Top Banner
Wizualizacja różnic dr Joanna Pitura
18

Wizualizacja różnic

Jan 22, 2018

Download

Education

Joanna Pitura
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Wizualizacja różnic

Wizualizacja różnic

dr Joanna Pitura

Page 2: Wizualizacja różnic

Percentage distribution of gender by sector

Page 3: Wizualizacja różnic

Percentage distribution of gender by sector

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Kobieta N=224

Mężczyzna N=36

Państwowy

Prywatny

Page 4: Wizualizacja różnic
Page 5: Wizualizacja różnic

Percentage distribution of gender by teacher professional status

Page 6: Wizualizacja różnic

Percentage distribution of gender by teacher professional status

50.45

50

4.02

2.78

22.77

19.44

12.05

19.44

10.71

8.33

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Kobieta N=224

Mężczyzna N=36

n/a stażysta kontraktowy mianowany dyplomowany

Page 7: Wizualizacja różnic
Page 8: Wizualizacja różnic

Teachers’ work stress by gender

0

1

2

3

4

5

6

Kobieta N=224 Mężczyzna N=36

Page 9: Wizualizacja różnic
Page 10: Wizualizacja różnic

Teachers’ work stress by age

0

1

2

3

4

5

6

7

<29 N=80 30-39 N=115 40-49 N=52 >50 N=13

Page 11: Wizualizacja różnic
Page 12: Wizualizacja różnic

Teachers’ work stress and satisfactionby gender

Page 13: Wizualizacja różnic

Teachers’ work stress and satisfactionby gender (response scale 1-10)

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Kobieta N=224 Mężczyzna N=36

Work stress

Work satisfaction

Page 14: Wizualizacja różnic
Page 15: Wizualizacja różnic

Teachers’ work stress and satisfactionby gender (response scale 1-10)

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Kobieta N=224

Mężczyzna N=36

Work satisfaction

Work stress

Page 16: Wizualizacja różnic

Teachers’ work stress and satisfactionby age

Page 17: Wizualizacja różnic

Teachers’ work stress and satisfactionby age

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

<29 N=80 30-39 N=115 40-49 N=52 >50 N=13

Work stress

Work satisfaction

Page 18: Wizualizacja różnic