ili tuioca iz take (e)
i (f) istie na dan koji utvrdi Vijee.
(5)Ako predsjednik suda ili glavni tuilac unaprijed zna da e doi
do prestanka mandata sudije ili tuioca koji je pod njegovim
nadzorom, predsjednik suda ili glavni tuilac bez odlaganja o tome
obavjetava Vijee kako bi se zapoeo novi postupak imenovanja na
budue upranjeno mjesto.
lan 89.
Privremeni produetak mandata
Predsjednik suda, glavni tuilac ili zamjenik glavnog tuioca iji
je mandat na dunost na koju je imenovan istekao nastavit e
obavljati dunost, sa svim pravima i obavezama koje ona nosi, dok se
ne imenuje novi predsjednik ili glavni tuilac.
lan 90.Starosna dob za obavezan odlazak u penziju
Starosna dob za obavezan odlazak u penziju za sudije i tuioce
imenovane od strane Vijea je navrenih sedamdeset (70) godina
ivota.
POGLAVLJE X - ZAVRNE ODREDBE
lan 91.
Ukidanje svih dosadanjih vijea i prijelaznih aranmana
(1)Danom stupanja na snagu ovog zakona ukidaju se Visoka sudska
i tuilaka vijea ustanovljena Zakonom o Visokom sudskom i tuilakom
vijeu Bosne i Hercegovine, sa izmjenama i dopunama (Slubeni glasnik
BiH br. 15/02, 26/02 i 35/02), Zakonom o Visokom sudskom i tuilakom
savjetu Republike Srpske, sa izmjenama i dopunama (Slubeni glasnik
Republike Srpske br. 31/02 i 55/02) i Zakonom o Visokom sudskom i
tuilakom vijeu Federacije Bosne i Hercegovine, sa izmjenama i
dopunama (Slubene novine Federacije BiH br. 22/02, 41/02, 42/02 i
19/03).
(2) Vijee je pravni sljednik bivih Visokih sudskih i tuilakih
vijea iz stava 1. ovog lana.
(3) Osoblje izabrano u skladu sa lanom 3. Odluke Visokog
predstavnika br. 167/03 od 20.11.2003. godine prelazi u
Sekretarijat i Ured disciplinskog tuioca Vijea.
(4) U roku od tri (3) mjeseca nakon stupanja na snagu ovog
zakona, Agencija za dravnu slubu e izvriti reviziju da bi se
utvrdilo da li poetno osoblje koje je preuzeto i broji maksimalno
trideset (30) uposlenika ispunjava ope uvjete iz lana 22. Zakona o
dravnoj slubi u institucijama Bosne i Hercegovine. Svi uposlenici
koje Vijee ne zaposli u skladu sa stavom 3. ovog lana, bit e
zaposleni u potpunosti u skladu sa Zakonom o dravnoj slubi u
institucijama Bosne i Hercegovine.
(5)Imovina, finansijske obaveze, oprema, materijalna i
nematerijalna sredstva, spisi i drugi dokumenti ili vlasnitvo
dosadanjih vijea iz stava 1. ovog lana, ustupaju se Vijeu.
(6)Imovina, oprema, materijalna i nematerijalna sredstva, spisi
i drugi dokumenti ili imovina u posjedu Nezavisne pravosudne
komisije mogu biti ustupljeni Vijeu, u skladu sa sporazumom izmeu
Vijea, Nezavisne pravosudne komisije i vlasnika imovine. Imovina,
oprema, materijalna i nematerijalna sredstva, spisi i drugi
dokumenti ili imovina ustupljena na ovaj nain ne podlijee plaanju
carine, poreza ili dabina.
(7)Meunarodni strunjaci mogu biti dodijeljeni Vijeu. Privilegije
i imuniteti u vezi sa diplomatskim statusom meunarodnih strunjaka
reguliu se sporazumom izmeu Vijea ministara Bosne i Hercegovine i
Vijea.
(8)Meunarodni strunjaci koji potpiu ugovor sa Vijeem ili su
ustupljeni od stranih vlada, a ija se plaa i naknade isplauju iz
sredstava dobijenih od meunarodnih donatora izuzimaju se od plaanja
poreza na prihod ili bilo kog drugog poreza ili doprinosa na plau i
naknade koji se ubire u skladu sa zakonima Bosne i Hercegovine. lan
91a.
Dosadanji mandati direktora, zamjenika direktora i
potpredsjednik(1) Mandat direktora i zamjenika direktora
Sekretarijata predvien u ovom Zakonu smatra se zapoetim danom
preuzimanja dunosti direktora odnosno zamjenika direktora.
(2) Potpredsjednici Vijea preuzimaju svoje redovne radne dunosti
u Vijeu najkasnije do 1. januara 2008.godine.lan 92.Prestanak
vaenja dosadanjih zakona
Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje vaiti Zakon o
Visokom sudskom i tuilakom vijeu Bosne i Hercegovine, sa izmjenama
i dopunama, Zakon o Visokom sudskom i tuilakom savjetu Republike
Srpske, sa izmjenama i dopunama i Zakon o Visokom sudskom i
tuilakom vijeu Federacije Bosne i Hercegovine, sa izmjenama i
dopunama.
lan 93.
Usklaivanje zakona
Zakoni ili zakonske odredbe sadrane u zakonima koji su na snazi
u Republici Srpskoj, Federaciji Bosne i Hercegovine i Brko
Distriktu Bosne i Hercegovine moraju se uskladiti s ovim zakonom, a
one odredbe koje nisu u skladu s ovim zakonom prestaju da vae.
lan 94.
Sudovi za prekraje
(1) Vijee e, u skladu s Poglavljem V ovog zakona, poeti proces
imenovanja sudija u sudove u Republici Srpskoj i Federaciji Bosne i
Hercegovine, koji e, prema entitetskim zakonima o sudovima, biti
nadleni da odluuju o prekrajima. Takva imenovanja e se izvriti na
dan koji odredi Vijee, ali ne prije 1. januara 2006. godine.
(2) Izuzetno od odredbe lana 28. stav (1) ovog zakona, kandidati
koji su poloili pravosudni ispit moi e konkurirati za takva
imenovanja iako nemaju tri godine iskustva u radu na pravnim
poslovima, nakon poloenog pravosudnog ispita.
(3) Sudija koji bude imenovan da odluuje o prekrajima u prvom
stepenu, a koji nema trogodinje iskustvo poslije poloenog
pravosudnog ispita, nee moi odluivati u drugim predmetima prije
sticanja takvog iskustva.
(4) Ako su svi ostali uvjeti jednaki, Vijee e dati prednost onim
kandidatima koji imaju dokazano specijalizirano znanje u oblasti
prekraja.
(5) Svim sudijama koji trenutno obavljaju dunost u kantonalnim
ili opinskim sudovima za prekraje u Federaciji Bosne i Hercegovine,
odnosno sudovima za prekraje u Republici Srpskoj, a ne bude ih
izabralo Vijee u skladu sa stavom (1) ovog lana, prestat e mandat
za obavljanje sudijske dunosti. Vijee e utvrditi prestanak mandata
tim sudijama s 1. januarom 2006. godine, ili kasnije, ako Vijee
tako odredi.
(6) Sudija kantonalnog ili opinskog suda za prekraje u
Federaciji Bosne i Hercegovine, odnosno sudija suda za prekraje u
Republici Srpskoj, iji mandat prestane u skladu sa stavom (5) ovog
lana, imat e pravo da prima plau u iznosu koji je jednak njegovoj
posljednjoj plai, kao i druge naknade, ukljuujui zdravstveno i
penzijsko osiguranje, u periodu od est mjeseci nakon prestanka
mandata. Ove plae i naknade osigurat e organ vlasti koji je
odgovoran za finansiranje poslovanja odgovarajueg suda. Neizbor
sudije nee spreavati pojedinca da kasnije bude imenovan na sudijske
i tuilake pozicije.
(7) Primanje naknada prema s