Workshop Soziale Medien für Initiativen, Vereine und ... · Foto Fragezeichen, Rufzeichen, Flickr CC by Horia Varlan Grafik Lions/Ants CC by Helge Fahrnberger #sbsm-Cover: CC by

Workshop Soziale Medien für Initiativen, Vereine und Kampagnen nutzen

Netzwerk Umweltbildung1. 2. 2012

Andrea Mayer-Edoloeyi

Social Media Managerin http://kirche20.at

● Katholische Kirche in OÖ

● Katholische Aktion OÖ

#Theologie

#Kulturpolitik

#Erwachsenenbildung

Digital Resident

● http://andreame.at

● @andreame

Wer ist da?

Mein Name

Meine Organisation

Meine Erfahrung

mit Social Media

Slides nachher im Netz: http://andreame.at

Gemeinsame Notizen: http://piratenpad.de/ub

„Wir möchten eine Facebook-Page ...“

„Ich möchte eine Fahrkarte“

„Wohin?“

„Eine Fahrkarte, bitte“.

„Was ist ihr Ziel?“

Inspiriert von: http://www.kerstin-hoffmann.de/pr-doktor/2011/03/29/online-workshop-neue-website-folge-2-strategie-erst-das-ziel-dann-die-fahrkarte/

Ziel„Entscheidungen partizipativ

gestalten“

„Neue Zielgruppen

erschließen“

„Über das, was sich hinter

den Kulissen tut, erzählen“

„Unsere Themen zur

Diskussion stellen“

„Organisation bekannter

machen“

Werbeplakate hochhalten

Facebook-Page

Blog

Twitter

Foursquare

Forum

Kommentare

...

Neue Kommunikationsformen

Konversation Publizieren

Persönlich Entpersonalisiert

Im Netzwerk Alleine

Partizipativ Geschlossen

Wie entwickelt sich

meine Organisation?

Was zeichnet ihre Organisation aus?

Was sind ihre Stärken?

Wo liegen ihre inhaltlichen Kompetenzen?

Welche Materialien und Angebote sind

sowieso schon da? (aber vielleicht noch nicht im Internet)

Welches Netzwerk an Ehrenamtlichen,

MultiplikatorInnen haben Sie?

:-)

Social Media

macht das Innen

und Außen einer

Organisation

fließend.

Was braucht es in einer Organisation

● Commitment der

Entscheidungsträger_innen

● Bereitschaft, offen auch mit kritischem

Feedback umzugehen

● Zeit, um zeitnahe zu interagieren

● Menschen, die wirklich gerne in diesen

Medien kommunizieren

Wie gehen wir es an?

1.) Monitoring: Was ist sowieso schon

da? Wo wird über meine Organisation,

unsere Themen im Social Web gesprochen?

Wo sind die Menschen unterwegs mit

denen wir ins Gespräch kommen wollen?

Wie gehen wir es an?

2.) Kollaborative Tools nutzen:

Erfahrungen sammeln, eine neue Kultur

etablieren, Kolleg_innen „mitnehmen“.

Doodle, Google Docs,

Dropbox, internes Blog, …

Wie gehen wir es an?

3.) Ziele und Zielgruppe festlegen

Machen Sie Projektmanagement wie für

jedes andere Projekt auch! Social Media ist

Teil der Kommunikation und Organisations-

entwicklung. Klären Sie Ressourcen ab und

legen Sie fest, wie evaluiert wird.

Wie gehen wir es an?

4.) Tun! Tun! Tun!

Entscheiden Sie sich am Anfang für einen

oder zwei Kanäle! Bauen Sie ihre Aktivitäten

im Social Web sukzessive aus.

Nutzen Sie ihr bestehendes Netzwerk!

Bleiben sie dran.

Wie gehen wir es an?

5.) Lernen! Lernen! Lernen!

Niemand hat alle Antworten. Niemand

weiß wie das Web in 10 Jahren ausschauen

wird. Es ist ein Lernprozess, den Sie

gemeinsam mit Ihrer Community gehen.

Aber fangen Sie heute damit an!

Kampagne 2.0

Schaffen Sie sich eine solide Basis bevor sie

mit einer Kampagne anfangen. Auch im

Social Web geht es selten von 0 auf 100 in

wenigen Tagen. (Außer sie haben gerade

100.000e Menschen am Tahir-Platz oder

einen besetzen Audimax)

Kampagne 1.0 Kampagne 2.0

Zentral gesteuerte Kampagne.

Mit paid oder owned Content.

Hoher Ressoureneinsatz, um

Aufmerksamkeit zur erreichen.

Menschen schreiben ihre Kampage

mit, partizipieren daran. Sie linken

und sharen Ihre Inhalten und

entwickeln diese einständig weiter.

Ihre Ideen

Ihre Fragen

Tipp: #sbsm Buch / Website / Camp

http://sozialebewegungen.org

Feedback

Was nehme

ich mit?

Was gebe ich

weiter?

Was will ich

zwischenlagern?

Was will ich

wegwerfen?

CreditsFoto Fahrkarte CC BY-SA 2.0 sludgegulper

Foto Wasser CC BY-ND wolfpixFoto Fragezeichen, Rufzeichen, Flickr CC by Horia Varlan

Grafik Lions/Ants CC by Helge Fahrnberger

#sbsm-Cover: CC by #sbsm