Official sponsors: Kennispartner: WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI Van reactief naar preventief Brancheaanpak duurzame inzetbaarheid
Official sponsors:
Kennispartner:
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
Van reactief naar preventiefBrancheaanpak duurzame inzetbaarheid
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
Hoe inzetbaar ben je zelf?
kennisplatform www.overstag.nu
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
BrancheaanpakGijsbert Boggia – Stichting Arbeidsmarkt gehandicaptenzorg StAG
Programma OverstagMarloes van der Werf – Qidos
PraktijkvoorbeeldNathalie Walvoort & Tamara de Bruin – Sovak
Succesfactoren
Brancheaanpak duurzame inzetbaarheid Van reactief naar preventief
kennisplatform www.overstag.nu
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
Brancheaanpak duurzame inzetbaarheidin de gehandicaptenzorg
kennisplatform www.overstag.nu
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
Organisatie Medewerker
Sterk veranderende context
Wat is hiervoor nodig?
Duurzame inzetbaarheid De uitdaging
kennisplatform www.overstag.nu
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
Programma OverstagConcreet aan de slag
kennisplatform www.overstag.nu
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
Opzetten projectgroep
Themamiddag leidinggevenden
Maggezien succesverhaal
Mobiliteit, drempels wegnemen
Teamspel Jobby
PraktijkvoorbeeldDuurzame inzetbaarheid binnen Sovak
kennisplatform www.overstag.nu
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
Zorg voor helder opdrachtgeverschap en commitment
Creëer samenhang vanuit organisatiedoelen en -ontwikkeling
Heb oog voor alle stakeholders en spreek hun taal
Start met “voorlopers”
Bewustwording komt voor gebruik instrumentarium
Communiceer: consistent, aansprekend. En: herhaal!
Deel de successen
Laat leidinggevenden/medewerkers vooral van elkaar leren
Durf een visie neer te zetten vb. “Wie bepaalt jouw toekomst?”
SuccesfactorenVan reactief naar preventief
WWW.OVERDI.NL/CONGRES #OVERDI
Online kennisplatform www.overstag.nu
kennisplatform www.overstag.nu