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Webinar-Serie (3) - Social Recruiting verstehen (19.05.), anwenden (26.05.), clever einsetzen (02.06.) #HiretoWin 30 Minuten
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Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Aug 03, 2015

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Page 1: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Webinar-Serie (3) -

Social Recruiting

verstehen (19.05.), anwenden (26.05.), clever einsetzen (02.06.)

#HiretoWin

30 Minuten

Page 2: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Noch ein bisschen Housekeeping:

• Sollten Sie keinen Ton haben, empfehlen wir Ihnen, sich

erneut über Telefon einzuwählen. Ihre IT kann Ihnen

weiterhelfen.

• Jeder Teilnehmer ist auf stumm geschaltet. Bitte geben Sie

jegliche Fragen in die Chatbox ein (nicht Q&A!) und stellen

Sie diese an “alle Teilnehmer” (“All Panelist”).

• Wir laden Sie ein über das Webinar zu twittern: Nutzen Sie

dafür gerne #hiretowin oder #linkedindach

• Nach dem letzten Webinar erhalten Sie dies Präsentationen

und eine Aufzeichnung des Webinars via Email.

Page 3: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Timo Bock

Customer Success Consultant, LinkedIn

[email protected]

Twitter: @socialtimo

Philipp Muehlenkord

Enterprise Marketing, D-A-CH LinkedIn

[email protected]

Twitter: @philmuehle

Page 4: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Webinar-Serie

Employer Branding –

so finden die besten Talente zu Ihrem Unternehmen

#HiretoWin

Data Driven Recruitment –

Mit datengestützten Suchfiltern die richtigen

Kandidaten für Ihr Unternehmen finden am Beispiel

von Siemens

Produkt-Updates im LinkedIn Recruiter –

Tipps und Tricks für die Suche und Direktansprache

1

2

3

19.05. / 10:00

26.05. / 10:00

02.06. / 10:00

Jetzt anmelden: http://bit.ly/socialrecruiting-webinare

Page 5: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Talent Solutions

LinkedIn Produkt Updates

Mai 2015

Page 6: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Was ist neu bei LinkedIn Recruiter?

Page 7: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Visualisierung Kultureller Fit Personalisierung

Verbesserung in der Suche

Page 8: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Die neue InMail Politik

• 150 Inmails / Monat (vorher: 50)

• Gutschrift bei Antwort (vorher: Gutschrift bei Nicht-

Antwort)

• Verbesserung der

Antwortrate um 25%

Page 9: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Email Signatur

Komplette

Profil-

sicht-

barkeit

Top 5 Templates

Mini-

mieren

Anzeigen

von

Gemein-

sam-

keiten

Zeichenzähler

Anrede

Das neue InMail Erlebnis

Page 10: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Erin Nicholas

Kelly Gilbert

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Recruiter Mobile

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Page 11: Webinar-Serie: Social Recruiting anwenden (Teil II)

Weitere interessante Leitfäden für Recruiter und

Personalverantwortliche

- Mobile Recruiting Leitfaden – Alles für einen

gelungenen Start in die mobile Personalbeschaffung

http://bit.ly/mobile-leitfaden

- 6 Schritter für den Aufbau Ihrer Recruiter-Marke

http://bit.ly/6-schritte-recruiterbrand

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