workplace psychology

. انتخاب اشیا و لوازم فردی، ارتباط عمیق و نزدیکی با روحیات و خلقیات درونی هر فرد دارد

:توانبررسی این اشیا می با

نوع نگاه و عالقمندی های افراد نسبت به زندگی پی برد به •

.دادتشخیص را ضعف و قوت دیگران نقاط •

.رمز و رازهای موجود در اشیا پرده برداری کرداز •

روان شناسی میز کار

بخش عمده ای از وسایل مورد نیاز .گذرانندکار، مکانی است که همه روزه افراد بیشترین ساعت روزشان را در آن می محل •.رسیدبه شناخت کاملتری از شخصیت افراد میتوان بخشمطالعه در این با .داردفرد، روی میز کارش قرار

ندبزحرفتواندمیافرادمیز.شودمییاد"افرادکاراتاقوکارمیززدنحرف"عنوانباموضوعاینازخارجی،مجالتدر•.دهدقرارمااختیاردرصاحبانشانبهراجعاطالعاتیو

روان شناسی میز کار

بودن میز کارمنظم

.ندکحالتی رسمی و اداری پیدا می کند که در نتیجه حسی ناآشنا به کارمند القا می با منظم بودن میز کار فضا •

.آوردمیز کاری شلوغ که پر از وسایل غیر ضروری و غیر کاری باشد، می تواند حس راحتی و امنیت را در افراد بوجود می•

روان شناسی میز کار

بودن میز کارمنظم

.رودیک ویژگی بارز شخصیتی بشمار می نظم •

.رسدبه منظم بودن برای افراد نامنظم و شلخته اغلب غیر ممکن بنظر می تظاهر •

.ناخته می شوندپیدا شدن پوست شکالتی پشت مانیتور و یا وجود کاغذ مچاله شده ای در کتابخانه این افراد به سادگی شبا •

روان شناسی میز کار

گذارییادداشت

زندگیدرکنند،میپرمتعددوکوچککاغذهاینصبباراخودمیزاطرافازکناریگوشههرودیوارودرکهافرادی•بهراگیخستوآشفتگیاحساساغلبکهکنندمیتجربهرابسیاریتالطمونشیبوفرازخودخصوصییاوشغلی.دارندهمراه

روان شناسی میز کار

ساعت رومیزی

جددان کداری افرادی که برای هر دقیقه از وقتشان ارزش قائلند نسبت به کسانی که بی توجه به گذر زمان، عمل می کنند، و•. و احساس مسولیت بیشتری دارند

. در شمردن دقایق کاری، نظم و وظیفه شناسی افراد را آشکار میکنددقت •

.هرچند این موضوع می تواند اندکی وسواس را بهمراه داشته باشد•

دقیقه یکبار به ساعتشان نگاه می کنندد و آن را در محددوده ی 15ها نشان می دهد که کارمندان دقیق حدودا هر پژوهش •.دید خود و در امن ترین قسمت میزشان قرار می دهند

روان شناسی میز کار

خانوادگیتصاویر

.باشندداشتهمختلفیتفاسیروتعابیرتوانندمیکار،میزرویهایعکس•

کلیشهراآنافرادبرخی•

.دانندمیخانوادگیوقویعاطفیپیوندهایازناشیراآندیگرییعده•

.دانندمیزیادکارازناشیهایناراحتیبرمرهمیراآندیگری،یعده•

دررادافصورتحالت.بیاوردکارمندانمیزرویرااینچنینیعکسهایتواندمیخانوادهازماندندوراثربرگناهاحساس•دروفردودخبهمستقیمیعالقهازنشانباشدمتمایلدیگریسمتبهفردصورتاگر.باشدمیاهمیتحائزعکسهااین

.استعکسافرادآوردنیادبههدفباشد،رختمامعکسکهصورتی

روان شناسی میز کار

بخشالهامالمانهای•

.شودتلقیبخشانرژیکارمندانبرایتواندمیاغلبطبیعیمناظرازپوسترهاییوزیباتصاویربخش،الهامجمالت•

.شودمیمتعادلاحساساتوافکارابزار،اینازاستفادهباکهدهدمینشانتحقیقات•

شغلییعالقهورضایتمندینهایتدرکهگیردمیصورتهدفمندوشناسوظیفهکارمندانطریقازتابلوها،ایننصب•.داردبدنبالراافراد

.کندمیالقارامحبتوگرمیراحتی،حسکار،میزرویبرخالقانهوزیبادستیکارهایوهاعروسکها،مجسمه•

.نامندمی«بخشگرمیاظهارکنندگان»راالمانهااینگونهدانشمندان•

روان شناسی میز کار

نوازیمهمان•

راارمندانکسایرتوجهکهکار،میزرویقبیلاینازمواردیوشکالتوشیرینیهایظرفگلدان،گل،دستهداشتنقرار•میشتالروش،اینبابرونگراافرادمعموال.استفردگوییخوشامدونوازیمهماناحساسبیانگرکند،میجلبخودبه

.آورندپدیدکاریشانمحیطدرصمیمیفضاییتاکنند

روان شناسی میز کار

.دونشمیدخیلگیرند،میقراراندرکهفضاییواشیاقبیلازهایشانانتخابدرافراددرونیحسوواقعیشخصیت•

اساحسباآندرتاسازدمیخودروحیاتباسازگاررافضاباشد،داشتهعملآزادیهایشانتخابدرفردکهصورتیدر•.کندکاربیشتریآرامشوبهتر

میدوجوبهکارمندانبرایامنوشادابفضاییومیکندکمککاریروندپیشبردبهکارمحیطدرافرادروحیهحفظ•.آورد

،تنهاییبهفردهرشناختیروانهایبررسیومیزهازبانازآگاهیبانهایتدر•

درومحیطدرسازندهتعاملیتاکردپیدااشرافاوخلقیاتوشخصیتبهتوانمی

.شودایجادکارمندانمیان

روان شناسی میز کار