Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013
Feb 12, 2016
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo
7 november 2013
Het project heeft een oorsprong
• Maatschappelijke doelstelling:– Participatie voor iedere Nederlandse burger
naar vermogen in werk en in het openbare leven
– Garanties daarvoor in wetgeving, Organisatie van het openbare leven, onderwijs en werking van de arbeidsmarkt
– De plicht van iedere burger om zelf te participeren en voor anderen participatie mogelijk te maken
– Participerende burgers zorgen voor minder beroep op uitkeringen, minder beroep op zorg, grotere arbeidsproductiviteit en betere sociale inclusie
Recente maatregelen om participatie te waarborgen:
• Participatiewet, uit te voeren door de gemeente:– Participatiemogelijkheden vaststellen– Participatie naar vermogen
organiseren/ondersteunen– Wie niet kan participeren: zorg en inkomen
garanderen• Onderwijswetgeving,
– Passend onderwijs bieden; voorbereiden op optimale participatie. ( in samenwerkingsverbanden organiseren)
– Kwaliteit VSO; 3 leerwegen onderscheiden op basis van participatiemogelijkheden.
Recente maatregelen om participatie te waarborgen
• Participatie-afspraken bedrijfsleven Kabinet:– Burgers moeten naar vermogen kunnen
deelnemen aan arbeid– Bedrijven moeten ook burgers met een
beperking arbeid bieden– Bedrijven moeten voor adequate begeleiding
zorgen en risico’s voor de doelgroep beperken– Op termijn moet arbeidspotentieel afspiegeling
zijn van samenleving ( anti- discriminatie maatregel)
– Tegemoetkoming in arbeidskosten en afdekken risico, ondersteuning beschikbaar
Historie:• Deelname in stuurgroep passende
kwalificatie 2008• Opdracht experiment Boris 2010• Rapportage resultaten 2012 ( ≥ 50%
uitstroom naar arbeid)• Peiling belangstelling onder vso/Pro
2013 157 scholen positief• Start pilot Pro en imp vso 2014-2015
Opdrachtgevers/deelnemers
• OCW: directie joz• Inspectie van het onderwijs• SZW/UWV• VNO/NCW/MKB/FNV/CNV• MBO-Raad, PO Raad, VO Raad, LWN
PrO
Doelgroep
• Kan vanwege de beperking geen startkwalificatie halen op de arbeidsmarkt
• Kan na invoering entree opleidingen niet meer terecht op het ROC.
• Kan niet meer terecht op de sociale werkplaats
• Moet vanuit vso en praktijkonderwijs naar arbeid in het vrije bedrijf
Hoe?Via het systeem van werkend leren:
– Dat is niet nieuw ( bestaat bijna 100 jaar)– Alles is er al ( leerbedrijven, leermiddelen,
toetsing, praktijkopleiders, netwerken, voorlichting, koppeling aan bedrijfstakafspraken etc)
– Is goedkoop, doelmatig en snel in te voeren– Koppelt opleiden direct aan arbeid
Borismethode
Leerlingen VSO/PrO naar de arbeidsmarkt door:
• Goede diagnose over inzetbaarheid• Degelijke beroepenoriëntatie• Arbeidsmarktscan• Programma op maat• werkend leren bij het bedrijf• Branchecertificering• Bedrijfsinterne- en/of externe jobcoaching
Leerbedrijven• 100 jaar traditie• 227.000 bedrijven en instellingen• Erkenning WEB• 95% van BBL krijgt AO (87% in stagebedrijf)
– Belangrijkste kanaal naar werk– Belangrijkste vorm van werving
• Onderzoek MKB: 40% werkgevers wil nu met de doelgroep aan de slag
• Aanvullende scholing praktijkopleiders: interne jobcoach
kwalificatiestructuur
Branche-certificering• Branchecertificaten o.b.v. werkprocessen• Beoordeling op landelijke strandaard– garandeert productie en kwaliteit, geen
werktempo• Beoordeling door praktijkopleider “high trust”• Certificaten met branchelogo
Ik ben Harrie
http://www.ikbenharrie.nl
Kan dat ook op het ROC ?
• Diagnose van loonwaarde• Maatwerk uit de kwalificatiestructuur• Zo snel mogelijk overschakelen naar
werkend leren• Certificering met branchecertificaten
Meer informatie
www.borisbaan.nl