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Gobierno corporativo

Gobierno corporativo:

Nuevo marco estratgico.4 Directorio 5 Organigrama 6 Nuestros socios .7 Cdigo de conducta .8 Polticas de cumplimiento9 Lnea tica .10 Flujo expansin .. 11

Gobierno corporativoNuevo Marco Estratgico

En Antamina, luego de un proceso de reflexin hemos reestructurado nuestro Marco Estratgico. Debido a ello, es importante mencionar que este nuevo esquema sigue un proceso causativo con 4 dimensiones, representadas mediante nuestra Concentradora y sus 4 pisos, uno para cada dimensin estratgica.Mantenemos nuestras prioridades estratgicas: Salud y Seguridad, Desarrollo Sostenible, Desarrollo de Personas, Excelencia Operacional y Creacin de Valor; slo estamos reordenndolos y dndole un enfoque prioritario a Nuestra Reputacin y Activos Intangibles.La direccin de las flechas le da a este modelo el enfoque causativo. Queremos transmitir que somos parte de un Crculo Virtuoso que nos permite aprovechar mejor nuestros recursos tangibles e intangibles para generar valor responsablemente.La reputacin que hemos construido, con nuestra gente y nuestros procesos, retroalimenta a toda la estrategia, es lo ms importante. Si perdemos reputacin perdemos oportunidades, gente, proveedores, capital, etc.

Directorio

El Directorio de Antamina est compuesto por nueve miembros, de los cuales tres son independientes y son elegidos por perodos de un ao. El cargo de presidente de este rgano es rotativo y se renueva anualmente. El Directorio cuenta con tres comits: Comit de Planeamiento y Estrategia del Negocio. Comit de Finanzas. Comit de Auditora.Contamos, adems, con un Comit Asesor integrado por representantes de los cuatro accionistas. El Comit Asesor supervisa la identificacin y gestin del desempeo econmico, ambiental y social de Antamina.

Organigrama

Nuestros Socios

BHP Billiton (33.75%) Melbourne, Australia) (33,75%)

Glencore (33.75%) Glencore-Xstrata (Zug, Suiza) (33.75%)

Teck (22.5%) (Vancouver, Canad) (22.50%)

Mitsubishi Corporation (10%) (Tokio, Japn) (10%)

Cdigo de Conducta

El Cdigo de Conducta de Antamina se basa en los siguientes valores corporativos:1. Integridad2. Responsabilidad3. Salud Ocupacional y Seguridad Industrial4. Respeto y Reconocimiento5. Aprendizaje contino6. Desempeo e innovacinNuestro Cdigo de Conducta establece los estndares de comportamiento y las disposiciones de cmo debemos trabajar y relacionarnos con nuestros compaeros, proveedores y clientes, as como con miembros de la comunidad y otras personas que tratan con Antamina. Nuestra Compaa goza de una excelente reputacin y liderazgo a nivel local e internacional. Cumplir a cabalidad con los lineamientos de este Cdigo de Conducta, nos permitir trabajar con absoluta integridad, mantener en todo momento un mismo estndar de comportamiento y una reputacin slida y duradera.

Polticas de Cumplimiento

En Antamina nos esforzamos porque todos nuestros colaboradores acten de forma responsable. Por ello, contamos con procedimientos para sancionar las faltas a la tica y la vulneracin de los derechos humanos.Contamos con un Cdigo de Conducta que es firmado por cada colaborador que ingresa a nuestra empresa, como muestra de su compromiso con el cumplimiento del mismo.

Lnea tica antaminaEl portal de la Lnea tica Antamina permite reportar conductas que violen el Cdigo de Conducta de la Compaa Minera Antamina. Puede reportar sus denuncias utilizando los canales de atencin que se indican en la siguiente seccin.Lnea Telefnica Puede contactarse directamente con un profesional de Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m. a los siguientes nmeros: 0-800-1-8112219-7102Buzn de Correo Puede enviar un correo electrnico a la siguiente direccin: [email protected]