Yoneticiler İçin Sosyal Medya

Yönetim Kurulları,Genel Müdür ve Yardımcıları, C seviyesi

Yöneticiler için Sosyal Medya

Çağla AralDijital Strateji ve Marketing Danışmanı

Sosyal Medya kontrol listesi

Kullanıcılar için kolay teknoloji Kullanıcıların

oluşturdukları

Paylaşmak /Yayınlamak

Değer

sunmak

Bir medya sistemi bunları sağlıyorsa, evet sosyal medyadır.

“Push” Stratejisi Tek yönlü iletişim Rakamların Oyunu “Reklam arası” Cebi en derin olan

kazanır

“Pull” Stratejisi Karşılıklı iletişim Etkileşim Bir araya

gelmek/getirmek İçerik kraldır.

Web öncesi

Web sonrası

Sosyal Medyanın Ekseni

Pazarlama

Halkla İlişkiler

Müşteri Hizmetler

i

İnsan Kaynaklar

ı

Bilgi Teknolojil

eri

Neden

bahsediyoruz?

Facebook – sosyal ağ

Twitter – microblog

LinkedIn – profesyoneller için sosyal ağ

Instagram – fotoğraf ve video paylaşma

Wordpress – blog altyapısı ve ağı

…

SOSYAL YÖNETİCİ OLMAK YA DA OLAMAMAK

 KRC Research, 10 ülkede 600’den fazla kıdemli yönetici ile görüştü.

Sosyal Yöneticileri

olan çalışanlaryöneticilerinin ne paylaştığını

takip ediyor.

%73Çalışanlar

yöneticilerinin sosyal

olmasının iyi bir fikir

olduğunu söylüyor.

%76

Sosyal yöneticilerle

çalışanlar yöneticilerinin

sosyal medyada daha akif

olmasını istiyor.

%69

%75Kurumumuza

insani bir yüz ve duruş

kazandırıyor%76

Kurumu inovatif gösteriyor

%78Kurumun

saygınlığına katkısı var

%80Kurumumuz

hakkındaki haber ve bilgileri

paylaşmak için iyi bir yol

%75Yöneticilerin

çalışanlarla iletişim kurmasında iyi bir

yöntem

%75Yöneticilerin medya

ile iyi ilişkiler kurmasında iyi bir

yöntem

%61Yöneticileri kriz

yönetiminde daha etkin kılıyor

%70İş sonuçlarına pozitif

etkisi var

%69Çalışılmak istenen bir

iş ortamı yaratıyor

GETİRİLER

Yöneticilerin sosyal olmasının birçok getirisi var

 KRC Research, 10 ülkede 600’den fazla kıdemli yönetici ile görüştü.

1. Amaç Belirleme2. Platform Seçimi3. İlgi Alanları vs Odak4. Hesap Açmak (Sosyal vs Seçilmiş

Sosyal)5. Kimleri takip etmek6. Günlük rutinde sosyal medya7. Hazır olana kadar gözlem

7 Adımda Sosyal Yönetici

Amaç Belirleme

1. Paydaş ilişkileri2. Kurum/lider bilinirliği3. Saygınlık yönetimi…

Platform Seçimi

Hangi araç?

İlgi Alanları vs Odak

Nelerle alakalandırılmak istiyorsak onlardan konuşmak ve paylaşmak.

Hesap Açmak (Sosyal vs Seçilmiş Sosyal)

1. Bilinmek/tanınmak istediğim gibi bir profil (fotoğraf, biografi)2. Herkese açık profil şart mı?3. Sadece “seçtiğim” kişilerle

Kimleri takip etmeli

1. Kimler seni görsün istersin?

2. Kimlerle görünmek istersin?

Günlük rutinde sosyal medya

Randevulu sosyal medya

Hazır olana kadar gözlem

1. Sosyal olmak hemen paylaşmak değil2. Takip edip ortama ısınmak3. Yakınlar / tanıdıklarla ilk denemeler

Örnekler

LinkedIn Influencers Programı

Teşekkürler veHaydi Tweet’lemeye…