Женское лидерство Программа развития потенциала успешных женщин ВЫ ХОТИТЕ ДОСТИЧЬ ТАКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ? • Научиться уверенно презентовать свой бренд и понимать полити- ческую расстановку сил в компании, выстраивать отношения и применять навыки нетворкинга; ►• Развить в себе эмоциональные компетенции лидера на основе индивидуальных рекомендаций и оценки личного уровня эмоци- онального интеллекта; ►• Выстроить собственную стратегию влияния в команде и в компании; ►• Выстроить план мероприятий, которые приведут Вашу компанию к желаемому стратегическому позиционированию; ►• Научиться анализировать влияние управленческих решений на операционный денежный поток. «В бизнесе существует множество стереотипов как в отношении женщин, так и в отношении мужчин. Так, считается, что мужчины мыслят стратегически, а женщины — в краткосрочной перспективе, что мужчины готовы брать на себя риск, а женщины как раз к нему не склонны, что мужчины рациональны в своих решениях, а женщины — эмоциональны. Правда, безусловно, посередине, и мы вместе решим, как использовать эти расхожие представления мудро и рационально. Исследования показывают, что женщин продвигают благодаря достигнутым результатам, а мужчин — за потенциал. Как продемонстрировать свой потенциал и ценность для компании на раннем этапе, чтобы не подтвердить в очередной раз эту печальную статистику? В рамках программы мы разработаем рекомендации и переведем их в план действий для каждой участницы». Ольга Булатова Партнер, генеральный директор Академии бизнеса EY в СНГ ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА • Для карьерно-ориентиро- ванных женщин в среднем менеджменте; • Для женщин-предпринима- телей, заинтересованных в наращивании лидерских компетенций параллельно с ростом собственных компаний; • ►Для женщин-руководите- лей высшего звена, желающих актуализировать знания и умения в области личной эффективности, стратегии бизнеса и управ- ления талантами.
4
Embed
Women Leadership Flyer NEW - Academy of Businessженщины», задачей которого является помощь успешным женщи-нам в развитии
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Женское лидерствоПрограмма развития потенциала успешных женщин
ВЫ ХОТИТЕ ДОСТИЧЬ ТАКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ?
• Научиться уверенно презентовать свой бренд и понимать полити-ческую расстановку сил в компании, выстраивать отношения и применять навыки нетворкинга;
►• Развить в себе эмоциональные компетенции лидера на основе индивидуальных рекомендаций и оценки личного уровня эмоци-онального интеллекта;
►• Выстроить собственную стратегию влияния в команде и в компании;
►• Выстроить план мероприятий, которые приведут Вашу компанию к желаемому стратегическому позиционированию;
►• Научиться анализировать влияние управленческих решений на операционный денежный поток.
«В бизнесе существует множество стереотипов как в отношении женщин, так и в отношении мужчин. Так, считается, что мужчины мыслят стратегически, а женщины — в краткосрочной перспективе, что мужчины готовы брать на себя риск, а женщины как раз к нему не склонны, что мужчины рациональны в своих решениях, а женщины — эмоциональны. Правда, безусловно, посередине, и мы вместе решим, как использовать эти расхожие представления мудро и рационально. Исследования показывают, что женщин продвигают благодаря достигнутым результатам, а мужчин — за потенциал. Как продемонстрировать свой потенциал и ценность для компании на раннем этапе, чтобы не подтвердить в очередной раз эту печальную статистику? В рамках программы мы разработаем рекомендации и переведем их в план действий для каждой участницы». Ольга Булатова
Партнер, генеральный директор Академии бизнеса EY в СНГ
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА
• Для карьерно-ориентиро-ванных женщин в среднем менеджменте;
• Для женщин-предпринима-телей, заинтересованных в наращивании лидерских компетенций параллельно с ростом собственных компаний;
• ►Для женщин-руководите-лей высшего звена, желающих актуализировать знания и умения в области личной эффективности, стратегии бизнеса и управ-ления талантами.
УНИКАЛЬНАЯ МЕТОДИКА:
• Четкая ориентированность на личный результат каждой участницы и составление индивидуального плана развития;
• Использование уникального инструмента EY для разработки плана стратегических инициатив, продвигающих Вашу компанию;
• Групповой и индивидуальный коучинг.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ:
• Включение в программу мероприятий EY «Деловые женщины»;
• Участие в мастер-классах от вдохновляющих спике-ров;
►• Информационная постпод-держка группы выпускниц программы;
►• Предоставление площадки для нетворкинга.
НАШЕ РЕШЕНИЕ – 6 УВЕРЕННЫХ ШАГОВ К УСПЕХУ
НАША КОМАНДА
В разработке программы приняли участие внутренние и внешние эксперты, тренеры и практикующие консультанты EY.
Мастер-классы, являющиеся частью программы, проводят вдохнов-ляющие спикеры и ведущие, основатели таких компаний, как: I LOVE RUNNING, Европейская академия имиджа, Style and Life Academy и др.
ОЛЬГА БУЛАТОВАПартнер, генеральный директор Академии бизнеса EY в СНГ, MBA, Сертифицирован-ный executive коуч (Wharton, США)
ДИРЕКТОР ПРОГРАММЫ
На протяжении более чем 10 лет Ольга входит в управленческую команду практики консалтинга компании EY, является членом стратегического комитета по управлению талантами компании EY, а также руководит Академией бизнеса EY в СНГ.
С 2012 года Ольга является членом управленческого комитета и ключевым экспертом в рамках программы и конкурса «Деловые женщины», задачей которого является помощь успешным женщи-нам в развитии бизнеса и продвижении на руководящие должности.
«Поддерживая женское лидерство в компании не только в России, но и в регионах EMEIA (99 стран Европы, Азии, Африки) уже на протяжении 5 лет, ежедневно я работаю с лидерами бизнеса как в роли руководителя, так и коуча. Я уверена, что многим жен-щинам для раскрытия их потенциала нужна поддержка и в виде обучения, и в виде открытого диалога и создания поддерживающей среды. Накопив многолетний опыт, мы готовы поделиться им с нашими клиентами в рамках программы «Женское лидерство».
ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ И СТОИМОСТЬ
Открытый формат В открытом формате обучение проводится по расписанию в Академии бизнеса EY с 9.30 до 16.30. Отбор участниц на программу проводится по итогам собеседования.
Корпоративный формат
Для организации корпоративного обучения сотрудников вашей компании по программе «Женское лидерство» обращайтесь к координаторам Академии бизнеса EY:
EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory
Краткая информация о компании EYEY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Наши знания и качество услуг помогают укреплять доверие общественности к рынкам капитала и экономике в разных странах мира. Мы формируем выдающихся лидеров, под руководством которых наш коллектив всегда выполняет взятые на себя обязательства. Тем самым мы вносим значимый вклад в улучшение деловой среды на благо наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 20 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Владивостоке, Южно-Сахалинске, Тольятти, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов.
Название EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким компаниям, входящим в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited — юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством Великобритании, — является компанией, ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам. Более подробная информация представлена на нашем сайте: ey.com.