Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen … · 2009-12-10 · Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Marraskuu 2008 Ulla

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen

erikoisammattitutkinto (YJEAT)

Ulla Luukas

Tiimiakatemia

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

(YJEAT)

Marraskuu 2008

Ulla Luukas / Tiimiakatemia

Tulisielut

Yrittäjän ammattitutkintoTulisoihtu

Yritysjohtamisen

erikoisammattitutkinto


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Ammattitutkinnoista (1/2)

● Ammattitutkinnon voi suorittaa osaamisen hankkimistavasta

riippumattomina näyttötutkintoina.

● Useimmat opiskelijat osallistuvat ennen kokeen suorittamista

näyttötutkintoon valmistavaan koulutukseen, joskaan se ei ole pakollista.

Näyttötutkintoon valmistavan koulutuksen voi suorittaa myös

oppisopimuksena.

● Aikuiset voivat osoittaa näyttötutkinnolla ammattitaitonsa ja saada

osaamisestaan virallisen tunnustuksen – tutkintotodistuksen.

● Näyttötutkinnot ovat ammattitaidon hankkimistavasta ja aikaisemmasta

koulutuksesta riippumaton, tutkintotoimikuntien ja Opetusministeriön

valvoma menettely.


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Ammattitutkinnoista (2/2)

● Näyttötutkintona suoritettavaa koulutusta varten

Opetushallitus on asettanut tutkintotoimikuntia, joissa on

jäseninä koulutusta, työnantajia ja työntekijöitä edustavia alan

asiantuntijoita.

● Tutkintotoimikuntien tehtävänä on johtaa ja valvoa

näyttötutkintojen järjestämistä, vahvistaa tutkinto-

suoritukset ja antaa todistukset.


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Arviointi (1/2)

● Ammattitaidon arviointi on prosessi, jossa arviointitiedon tuottamisella ja

dokumentoimisella on keskeinen merkitys.

● Arvioinnissa tulee käyttää monipuolisesti erilaisia ja ensisijaisesti laadullisia

arviointimenetelmiä, kuten

• havainnointia,

• haastatteluja,

• kyselyjä,

• aikaisempia dokumentoituja tutkintosuorituksia sekä

• itse- ja ryhmäarviointia.

● Vain yhden arviointimenetelmän käytöllä ei välttämättä saada luotettavaa tulosta.

Mikäli tutkinnon suorittajalla on aiemmin dokumentoituja tutkintosuorituksia,

arvioijat arvioivat ne osana suoritettavan tutkinnon osan tutkintosuoritusta.


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Arviointi (2/2)

● Arviointiaineiston perusteella työnantajan,

työntekijöiden sekä kouluttajan edustajat tekevät

arviointiesityksen kolmikantaisesti.

● Kussakin tutkinnon osassa hyväksytään

arviointikriteereissä määritelty osaamistaso.

● Tutkinnon suorittajan itsearviointi otetaan

arviointipäätöstä tehtäessä huomioon hänen

ammattitaitoaan mahdollisesti täsmentävänä tietona.

● Arviointikeskustelussa annettava palaute on osa

hyvää arviointiprosessia.


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Miten kaikki tapahtuu käytännössä?

Suunnitelmien laatiminen

1. Materiaalien toimittaminen

näyttötutkintomestarille1. näyttö

Lähtötilanteen kartoitus

Henkilökohtaistaminen

Suunnitelma tutkinnon

suorittamisesta

Tulisielut:

-Liikeidean

täsmentäminen

-Liiketoiminta-

suunnitelma

Tulisoihtu:

-Yrityksen johtaminen

ja kehittäminen

Tulisielut:

-Liiketoiminta-

suunnitelman

toteuttaminen

Tulisoihtu:

- Yksi viidestä

suuntautumisesta


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Lähtötilanteen kartoitus

● Lähtötilanteen kartoitus

● Tunnistetaan ja tunnustetaan olemassa oleva osaaminen, muut lähtökohdat ja

henkilölle soveltuva tutkinto.

● Osaaminen tunnistetaan käyttämällä monipuolisesti erilaisia menetelmiä (esim.

henkilökohtainen haastattelu, työnantajan lausunto, työtodistukset,

tutkintotodistukset, muut kurssitodistukset).

● Osaamisen tunnistamisen perusteella arvioidaan, miltä osin henkilölle voidaan

hänen esittämiensä asiakirjojen perusteella ehdottaa ainoastaan osoitettu

osaaminen tunnustettavaksi.

● Henkilö ohjataan suoraan hänelle soveltuvan tutkinnon, sen osan tai osien

suorittamiseen tai henkilö ohjataan tarvittavan ammattitaidon hankkimiseen.

● Jos ko. tutkinto ei ole tasollisesti lainkaan tutkinnon suorittajalle soveltuva,

suositellaan hänelle muita mahdollisia tutkintoja.

Näyttötutkintoon hakeutumisen alkuvaiheessa tutkinnon suorittajan kanssa tehdään

henkilökohtaistamisssuunnitelma. Sen laatiminen aloitetaan kartoittamalla lähtötilanne.


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Tutkinnon suorittamissuunnitelma

● Tutkinnon suorittamissuunnitelma

● Lähtötilanteen kartoituksen perusteella tehdään henkilön kanssa tutkinnon

suorittamiseen liittyvä suunnitelma. Siinä sovitaan näyttötutkinnon

suorituspaikka, arvioijat, näyttökeskustelun ajankohta, osaamista osoittavat

dokumentit tai menetelmät sekä ohjaus tarve ja määrä.

● Tutkinnossa tarvittavan ammattitaidon hankkimisen suunnittelussa ja

toteutuksessa otetaan huomioon opiskelijan elämäntilanne, aikaisemmin

hankittu osaaminen, todetut oppimistarpeet ja työssä oppimisen

mahdollisuudet.

● Lisäksi henkilökohtaistamisessa valitaan opiskelijalle soveltuvat koulutuksen

järjestämismuodot, oppimisympäristöt, opetus- ja arviointimenetelmät ja

ohjaustoimet.

● Henkilökohtaistamisessa otetaan huomioon myös erilaisesta kulttuuri- ja

kielitaustasta tai muusta syystä kuten luki- ja kirjoitushäiriöistä mahdollisesti

johtuvat erityistarpeet.


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Materiaalien toimittaminen

Yrittäjän ammattitutkinto

(Tulisielut)

Yritysjohtamisen

erikoisammattitutkinto

(Tulisoihtu)

1. Liikeidean täsmentäminen

2. Liiketoimintasuunnitelman

laatimisen osaamisen

osoittaminen =

liiketoimintasuunnitelma

1. Yrityksen johtaminen ja

kehittäminen (pakollinen

tutkinnon osa)


(YJEAT)

Marraskuu 2008


1. näyttö

Yrittäjän ammattitutkinto

(Tulisielut)

Yritysjohtamisen

erikoisammattitutkinto (Tulisoihtu)

3. Liiketoimintasuunnitelman

toteuttamisen osaamisen osoittaminen

Yksi seuraavista tutkinnonosista:

1. Asiakkuuksien johtaminen

2. Osaamisen johtaminen

3. Talouden johtaminen

4. Tuotannon johtaminen

5. Kansainvälistymisen johtaminen


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Kuinka hoidat homman kotiin?

● Kokoa näyttöaineistoa omaan osaamisen kansioosi

tutkintovaatimusten mukaisesti. Tällaista aineistoa ovat muun

muassa liiketoimintasuunnitelma, visio –ja strategiapaperit,

kilpailija-analyysi, markkinointisuunnitelmat, yms.

● Sovi oppimissolusi ja näyttötutkintomestarin kanssa ajankohta

ensimmäiseen tutkintotilaisuuteen.

● Tutkintotilaisuudessa pääset näyttämään osaamisesi suullisesti.

Kirjallinen materiaali toimitetaan näyttötutkintomestarille viikkoa

ennen tutkintotilaisuutta.


(YJEAT)

Marraskuu 2008


Vinkkilista näyttöaineistoihin

● SWOT –analyysi (vahvuudet, heikkoudet,

mahdollisuudet ja uhat)

● Budjetti ja taloudelliset laskelmat

● Vaihtoehtoiset skenaariokuvaukset (esim. ”Paras

tulevaisuus vs. huonoin tulevaisuus”)

● Asiakasanalyysit

● Kilpailija-analyysit

● Oppimis- ja tiimityylitestit

● Tulisoihdun aikana laaditut oppimissopimukset

● Tulisoihdun kirjallisuusopinnoissa kirjoitetut esseet

● Prosessikuvaukset (esim. laatujärjestelmä)

● Tarinankerronnallinen visiointi (”Miltä yritykseni

näyttää kymmenen vuoden kuluttua?”)

● Valokuvin laadittu analyysi (esim. tuotteista tai

myymälätiloista)

● Vertailuanalyysia kilpaileviin ja/tai vaihtoehtoisiin

tuotteisiin ja/tai palveluihin

● Henkilöstön antama palautetta yrityksen nykytilasta tai

henkilökohtaisista yrittäjyyskyvykkyyksistä

● Työvuorolistat

● Tuoteprototyypit ja -versiot

● Palaveri- ja kokousmuistiinpanot

● Tarjoukset ja sopimukset

● Liiketoimintasuunnitelma(t)

● Dokumentit koulutuksista (koulutusmateriaalit,

todistukset, jne.)

● DVD –tallenteet (esim. yrityksen tapahtumista tai

tuote-esittelyistä)

● Lehtileikkeet

● Arvo- ja visiojulistukset

● Henkilöstön perehdytysoppaat

● Käytetyt tai suunnitteilla olevat printtimainokset (omat

ja kilpailijoiden)

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen … · 2009-12-10 · Yrittäjän ammattitutkinto (YAT) ja Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT) Marraskuu 2008 Ulla

Documents