Yola çıkınca her sabah, Yola çıkınca her sabah, Bulutlara selam ver. Bulutlara selam ver. Taşlara, kuşlara, Taşlara, kuşlara, Atlara, otlara, Atlara, otlara, İnsanlara selam ver. İnsanlara selam ver. Ne görürsen selam ver. Ne görürsen selam ver. Sonra çıkarıp cebinden aynanı Sonra çıkarıp cebinden aynanı Bir selam de kendine Bir selam de kendine ver. ver. Hatırın kalmasın el gün yanında Hatırın kalmasın el gün yanında Bu dünyada sen de varsın! Bu dünyada sen de varsın! Üleştir dostluğunu varlığa, Üleştir dostluğunu varlığa, Bir kısmı seni de sarsın. Bir kısmı seni de sarsın. Üstün Dökmen Üstün Dökmen
82
Embed
Yola çıkınca her sabah, Bulutlara selam ver. Taşlara, kuşlara, Atlara, otlara,
Yola çıkınca her sabah, Bulutlara selam ver. Taşlara, kuşlara, Atlara, otlara, İnsanlara selam ver. Ne görürsen selam ver. Sonra çıkarıp cebinden aynanı Bir selam de kendine ver. Hatırın kalmasın el gün yanında Bu dünyada sen de varsın! - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Yola çıkınca her sabah,Yola çıkınca her sabah, Bulutlara selam ver.Bulutlara selam ver.
Taşlara, kuşlara, Taşlara, kuşlara, Atlara, otlara,Atlara, otlara,İnsanlara selam ver.İnsanlara selam ver.Ne görürsen selam ver.Ne görürsen selam ver.Sonra çıkarıp cebinden aynanıSonra çıkarıp cebinden aynanıBir selam de kendineBir selam de kendine ver.ver.Hatırın kalmasın el gün yanında Hatırın kalmasın el gün yanında
Bu dünyada sen de varsın!Bu dünyada sen de varsın!Üleştir dostluğunu varlığa,Üleştir dostluğunu varlığa,
Bir kısmı seni de sarsın. Bir kısmı seni de sarsın. Üstün Dökmen Üstün Dökmen
İLETİŞİM VE İNSAN İLETİŞİM VE İNSAN İLİŞKİLERİİLİŞKİLERİ
UzmanUzmanGülten UĞURLUGülten UĞURLU
YAŞAMI ZENGİNLEŞTİRENYAŞAMI ZENGİNLEŞTİREN
YA DAYA DA
FAKİRLEŞTİREN SİHİRLİFAKİRLEŞTİREN SİHİRLİ
OLAYOLAY
İLETİŞİM İLETİŞİM
İLETİŞİM NEDİR?
Bizim başkalarını,başkalarının da bizi anlamasına yarayan
bir SÜREÇTİR.
Düşünme ve görüşlerin sözlü olarak Düşünme ve görüşlerin sözlü olarak karşılıklı alışverişidir.karşılıklı alışverişidir.
Sözcüklerin,resimlerin figürlerin Sözcüklerin,resimlerin figürlerin grafiklerin,vb. sembollerin kullanılarak grafiklerin,vb. sembollerin kullanılarak bilgi,düşünce,duygu ve becerileri bilgi,düşünce,duygu ve becerileri aktarılması sürecidir. aktarılması sürecidir.
Bir zihnin diğer zihinleri etkileme yollarının Bir zihnin diğer zihinleri etkileme yollarının tümüdür. tümüdür.
Sadece,yazılı ve sözlü konuşmaları değil Sadece,yazılı ve sözlü konuşmaları değil müzik,resim,heykel, tiyatro,bale,dans gibi müzik,resim,heykel, tiyatro,bale,dans gibi bütün insan davranışlarını içine alır.bütün insan davranışlarını içine alır.
İletişim aynı zamanda;
* NeNe söyleyeceğimizi ve
* Bunu ne zamanne zaman söylemenin daha uygun olacağına bilmek,
* NeredeNerede söylemenin doğru olduğuna karar vermek,
* En iyi nasılnasıl söyleneceğini düşünmek,
* Olayları basitçebasitçe anlatabilmek,
* AkıcıAkıcı bir dille ve karşımızdaki kişiyle göz kontağı kurarak konuşabilmek,
* DikkatiDikkati yoğunlaştırmak ve verdiğimiz mesajların alınıp alınmadığını farkfark edebilmekedebilmektir.
Bilgi, fikir ve duyguların bir kimseden Bilgi, fikir ve duyguların bir kimseden diğerine veya bir gruptan diğerine diğerine veya bir gruptan diğerine
geçme süreci olduğuna göre, bilgi, fikir geçme süreci olduğuna göre, bilgi, fikir ve duyguların doğru olarak aktarılması ve duyguların doğru olarak aktarılması
için düzgün bir iletişim sürecinin için düzgün bir iletişim sürecinin kurulması gereklidir. kurulması gereklidir.
Ancak doğru iletişimle düşüncelerimiz ilgili herkes tarafından doğru olarak
algılanabilir.
İLETİŞİMİN İLKELERİİLETİŞİMİN İLKELERİ
Sağlıklı bir iletişimde;Sağlıklı bir iletişimde;
Her bireyin kendine özgü özellikleri olduğunu Her bireyin kendine özgü özellikleri olduğunu bilmek ve bunu koşulsuz kabul etmek,bilmek ve bunu koşulsuz kabul etmek,
Saydam olmak,Saydam olmak, Problemlerini kendisinin çözebileceğine inanmak,Problemlerini kendisinin çözebileceğine inanmak, Duygu düşünce ve davranışlarında tutarlı olmak, Duygu düşünce ve davranışlarında tutarlı olmak, Empatik yaklaşmak önemlidir.Empatik yaklaşmak önemlidir.
İLETİŞİMDE 3A FORMÜLÜ
A: AKTARMA
A: ANLAMA
A: ANLAŞMA
İlk 2 A’ nın gerçekleşmesi ile iletişim tamamlanır. Ancak başarılı bir iletişim için diğeri de şarttır.
İLETİŞİM SÜRECİİLETİŞİM SÜRECİ
İletişim 5 aşamaya ayrılabilen olaylar zinciridir.
1-Kaynak bir fikre sahiptir
2-Fikir bir mesaja dönüşür
3-Mesaj iletilir
4-Alıcı mesajı alır
5-Alıcı, kaynağa tepkide bulunur ve geribildirim yollar..
Bu durumda süreç, her iki tarafın birbirlerine kendilerini açıklayıncaya kadar tekrarlanır. Ancak bu süreç kapsamındaki her bir adım başarıya ulaşırsa iletişimin etkili olduğu söylenebilir
İster konuşun, ister yazın, ister dinleyin, ister okuyun, iletişim
tek bir davranıştan daha fazla şeyi içerir.
İLETİŞİM SÜRECİİLETİŞİM SÜRECİ
ÇEVRE KOŞULLARI
KAYNAK MESAJ KANAL ALICI
GERİBİLDİRİM
KAYNAKKAYNAK
Algılama, seçme, düşünme ve Algılama, seçme, düşünme ve yorumlama süreçlerinde ürettiği anlamlı yorumlama süreçlerinde ürettiği anlamlı mesajları semboller aracılığı ile ileten mesajları semboller aracılığı ile ileten kişi ya da kişilerdir.kişi ya da kişilerdir.
MESAJMESAJ
İletişim sürecinde kaynak ile alıcı için aynı İletişim sürecinde kaynak ile alıcı için aynı anlamı taşıyan sembollerle ifade edilen anlamı taşıyan sembollerle ifade edilen duygu, düşünce ve bilgilerdir.duygu, düşünce ve bilgilerdir.
Kaynaktan gelen mesajları alıp yorumlayan Kaynaktan gelen mesajları alıp yorumlayan ve bunlara sözlü, sözsüz tepkide bulunan ve bunlara sözlü, sözsüz tepkide bulunan kişi ya da gruplardır.kişi ya da gruplardır.
GERİBİLDİRİMGERİBİLDİRİM
Alıcının mesaja verdiği tepkidir. Mesajın Alıcının mesaja verdiği tepkidir. Mesajın yorumlanmasıdır.yorumlanmasıdır.
İletişim Neden Önemlidir?İletişim Neden Önemlidir?
İletişimin Önemiİletişimin Önemi
İletişim yoluyla: İletişim yoluyla:
Birbirimizi anlamayaBirbirimizi anlamaya Sevmeyi öğrenmeyeSevmeyi öğrenmeye İlişkileri başlatmaya ve sonlandırmayaİlişkileri başlatmaya ve sonlandırmaya Kendimiz hakkında daha fazla bilgi edinmeyeKendimiz hakkında daha fazla bilgi edinmeye Başkalarının bizi nasıl algıladıklarını öğrenmeyeBaşkalarının bizi nasıl algıladıklarını öğrenmeye
ULAŞIRIZ…ULAŞIRIZ…
İLETİŞİMİLETİŞİM% 10 sözcükler- mesajın içeriği% 30 seslerle (alçak, yüksek, ritim, tonlama)% 60 vücut hareketleriyle (beden dili – en çok yüz ifadeleri) gerçekleştiği bilinmektedir.
ETKİLİ İLETİŞİMETKİLİ İLETİŞİM
Kişilerin birbirlerine önem vermesi,saygı Kişilerin birbirlerine önem vermesi,saygı duyması, kişilerin birbirini duyması, kişilerin birbirini
OOrtak tecrübe alanı ne kadar genişse rtak tecrübe alanı ne kadar genişse İLETİŞİMİLETİŞİM o kadar o kadar ETKİLİ OLURETKİLİ OLUR……
ETKİN İLETİŞİM SİZE NE KAZANDIRIRETKİN İLETİŞİM SİZE NE KAZANDIRIR
*Yanlış anlamaların yol açtığı stresten kurutulacaksınız.*Yanlış anlamaların yol açtığı stresten kurutulacaksınız.
*Başkalarını istismar etmeden ya da suçlamadan kendi *Başkalarını istismar etmeden ya da suçlamadan kendi haklarınızı koruyabileceksiniz.haklarınızı koruyabileceksiniz.
*Size yönelik tepki ve eleştirilere gerektiği gibi yanıt verebilecek *Size yönelik tepki ve eleştirilere gerektiği gibi yanıt verebilecek başkalarına yapıcı eleştiriler getirebileceksiniz.başkalarına yapıcı eleştiriler getirebileceksiniz.
*Yararlı tavsiyeler alabilecek başkalarına gerçekten işlerine *Yararlı tavsiyeler alabilecek başkalarına gerçekten işlerine yarayacak tavsiyelerde bulunabileceksiniz.yarayacak tavsiyelerde bulunabileceksiniz.
*Karşınızdaki kişi ile onu kırmadan ve incitmeden *Karşınızdaki kişi ile onu kırmadan ve incitmeden tartışabileceksiniz.tartışabileceksiniz.
*Fikir ve önerilerinize daha kolay destek bulabileceksiniz. *Fikir ve önerilerinize daha kolay destek bulabileceksiniz.
*Çevrenizdeki insanları daha etkin olmaya *Çevrenizdeki insanları daha etkin olmaya esinlendirebileceksiniz.esinlendirebileceksiniz.
*Sizinle birlikte çalışan insanları yönetme ve yönlendirmede çok *Sizinle birlikte çalışan insanları yönetme ve yönlendirmede çok daha az zaman, enerji ve çaba harcamak zorunda kalacaksınız. daha az zaman, enerji ve çaba harcamak zorunda kalacaksınız.
*Katıldığınız toplantıları çok daha verimli kılabileceksiniz. *Katıldığınız toplantıları çok daha verimli kılabileceksiniz.
a) Kişisel faktörlerKişisel amaçlar, hisler, duygular, değer yargıları ve alışkanlıklar bir yandan
mesajı oluşturan sembolleri formüle etmeyi, mesajlara algılama, tutum takınma
b) Fiziksel faktörlerÇevresel koşullar ve iletişim kanallarıyla. Konuşma ve yazma araçlarını
etkileyen teknik bozukluklar c) Semantik faktörlerMesajı biçimlendirmek için kullanılan sembollerle ilgili şematik engeller de
iletişimi ortadan kaldırabilir. d) Zaman baskısıe) Algılamadaki seçicilikMesajın bilerek veya bilmeyerek yanlış algılanması ile ilgilidir. Kişilerin bir
takım önyargılara sahip olmaları, kendilerine gelecek olan mesajları ya hiç algılamamalarına ya da göndericinin istediğinin aksine algılamalara neden olacaktır.
ETKİN İLETİŞİMİN ÖNÜNDEKİ ENGELLER
Korkularımız
Önyargılarımız
Duyarsızlığımız
İsim takma merakımız (etiketleme)
Kendimize güvensizliğimiz.
Alınganlığımız
Sürekli kendimizi öne çıkarma merakımız (Ben-merkezciliğimiz)
Korkularımız
- Yeni durum ve insanlardan
- Yanlış şeyler söylemekten
- Alaya alınmaktan
-Başkalarının gözünde aptal
görünmekten
- Eleştirilmekten
Önyargılarımız
Önyargısız olmak mümkün mü?
Duyarsızlığımız
İnsanlar onları ne kadar umursadığınızı bilmedikçe ne
kadar bildiğinizi umursamazlar.
Başkalarının duygu ve düşüncelerini dikkate almayıp, sürekli kendi yaptıklarımız, kendi durumumuz ya da kendi duygularımızla ilgilendiğimizde insanlarla olan iletişimimizde aksama olur.
Ben-merkezciliğimiz
Ben merkezci biriyle konuşmakta olan kişi kendini önemsiz hatta varlığı dikkate alınmıyor gibi hisseder. Böylece sağlıklı iletişim gerçekleşmez.
İletişim iki tarafın karşılıklı yer aldığı bir süreçtir.
ÇEVRENİZDE ÇEVRENİZDE OLUMLU İZLENİM OLUMLU İZLENİM
OLUŞTURMAK İÇİN OLUŞTURMAK İÇİN
NASILNASIL
DAVRANMALISINIDAVRANMALISINIZ?Z?
BELİRSİZ MESAJLAR VERMEYİN.
İçten ve açık olun
Daima konuştuğunuz veya sizinle konuşan insana dönük durun.
Yöneliş
Dinlediğinizi Gösterin
Karşınızdaki konuşurken sık sık başınızı hafifçe aşağı-yukarı hareket ettirerek onu
dinlediğinizi ve anladığınızı hissettirin.
Dokunmaktan Kaçınmayın
GÜLER YÜZLÜ OLUN
Tebessümü Unutmayın
NAZİK OLUN
Nezaketli olmayı ihmal etmeyin
SESİNİZİ NASIL KULLANDIĞINIZIN VE SES TONUNUZUN FARKINDA OLUN
Ses tonunuzu iyi ayarlayın
İFADE ETMEK İSTEDİĞİNİZ DUYGULARINIZI ORTAYA KOYACAK
DURUŞ SERGİLEYİN
Jestleri Unutmayın
Ellerinizi cebinizde tutmaktan ve kollarınızı kavuşturmaktan, ellerinizle ağzınızı
örtmekten kaçının.
GÖZ TEMASINI İHMAL ETMEYİN
Konuşurken Gözlere Bakın
"Çevrenizden "Çevrenizden Göreceğiniz İtibar Göreceğiniz İtibar ve Saygı, ve Saygı, Kendinize Kendinize Gösterdiğiniz Gösterdiğiniz Özen Kadardır."Özen Kadardır."
““Doğru giyinin, Doğru giyinin, önemli görünün önemli görünün karşılığını her zaman karşılığını her zaman alırsınız.”alırsınız.”
Kendinize Özen Gösterin
- GİYİMİNİZE DİKKAT EDİN(Dış görünüş)
ŞİRKETLERDE İLETİŞİM
Küçük şirketlerde iletişim sorunları, yaşanmayabilir ancak birkaç yüz kişinin çalıştığı bir işyerinde iletişim sorunu yaşanabilmektedir.
Kimin hangi konuda, kime karşı sorumlu olduğunu belirlenmemesi mesajların yanlış insanlara iletilmesini ortaya çıkarır, zaman kaybı olabilir ve verim düşebilir.
Çok katı bir politika uygulaması ya da insanlarınciddi şekilde kısıtlanması da olumsuzluk yaratabilir.
İnsanlar olup bitenlerin habersiz kendilerini dışlanmış hissedebilirler.
Dikey İletişim:
Bir teşkilatta alt-üst yapılar arasında görülür.
Yukarıya ve aşağıya doğru iyi yönde gerçekleşir.
A) Yukarıya Doğru İletişim :
Personel kendisinden üst kademelerdeki danışma ya da yöneticilik kadrosundaki yetkililerle iletişim kurar. İletişim şu yapılara dönüşebilir.-Çeşitli türlerdeki raporlar-Öneri paketleri-Anket ve oylamalar-Şikayet işlemleri
B) Aşağıya Doğru İletişim :
En sık kullanılan iletişim türüdür. Şu biçimlerde gerçekleşebilir.
Yatay iletişim, bir işyerindeki, bölüm başkanları, danışmanlar ve benzeri işlerle uğraşan fakat bölümler arası aynı seviyede olan kişiler arasındaki iletişim yatay iletişimdir.
Sonucu izlemeSonucu izleme Haber akışının yönetimiHaber akışının yönetimi Empati Empati Tekrar Tekrar Kullanılan dilin sadeleştirilmesiKullanılan dilin sadeleştirilmesi İletişim kanallarının artırılması: Haberleşme teknolojisi ve İletişim kanallarının artırılması: Haberleşme teknolojisi ve
bilgisayar kullanımının artırılması: Bilgisayarın ve bilgisayar kullanımının artırılması: Bilgisayarın ve bilgisayara dayalı yönetim bilgi sistemlerinin gelişmesi bilgisayara dayalı yönetim bilgi sistemlerinin gelişmesi organizasyon içindeki bilgi akışını son derece hızlı hale organizasyon içindeki bilgi akışını son derece hızlı hale getirmiştir. Bu sayede her an güncel bilgiyi alma olanağı getirmiştir. Bu sayede her an güncel bilgiyi alma olanağı bulan yöneticinin hem sağlıklı karar verme imkanı artmış, bulan yöneticinin hem sağlıklı karar verme imkanı artmış, hem de organizasyondaki kontrol fonksiyonunu daha etkin hem de organizasyondaki kontrol fonksiyonunu daha etkin yapma imkanı doğacaktır. yapma imkanı doğacaktır.
YÖNETİCİLİKTE İLETİŞİM :
İletişim yaşamımızın bir an bile ara verilmeyen doğal bir parçasıdır.
Bir yöneticinin aldığı resmi ve gayri resmi eğitimin büyük bir kısmını iletişimle ilgisi vardır. Yönetici bir elemana nasıl görev vereceğini, onun performansını nasıl değerlendireceğini, nasıl tartışacağını, nasıl görüşme yapacağını, nasıl motive edeceğini bilir.
Bunların hepsi iletişim becerisi gerektiren işlerdir.
Yönetici iletişimin anlam,ruh ve önemini Yönetici iletişimin anlam,ruh ve önemini kabul ve idrak etmelidir. kabul ve idrak etmelidir.
Yönetici iletişim kavramı başarının en Yönetici iletişim kavramı başarının en önemli bir parçası olduğuna inanmalıdır. önemli bir parçası olduğuna inanmalıdır.
İletişim düzeni çalışanlar üzerinde bina İletişim düzeni çalışanlar üzerinde bina edilmiş bir yapıdır. edilmiş bir yapıdır.
GÜZEL GÖREN,GÜZEL GÖREN, GÜZEL DÜŞÜNÜRGÜZEL DÜŞÜNÜR..GÜZEL DÜŞÜNENGÜZEL DÜŞÜNEN, , HAYATINDAN HAYATINDAN LEZZET ALIR LEZZET ALIR