Sukupolvien muuttunut kokemus
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
“Vaikka valtaosa töissä olevista onkin tyytyväinen työhönsä, vapaa-aikaa toivotaan lisää. Vapaa-ajan arvostus on korostetun suurta nuoremmilla ikäryhmillä, joille työ myös merkitsee kaikilla tavoilla mitattuna vähemmän kuin vanhemmalle väestönosalle.”
- Elinkeinoelämän valtuuskunta (2010): Työelämän kulttuurivallankumous
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Emme koe työtä mielekkääksi
perjantaina 4. joulukuuta 2009maanantaina 26. huhtikuuta 2010
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
7
Ihmiskunnan luonnonvarojen kulutus
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
‹#›
Ihmiskunnan luonnonvarojen kulutus
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
‹#›
Ihmiskunnan luonnonvarojen kulutus
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
‹#›
Ihmiskunnan luonnonvarojen kulutus
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Samuel Jones, Demos:
Modernissa yhteiskunnassa yksilöt ovat tottuneet siihen, että heitä kohdellaan tapahtumien alkupisteenä. Kansalaiset haluavat yhä laajemmin olla rakentamassa ihmissuhteita ja merkityksiä kokemusten ympärille.
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Ylioppilaskunnan tehtävä
“Yliopiston opiskelijoiden keskuudessa on ylioppilaskunta, jolla on itsehallinto. Ylioppilaskunnan tarkoituksena on olla jäsentensä yhdyssiteenä ja edistää heidän yhteiskunnallisia, sosiaalisia ja henkisiä sekä opiskeluun ja opiskelijan asemaan yhteiskunnassa liittyviä pyrkimyksiä. Ylioppilaskunnan tehtävänä on osallistua 2 §:ssä säädetyn yliopiston kasvatustehtävän hoitamiseen valmistamalla opiskelijoita aktiiviseen, valveutuneeseen ja kriittiseen kansalaisuuteen.”
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Onko jääty jumiin traditioihin? Tiedetäänkö, mikä on olennaista?
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Oman roolin uudelleenajattelu
• Yhä harvempaa kiinnostaa organisaation mielipide.• Ihmiset haluavat tarinoita ja osallistumisen kokemuksia.• Uskottavat etujärjestöt tuntevat jäsenensä.
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Ammattimaisuus
• Opiskelijajärjestöjen ongelmat ovat tuttuja muualta.• On otettu yrityselämästä managerismi ilman
ammattimaista henkilöstöjohtamista tai kannustimia.• Nykykulttuuri synnyttää vaihtoehdottomuutta.
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Haasteet
• Kuka tunnistaa pyrkimykset?• Vahvistetaanko nykyisiä toimintamalleja vai haetaanko
tapoja saada kaikki mukaan?• Ylioppilaskunnan keskeisin tehtävä ei ole olla uskottava
edunvalvoja.
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Opiskelija-asuminen tarjosi opiskelijoille itsenäistymisen välineet. Mikä on seuraava HOAS tai YTHS?
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
• 1950-70-luku Me Tarvitsemme hyvinvointivaltio
• 1980-90-luku Haluan kulutusyhteiskunta
• 2000-luku Pystyn osaamisyhteiskunta
• 2010-luku Me Pystymme vertaisyhteiskunta
David Miliband - Politics for the Facebook Generation
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Onnellisuus syntyy kuulumisesta ja hyödyllisyydestä.
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
21
Onko opiskelijatoiminnassa muutakin kuin aikuisriittejä?
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Voisivatko ylioppilaskunnat olla vahvemmin opiskelijoiden organisaatioita?
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
“There´s nothing we cannot solve.”
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Voisivatko opiskelijat olla ratkaisemassa ajan suurimpia haasteita?
maanantaina 26. huhtikuuta 2010
Eduskuntavaalit 2011
• Työurien pidentäminen tulee olemaan yksi suurimmista keskusteluista.
• Miten opiskelijat näkevät oman tulevaisuutensa? Uskaltavatko he perustaa perhettä tai yritystä?Luulevatko he, että heille käy hyvin?Aikovatko he jäädä paikkakunnalle?
• Nostamalla esille näitä ääniä ylioppilaskunnan osoittaisivat, että ne välittävät kansallisista kysymyksistä ja tuntevat jäsenistönsä.
maanantaina 26. huhtikuuta 2010