YAZILIM GELiŞTiRME KüLTüRüNüN KODLARI motivasyon, teknik mükemmellik ve inovasyon oluşturmak üzerine LEMi ORHAN ERGiN agile software craftsman @ iyzico
YAZILIM GELiŞTiRME
KüLTüRüNüNKODLARI
motivasyon, teknik mükemmellikve inovasyon oluşturmak üzerine
LEMi ORHAN ERGiNagile software craftsman @ iyzico
Bankalar ve eticaret şirketleri ile çalışır. Bankacılık regülasyonlarına tabidir. Düzenli olarak birçok kanaldan denetlenir. Her gün milyonlarca TL transfer edilir. Hata götürmez bir doğruluk zaruridir. Sürekli inovasyon yaratmak zorundadır. Değişen şartlara hızlı ayak uydurmak zorundadır.
54 milyon TL yatırım Ödeme alınan 170 ülke 1,6 milyar TL iş hacmi 10 bin kayıtlı üye işyeri %540 işlem hacminde yıllık artış
doğru insanlar ile çalışen iyisini, en bilgilisini, en çalışkanını değil, şirketin kültürüne en yakışan ile çalış
tutkulu, disiplinli ve motive insanları ekibe dahil et
işini kaliteli yap ilk başta ne kadar yavaş olursa olsun
doğru olduğuna inandığın pratikleri ve iş yapış şekillerine korkmadan devam et her geçen gün ustalaşacak ve herkesten daha hızlı olacaksın
bilgiyi paylaşmak için savaşsilolaşmaya sakın izin verme
insanların yardımlaşabilmesi ve paylaşım yapabilmesi için ortam oluştur
kendine yatırım yapmazeret bulmayı bırak, şirketler senin evebeynin değil
para harca, emek ver, çok çalış… yeter ki sınırlarını zorla.
ulvi bir hedef gösterinsanlar iyiyi ve doğruyu yapmak, başkalarına faydalı olmak ister
performans değerlendirmelerinde iyi olmak hedef olamaz
ustalaşma için yol haritası çizdaha iyi bir profesyonel olmak için ne gerektiğini göstermelisin
yol haritası, profesyonel dünyanın gizli define haritasıdır
çöpleri temizleverimliliğini gözlemle ve sürekli iyileştirmeye çalış
ekip olarak sistemi düzenli olarak sorgula ve engelleri kaldırmaya çalış
şirket kültürünü korukırmızı çizgilerini belirle, betimle. Tüm çalışanlar ile el sıkış.
anomalileri düzenli olarak tespit et