Yetkinlik Bazlı Satıcı İşe Alımı ve Satış Eğitimi Tasarımı

Yetkinlik Bazlı Satıcı İşe Alımı ve Satış Eğitimi Tasarımı

Satış ekibinizin başarısını nasıl ölçüyorsunuz?

Böyle mi?

Ya da doğrudan sahaya mı

çıkarıyorsunuz?

Cevabınız “Evet” ise…

Satıcılarınız tüm şirket çalışanlarından farklıdır

Markanızın elçisi, ürünlerinizin yüzü satıcılarınızdır

Yatırımın geri dönüşünün en yüksek

olduğu çalışan, satıcıdır

Yanlış seçilen satıcı ekibe zarar verir

Yanlış seçilen satıcı satışları düşürür

Doğru satıcıyı işe aldığınızdan emin misiniz?

Satış ekibine doğru eğitimleri aldırdığınızdan emin misiniz?

Satış ekibinizin, müşteri ihtiyaçlarını doğru anladığından emin misiniz?

Satış ekibinizin, müşterilerinize doğru ürünleri sunduğundan emin misiniz?

Turn-over maliyetlerinin %80’i yanlış işe alım sonucu oluşuyor

Seçilen yanlış eğitim, çalışan bağlılığını düşürüyor

Satış Yetkinlikleri Değerlendirmesi

İşe Alırken

Eğitim Tasarlarken

Satış Yetkinlikleri Değerlendirmesi

İsterseniz, satıcılarınızı

değerlendirme merkezlerine

gönderebilirsiniz

Ya da; satış yetkinlikleri

değerlendirmesini tamamen

yapabilirsiniz

Değerlendirme merkezleri; ciddi bir zaman ve yatırım maliyeti gerektirir

çözümler; hızlı ve ekonomiktir

Satış değerlendirme çözümleri ile;

Satıcılarınızın güçlü ve gelişmeye açık yanlarını belirleyin

Kişiye özel satış becerileri gelişim planı yapın

Satış ekibinize problem değil, yetenek katın

Müşterileriniz ile profesyonel satıcıların ilgilenmesini sağlayın

Yanlış ya da kaçan satışlardan kurtulun

Detaylı bilgi için:

KAYHAN YILDIRIMwww.muzakerebecerileri.com