Partners académicos WEBINAR: MERCADO LABORAL ACTUAL Y TENDENCIAS DEL MERCADO FUTURO Juan Manuel Delgado, HR Advisor Lead / Talent&Development Manager BP OIL Spain&Portugal en BP OIL José Díaz Canseco, Socio- Director de The Human Touch y profesor de EAE Business School. Online Business School 17 de octubre de 2013
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Webinar mercado laboral actual y tendencias del mercado futuro
El pasado jueves 17 de octubre organizamos un nuevo Webinar de Desarrollo de Talento, sesión online organizada por el Servicio de Carreras Profesionales cuyo objetivo es ofrecer herramientas para mejorar la empleabilidad de los alumnos y antiguos alumnos
En esta ocasión trataremos qué nos ofrece el mercado laboral en la actualidad y sobre todo qué busca de un profesional. Adicionalmente tendrás la oportunidad de conocer el programa de gestión del talento de una multinacional líder en el sector de hidrocarburos. ¿Cuáles son los perfiles más solicitados? ¿Qué sectores son los más activos en la actualidad? ¿Influye el papel de los líderes a nivel interno en las empresas? ¿Qué buscan las empresas en sus empleados? ¿Por qué retener talento? ¿Qué cambios se acercan en el mercado laboral? ¿Menor demanda de empleo y mayor oferta de profesionales?
Juan Manuel Delgado, HR Advisor Lead / Talent&Development Manager BP OIL Spain&Portugal en BP OIL y José Díaz Canseco, Socio- Director de The Human Touch y profesor de EAE responden a estas preguntas.
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Partners académicos
WEBINAR:
MERCADO LABORAL ACTUAL Y TENDENCIAS DEL MERCADO FUTURO Juan Manuel Delgado, HR Advisor Lead / Talent&Development Manager BP OIL Spain&Portugal en BP OIL José Díaz Canseco, Socio- Director de The Human Touch y profesor de EAE Business School.
Online Business School
17 de octubre de 2013
“Mercado laboral actual y tendencias del mercado
futuro”
Madrid, 17 de octubre de 2013
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Lo que cuestan los “ni-nis”: 15.735 millones € al año (1,47% PIB)
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Salidas de talento.
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Salidas de talento.
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
En los próximos años dos factores serán los determinantes para
el crecimiento de las empresas: la innovación y el talento.
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
* 2012 BCG/WFPMA
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
Los costes salariales y
logísticos de los países
emergentes provocan el regreso
de diversas industrias
nacionales y extranjeras que
habían abandonado España en
busca de mayor competitividad.
Innovación y el Talento
Mercado laboral actual y tendencias de futuro
BP & TALENT MANAGEMENT
Juan Manuel Delgado
10/17/2013
For more than 100 years, BP has been discovering energy…
` • We are BP
• Organization
• Focus on Refining & Marketing
• Future of Energy
• BP Moving forwards
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Our Values
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BP at a glance
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BP is one of the world's leading international oil and gas companies. We operate
or market our products in more that 80 countries, providing our customers with
fuel for transportation, energy for heat and light, retail services and
petrochemicals products for everyday items.
Number of employees 85,900 (at 31 Dec 2012)
Sales and other operating revenues $375,765 million
Replacement cost profit $11.4 billion
Proved reserves 17,000 million barrels of oil equivalent
Service stations 20,700 (at 31 Dec 2012)
Refining and Marketing Active in 73 countries
Exploration and Production Active in over 30 countries
Refineries (wholly or partly owned) 17
Refining throughput 2,354 thousand barrels per day
BP & Brands
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Our operations and our people
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Integrated model
Finding oil
and gas 1
2 Developing
and extracting
oil and gas 3 Moving
oil and gas
4 Making fuels
and products 5 Selling fuels
and products
6 Investing in
renewable energy
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The Refining & Marketing Segment BP’s product & service-led arm
R&M’s strategy is winning sustainably in the fuels, lubricants and petrochemicals markets in which
we choose to compete by building sustainable competitive returns and enduring growth.
Refining & blending Storage Distribution Sales & Marketing
We will achieve our strategy by delivering the 5 R&M priorities and working in a way that lives
the BP Values and Behaviours of Safety, Respect, Excellence, Courage and One Team.