YOUTH EMPLOYMENT BOOK 1

Magistarski studijski program drugog bolonjskogstupnja

Europski projektni menadžment

KNJIGA MLADIH NEZAPOSLENIH

YOUTH EMPOYMENT BOOK

Dispozicija magistarskog rada

Mentor/ica: doc.dr. Bojana Filej Student/ica: Maja Ivković

Lea Švob

Maribor, Lipanj, 2014.

2

Sadržaj:

1. DEFINIRANJE RAZMATRANOG PROBLEMA I TEORETSKA ISHODIŠTA........3

2. SVRHA I CILJEVI MAGISTARSKOG RADA.............................4

3. PREDVIĐENE METODE ZA POSTIZANJE CILJEVA MAGISTARSKOG RADA.....4

4. PREDVIĐENE PRETPOSTAVKE I OGRANIČENJA PRILIKOM RAZMATRANJA PROBLEMA.........................................................5

5. OCJENA DOSADAŠNJIH ISTRAŽIVANJA NA RAZMATRANOM PODRUČJU.......5

6. OČEKIVANI REZULTATI RADA......................................6

7. PREDVIĐENO KAZALO SADRŽAJA....................................6

8. KRATAK OPIS POJEDINIH POGLAVLJA...............................7

9. LITERATURA....................................................8

3

4

1. DEFINIRANJE RAZMATRANOG PROBLEMA I TEORETSKA ISHODIŠTA

Stopa nezaposlenost mladih do 29 godina u RepubliciHrvatskoj iznosi 52,4 posto od ukupne nezaposlenosti uHrvatskoj, odnosno 124.500 mladih osoba je nezaposleno.1

Pod nezaposlenima smatramo dio radno sposobnih članovadruštva koji se ne može zaposliti primjereno svojimsposobnostima i kvalifikacijama uz uobičajenu plaću.2 Iz togaproizlazi stopa nezaposlenosti koja je omjer brojanezaposlenih radnika i ukupnog broja radno sposobnogstanovništva.3

Problem mladih, nezaposlenost, doveo je Hrvatsku do trećegmjesta u Europi po stopi nezaposlenosti mladih do 29 godina.Dakle, više od 50 posto mladih koji su u dobi kada se železaposliti i osamostaliti nemaju priliku ostvariti to. Nahrvatskom tržištu rada nedostaje kapaciteta da apsorbirajubarem polovicu populacije osoba do 29 godina kako bi moglistupiti u radni odnos, odnosno naći posao. U Europskoj unijipostotak nezaposlenih mladih osoba iznosi 23,6 posto, odnosno5,6 milijuna osoba mlađih od 29 godina je nezaposleno. OdHrvatske su u pogledu nezaposlenosti mladih osoba lošijejedino Španjolska (56,5 posto) i Grčka (57,3 posto). Najmanjastopa nezaposlenosti mladih zabilježena je u Njemačkoj (7,7posto) i Austriji (8,7 posto).4

Činjenicu dodatno otežava brojna papirologija potrebna zaprijavu za posao, te nedovoljno informacija i podataka kojibi olakšali pronalazak posla. Postupak prijave za posao jekompliciran, s obzirom na činjenicu da svaki poslodavac tražirazličitu dokumentaciju što iziskuje puno vremena tijekomprikupljanja dokumentacije, te mlade nezaposlene osobe nemaju1 http://www.slobodnadalmacija.hr/

2 www.ijf.hr

3 hr.wikipedia.org

4 http://www.poslovni.hr/5

točan uvid koja dokumentacija im je potrebna za prijavu naodređeno radno mjesto. Poslodavci cijene različita znanja ivještine, stoga nezaposlene osobe koje se prijavljuju zaodređeno radno mjesto nisu upoznate sa konkretnim znanjima,vještinama, te stručnim kompetencijama koje njihovpotencijalni poslodavac očekuje od njih. Životopis imotivacijsko pismo ne mogu pružiti potpune informacije ostručnim kvalifikacijama koje nezaposlena mlada osobaposjeduje, odnosno upravo ono po čemu se ta osoba razlikujeod drugih potencijalnih kandidata za određeno radno mjestojer su životopis i motivacijsko pismo ograničeni na točnoodređene stavke koje je potrebno upisati.

Proces prijave za posao dodatno bi se ubrzao i olakšaokorištenjem tehnologije koja je danas itekako razvijena, no,mnogi poslodavci i mlade osobe nisu upoznati sa prednostimakoje im omogućuje korištenje tehnologije.

Zašto je važno ulaganje u smanjivanje nezaposlenosti mladih?Kako to ostvariti? Kako olakšati poslodavcima traženjeidealne osobe za radno mjesto, te mladima da nađu idealanposao? Stavljanjem svih korisnih informacija potrebnihposlodavcima i nezaposlenima na jedno mjesto olakšat će seuvid u sve potrebne informacije u korist obje strane.

2. SVRHA I CILJEVI MAGISTARSKOG RADA

Iz navedene statistike možemo zaključiti da je nezaposlenostmladih veliki problem u čitavoj Europskoj uniji. Svojim radomželimo smanjiti nezaposlenost tako da omogućimo poslodavcimalakši pristup nezaposlenim sa svim njihovim kompetencijama.Nezaposleni bi imali bolji uvid u ponuđene poslove, te bimogli svoj profil ažurirati jednostavnije i brže.

Nezaposlenima ćemo olakšati cjelokupni proces prijave naposao, sva potrebna dokumentacija nalaziti će se na profilunezaposlene osobe, stoga će potencijalni poslodavci imatijednostavniji i brži uvid u profil osobe koje žele zaposliti,te će sam proces prijave na posao i pronalazak odgovarajućegposlodavca i potencijalnog zaposlenika biti znatno brži.

6

Projekt Youth employment book raditi će se u suradnji sainformatičkim programerom. Iako postoje mnogi slični Internetportali ovaj će sadržavati karakteristike koje ga čineposebnim i drugačijim. Portal koji obuhvaća ovaj projektsadržavati će sve podatke potrebne za poslodavce inezaposlene. Registracija će ići u više koraka kako bi senastojali izbjeći lažni profili. Podaci nezaposlenih odmah ćekreirati njihov životopis te će na taj način svi imati istikoncept životopisa. Karakteristika koja će ovaj portalnajviše razlikovati od drugih su testovi stranih jezika gdjeće se pokazati i dokazati da osoba zbilja dobro koristiodređeni jezik. Omogućiti će se da nezaposleni snimaju videa,pišu članke ili objavljuju prezentacije. Na taj način njihovprofil će se ažurirati redovito te će se oni češćepojavljivati poslodavcima kao idealna osoba za rad u njihovompoduzeću.

Udruge koje rade radionice, edukacije, seminare, konferencijemoći će ih objavljivati na svom profilu i na taj načinomogućiti nezaposlenima usavršavanje i stjecanje novihvještina. Nezaposlena osoba bi morala ažurirati svoj profiljednom u dva mjeseca kako bi pokazao da je aktivan u traženjuposla i u svom usavršavanju za lakše zaposlenje.

3. PREDVIĐENE METODE ZA POSTIZANJE CILJEVA MAGISTARSKOG RADA

Istraživanje ćemo provesti putem: traženja i analizepostojeće literature, sakupljanja i analize statističkih idrugih relevantnih podataka, metodama deskripcije ikomparacije ćemo objasniti sakupljene podatke, te ihusporediti. U prvom djelu rada ćemo koristiti kvantitativnemetode pri uspoređivanju statističkih podataka. U ostalimdijelovima rada koristiti ćemo kvalitativne metode kojimaćemo objasniti tematiku rada.

Prilikom izrade Internet portala koristiti će se metode zaizrade stranica.

7

4. PREDVIĐENE PRETPOSTAVKE I OGRANIČENJA PRILIKOM RAZMATRANJA PROBLEMA

Osnovna pretpostavka je velika stopa nezaposlenosti mladihosoba u Europskoj uniji.

Zbog velike stope nezaposlenosti mladih ljudi glavnapretpostavka je da će se veliki broj nezaposlenih ljudiregistrirati na portal i koristiti ga u pronalaženju posla.Pretpostavka je također da će poslodavci koristiti portal uoglašavanju slobodnih radnih mjesta kako bi pronašli idealnogkandidata. Moguće ograničenje je sama popularnost portala,što veća popularnost tim će biti i veća posjećenost i većibroj mladih ljudi u potrazi za poslom, kao i poslodavaca kojiće koristi portal. Kako bi se osigurala ispravna i korektnaregistracija nezaposlenih potrebno je napraviti dodatnuprovjeru sa nekim od osobnih dokumenata. Time se pobuđujeskeptičnost kod mladih ljudi zbog nesklonosti objavljivanjasvojih osobnih dokumenata na internetu pa makar to bilo samou svrhu registracije.

5. OCJENA DOSADAŠNJIH ISTRAŽIVANJA NA RAZMATRANOM PODRUČJU

Naš portal se razlikuje od ostalih postojećih portala uraznim segmentima. Na Youth employment book moći će seregistrirati isključivo mlade nezaposlene osobe, odnosnonezaposleni do tridesete godine života. Na portal se moguregistrirati samo građani EU. Postojeći portali za traženjeposla najčešće imaju samo mogućnost objavljivanja životopisa,dok bi Youth employment book imao mogućnost kreiranjaprofila sa svim potrebnim podatcima kako bi poslodavac dobiosve potrebne informacije o potencijalnom zaposleniku. Jednaod važnijih segmenata su testovi koje će registrirane osobeimati mogućnost riješiti u svrhu dokazivanja svog znanja.

8

Ažuriranje profila na portalu će biti obavezno za sveregistrirane osobe kako bi se na taj način kontroliralokoliko je nezaposlena osoba aktivna u traženju posla, tekoliko radi na daljnjem usavršavanju i educiranju.

6. OČEKIVANI REZULTATI RADA

Očekivani rezultat ovog projekta je lakše zapošljavanje.Očekuje se prijava velikog broja poslodavaca na portal kojitraže potencijalnoga djelatnika. Vrijeme procesa prijave zaposao i dobivanje istoga ubrzao bi se. Projektom se želi našto jednostavniji način povezati poslodavce i nezaposlenemlade osobe.

Očekuje se veliki broj prijava nezaposlenih mladih osoba sobzirom na veliku informatičku pismenost mladih osoba. Onošto želimo postići je olakšati postupak pronalaska posla iprijave za određeno radno mjesto. Želimo da se što višemladih nezaposlenih osoba uključi u prijavu na naš portal.Rezultati projekta očitovat će se kroz broj registriranihnezaposlenih osoba i poslodavaca.

7. PREDVIĐENO KAZALO SADRŽAJA

Sažetak

1. Uvod

1.1. Problem istraživanja

1.2. Svrha i ciljevi istraživanja

1.3. Metode istraživanja

9

1.4. Predviđene pretpostavke i hipoteze

1.5. Kompozicija rada

2. Statistika nezaposlenosti

2.1. Nezaposlenost u Hrvatskoj

2.2. Nezaposlenost u Europskoj uniji

3. Youth employment book

3.1. Problemsko stablo

3.2. Opći i specifični cilj

3.3. Logička matrica

3.4. WBS

3.5. Terminski plan projekta

3.6. Troškovi projekta

3.7. Analiza utjecajnih čimbenika

3.8. Matrica sposobnosti i odgovornosti

3.9. Upravljanje rizicima projekta

3.10. Plan kontrole projekta

4. Izgled i funkcije Youth employment book portala

5. Zaključak

6. Literatura

10

8. KRATAK OPIS POJEDINIH POGLAVLJA

U prvom poglavlju rada objasnit će se tema rada. Kako se donje došlo, koji su joj ciljevi i svrha te koje se metodekoriste. Pokazat će se važnost ovog rada za nezaposlene mladeosobe u cijeloj Europskoj uniji.

Kako bismo predočili koliko je nezaposlenost mladih osobaproblematično područje za Hrvatsku i EU upotrijebiti ćemostatističke podatke. Na temelju statističkih podatakausporediti ćemo razne stavke bitne za predodžbu ozbiljnostiproblematike nezaposlenosti mladih osoba širom Europe.

Youth employment book je osmišljen kao portal za nezaposlenemlade osobe u EU. Proces osmišljanja i realizacije portalaobjasnit ćemo kroz treće poglavlje. Naš diplomski radosmišljen je na principu projekta. U projektu ćemo detaljnoobjasniti cjelokupnu ideju, te način ka koji ćemo jerealizirati. Analizu projekta napravit ćemo kroz: problemskostablo, opće i specifične ciljeve, logičku matricu, WBS,terminski plan projekta, troškove projekta, analizuutjecajnih čimbenika, matricu sposobnosti i odgovornosti,upravljanje rizicima projekta, plan kontrole projekta.

Nakon što opišemo i objasnimo projekt u cijelosti opisat ćemoizgled portala. Njegove karakteristike i funkcije biti ćeobjašnjene i vizualno prikazane kako bi se dočarala ne samofunkcionalnost i ozbiljnost portala nego i atraktivnost. Utom dijelu prikazat ćemo po čemu se naš portal najvišerazlikuje od ostalih.

U zaključku ćemo predočiti što smo postigli našim diplomskimradom. Sažeti ćemo cjelokupne rezultate našeg istraživanja,projekta, te realizacije projekta odnosno stvaranje Internetportala za mlade nezaposlene osobe.

9. LITERATURA

Knjige: 11

1. Palčić I., (2012.): Planiranje in vodenje projektov,

2. Tufekić M., (2013.): EU politike i fondovi 2014-2020, Plavi partner, Zagreb

3. Radujković M., (2012): Planiranje i kontrola projekata, Građevinski fakultet Sveučilišta, Zagreb

4. Hauc A., (2007.): Projektni menadžment i projektno poslovanje, M.E.P. Consult, Zgreb

5. Dujanić M., (2010.): Projektni menadžment, Veleučilište, Rijeka

Internet izvori:

1. Dnevnik.hr, Eurostat: Hrvatska treća zemlja ponezaposlenosti unutar EU [online] Dostupno na:http://dnevnik.hr/vijesti/hrvatska/eurostat-hrvatska-treca-po-nezaposlenosti-unutar-eu---309292.html[15.05.2014.]

2. Dnevnik.hr, U Hrvatskoj više od 38 000 nezaposlenih[online] Dostupno na:

http://dnevnik.hr/vijesti/hrvatska/u-hrvatskoj-vise-od-380-000-nezaposlenih---322130.html [15.05.2014.]

3. Euractiv, Youth scheme will not tackle unemployment[online] Dostupno na:

http://www.euractiv.com/sections/social-europe-jobs/youth-scheme-will-not-tackle-unemployment-301284 [15.05.2014.]

4. Euronews, Record unemployment with nearly half of EU’sjobless out of work for over a year [online] Dostupno na:

http://www.euronews.com/2014/04/15/record-long-term-unemployment-with-nearly-half-of-eus-jobless-out-of-work-for-/ [15.05.2014.]

5. European Commission Eurostat, Youth unemployment [online]Dostupno na:

12

http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Youth_unemployment [15.05.2014.]

6. European Commission Employment, social affairs & inclusion[online] Dostupno na:

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1036[15.05.2014.]

7. European Union (2012.): Eu Youth Report [online]

Dostupno na: http://ec.europa.eu/youth/library/reports/eu-youth-report-2012_en.pdf [16.05.2014.]

8. Eurostat, Unemployment rate by sex and age groups - annualaverage, % [online] Dostupno na:http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=une_rt_a&lang=en [15.05.2014.]

9. Hrvatski zavod za zapošljavanje, Nezaposlenost [online]Dostupno na:

http://www.hzz.hr/default.aspx?id=10021 [15.05.2014.]

10. Hughes D., Borbely-Pecze T.B., (2013.): Nezaposlenost mladih: kriza našeg okruženja- uloga politika cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja u u razmatranju ponude i potražnje radne snage [online]

Dostupno na: http://www.elgpn.eu/publications/browse-by-language/croatian/HR_youth_unemployment_concept_note_web.pdf/ [16.05.2014.]

11. Ilišin v., Bouillet D., Gvozdanović A., Potočnik D. (2013.): Mladi u vremenu krize [online]

Dostupno na: http://www.idi.hr/wp-content/uploads/2014/03/mladi_uvk.pdf[16.05.2014.]Index mundi, Croatia unemployment rate [online] Dostupno na:

http://www.indexmundi.com/croatia/unemployment_rate.html [15.05.2014.]

12. Index.hr, Europska unija: najviše nezaposlenosti uGrčkoj, Španjolskoj i Hrvatskoj [online] Dostupno na:

13

http://www.index.hr/vijesti/clanak/europska-unija-najvise-nezaposlenih-u-grckoj-spanjolskoj-i-hrvatskoj/720502.aspx[15.05.2014.]

13. Intelektualac, Nezaposlenost u EU za veljaču 2014:Hrvatska odlična treća [online] Dostupno na:

http://intelektualac.com/2014/04/01/nezaposlenost-u-eu-za-veljacu-2014-hrvatska-odlicna-treca/ [15.05.2014.]

14. Lider, U hrvatskoj nezaposlenost u veljači stagnirala, uEU neznatno pala [online] Dostupno na:

http://liderpress.hr/biznis-i-politika/hrvatska/u-hrvatskoj-nezaposlenost-u-veljaci-stagnirala-u-eu-neznatno-pala/ [15.05.2014.]

15. Manager, Nezaposlenost mladih u Hrvatskoj [online]Dostupno na:

http://www.manager-magazine.com/index.php/gospodarstvo/150-nezaposlenost-mladih-u-hrvatskoj [15.05.2014.]

16. McKinsey&Company [online] Dostupno na:

http://www.mckinsey.com/insights/social_sector/converting_education_to_employment_in_europe [15.05.2014.]

17. Poslovni dnevnik, U Europskoj uniji posao ne može naći 5,4 milijuna mladih ljudi [online] Dostupno na:

http://www.poslovni.hr/svijet-i-regija/u-europskoj-uniji-posao-ne-moze-naci-54-milijuna-mladih-ljudi-271921[15.05.2014.]

18. Statista, Unemployment rate in member states of theEuropean Union in February 2014 (seasonally adjusted)[online] Dostupno na:

http://www.statista.com/statistics/268830/unemployment-rate-in-eu-countries/ [15.05.2014.]

19. Springer link, Long-Term Unemployment Among Young People: The Risk of Social Exclusion [online] Dostupno na:

14

http://link.springer.com/article/10.1023/A:1025694823396#page-1 [15.05.2014.]

20. Slobodna Dalmacija, Stopa nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj među najgorima u Europi

[online] Dostupno na:

http://www.slobodnadalmacija.hr/Hrvatska/tabid/66/articleType/ArticleView/articleId/240626/Default.aspx[15.05.2014.]

21. The guardia, Youth unemployment could wreck Europe'seconomic recovery [online] Dostupno na:

http://www.theguardian.com/commentisfree/2013/nov/14/youth-unemployment-wreck-europe-economic-recovery[15.05.2014.]

22. The New York Times, Europe, Young and Educated inEurope, but Desperate for Jobs [online] Dostupno na:

http://www.nytimes.com/2013/11/16/world/europe/youth-unemployement-in-europe.html?_r=0 [15.05.2014.]

23. Trading economics, Croatia Unemployment rate [online]Dostupno na:

http://www.tradingeconomics.com/croatia/unemployment-rate[15.05.2014.]

24. Youth unemployment [online]

Dostupno na: http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/themes/21_youth_unemployment.pdf [16.05.2014.]

25. Wikipedija, nezaposlenost [online] Dostupno na:

http://hr.wikipedia.org/wiki/Nezaposlenost [15.05.2014.]

15